Politievakbond ACP

Startpagina
Nederland
Baarn
Politievakbond ACP

Bellen Routebeschrijving Website Contact opnemen met de organisatie

Politievakbond ACP, dé politievakbond voor de belangen van iedere politiecollega. Heb je een vraag of wil je advies? Wij staan voor je klaar!

Persoonlijk en daadkrachtig. Nederlands sterkste politievakbond. Dé belangenbehartiger voor iedere politiecollega. Met elkaar, voor elkaar.

20/10/2026

‘Ik heb altijd een blauw hart gehad.’

Onze nieuwe voorzitter Chris van Dam begon ooit bij de politie. Nu wil hij vooral weten wat jou bezighoudt. Waar loop je tegenaan in je werk? En wat heb je nodig van je vakbond?

In een uitgebreid interview vertelt Chris over zijn politietijd, een ME-collega die hem een blijvende les leerde en zijn plannen voor ACP-CNV.

Leer Chris kennen en lees wat hem drijft 👇
https://bit.ly/3U3Xspy

19/10/2026

Wat betekenen de nieuwe pensioenregels voor jou? Wat krijgt je partner als jij overlijdt? En heeft minder werken gevolgen voor je compensatie?

Tijdens de pensioenbijeenkomst bij NPB en ACP-CNV in Baarn stelden collega’s deze en andere vragen aan de pensioenambassadeurs. Zij legden uit wat verandert, wat hetzelfde blijft en waarom de bedragen in je voorlopige pensioenoverzicht nog niet definitief zijn.

We hebben de belangrijkste vragen en uitleg voor je op een rij gezet. Wil je zelf een bijeenkomst bijwonen, op locatie of online? In het artikel vind je ook de aanmeldmogelijkheden voor oktober en november.

👉 Lees het artikel: https://bit.ly/4zHtvLi

18/10/2026

🌸 18 oktober | Wereld Menopauzedag

De overgang en menopauze kunnen veel invloed hebben op je gezondheid en je werk. Toch is er op de werkvloer nog niet altijd voldoende aandacht voor.

ACP-CNV zet zich in voor meer aandacht voor vrouwengezondheid binnen de politie. We gingen eerder al om tafel over menstruatie, de overgang en werk. Ook hebben we de afgelopen periode gesprekken gevoerd met leden die uit eigen ervaring weten wat de overgang en menopauze kunnen betekenen.

Hun ervaringen en inzichten helpen ons bij het ontwikkelen van praktische handvatten om vrouwen binnen de politie gezond en duurzaam aan het werk te houden.

We blijven ons inzetten voor meer bewustwording, erkenning en aandacht voor wat vrouwen nodig hebben op de werkvloer. Want vrouwengezondheid verdient een vaste plek op de agenda. 💜

Lees ook: Om tafel over menstruatie, overgang en werk: https://bit.ly/4os6PtX

15/10/2026

📺 Vanavond op tv: Bureau Groningen!

Hoe beleven agenten hun werk op straat? Wat maken ze mee tijdens hun diensten? En wat vraagt dat van je, als mens én als politiemedewerker?

Vanaf vanavond om 20.30 uur volgt Ewout Genemans in Bureau Groningen agenten tijdens hun dagelijkse werk. Je ziet de mooie momenten, maar ook de situaties die ingewikkeld, spannend of confronterend zijn.

In maart spraken we Ewout over zijn werk en zijn kijk op het politieberoep. ‘Het is een beroep waar je echt verschil kan maken. Je hebt betekenis voor mensen’, vertelde hij ons.

Benieuwd naar het verhaal achter de programmamaker? Lees ons interview met Ewout en ontdek waarom hij het politiewerk zo’n bijzonder beroep vindt.

👉 https://bit.ly/4hMc5Hg

📺 Bureau Groningen, vanavond om 20.30 uur op RTL 4 en via Videoland.

14/10/2026

‘Je moet heel snel kunnen schakelen’

Een melding komt binnen. Terwijl de centralist luistert, vragen stelt en informatie invoert, houden collega’s contact met de eenheden op straat. Ondertussen moet het overzicht behouden blijven. Wat heeft nu de meeste prioriteit? Welke eenheden zijn beschikbaar? En waar is hulp het hardst nodig?

Roy werkt sinds 2024 bij het Operationeel Centrum Limburg. Na bijna dertig jaar in de beveiliging maakte hij de overstap naar de politie. Inmiddels werkt hij niet alleen als centralist, maar ook als regiecentralist.

Het werk vraagt veel van hem. Roy hoort verhalen die hem raken en moet soms onder grote druk beslissingen nemen. Als er weinig eenheden beschikbaar zijn en meerdere meldingen tegelijk binnenkomen, moet hij snel inschatten waar inzet het hardst nodig is.

Gelukkig staat hij er niet alleen voor. Collega’s vullen elkaar aan, nemen werk van elkaar over en bieden steun als een melding binnenkomt die je niet zomaar van je afzet.

Roy is lid van ACP-CNV omdat hij het belangrijk vindt dat de belangen van politiemedewerkers worden behartigd en dat er een vakbond is waarop je kunt terugvallen.

👉 Lees het hele verhaal van Roy en ontdek wat er komt kijken bij het werk op de meldkamer. https://bit.ly/4zuz7IJ

12/10/2026

‘Als wijkagent moet je weten wat er achter een melding speelt’

Larissa werkt als wijkagent in Bunschoten-Spakenburg. Het dorp kende ze al uit haar tijd in de noodhulp. Als wijkagent kijkt ze nu met een andere blik naar het gebied waarin ze werkt.

Voor Larissa gaat het wijkagentenwerk verder dan het afhandelen van losse meldingen. Ze wil weten wat er achter een melding speelt, kent de achtergrond van inwoners en probeert verschillende partijen bij elkaar te brengen wanneer dat nodig is.

‘Normaal gesproken zouden het allemaal op zichzelf staande incidenten zijn, maar als wijkagent is het juist goed om een soort overzicht te hebben: er zit veel meer achter dat hele probleem.’

Ze vindt het belangrijk dat wijkagenten zoveel mogelijk in hun eigen wijk kunnen zijn. ‘De wijkagent hoort in de wijk.’ Ook preventie speelt een belangrijke rol in haar werk. Sinds april is Larissa daarnaast adviseur tijdelijk huisverbod.

Benieuwd naar haar verhaal en haar kijk op het vak?

👉 Lees het hele interview met Larissa: https://bit.ly/4765v8n

10/10/2026

Vandaag is het de Dag van de Mentale Gezondheid.

Als politiemens sta je iedere dag klaar voor anderen. Voor iemand die slachtoffer is geworden van een misdrijf. Voor een gezin dat midden in een crisis zit. Voor iemand die in paniek is, verward raakt of zichzelf geen raad meer weet. Je komt op plekken waar mensen op hun kwetsbaarst zijn. En soms maak je dingen mee die je niet zomaar van je afschudt.

Toch wordt er vaak vooral gekeken naar wat jij voor anderen kunt betekenen. Maar hoe gaat het eigenlijk met jou?

Ook politiemensen kunnen geraakt worden. Door één heftige gebeurtenis, door wat zich opstapelt tijdens jaren politiewerk of door wat er thuis speelt. Soms blijven gebeurtenissen langer doorwerken en kunnen klachten ontstaan, bijvoorbeeld PTSS. Dat kan grote gevolgen hebben voor jezelf, je werk en je omgeving.

Daarom is het belangrijk om naar elkaar om te kijken. Vraag je collega hoe het echt gaat. Praat erover als iets je bezighoudt. En zoek hulp als je die nodig hebt.

Je hoeft het niet alleen te doen.

Als politievakbond ACP-CNV staan we naast politiemensen. Ook als het even niet goed gaat. We luisteren, denken mee en komen voor je op als dat nodig is.

Jij staat iedere dag klaar voor anderen. Wij staan er ook voor jou. ❤️

09/10/2026

👮 Ben jij al bezig met jouw loopbaanpad naar Senior?

Na acht jaar als Generalist kun je doorgroeien naar Senior GGP of TO. Daarvoor moet je wel aan een aantal voorwaarden voldoen. Eén daarvan is de contextwissel.

Je werkt eerst minimaal één jaar in hetzelfde team. Daarna verander je minimaal één keer van team, vakgebied of werkterrein. De contextwissel duurt minimaal twee aaneengesloten jaren.

Het is daarom belangrijk om op tijd met je P-chef te bespreken hoe jij jouw loopbaanpad wilt invullen. Welke ervaring wil je opdoen? Welke mogelijkheden zijn er binnen jouw eenheid? En wanneer start jouw contextwissel?

Volgens de beleidsregel voer je dit ontwikkelgesprek uiterlijk zes tot negen maanden na je aanstelling als Generalist. Maak vervolgens concrete afspraken over de invulling, startdatum en duur van de contextwissel. Leg ook vast welke begeleiding je nodig hebt en wanneer jullie de voortgang bespreken.

📌 Op onze website lees je welke voorwaarden gelden voor het loopbaanpad naar Senior. Je vindt daar ook de handreiking contextwissel en het formulier om jullie afspraken vast te leggen.

Heb je vragen, blijven afspraken onduidelijk of kom je er samen niet uit? ACP-CNV denkt met je mee.

👉 https://bit.ly/3VAl9GD

08/10/2026

"Ik heb altijd gezegd: het is 20% handhaving en 80% sociaal werk."

Toen Joke (79) in 1967 bij de politie begon, was de werkvloer voor vrouwen wezenlijk anders. De politieacademie was nog niet voor hen toegankelijk en de regel was dat vrouwen de dienst verlieten zodra ze gingen trouwen.

Vrouwen begonnen in die tijd in Leiden, standaard bij de afdeling verkeer. Joke regelde het verkeer vanuit een 'duiventil' boven de weg en handelde zware verkeersongevallen af. Waar mannelijke collega's standaard een vuurwapen droegen, gingen de vrouwen in die beginjaren met enkel een wapenstok de straat op.

Tijdens haar werkzaamheden kreeg ze te maken met de realiteit op straat. Daarbij keek ze naar de feiten, maar had ze ook oog voor de betrokkenen. De mentale impact van het werk op collega's viel haar al vroeg op, ver voordat PTSS officieel werd erkend als beroepsziekte bij de politie.

Lees het artikel over de politiejaren van Joke, waarin voor haar één uitgangspunt altijd centraal stond: "Je moet altijd de mens blijven zien in de ander."
🔗 https://bit.ly/4rMYlPG

#1967

Adres

Tolweg 5
Baarn
3741LM

Telefoon

(033) 4952888

Website

http://www.acp.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Politievakbond ACP nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.