Transgender Netwerk

Startpagina
Nederland
Amsterdam
Transgender Netwerk

Samen voor een genderinclusieve samenleving Onze visie
Een wereld waarin alle genderdiverse mensen vrij en veilig kunnen leven en bewegen.

Wij werken aan een wereld waarin genderdiverse mensen vrij en veilig kunnen leven en waarin iedereen de ruimte krijgt om te verschillen. Een samenleving waarin iedereen de ruimte heeft om te verschillen. En waarin we juist deze verschillen waarderen. Onze missie
Wij zetten ons in voor de mensenrechten van transgender en non-binaire mensen, nu en in de toekomst. We willen dat iedereen zelf kan besl

issen over hun leven, hun lichaam en hun papieren. En dat iedereen vrij baan krijgt om hun talenten te ontwikkelen en daarin gesteund wordt.

04/06/2026

In maart 2024 plaatste Ongehoord Nederland een vacaturetekst waarin ze zochten naar een “journalistiek zwaargewicht M/V, geen X”. Dat is discriminatie, oordeelt het College voor de Rechten van de Mens.

Deze uitspraak is een belangrijk signaal naar trans en non-binaire mensen. Het laat zien dat ook genderdiverse mensen beschermd zijn tegen discriminatie. Ook tijdens het solliciteren.

De vacaturetekst van ON zorgde voor geschokte reacties en meerdere aangiftes. Wel 530 mensen deden een discriminatiemelding.

Wij legden daarom de zaak voor aan het College voor de Rechten van de Mens. Die oordeelt nu dat de vacature direct onderscheid maakt op basis van geslacht. En dat is verboden volgens de Algemene wet gelijke behandeling.

De vacature van ON is een cliché voorbeeld van discriminatie. Toch zijn we blij met de uitspraak van het College. Het onderstreept dat genderdiverse mensen evenveel recht hebben op een eerlijke arbeidsmarkt als iedereen.

𝙃𝙚𝙗 𝙟𝙞𝙟 𝙤𝙤𝙞𝙩 𝙙𝙞𝙨𝙘𝙧𝙞𝙢𝙞𝙣𝙖𝙩𝙞𝙚 𝙢𝙚𝙚𝙜𝙚𝙢𝙖𝙖𝙠𝙩 𝙤𝙥 𝙝𝙚𝙩 𝙬𝙚𝙧𝙠? 𝙅𝙚 𝙠𝙖𝙣 𝙙𝙖𝙖𝙧𝙫𝙖𝙣 𝙚𝙚𝙣 𝙢𝙚𝙡𝙙𝙞𝙣𝙜 𝙙𝙤𝙚𝙣 𝙫𝙞𝙖 𝙙𝙞𝙨𝙘𝙧𝙞𝙢𝙞𝙣𝙖𝙩𝙞𝙚.𝙣𝙡, 𝙤𝙛 𝙤𝙥 𝙤𝙣𝙯𝙚 𝙬𝙚𝙗𝙨𝙞𝙩𝙚.

29/05/2026

Deze zomer organiseren wij een focusgroep voor trans en non-binaire mensen met een kinderwens.

We gaan in gesprek over ervaringen, zorgen en vragen over het toekomstige ouderschap. En over wat er nodig is om trans wensouders beter te ondersteunen.

Het doel van deze focusgroep is om inzicht te krijgen in hoe trans mensen de weg naar het ouderschap ervaren. Ook willen we graag weten welke informatie zij missen van organisaties als Transgender Netwerk.

De focusgroep wordt begeleid door Sanne, onze stagiaire en masterstudent Pedagogische wetenschappen. Zij wil graag bijdragen aan meer kennis, zichtbaarheid en ondersteuning rondom transgender ouderschap.

De bijeenkomst vindt plaats in juni of begin juli op het kantoor van Transgender Netwerk in Amsterdam. De exacte datum plannen we in overleg.

Tijdens de focusgroep zijn er geen goede of foute antwoorden. Je hoeft alleen te delen wat voor jou oké voelt. Daarnaast is je deelname volledig anoniem.

Wil je meedoen? Meld je aan via https://forms.cloud.microsoft/pages/responsepage.aspx?id=-0dLHM5R_U6nsN8dvPaUN6AkLAJeaFlJi7aNcqRkWMZUOVA5QkUxUVVSMFY0UVNLOTMwQ0U5QzNZMC4u&route=shorturl.

27/05/2026

Vorige week spraken wij met Staatssecretaris Van Bruggen (Justitie en Veiligheid). Wij vertelden haar over de problemen waar non-binaire mensen en transgender jongeren dagelijks tegenaan lopen doordat zij hun naam en geslachtsregistratie niet aan kunnen passen.

Trans mensen komen te vaak in onveilige situaties die voorkomen zouden kunnen worden. Of dit nou gaat om nare situaties op school, bij de douane of bij het afhalen van pakketjes.

Wij bespraken ook de oneerlijke situatie van mensen die een X in hun paspoort willen die hier voor naar de rechter moeten, terwijl andere trans mensen hun registratie via een administratieve procedure kunnen aanpassen.

Daarnaast lopen veel mensen met een X in hun paspoort aan tegen bedrijven en organisaties die deze registratie niet erkennen. Hierdoor krijgen sommige mensen moeilijkheden met hun verzekering of het openen van een bankrekening.

Samen met COC Nederland hebben wij de staatssecretaris gevraagd haast te maken met het opnieuw indienen van de Transgenderwet. En om de problemen waar trans en non-binaire mensen dagelijks tegenaanlopen aan te pakken. Zodat iedereen gewoon vrij en veilig zichzelf kan zijn.

Wij bedanken de staatssecretaris voor het prettige gesprek en kijken uit naar haar voorstellen.

19/05/2026

Heb jij een paar uur per week over en wil jij je graag inzetten voor de transgender gemeenschap?

Wij zijn op zoek naar twee nieuwe bestuursleden: een secretaris en een bestuurslid dat zich inzet voor Onderwijs, Achterban en/of Lokaal beleid.

Voor beide functies zoeken we iemand die voldoende tijd heeft (ongeveer 5u per week), flexibel is en bij voorkeur bestuurlijke ervaring heeft.

𝗩𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲: 𝗔𝗹𝗴𝗲𝗺𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘀𝘁𝘂𝘂𝗿𝘀𝗹𝗶𝗱
Ben jij betrokken bij de trans gemeenschap en wil je een actieve rol spelen in het versterken van onze achterban? Of wil je de bewustwording in het onderwijs verbeteren? Misschien is een algemene bestuursfunctie bij ons dan iets voor jou.

Als bestuurslid zet je je in om de positie van trans mensen op deze gebieden te verbeteren. Ook vertegenwoordig je ons bij belangrijke bijeenkomsten en sta je af en toe de media te woord.

𝗩𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲: 𝗦𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗶𝘀
Ben jij communicatief en organisatorisch sterk, en wil je bijdragen aan de interne organisatie van onze stichting? Dan is onze secretarisfunctie misschien iets voor jou.

Als secretaris zorg je er onder meer voor dat onze statuten en het huishoudelijk reglement worden nageleefd. Ook schep je de voorwaarden voor transparante besluitvorming en democratische participatie binnen het bestuur.

Ben je geïnteresseerd in één van deze functies of wil je graag meer weten? Bekijk de vacatures op transgendernetwerk.nl/vacatures.

17/05/2026

Vandaag is het 17 mei: De Internationale Dag Tegen Homo- Bi- Intersekse- en Transfobie (IDAHOBIT). Samen staan we sterker tegen lhbtiqa+ haat, spreek je uit!

Dit jaar kent het thema at the heart of democracy. Een belangrijk thema, want in een democratie hoort iedereen zichzelf te kunnen zijn, vrij en veilig, zonder angst voor uitsluiting, geweld of discriminatie. Toch worden de mensenrechten van lhbtiqa+ personen wereldwijd en in Nederland nog steeds geschonden.

Daarom blijven zichtbaarheid en solidariteit nodig. Niet alleen vandaag, maar elke dag.

Deel deze post en sta samen op tegen lhbtiqa+ haat.

Transgender Netwerk Bi+ Nederland NNID, Expertisecentrum seksediversiteit

13/05/2026

Op 12 mei publiceerde ILGA-Europe de jaarlijkse Rainbow Map, een kaart en ranglijst die laat zien hoe Europese landen omgaan met lhbti-rechten. Terwijl Spanje is gestegen van de vijfde naar de eerste plek, blijft Nederland op nummer dertien staan.

Nederland heeft grote stappen te zetten als het gaat om de veiligheid en emancipatie van lhbti-mensen. Landen als Spanje geven daarin een goed voorbeeld.

Zo verbeterde Spanje het afgelopen jaar de gezondheidszorg en wettelijke bescherming van trans mensen. Daarnaast verhinderde het pogingen van extreemrechts om de bescherming van trans mensen af te breken.

Ondertussen heeft Nederland nog steeds geen concreet beleid opgesteld om discriminatie en geweld tegen lhbti-mensen aan te pakken. Bovendien is de Transgenderwet nog steeds niet vernieuwd, terwijl dat plan er wel al sinds 2019 is.

Naast Spanje voerden zeven andere landen verbeteringen voor trans mensen door, waaronder Albanië, Tsjechië en Oostenrijk.

Juist nu lhbti-rechten wereldwijd onder druk staan, is dit soort beleid ontzettend belangrijk. Het is tijd dat ook de Nederlandse regering haar volledige steun voor de transgender gemeenschap laat zien.

Meer weten over de Rainbow Map van dit jaar? Lees verder op onze website: https://www.transgendernetwerk.nl/nieuws/nieuwe-rainbow-index-van-ilga-europe-nederland-mag-niet-langer-achterblijven/

07/05/2026

Veel bedrijven verplichten je nog steeds om je geslacht op te geven. Bijvoorbeeld bij het aanmaken van een account of het plaatsen van een bestelling. Volgens de privacywet (AVG) mogen bedrijven alleen om je geslacht vragen als dat echt nodig is om de dienst te kunnen leveren. Meestal is dat niet het geval. 𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝗹𝗶𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗱𝗮𝘁 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗴𝗲𝘀𝗹𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗲𝗿𝗲𝗻? 𝗗𝗮𝗻 𝗸𝗮𝗻 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝗮𝗿 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝘁𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗼𝗲𝗻.

Als je een bedrijf eerder toestemming hebt gegeven om je geslacht te registreren, kan je die toestemming intrekken. Ook kan je het bedrijf vragen om klanten niet meer te verplichten hun geslacht op te geven. De AVG bepaalt dat je hier recht op hebt.

Wil jij gebruik maken van jouw recht om deze registratie te verwijderen? Stuur dan het bedrijf een bericht. Hiervoor kan je gebruikmaken van een voorbeeldbrief die we eerder opstelden met advocatenkantoor De Brauw. Download hem via onze website: https://www.transgendernetwerk.nl/thema/informatie-voor-jou/bezwaar-maken-tegen-onnodige-geslachtsregistratie/

04/05/2026

Vanavond is de Nationale Dodenherdenking. Daarbij staan we stil bij iedereen die om het leven is gekomen tijdens de Tweede Wereldoorlog en in oorlogen daarna. Bij het Homomonument in Amsterdam herdenken we ook iedereen die is vervolgd vanwege diens seksualiteit en/of genderidentiteit. Na de herdenking leggen wij samen met Transvisie een krans voor alle trans mensen die voor, tijdens en na de oorlog zijn omgekomen.

Tijdens de Tweede Wereldoorlog werden veel minderheidsgroepen tot zondebok gemaakt, waaronder ook trans en homoseksuele mensen. Het naziregime zette hen neer als vijand en vernietigde kennis over gender en seksualiteit. Deze zondebokpolitiek heeft geleid tot miljoenen slachtoffers. Iedereen verdient het om veilig zichzelf te kunnen zijn. Vandaag denken we aan alle mensen voor wie dat niet vanzelfsprekend was, of is.

Vanaf 18.30u begint de Herdenking bij het Homomonument, naast de Westerkerk in Amsterdam.

30/04/2026

Lang niet iedereen kan op het werk veilig zichzelf zijn. Zeker trans mensen krijgen vaak te maken met nare reacties en discriminatie op de werkvloer. Pim Blom schreef een boek over de ervaringen van lhbti mensen op het werk: ‘Door het regenboogplafond’. Wij interviewden hem over zijn boek: “Wanneer je je niet gerepresenteerd voelt, heb je het idee dat de wereld niet voor jou is.”

Volgens Pim moeten veel trans werknemers kiezen tussen zichtbaarheid en zelfbescherming: “Ga ik mezelf helemaal laten zien, waarbij ik negatieve reacties van anderen riskeer, of juist mezelf aanpassen, waardoor ik misschien meer kans maak op die promotie?” Deze voortdurende twijfel kost niet alleen energie, maar beïnvloedt ook hoe je presteert op je werk.

Wil je het hele interview lezen? Lees verder op onze website: https://www.transgendernetwerk.nl/nieuws/zonder-representatie-voelt-het-alsof-de-wereld-niet-voor-jou-is-een-interview-met-pim-blom/

[ID: Een foto van Pim Blom die voor zich uitkijkt met daaronder de quote: "Zonder representatie voelt het alsof de wereld niet voor jou is". Hier omheem staat een kader die half wit en half groen is met daarop het logo van transgendernetwerk.]

15/04/2026

𝗛𝗲𝘁 𝗮𝗮𝗻𝘁𝗮𝗹 𝗺𝗲𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘁𝗲𝗴𝗲𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗶𝘀 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗶𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗼𝗽 𝗿𝗶𝗷 𝗳𝗹𝗶𝗻𝗸 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗲𝗴𝗲𝗻. Transgender Netwerk en antidiscriminatiebureaus kregen samen 399 meldingen, tegenover 264 meldingen in 2024. Dat is een stijging van 51%. Het is pijnlijk dat discriminatie tegen trans mensen keer op keer blijft toenemen. En nog altijd worden zij onvoldoende beschermd door de wet.

De afgelopen jaren zagen we hoe de positie van trans mensen steeds slechter werd. De cijfers bevestigen dat. Zo waren er fors meer meldingen van incidenten in de openbare ruimte. Ook deden trans mensen melding van discriminatie op werk en in de zorg. Andere melders werden uitgesloten in de sport nadat bekend werd dat ze transgender zijn.

Dit is het zoveelste negatieve bericht over trans mensen. En dat is zorgelijk. Op deze manier raakt de gemiddelde Nederlander eraan gewend dit soort nieuws te lezen. Dat brengt trans mensen in een nare positie. Terwijl zij worden uitgescholden op straat, hopen de mensen om hen heen dat ze het ook een keer over iets anders kunnen hebben.

Het is de hoogste tijd dat de politiek laat zien dat transfobie op straat en online niet normaal is. Ook trans mensen moeten wettelijk beschermd worden tegen haat. Daarom roepen wij de politiek op om groepsbelediging op grond van geslacht onmiddellijk strafbaar te maken.

Meer weten over de discriminatiecijfers van 2025? Lees verder op onze website: https://www.transgendernetwerk.nl/nieuws/discriminatie-tegen-transgender-mensen-opnieuw-enorm-gestegen/

𝗟𝗲𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮 𝗴𝗿𝗮𝗳𝗶𝗲𝗸
𝗥𝗼𝗱𝗲 𝗹𝗶𝗷𝗻: unieke meldingen bij Transgender Netwerk en antidiscriminatiebureaus samen
𝗕𝗹𝗮𝘂𝘄𝗲 𝗹𝗶𝗷𝗻: meldingen bij antidiscriminatiebureaus
𝗚𝗲𝗹𝗲 𝗹𝗶𝗷𝗻: meldingen bij Transgender Netwerk

Meldingen bij de politie, het College voor de Rechten van de Mens en Meld.Online Discriminatie zijn in de grafiek niet meegenomen.

Adres

Atlantisplein 1
Amsterdam
1093NE

Telefoon

+3120 205 0915

Website

https://www.transgendernetwerk.nl/contact/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Transgender Netwerk nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Organisatie

Stuur een bericht naar Transgender Netwerk:

Uitgelicht

Sheila Felicity Boye Foundation

Wilt u dat uw organisatie hét hoogst genoteerde Non-profit Organisatie in Amsterdam wordt?