Blik op Talent

Blik op Talent Blik op Talent zet zich in voor het versterken van sociale en arbeidsdeelname in Amsterdam West. Bij ons is iedereen welkom.

Met onze coaching en trainingen bieden we ondersteuning om mensen uit hun isolement te halen en nieuwe kansen te creëren. Blik op Talent is een jonge dynamische stichting gevestigd in Amsterdam die in opdracht projecten uitvoert op het gebied van participatie en arbeidstoeleiding. Daarnaast leggen we ons toe op het ontwikkelen en geven van trainingen voor specifieke doelgroepen. Innovatie, creativ

iteit en talent zijn daarbij onze kernwoorden. Wij zijn van mening dat iedereen zijn of haar talent in kan zetten om een positieve bijdrage te leveren aan de maatschappij. Met onze hulp leren mensen hun talenten te gebruiken om succesvol te participeren in de samenleving. Dit is belangrijk omdat participeren de sleutel is tot zelfontplooiing en de zelfredzaamheid vergroot. Door te participeren doe je nieuwe contacten op, leer je je leefomgeving beter kennen en raak je niet snel geïsoleerd. Geen enkel mens is graag alleen, toch?

Vrijwilligerswerk kan iets in beweging zetten, vooral wanneer je terechtkomt op een plek die echt bij je past. Je merkt ...
09/06/2026

Vrijwilligerswerk kan iets in beweging zetten, vooral wanneer je terechtkomt op een plek die echt bij je past. Je merkt dat jouw inzet waarde heeft, dat mensen op je rekenen en dat je iets bijdraagt aan een doel dat voor jou belangrijk is. Dat kan je zelfvertrouwen flink versterken.

Zeker wanneer je op een plek zit die echt bij je past. Een plek waar het doel je raakt. Waar je iets doet dat voor jou betekenis heeft. Dan voelt vrijwilligerswerk niet als zomaar iets erbij, maar als iets waar je onderdeel van bent.

Je ontmoet mensen die dezelfde kant op kijken. Mensen die ook iets willen betekenen. Mensen die zich inzetten voor een ander, voor de buurt of voor een onderwerp dat hen aan het hart gaat.

Dat kan je sterker laten voelen. Omdat je merkt dat je niet alleen bent in wat jij belangrijk vindt. En omdat je ziet dat er meer mensen zijn die goed willen doen en de wereld een beetje mooier willen maken.

Vrijwilligerswerk kan daardoor ook je blik op de wereld veranderen. Je ziet niet alleen problemen, maar ook mensen die in beweging komen. Mensen die helpen, luisteren, organiseren, aanpakken en blijven proberen.

Op de juiste plek kan vrijwilligerswerk je zelfvertrouwen geven, je netwerk vergroten én je opnieuw laten zien hoeveel goeds er om je heen gebeurt.

Meer tijd voor mensenHoe gebruik je AI op een manier die veilig is én echt helpt in je maatschappelijke organisatie?De a...
01/06/2026

Meer tijd voor mensen

Hoe gebruik je AI op een manier die veilig is én echt helpt in je maatschappelijke organisatie?

De afgelopen maanden volgden verschillende maatschappelijke organisaties bij Blik op Talent een trainingstraject over AI. Veilig gebruik stond daarbij vooraan. Wat kun je wel delen, wat niet? Hoe ga je om met privacy? En hoe controleer je of een antwoord klopt?

Ook werd veel geoefend met goede prompts schrijven. Want een duidelijke vraag stellen aan AI blijkt nog best lastig. Wie leert hoe dat werkt, krijgt sneller een bruikbaar resultaat en is minder tijd kwijt aan opnieuw proberen of verbeteren.
De organisaties ontdekten hoe AI kan ondersteunen bij teksten, social media berichten, presentaties, samenvattingen, planningen, Excelbestanden en terugkerende werkzaamheden.

“Je kan in het kort schrijven wat je exact wil en daardoor ben ik sneller klaar.”

Er was ook aandacht voor AI-ondersteunde gespreksverslagen, eigen GPT’s en een passend AI-beleid. Zeker voor maatschappelijke organisaties is dat belangrijk, omdat zij werken met persoonlijke verhalen en gevoelige informatie.
Na de training werd AI begrijpelijker en beter toepasbaar in het dagelijkse werk. Niet om het menselijke contact te vervangen, maar om tijd te besparen op werkzaamheden eromheen.

“Gewoon proberen. Het kan echt helpen om sneller en makkelijker te werken.”

Zo ontstaat er meer ruimte voor waar het werk uiteindelijk om draait: aandacht voor de mensen met wie organisaties werken.

Bij Blik op Talent maken we AI praktisch, veilig en bruikbaar voor maatschappelijke organisaties.



In verband met privacy kunnen namen zijn aangepast en/of AI-gegenereerde afbeeldingen worden gebruikt.

28/05/2026

Zie elkaar. Ontmoet Amsterdam.

Hoe vaak lopen we elkaar voorbij zonder te weten welk verhaal iemand met zich meedraagt?

Op zondag 7 juni organiseert De Empathiebeweging haar eerste evenement: Zie Elkaar. Een middag voor Amsterdammers die nieuwsgierig zijn naar de mensen met wie zij hun stad delen.

In het Van Eesteren Museum komen verhalen, muziek, performances en echte ontmoetingen samen. Je kunt aanschuiven bij de Empathiebar, luisteren naar persoonlijke verhalen, deelnemen aan gesprekken die verder gaan dan small talk en kennismaken met een eeuwenoude Chinese theeceremonie.

Een middag om even te vertragen, te luisteren en elkaar met andere ogen te bekijken.

Iedereen is welkom. Toegang is gratis.

📅 Zondag 7 juni 2026
🕝 14.30 tot 18.00 uur
📍 Van Eesteren Museum, Noordzijde 31, Amsterdam Nieuw-West
🎟️ Gratis, aanmelden via de website van De Empathiebeweging

Meer informatie: www.empathiebeweging.nl
Instagram:

De Talentmakelaar gaat verder met een nieuw duo 💜Iris Leijzers Vis neemt het stokje over van onze collega Marijke, die s...
25/05/2026

De Talentmakelaar gaat verder met een nieuw duo 💜

Iris Leijzers Vis neemt het stokje over van onze collega Marijke, die sinds 1 mei 2026 geniet van haar welverdiende pensioen na jarenlange betrokken inzet voor het project Talentmakelaar. Samen met Paula Brites zet Iris het project voort, en we zijn ontzettend blij en dankbaar met dit nieuwe duo.

Het project Talentmakelaar verbindt maatschappelijke organisaties en bedrijven in Amsterdam-West. We brengen kosteloos hulpvragen vanuit maatschappelijke organisaties samen met bedrijven die zich in het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) en social return on investment (SROI) op een concrete manier willen inzetten voor de samenleving.

Dat kan op veel verschillende manieren: van het delen van kennis en advies tot coaching, trainingen, donaties van materialen of vrijwillige inzet van medewerkers. Altijd op een manier die past bij zowel het bedrijf als de maatschappelijke organisatie.

Wat het project Talentmakelaar bijzonder maakt, is de persoonlijke aanpak. We luisteren goed naar wat organisaties nodig hebben, denken mee met bedrijven die maatschappelijke impact willen maken en begeleiden beide partijen naar een passende en duurzame samenwerking.

Met Paula’s ervaring in het verbinden van mensen en organisaties en Iris’ frisse energie en betrokkenheid blijft het project Talentmakelaar dichtbij de praktijk: persoonlijk, toegankelijk en gericht op duurzame samenwerkingen die echt iets in beweging brengen in de buurt.

Wil jouw bedrijf lokaal impact maken en bijdragen aan een sterkere samenleving in Amsterdam? Of wil jij jouw maatschappelijke organisatie verder versterken met een betekenisvolle samenwerking vanuit het bedrijfsleven?

Neem gerust contact met ons op, we denken graag mee!
📞 085 1045900

22/05/2026

Wil jij je handwerkkunst en cultuur delen met andere vrouwen?
Stuur een mailtje naar [email protected]

Ken of ben  jij een Amsterdammer die zich verder wil ontwikkelen in de bouw, energie, techniek of groen? Meld diegene da...
21/05/2026

Ken of ben jij een Amsterdammer die zich verder wil ontwikkelen in de bouw, energie, techniek of groen? Meld diegene dan aan voor de Baan met Toekomst oriëntatiedag op vrijdag 5 juni op MBO College Noord, NDSM-straat 1, 1033 SB Amsterdam. Kandidaten maken écht kennis met het vak en krijgen informatie over de kansen die er zijn.

Je gaat in gesprek met werkgevers, opleiders en loopbaancoaches over de mogelijkheden in deze sectoren. Er is een CV checker en kandidaten kunnen al hun vragen stellen over het oriëntatieprogramma Baan met Toekomst. Je kan je dag indelen zoals jij dat wil.

Aan het einde van de dag kunnen kandidaten die enthousiast zijn zich direct inschrijven voor een vervolgstap bij een opleider of bedrijf.

Er zijn kansen voor iedereen. Jong, ouder, MBO, HBO, man, vrouw, Nederlands- en anderstalig.


Wat is er allemaal mogelijk in de bouw, energie, techniek en groen?

Bouw en Infra:
· Timmerman, metselaar, schilder, werkvoorbereider, uitvoerder, BIM modelleur.
· Grond-, weg en waterwerker, kraanmachinist, leidinglegger

Energie:
· Energiefixer, energieadviseur

Techniek:
· Installatietechniek, bijvoorbeeld loodgieter, warmte en koudetechniek, servicemonteur
· Electrotechniek, monteur elektro, servicemonteur
· Metaal, lassen en constructie, verspanen, mechatronica
· E-mobility, werken aan elektrische voertuigen of fietsen, schadehersteller

Groen:
· Assistent groenvoorziening, onderhoud van het openbaar groen, sportvelden, parken en bos
· Assistent hovenier, in de stad of bij particulieren

Ben je zelf ook nieuwsgierig? Kom zelf ook langs!

Tijd en datum:
Ronde 1: Inloop vanaf 08.45 uur - start 09.15 uur
Ronde 2: Inloop vanaf 10.45 uur - start 11.00 uur
Einde oriëntatiedag: 12.00 uur

Locatie:
MBO College Noord, NDSM-straat 1, 1033 SB Amsterdam.

Aanmelden kan via baanmettoekomst.events

Blik op Werk: solliciteren begint bij jezelfAls je gaat solliciteren, denk je al snel aan vacatures, cv’s en gesprekken....
18/05/2026

Blik op Werk: solliciteren begint bij jezelf

Als je gaat solliciteren, denk je al snel aan vacatures, cv’s en gesprekken. Maar bij Blik op Werk beginnen we ergens anders: bij jezelf.

Want voordat je goed kunt vertellen waarom een baan, stage, opleiding of vrijwilligersplek bij je past, helpt het om eerst stil te staan bij wie je bent. Waar ben je goed in? Wat geeft je energie? Wat vind je lastig? En wat houdt je tegen om een volgende stap te zetten?

Tijdens de training doen we onder andere het kwaliteiten- en valkuilenspel, zoals hier op de foto. Met dit spel kijk je naar wat bij je past, welke kwaliteiten je meeneemt en welke valkuilen je soms tegenkomt. Dat kan confronterend zijn, maar vaak ook heel helpend. Zeker wanneer iemand anders een kwaliteit in je ziet die je zelf heel gewoon vindt.

Vanuit dat zelfinzicht werken we verder aan praktische stappen. Je leert hoe je een cv maakt, passende vacatures zoekt en hoe je je voorbereidt op een sollicitatiegesprek. Ook digitale vaardigheden komen aan bod, zoals het gebruiken van vacaturebanken, LinkedIn en videosollicitaties. Naast de groepslessen is er persoonlijke loopbaancoaching. Daarin is ruimte voor ieders eigen tempo, doelen en drempels.

Blik op Werk gaat dus niet alleen over solliciteren. Het gaat ook over jezelf beter leren kennen, ontdekken wat je kunt en stap voor stap bewegen richting werk.



In verband met privacy kunnen namen zijn aangepast en kunnen AI-afbeeldingen worden gebruikt.

Blijven leren is voor veel volwassenen heel normaal. Volgens het CBS  volgt één op de vijf volwassenen een opleiding, cu...
11/05/2026

Blijven leren is voor veel volwassenen heel normaal. Volgens het CBS volgt één op de vijf volwassenen een opleiding, cursus of training.

Achter dat cijfer zitten veel verschillende mensen. Mensen die zich willen omscholen. Mensen die hun kennis willen bijhouden. Mensen die na een periode van zoeken weer een stap willen zetten richting werk, opleiding of persoonlijke ontwikkeling.

Bij Blik op Talent zien we dat leren niet alleen gaat over lessen volgen of een certificaat halen. Voor veel mensen begint ontwikkeling eerder. Bij weer vertrouwen krijgen in jezelf. Bij ontdekken wat je kunt. Bij merken dat er iemand naast je staat en met je meekijkt naar wat wél mogelijk is.

Daarom kijken wij niet alleen naar de leervraag, maar vooral naar de persoon daarachter. Wat heeft iemand nodig om verder te komen? Welke stap past op dit moment? Waar zit motivatie, maar misschien ook twijfel, spanning of onzekerheid?

Als je op die manier naar leren kijkt, zie je dat ontwikkeling veel breder is dan alleen resultaat op papier. Soms is het een opleiding of training. Soms is het een klein stapje dat voor iemand zelf juist heel groot is.

Bij Blik op Talent blijven we daarom inzetten op ontwikkeling met aandacht. Op begeleiding die aansluit bij de mens. En op routes waarin mensen de ruimte krijgen om op hun eigen manier vooruit te komen.

07/05/2026
4 en 5 mei nodigen uit om stil te staan.Bij verhalen van vroeger. Bij vrijheid. Bij wat verloren is gegaan en wat we van...
04/05/2026

4 en 5 mei nodigen uit om stil te staan.

Bij verhalen van vroeger. Bij vrijheid. Bij wat verloren is gegaan en wat we vandaag mogen beschermen.

Vrijheid betekent dat je mag spreken. Dat je gehoord mag worden. Dat je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen en mee te doen op een manier die bij jou past.

Voor Blik op Talent raakt dat aan de kern van ons werk. Want talent komt niet altijd vanzelf naar voren. Daar is vertrouwen voor nodig, een veilige omgeving en mensen die verder kijken dan gedrag, onzekerheid of omstandigheden.

Wanneer iemand zich gezien voelt, ontstaat er ruimte. Ruimte om te oefenen, ruimte om eigen keuzes te maken. Ruimte om talent te ontdekken dat misschien al lang aanwezig was, maar nog niet de kans kreeg om zichtbaar te worden.

Op 4 mei herdenken we de mensen die hun vrijheid verloren. Op 5 mei vieren we dat wij in vrijheid mogen leven. Laten we die vrijheid ook dichtbij houden. In hoe we luisteren. In hoe we samenwerken. In hoe we mensen blijven zien en horen.



Disclaimer: De namen in teksten zijn mogelijk aangepast in verband met privacy. Ook de afbeelding die hierbij wordt gebruikt, is mogelijk met AI gemaakt om privacy te beschermen.

Adres

Bos En Lommerplein 280
Amsterdam
1055RW

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Blik op Talent nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Organisatie

Stuur een bericht naar Blik op Talent:

Delen