Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:30 - 17:00 Dinsdag 08:30 - 17:00 Woensdag 08:30 - 17:00 Donderdag 08:30 - 17:00 Vrijdag 08:30 - 17:00

Vakbond De Unie

Startpagina
Nederland
Culemborg
Vakbond De Unie

De Unie is jouw partner die jou motiveert, faciliteert en
ondersteunt, bij het maken van keuzes over jouw belangen rond werk en inkomen. http://www.unie.nl

Wij doen dit met professionals die geloven in die zelfredzame kracht. Zij zijn een persoonlijk en betrokken partner voor jou die motiveert, faciliteert en ondersteunt door concreet:
– Haar expertise ter beschikking te stellen aan de leden
– Mensen te verbinden rondom voor hun relevante thema’s (in communities, in
platforms, in etc.)
– Allianties te sluiten met partijen die de leden kunnen onderste

unen bij hun
individuele keuzes op de arbeid- en inkomensmarkt
– Door cao’s af te sluiten waarin ruimte is voor individuele keuzes

31/08/2026

Gebruik jij AI op je werk, maar weet je eigenlijk niet welke regels daarvoor gelden?

Steeds meer werkgevers leggen AI-afspraken vast in handboeken en contracten. Maar wat betekent dat juridisch voor jouw positie?

Ontdek waar je op moet letten voordat je ergens mee instemt.

Lees het volledige artikel via De Unie en zorg dat je goed voorbereid bent. https://www.unie.nl/jouw-werk-en-inkomen/ai-op-de-werkvloer

24/08/2026

Werk jij via detachering en vraag je je af wie verantwoordelijk is voor jouw veiligheid op de werkvloer?
In de praktijk heb je te maken met twee partijen, maar als het misgaat, kan dat juist voor onduidelijkheid zorgen.

Weet jij bij wie je moet aankloppen bij onveilige situaties of te hoge werkdruk?
Lees het artikel en ontdek hoe het zit: https://www.unie.nl/jouw-werk-en-inkomen/veilig-en-gezond-werken-bij-detachering-wie-is-verantwoordelijk-voor-jouw-werkplek

19/08/2026

Heb jij in 2026 recht op zorgtoeslag of huurtoeslag?

Voor veel mensen kunnen toeslagen een groot verschil maken in de maandelijkse kosten. Zeker nu de regels voor huurtoeslag zijn veranderd. Vanaf 2026 geldt namelijk niet meer dat je huur automatisch te hoog kan zijn om huurtoeslag te krijgen. Daardoor komen mogelijk meer mensen in aanmerking.

Ook zorgtoeslag kan flink oplopen. Alleen kan je maximaal € 129 per maand ontvangen en samen met een toeslagpartner kan dat € 246 zijn.

Controleer daarom goed of jouw inkomen, huur en andere gegevens nog kloppen. Zo voorkom je verrassingen én laat je geen geld liggen.

Klik op de link en ontdek waar jij mogelijk recht op hebt:
https://www.unie.nl/jouw-werk-en-inkomen/toeslagen-2026

17/08/2026

Denk je aan omscholing of ander werk?

Ook in 2026 kun je gratis hulp krijgen bij loopbaanvragen, scholing en begeleiding naar een volgende stap. Sinds 23 maart loopt die ondersteuning via de landelijke Werkcentra. Daar kun je terecht als je werk verandert, je vastloopt of wilt onderzoeken welke richting beter bij je past.

Een slimme stap begint niet altijd met direct een opleiding kiezen. Vaak helpt het juist om eerst je ervaring, kwaliteiten en wensen goed op een rij te zetten.

Klik op de link en ontdek hoe gratis begeleiding je kan helpen bij jouw volgende stap:
https://www.unie.nl/jouw-werk-en-inkomen/laat-je-gratis-omscholen

13/08/2026

Je loon moet passen bij het werk dat je écht doet.

Een lid van De Unie ontdekte dat zij via een uitzendconstructie minder verdiende dan collega’s in dezelfde functie. Daarnaast werden overuren niet goed verwerkt en afspraken over weekendvrij genegeerd. Toen zij daar vragen over stelde, volgde ontslag en bleef een deel van haar loon zelfs onbetaald.

Wij hebben haar geholpen met een loonvordering, achterstallige toeslagen en een transitievergoeding. Uiteindelijk erkende de werkgever haar functie en zijn alle bedragen alsnog betaald.

Werk je via een uitzendbureau en twijfel je over je loon of arbeidsvoorwaarden? Klik op de link en ontdek waar je op kunt letten:
https://www.unie.nl/jouw-werk-en-inkomen/de-unie-in-actie-krijg-ik-genoeg-betaald-en-zo-niet-hoe-krijg-ik-meer

12/08/2026

Wat zou jij als eerste veranderen aan je arbeidsvoorwaarden?

Voor veel Rabobank-medewerkers is het antwoord duidelijk: salaris. Uit onze enquête blijkt dat 94% van de respondenten goede loonsverhoging belangrijk vindt voor 2027. Ook een betere vergoeding voor woon-werkverkeer krijgt veel steun.

Hoewel de enquête over de Rabobank-cao gaat, zijn de onderwerpen voor veel werkenden herkenbaar. Want wat vind jij een eerlijke salarisontwikkeling? En welke arbeidsvoorwaarden maken voor jou het verschil tussen “prima geregeld” en “dit kan beter”?

De antwoorden van medewerkers geven ons belangrijke input voor de komende cao-onderhandelingen.

Klik op de link en ontdek wat medewerkers nog meer belangrijk vinden:
https://www.unie.nl/jouw-cao-en-branche/rabobank-arbeidsvoorwaarden-enquete?utm_source=facebook&utm_medium=org&utm_campaign=rabobank_260812

06/08/2026

Een reorganisatie lijkt vaak ver weg, totdat je er zelf mee te maken krijgt. Dan blijkt hoe belangrijk goede afspraken over werk, inkomen en pensioen zijn.

Bij Achmea is het nieuwe sociaal plan nu definitief. Ruim 98% van de stemmende leden ging akkoord met het onderhandelingsresultaat. Daarmee zijn voor de komende viereneenhalf jaar afspraken gemaakt voor medewerkers die door een reorganisatie worden geraakt.

Bijzonder aandachtspunt is het pensioen. Wanneer een dienstverband op een ongunstig moment eindigt, kunnen de financiële gevolgen groter zijn dan vooraf gedacht. Dat geldt niet alleen bij Achmea, maar is voor iedere werknemer belangrijk om op tijd bij stil te staan.

Wat staat er in het nieuwe sociaal plan en waar moet je op letten wanneer je zelf overweegt te vertrekken?

Lees het volledige artikel op de website van De Unie.
https://www.unie.nl/jouw-cao-en-branche/achmea-definitief-akkoord-nieuw-sociaal-plan?utm_source=facebook&utm_medium=org&utm_campaign=achmea_260806

04/08/2026

Een cao merk je uiteindelijk in je portemonnee.

Bij UWV zijn werkgever en De Unie het nog niet eens over een structurele salarisverhoging. Daarom maken medewerkers met posters zichtbaar dat koopkrachtbehoud voor hen belangrijk is.

Een eenvoudige actie met een bredere boodschap: goede arbeidsvoorwaarden ontstaan niet vanzelf. Daarvoor moeten medewerkers zich samen laten horen.

Klik op de link en ontdek waarom actie nodig is:

https://www.unie.nl/jouw-cao-en-branche/uwv-actie-nodig-voor-uwv-cao?utm_source=facebook&utm_medium=org&utm_campaign=UWV_260804

23/07/2026

Heb jij nog vakantiedagen openstaan en vraag je je af wat je ermee moet doen? Veel mensen twijfelen tussen opnemen of laten uitbetalen. Toch is dat niet altijd een vrije keuze. Wettelijke vakantiedagen zijn bedoeld om uit te rusten en moet je meestal opnemen. Voor bovenwettelijke dagen gelden vaak andere afspraken.

Wat in jouw situatie kan, hangt af van je contract en je cao. We zien dat mensen soms dagen laten liggen of laten vervallen, simpelweg omdat ze niet precies weten wat hun rechten zijn. Dat is jammer, want vakantiedagen zijn een belangrijk onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.

👉 Wil je weten wat voor jou geldt en wat een slimme keuze is?
Klik op de link en ontdek hoe het zit: https://www.unie.nl/jouw-werk-en-inkomen/wat-te-doen-met-je-vakantiedagen-opnemen-of-afkopen

20/07/2026

Ga je uit dienst bij je werkgever? Dan stopt meestal ook je deelname aan de pensioenregeling bij die werkgever. Je bouwt dan geen pensioen meer op binnen die regeling en dit kan ook gevolgen hebben voor aanvullende onderdelen zoals het nabestaandenpensioen.

Je reeds opgebouwde pensioen blijft wel bestaan, maar het is verstandig om vóór je vertrek stil te staan bij je pensioensituatie, bijvoorbeeld of je het pensioen wilt meenemen naar een nieuwe pensioenregeling of andere stappen wilt zetten.

👉 Wil je weten wat dit voor jouw pensioen betekent en hoe je dit goed regelt? Klik op de link en ontdek wat je kunt doen: https://www.unie.nl/jouw-werk-en-inkomen/pensioen-uit-dienst

Adres

Culemborg

Openingstijden

Maandag	08:30 - 17:00
Dinsdag	08:30 - 17:00
Woensdag	08:30 - 17:00
Donderdag	08:30 - 17:00
Vrijdag	08:30 - 17:00

Telefoon

+31345851851

Website

http://www.unie.nl/, http://linktr.ee/vakbonddeunie

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Vakbond De Unie nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Organisatie

Stuur een bericht naar Vakbond De Unie:

Wilt u dat uw organisatie hét hoogst genoteerde Non-profit Organisatie in Culemborg wordt?