Blik op Talent

20/08/2026

17/08/2026

AI kan veel. Het kan helpen om sneller te schrijven, informatie te ordenen, ideeën uit te werken en ingewikkelde teksten begrijpelijker te maken. Maar AI is niet neutraal.

Een AI-systeem leert van bestaande teksten, beelden, keuzes en patronen. En die bestaande informatie komt uit onze samenleving. Met alles wat daarin goed gaat, maar ook met alles wat daarin scheef zit.

Ook organisaties als NIST, UNESCO en OECD waarschuwen hiervoor. NIST stelt dat AI-bias niet alleen uit data komt, maar ook uit menselijke en systemische vooroordelen. UNESCO en OECD benadrukken dat AI verantwoord, eerlijk, transparant en met respect voor mensenrechten moet worden gebruikt.

Daarom is het belangrijk om AI niet blind te vertrouwen.
Zeker niet wanneer het gaat over mensen, kansen, ontwikkeling en begeleiding. Want mensen zijn meer dan data, meer dan een profiel of een cv. En zeker meer dan een taalniveau of een eerste indruk.

Bij Blik op Talent zien we AI als hulpmiddel en niet als vervanging van menselijk oordeel. AI kan ondersteunen, versnellen en ordenen. Maar de vragen blijven altijd: klopt dit, is dit eerlijk, en wie wordt hierin misschien over het hoofd gezien?
AI kan ons werk slimmer en makkelijker maken, maar alleen als wij zelf blijven nadenken.

Zou je binnen jouw maatschappelijke organisatie ook graag met AI werken, maar weet je niet goed hoe je moet beginnen of heb je twijfels over de veiligheid? Bij Blik op Talent kan je een op maat gemaakte training volgen, speciaal passend voor jouw organisatie. Neem contact met ons op via [email protected] of bel naar 085 104 59 00

10/08/2026

Gratis themabijeenkomsten voor ouders in Amsterdam West.

Vanaf september organiseert het Ouder- en Kindteam Amsterdam West gratis themabijeenkomsten voor ouders. Tijdens de bijeenkomsten krijgen ze uitleg, praktische tips en handvatten voor thuis en is er ruimte om vragen te stellen.

De thema’s zijn:

🔹 Grenzen stellen
🔹 Schermgebruik tot 12 jaar
🔹 Schermgebruik 12 jaar en ouder
🔹 Zindelijkheid
🔹 Gezonde leefstijl
🔹 Zelfstandigheid

De bijeenkomsten worden gegeven door professionals van het Ouder- en Kindteam. Ieder thema wordt op de betreffende data 2x aangeboden: één keer in de ochtend om 09:30 en één keer om 11:00.

Locatie: Ouder- en Kindteams Amsterdam West, Magalhaensplein 2, Amsterdam

Scan de QR-code op de flyer voor alle data, tijden en informatie en om je gratis in te schrijven. Lukt scannen niet? Ga dan naar: https://oktamsterdam.nl/trainingen/
Zoek daar op één van bovenstaande thema’s.

10/08/2026

Voor velen zit de jaarlijkse vakantie er weer op en starten aan een nieuw schooljaar, een opleiding, cursus of ander leertraject.

Een nieuwe start is een goed moment om stil te staan bij wat je wilt leren en ontwikkelen. Talent groeit namelijk vaak niet vanzelf. Daarvoor zijn oefening, tijd, vertrouwen en de juiste ondersteuning nodig. Het helpt om doelen te stellen die bij jou passen, regelmatig te oefenen en jezelf de ruimte te geven om fouten te maken. Juist door te proberen, feedback te vragen en opnieuw te beginnen, ontdek je waar je goed in bent en wat je nog verder kunt ontwikkelen.

Ook de omstandigheden waarin je leert zijn belangrijk. De één heeft behoefte aan duidelijke uitleg en structuur, terwijl een ander juist leert door te doen of samen te werken. Probeer daarom te ontdekken wat voor jou werkt. Vraag om hulp wanneer dat nodig is, zoek mensen die je kunnen ondersteunen en geef aan wat jij nodig hebt om goed te kunnen leren.

Je hoeft niet alles meteen te kunnen. Ontwikkeling gaat stap voor stap. Door nieuwsgierig te blijven, kansen te benutten en vertrouwen te houden in je eigen mogelijkheden, kun je steeds verder groeien.

Blik op Talent wenst alle leerlingen, studenten en cursisten veel succes met hun nieuwe start. Maak er een leerzaam schooljaar van en vooral ook een jaar met veel plezier!



In verband met privacy kunnen namen, details of afbeeldingen zijn aangepast of met AI zijn gemaakt.

03/08/2026

Lana startte bij de Wijkleerschool direct op mbo-niveau 2. Dat deed zij naast de zorg voor haar gezin, als alleenstaande moeder van vier kinderen. Dat maakte haar traject niet eenvoudig, maar het liet wel zien hoeveel motivatie en doorzettingsvermogen zij had om aan haar toekomst te werken.

Tijdens de opleiding groeide haar zelfvertrouwen zichtbaar. Door de begeleiding kreeg zij steeds meer vertrouwen in haar eigen kunnen en durfde zij stappen te zetten. De Wijkleerschool bood haar niet alleen een opleiding, maar ook een plek waar zij kon groeien, oefenen en ontdekken wat er mogelijk was.

Na haar diplomering stopte het traject niet. Lana volgde via Blik op Talent een sollicitatietraining, waarin zij verder kon werken aan haar presentatie, haar verhaal en haar vertrouwen in sollicitatiegesprekken. Een diploma behalen is een grote stap, maar daarna komt vaak meteen de volgende uitdaging: hoe zet je die ontwikkeling om naar werk of een passend vervolgtraject?

Juist daar ligt de kracht van een doorlopende leerlijn. Mensen worden niet losgelaten zodra een opleiding is afgerond, maar krijgen, als daar behoefte aan is, ondersteuning op het moment dat de volgende stap spannend, nieuw of onzeker is. Daardoor blijft de beweging die tijdens de opleiding is ontstaan behouden en kan iemand verder bouwen op wat al is opgebouwd.

Voor Lana kwamen de stappen mooi bij elkaar. Eerst de Wijkleerschool, daarna de sollicitatietraining en kort daarna haar sollicitatie bij een kraamzorgorganisatie. Zij werd aangenomen voor een werkleertraject. Een belangrijke mijlpaal en een mooie bevestiging van haar inzet, groei en doorzettingsvermogen.
In verband met privacy kunnen namen zijn aangepast en kunnen AI-afbeeldingen worden gebruikt.

27/07/2026

Dit is precies waarom werken als participatiecoach in de wijk zo mooi is.

Omdat je de buurt kent. De plekken, de mensen, de energie en de mogelijkheden die er soms al zijn, maar nog niet door iedereen worden gezien.

Urmy van RaKiKo ken ik, Esther, al langer uit de buurt. Ik weet hoe open, levendig en verbindend zij is. Toen ik Doris voor het eerst sprak, kende ik haar nog niet. Maar door goed te luisteren naar haar verhaal en aan te voelen wat zij nodig had, moest ik al snel aan Urmy denken. Dat zou weleens een mooie match kunnen zijn.
En dat bleek te kloppen.

Doris zocht een plek waar zij op een fijne manier actief kon zijn, haar Nederlands verder kon oefenen en nieuwe mensen kon ontmoeten. Urmy maakt een radioprogramma voor de radiozender in de Kolenkitbuurt en kon Doris daar direct bij betrekken.

Tijdens de kennismaking was de klik er meteen. Doris komt uit Ghana. Urmy was daar kort geleden nog geweest en vertelde dat ook een deel van haar familiegeschiedenis daar ligt. Dat zorgde direct voor herkenning, gesprek en enthousiasme. Er werd gelachen, uitgewisseld en zelfs al gebrainstormd over onderwerpen voor de radio. Na afloop gingen ze spontaan samen op pad.

Voor Doris betekent deze plek veel meer dan alleen taal oefenen. Ze kan iets bijdragen, nieuwe dingen leren, haar verhaal meenemen en stap voor stap haar plek in de buurt versterken.

Een prachtige match in de wijk, ontstaan door de buurt te kennen, goed te luisteren en mensen met elkaar te verbinden.

Disclaimer: In verband met privacy kunnen namen, details of afbeeldingen zijn aangepast of met AI zijn gemaakt.

20/07/2026

Digitale vaardigheden zijn nodig om mee te kunnen doen

Veel dingen die vroeger op papier, telefonisch of aan een balie geregeld werden, gaan nu online. Een afspraak maken, werk zoeken, solliciteren, zorginformatie bekijken, een formulier invullen of contact hebben met de overheid: digitale vaardigheden zijn steeds vaker nodig om mee te kunnen doen.

Toch heeft niet iedereen die vaardigheden vanzelf.
Volgens het CBS had in 2023 83% van de Nederlanders tussen 16 en 75 jaar ten minste digitale basisvaardigheden. Dat betekent dat 17% die basisvaardigheden niet had.

Ook de gemeente Amsterdam werkt aan digitale inclusie. In de Agenda Digitale Stad 2023-2026 staat dat Amsterdam samen met partners inwoners wil helpen om de vaardigheden te ontwikkelen die zij nodig hebben om mee te blijven doen, of om toegang te krijgen tot een computer of internet.

Bij Blik op Talent zien we dit dagelijks terug in de praktijk. Digitale vragen staan bijna nooit los van het dagelijks leven. Ze gaan over werk, zorg, onderwijs, geldzaken, administratie en contact met instanties.

Daarom sluiten onze projecten hierop aan:
• Bij DigiTAALent oefenen deelnemers stap voor stap met digitale basisvaardigheden.
• In de sollicitatietraining werken deelnemers aan online zoeken, cv’s maken, vacatures vinden en digitaal solliciteren.
• Via de Participatiecoach kijken we wat iemand nodig heeft om weer stappen te zetten richting meedoen, vrijwilligerswerk, opleiding of werk.

Laagdrempelige digitale ondersteuning is dus geen extraatje. Het is een voorwaarde om mensen echt verder te helpen.
Want digitaal sterker worden betekent vaak ook: meer zelfstandigheid, meer overzicht en meer toegang tot kansen en het ontwikkelen van je talenten.

16/07/2026

🎓Start jouw toekomst in Zorg & Welzijn! 🎓

Woon je in Amsterdam en wil je gratis een opleiding volgen in Zorg & Welzijn? Grijp nu je kans!

Bel 085 104 59 00, stuur een Whatsapp naar 06-34585965 of mail naar [email protected] (vermeld even je naam en telefoonnummer) en we plannen een kennismakingsgesprek.

Voordat de opleiding start in januari 2027, geven we in oktober POP-trainingen (Persoonlijk OntwikkelPlan). Hier ontdek je wie je bent, wat je kunt en wat je wilt. Je leert je talenten kennen, zet persoonlijke doelen en maakt een plan om die waar te maken. De sfeer is altijd warm, veilig en inspirerend.

👉 Wil jij er ook bij zijn? Check de bijgaande flyer of jij kan deelnemen en meld je snel aan, want vol = vol!

13/07/2026

Op 9 juli was er weer een diplomering van de WLS. Deze keer mochten de studenten van Zorg en Welzijn niveau 2 een handtekening zetten onder hun felbegeerde diploma.

Samen met het ROC van Amsterdam vierden we hun diplomering. Een mooie mijlpaal waar hard voor is gewerkt.

Tijdens de opleiding deden de studenten niet alleen kennis en vaardigheden op, maar zetten zij ook grote persoonlijke stappen. Dat ging niet vanzelf. Veel studenten combineerden de opleiding met gezin, kinderen, familieverantwoordelijkheden, taal, tijdgebrek en momenten van stress. Toch bleven ze komen, leren, oefenen en doorzetten.

Juist daarom is dit diploma zo waardevol. Het laat zien hoeveel kracht, discipline en motivatie er nodig waren om deze opleiding af te ronden. De studenten groeiden in zelfvertrouwen, ontdekten hun talenten en lieten zien wat er mogelijk is wanneer begeleiding, inzet en vertrouwen samenkomen.

Wij zijn ontzettend trots op iedereen die vandaag zijn diploma heeft ontvangen. Dit diploma staat voor meer dan het afronden van een opleiding. Het staat voor groei, lef en een nieuwe stap richting werk, vervolgopleiding of verdere ontwikkeling in zorg en welzijn.

Gefeliciteerd allemaal. Jullie mogen trots zijn op jezelf!

06/07/2026

Yesmin woont sinds een jaar in Nederland. Daarvoor woonde en werkte ze in Australië en Turkije. Ze had werk, collega’s, een netwerk en een eigen inkomen.
Hier ziet haar leven er nu heel anders uit. Ze is veel thuis met haar jonge kinderen. Dat is mooi en waardevol, maar het kan ook klein voelen.

Omdat ze voelde dat er ook nog een ander deel van haar ruimte nodig had, wilde Yesmin weer graag iets gaan opbouwen. Werken, een opleiding volgen, vrijwilligerswerk doen, de taal leren, mensen ontmoeten. Maar waar moest ze beginnen?

Via Vrouwen Academie West kwam ze in contact met Maria, coach bij VAW. En dat bleek een bijzondere match.
Maria is Italiaans en woont inmiddels acht jaar in Nederland. Ze spreekt een beetje Nederlands, maar vooral Italiaans en Engels. Yesmin spreekt Engels en Turks.

Coaching bij VAW is meestal in het Nederlands, maar in dit geval vonden coach en coachee elkaar in het Engels.
Dat lijkt misschien een klein detail, maar voor Yesmin maakte het juist veel verschil. Want soms heb je eerst iemand nodig die je begrijpt, voordat je de volgende stap durft te zetten.

In de coaching gaat het niet alleen over werk of opleiding. Het gaat ook over opnieuw je plek vinden in een nieuw land. Over wie je bent naast moeder zijn. Over meedoen, de taal leren, vertrouwen krijgen en stap voor stap je wereld weer groter maken.

Wat yesmin uiteindelijk gaat doen is nog niet helemaal duidelijk, misschien vrijwilligerswerk of een taalcursus. Maar deze coaching is een begin. Niet meteen een grote sprong, maar wel een eerste beweging naar buiten. En soms is dat precies wat nodig is.

Disclaimer: In verband met privacy kunnen namen, details of afbeeldingen zijn aangepast of met AI zijn gemaakt.