Innovatief in Werk

09/01/2024

𝙕𝙚𝙩 𝙠𝙤𝙚𝙧𝙨 𝙣𝙖𝙖𝙧 𝙨𝙪𝙘𝙘𝙚𝙨𝙫𝙤𝙡 𝙃𝙮𝙗𝙧𝙞𝙙𝙚 𝙏𝙚𝙖𝙢𝙬𝙚𝙧𝙠!

Bijna twee jaar na corona, kunnen we beter zien of het deels thuis, deels op kantoor werken voor iedereen even prettig werkt. Hebben we écht koers gezet naar een hybride vorm van werken waar iedereen beter van wordt? Of ben je als organisatie of team misschien beland in een hybride impasse tussen ieders individuele werkwensen en de wens om als team beter te functioneren?
Een impasse waarin het ‘nieuwe normaal’ te snel normaal is geworden, maar nog niet optimaal werkt. Alleen niemand heeft het er meer over en de werktevredenheid neemt sluimerend af.

Voorkom dit. Maak weer heldere afspraken en maak zo je teamopgave waar!

Dus heb je goede HR voornemens en wil je succesvol hybride teamwerk écht een HR speerpunt van 2024 te maken? Kom dan naar ons nieuwjaarssymposium op 𝐝𝐢𝐧𝐬𝐝𝐚𝐠 𝟑𝟎 𝐣𝐚𝐧𝐮𝐚𝐫𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟒.
𝐃𝐢𝐭 𝐬𝐲𝐦𝐩𝐨𝐬𝐢𝐮𝐦 𝐰𝐨𝐫𝐝𝐭 𝐢𝐧 𝐬𝐚𝐦𝐞𝐧𝐰𝐞𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐠𝐞𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐞𝐞𝐫𝐝 𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐍𝐒𝐯𝐏, 𝐃𝐞𝐥𝐨𝐢𝐭𝐭𝐞, 𝐑𝐢𝐣𝐤𝐬𝐰𝐚𝐭𝐞𝐫𝐬𝐭𝐚𝐚𝐭, 𝐝𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐀𝐦𝐬𝐭𝐞𝐫𝐝𝐚𝐦.

Direct aanmelden? https://www.innovatiefinwerk.nl/nsvp-symposium-heerlijk-helder-hybride-werk

Deelnemers ontvangen na afloop tevens het boek 'The Return of the Kantoortijgers’ plus de Koerskaart Hybride Teamwerk!

28/11/2023

Krapte in de zorg? Absoluut. Maar een tekort aan arbeidspotentieel is er volgens directeur Wilco de Vries van Tempo-Team Specialties zeker niet.
De zorg is heel patiëntgericht en er is te weinig oog voor de medewerkers die de zorg verlenen, vindt hij. "De zorg betaalt niet slecht, maar er wordt heel veel van de mensen gevraagd, het is mentaal en fysiek heel belastend. Dat je een zorghandeling binnen twee minuten moet doen, dat is niet waarom mensen in de zorg zijn gaan werken. Waardering, erkenning en vertrouwen is overal, maar zeker binnen de zorg heel belangrijk.”

Lees het interview op onze site >> https://www.innovatiefinwerk.nl/toekomst-van-werk/2023/07/wilco-de-vries-investeer-begeleidingscapacteit%C2%A0

16/11/2023

Werken in breder belang is niet alleen nodig om te zorgen dat onze ‘dagelijkse operatie’ soepel blijft lopen – betaalbare zorg en goed onderwijs voor iedereen, een goede infrastructuur, kinderopvang, veiligheid, noem maar op ­– we staan daarnaast voor grote mondiale opgaven. Daar hoort visie bij: een nieuw of beter collectief perspectief dat tastbaar genoeg is om ons aan te kunnen verbinden.

Bij de NSvP stimuleren we projecten die zorgen dat mensen ook écht iets kunnen met dat gezamenlijke perspectief. Mensen moeten wie ze zijn en wat ze kunnen, kunnen verbinden aan wat het collectief nodig heeft.

Lees het interview met Siebren Houtman (bestuursvoorzitter NSvP en kantelaar van de wereld-van-werk) >> https://www.innovatiefinwerk.nl/toekomst-van-werk/2023/10/%E2%80%98werken-breder-belang-als-fundament-voor-een-gezondere-duurzame .

07/11/2023

Afgelopen maandag 6 november zijn de 3 winnaars van de HBO-innovatieprijs Mens, Werk & Organisatie 2023 bekend gemaakt. 🏆
Gefeliciteerd:
De 1e prijs voor Emma van Opstal (Avans Hogeschool)! (op de foto in het midden).
De 2e prijs voor Channah Rombouts (Hogeschool van Arnhem en Nijmegen)! (op de foto rechts).
De 3e prijs voor Veerle Branderhorst (FontysHogeschool) (op de foto links).

Met deze prijs worden niet alleen de winnaars maar ook hun innovatieve beroepsproducten in de schijnwerpers gezet. We geven de maatschappelijk relevante praktijkproducten van de HBO-bachelor afstudeerders hiermee een podium, en willen bredere toepassingen van de afstudeerproducten stimuleren.
Zo ontwierp Emma van Opstal 'Het Vitaliteitswiel' om het gesprek tussen medewerker en leidinggevende over te faciliteren.

En Channah heeft een intrigerende vraag aangepakt: Hoe kunnen we ervoor zorgen dat méér bouwplaatsmedewerkers deelnemen aan vitaliteitsprogramma's? Ze deed dit via een participatieve aanpak met de medewerkers zelf. Deze methode is ook heel geschikt voor andere organisaties in het betrekken van praktisch geschoolde medewerkers bij het ontwikkelen van een vitaliteitsprogramma.

Veerle ontwikkelde een interventie die het vertrouwen van medewerkers in een lopend verandertraject vergroot, alsook het vertrouwen in het management. Haar focus lag op de vaak onderbelichte aspecten in veranderingsprocessen als emoties, ervaringen en behoeften van medewerkers.

De prijzen werden uitgereikt door Petra Biemans (namens het lectorennetwerk Mens, Werk & Organisatie), Marieke de Feyter (programmamanager A&O fonds Gemeenten) en Sonia Sjollema (directeur NSvP | Innovatief in Werk).

Je leest meer over de innovatieve beroepsproducten van de winnaars via https://www.innovatiefinwerk.nl/innovatie/2023/11/winnaars-hbo-innovatieprijs-mens-werk-organisatie-2023

De HBO-innovatieprijs Mens, Werk en Organisatie is in 2021 in het leven geroepen door de onafhankelijke stichting NSvP/Kenniscentrum Innovatief in Werk in samenwerking met het lectorennetwerk Mens, Werk & Organisatie (voorheen Breed Platform Arbeid), een samenwerkingsverband van ruim 30 lectoren die onderzoek verrichten op het brede terrein van , en .

11/05/2023

https://www.innovatiefinwerk.nl/toekomst-van-werk/2023/05/het-mes-snijdt-aan-twee-kanten
𝐃𝐞 𝐤𝐚𝐧𝐬𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐩𝐥𝐚𝐭𝐟𝐨𝐫𝐦𝐬 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐮𝐮𝐫𝐳𝐚𝐚𝐦 𝐞𝐧 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐧𝐝 𝐰𝐞𝐫𝐤.
Hoe komen mensen uit een uitkering naar werk dat bij hen past? Een niet voor de hand liggende mogelijkheid: arbeidsplatforms. In dit artikel lezen we hoe BridgeWorks, Work4everyone en het arbeidstoeleidingstraject AI Annotatie Lab eerlijke kansen en laagdrempelige arbeidsparticipatie bieden. Werkgevers kunnen op hun beurt op een maatschappelijk verantwoorde manier aan personeel komen en tegelijk aan de SROI-verplichtingen (Social Return On Investment) voldoen.

Hoe komen mensen uit een uitkering naar werk dat bij hen past? Een niet voor de hand liggende mogelijkheid: arbeidsplatforms. In dit artikel lezen we hoe BridgeWorks, Work4everyone en het arbeidstoeleidingstraject AI Annotatie Lab eerlijke kansen en laagdrempelige arbeidsparticipatie bieden. Werkgev...

09/05/2023

“Kansen die platformwerk biedt, haken heel mooi aan bij de uitdagingen die er zijn voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Door het platform kunnen mensen juist geïncludeerd worden.” Aldus 𝙇𝙖𝙪𝙧𝙖 𝙇𝙖𝙢𝙚𝙧𝙨 van de University of Twente tijdens het symposium Platformwerk - Het kan ook anders!

Het symposium werd georganiseerd door SBCM Sterk aan het werk en de NSvP. Sprekers en bijdragers waren naast Laura Lamers o.a. Niels Arntz van Temper, Marjolein Grootjen ( Gooi en Vechtstreek), Muriël Serrurier Schepper (Media Perspectives), Leo Beekmans (BridgeWorks), Jessica de Ruijter (LaNSCO en Blauwe Paraplu), Laurens Waling (8vance) en Robbert Boonk (Work 4 Everyone en PHH Academie), Jiske Kiers (Werkse), Jeroen Meijerink University of Twente.

Korte samenvatting van alle (óók van de keuze-sessies), inclusief downloadbare pdf'jes van , een volledige van de plenaire en , en 's van ChielFoto op onze website:

Op 20 april 2023 organiseerden SBCM en NSvP het symposium Platformwerk – Het kan ook anders! Ruim 80 professionals kwamen samen om te ontdekken hoe platformwerk juist voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie een rol kan spelen bij het vinden van duurzaam en passend werk. Zo werd geconclud...

23/03/2023

Platformtechnologie & duurzaam werk: wat zijn de kansen en mogelijkheden voor de SW-sector? Tijdens ons symposium staat de 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗷𝗸 centraal. Zo worden de ervaringen vanuit de projecten uit de Inclusief PlatformChallenge gepresenteerd en vertellen experts uit het werkveld hoe zij 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝘃𝗶𝗮 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 𝗽𝗹𝗮𝘁𝗳𝗼𝗿𝗺 𝗮𝗹𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻𝘀 𝘇𝗶𝗲𝗻, in plaats van een bedreiging.

Gratis toegang! (maar meld je wel even aan voor een plek). Eenhoorn Amersfoort
https://www.innovatiefinwerk.nl/symposium-platformwerk-het-kan-ook-anders

20/03/2023

Op 16 februari organiseerden NSvP en Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken van Amsterdam University Press Academic het symposium ‘Platformwerk in goede banen’ om te debatteren over de uitdagingen en kansen van de opkomende en de gevolgen voor werk.

De volgende aandachtspunten zijn aangedragen als voorwaarden voor een rechtvaardige en duurzame arbeidsmarkt voor platformwerkers:
1. Formele rechtspositie van
2. Nieuwe status voor platformwerkers
3. Inzicht in het

Ben jij benieuwd naar het volledige verslag van het symposium? Klik dan op de link: https://www.innovatiefinwerk.nl/arbeidsmarkt-van-morgen/2023/03/de-uitdagingen-en-kansen-van-platformwerk-beeld

Met dank aan sprekers/bijdragers Ferry Koster, Wendy Smits, Martijn Arets, Hardy Van de Ven, Laura Den Dulk Joop Schippers Martijn Müller en Milena Franke voor het delen van hun kennis en hosten van de rondetafelgesprekken. Sonia Sjollema Luc Dorenbosch Winkel van Sinkel

De opkomende platformeconomie bepaalt steeds meer de toekomst van werk. Platformwerk biedt kansen, maar brengt ook uitdagingen met zich mee. Op 16 februari 2023 organiseerden NSvP en het Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken het symposium "Platformwerk in goede banen" om het debat over platformwerk e...

14/03/2023

"Als je een probleem wil oplossen moet je het goed begrijpen, en luisteren naar de mensen die het probleem ervaren", aldus Martijn Müller - platformwerker en oprichter Bestellenbij.nl in dit filmpje.
Hoe zorgen we dat platformwerk voor iederéén werkt?
https://youtu.be/PmnHiQWYmco

Martijn Müller IN productie Winkel van Sinkel

De opkomende platformeconomie bepaalt steeds meer de toekomst van werk. Platformwerk biedt kansen, maar brengt ook uitdagingen met zich mee. Of je nu platfor...

02/02/2023

𝑴𝒆𝒆𝒕 𝒕𝒉𝒆 𝒏𝒐𝒎𝒊𝒏𝒆𝒆𝒔! Dit zijn de 15 genomineerden voor de David van Lennep Scriptieprijs. Hartelijke felicitaties aan alle genomineerden voor deze prachtige prestatie!
Wie de drie winnaars zijn - en waarom! - wordt door de jury bekend gemaakt op 𝐝𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐝𝐚𝐠𝐦𝐢𝐝𝐝𝐚𝐠 𝟏𝟔 𝐟𝐞𝐛𝐫𝐮𝐚𝐫𝐢 tijdens het 'Platformwerk in goede banen' in de Winkel van Sinkel in Utrecht.

Vijftien méér dan uitstekende eindscripties van masterstudenten aan universiteiten in Nederland werden dit jaar genomineerd voor de David van Lennep Scriptieprijs. De mastertheses werden ingediend door de hoogleraren van de vakgroep, en een onafhankelijke jury beslist welke drie genomineerden de s...