Werken voor Philadelphia

Werken voor Philadelphia Pak de ruimte! Werk en groei zoals jij dat wilt.

Maak kennis met Ton Bos (Coördinerend begeleider). Hij werkt op een locatie met ouder wordende bewoners in Amsterdam. 👋W...
11/06/2026

Maak kennis met Ton Bos (Coördinerend begeleider). Hij werkt op een locatie met ouder wordende bewoners in Amsterdam. 👋

Wat verandert er in begeleiding als iemand ouder wordt?
- De belangrijkste verandering als iemand ouder wordt, is denk ik toch de fysieke ongemakken die steeds meer een rol gaan spelen. Als begeleider ben je hier natuurlijk bij betrokken dit kan betekenen dat je een rol speelt in de dagelijkse verzorging, of dat je met een bewoner meegaat naar een ziekenhuis.

Hoe houd je iemands eigen regie overeind als de zorgvraag toeneemt?
- Eigen regie speelt zich op allerlei niveaus af, ook als de zorgvraag toeneemt. Het gaat erom dat je als begeleider je voortdurend afvraagt of de dingen die je doet in overeenstemming zijn met de wens van de bewoner. Het makkelijkst is het om dit via vraag en antwoord te achterhalen. Als de communicatie beperkt is komen de ware skills van de begeleider naar boven. De antenne staat vol uit en signalen worden opgevangen, alles in het teken om de eigen regie overeind te houden.
Eigen regie bij een ouder wordende bewoner met toenemende zorgvraag betekent ook vaak een afname van mogelijkheden; brommer rijden lukt niet meer, jarenlang werken verschuift naar een vorm van dagbesteding. Eigen regie overeind houden betekent dan ook met iemand het verlies van vaardigheden bespreken, het leren accepteren. Ondertussen houden we de mogelijkheden goed voor ogen.

Welke rol spelen familie en het levensverhaal van de bewoner in jouw dagelijkse werk?
- Het levensverhaal speelt natuurlijk een belangrijke rol in het dagelijks leven van een bewoner. Wat heeft hem of haar tot hier gebracht, wat zijn de ijkpunten, wat leert het levensverhaal ons over de bewoner. Familie kan daar een belangrijke rol in spelen, soms ontbreken er periodes in het levensverhaal of is meer informatie n.a.v. een bepaalde gebeurtenis gewenst.
Het geheugen werkt met laatjes, gaat er een laatje open dan wil het laatje ernaast ook vaak open. De kunst is dus om het eerste laatje open te krijgen, en dan geeft het levensverhaal ons een schat aan kostbare ingangen voor boeiende gespreksstof. Want dat is ook natuurlijk waar; hoe ouder de geest, hoe mooier het verhaal!

Voor locatie Westhove in Huizen zoeken we een persoonlijk/coördinerend begeleider Ouderen voor 24-32 uur per week.Op Wes...
22/05/2026

Voor locatie Westhove in Huizen zoeken we een persoonlijk/coördinerend begeleider Ouderen voor 24-32 uur per week.

Op Westhove wonen 16 ouder wordende bewoners met een verstandelijke beperking in hun eigen appartement. Westhove is een kleinschalige, gezellige locatie waar bewoners elkaar ontmoeten, samen eten en het dagelijks leven met elkaar delen.

Jij begeleidt bewoners in het dagelijks leven, ziet kleine signalen, biedt structuur en veiligheid en draagt bij aan een goede oude dag. Daarnaast coördineer je het zorgproces, coach je collega’s en werk je samen met familie en betrokken professionals.

📍 Huizen
⏰ 24-32 uur
💶 FWG 40: € 2.893,- tot € 3.902,-
📅 Reageren kan t/m 15 juni 2026

Wil jij onze nieuwe collega worden?

✨ De overstap naar de gehandicaptenzorg: het verhaal van Liesbeth & Esra ✨  Vorig jaar maakten Liesbeth en Esra de overs...
15/05/2026

✨ De overstap naar de gehandicaptenzorg: het verhaal van Liesbeth & Esra ✨

Vorig jaar maakten Liesbeth en Esra de overstap naar de gehandicaptenzorg bij Philadelphia. Daar hebben zij geen moment spijt van gehad!

Esra werkte eerder in de horeca en thuiszorg. Daar ontdekte ze hoe leuk ze het vindt om voor andere te zorgen. Via een vacature kwam ze bij Philadelphia terecht en na het meelopen werd zij alleen maar enthousiaster. Liesbeth werkte 18 jaar in het speciaal onderwijs en daarna in de kraamzorg, maar miste de doelgroep. Na meerdere gesprekken met de coördinator beroepspraktijkvorming en een meeloopmoment wist ze het zeker: ‘hier gaat mijn hart sneller van kloppen.’❤️

Nu werken ze op intensieve zorglocaties in Vierhouten en Nunspeet. Zij volgen elke twee weken les in Vierhouten. De klas is hechte en leergierige groep, waar iedereen van elkaar leert.

Wat maakt het werk zo mooi? Geen dag is hetzelfde! Esra geniet van de zorgmomenten en het herkennen van gedrag en de (kleine) signalen. Liesbeth houdt van de afwisseling en uitdaging. Op hun eigen locatie zetten ze zich elke dag in voor de kwaliteit van leven van de bewoners.

Wat ze eerst misten? Esra miste in de thuiszorg een team, maar heeft deze nu wel. Zij is de kleine dingen in het leven meer gaan waarderen. Liesbeth miste uitdaging en dit heeft ze volledig teruggevonden.

Twijfel jij om de overstap te maken?
👉 Kom een keer meekijken, proef de sfeer en ga de uitdaging aan!
Of bekijk onze vacatures op: www.werkenvoorphiladelphia.nl

Verpleegkundige Gaby vertelt hoe het is om te werken met ouder wordende bewoners met een verstandelijke beperking.Welk m...
30/04/2026

Verpleegkundige Gaby vertelt hoe het is om te werken met ouder wordende bewoners met een verstandelijke beperking.

Welk misverstand over deze doelgroep wil ik graag rechtzetten?
- Wat ik vaak zie, is dat er gedacht wordt dat ouder wordende cliënten minder kunnen of dat het makkelijker is om keuzes voor hen te maken. Juist dat wil ik rechtzetten. Ook op latere leeftijd weten mensen heel goed wat ze willen en wat niet. Hun stem blijft belangrijk.

Hoe help ik iemand keuzes maken zonder het over te nemen?
- Ik probeer vooral aan te sluiten. Door de tijd te nemen, keuzes klein te maken en goed te kijken naar wat iemand laat zien, ook non-verbaal. Soms zit een keuze in iets kleins. Door niet te haasten en niet in te vullen, blijft de regie bij de cliënt.

Wat zou ik nieuwe collega’s willen meegeven vóórdat ze starten?
- Dat dit werk vraagt om geduld, oprechte aandacht en flexibiliteit. Je begeleidt niet alleen een zorgvraag, maar een mens met een levensverhaal. Als je daarvoor openstaat, krijg je er ontzettend veel voor terug.

Hoe zorg ik dat iemand eigen regie houdt als de zorgvraag toeneemt?
- Door steeds te blijven zoeken naar wat iemand zelf nog kan en wil. Eigen regie zit vaak in kleine dingen. Zelf bepalen hoe de dag begint, wanneer iemand rust wil of hoe iets wordt gedaan. Die momenten zijn ontzettend belangrijk.

Vacature: Manager Zorg en Begeleiding - AmsterdamBen jij een ervaren manager die jouw leiderschap wil inzetten voor de z...
23/04/2026

Vacature: Manager Zorg en Begeleiding - Amsterdam

Ben jij een ervaren manager die jouw leiderschap wil inzetten voor de zorg van morgen?

Voor twee locaties in Amsterdam zoeken we een Manager Zorg en Begeleiding. Iemand die richting geeft waar dat nodig is en ruimte laat waar het kan. Die dichtbij teams staat, ziet wat er speelt en samen werkt aan goede zorg, eigenaarschap en ontwikkeling.

Je geeft leiding aan twee locaties, begeleidt teams in verandering en bewaakt de balans tussen mens, zorg en organisatie. Op de ene locatie ligt de nadruk meer op de dagelijkse aansturing, op de andere beweeg je juist meer op het snijvlak van zorg, wijk en netwerk.

We zoeken een leider met visie en hart voor de zorg. Iemand die stevigheid combineert met menselijkheid en die gelooft in nabij leiderschap.

📍 Amsterdam
🕐 32–36 uur
📅 Reageren kan uiterlijk 18 mei 2026

Vorig jaar was het een groot succes, dus dit jaar zijn we er weer bij! 🙌Op 24 en 25 april staat Philadelphia op de Natio...
09/04/2026

Vorig jaar was het een groot succes, dus dit jaar zijn we er weer bij! 🙌
Op 24 en 25 april staat Philadelphia op de Nationale Carrièrebeurs. Hét grootste carrière-evenement van Nederland voor (bijna) afgestudeerde mbo-, hbo- en wo-studenten en (jonge) professionals.

Ben jij benieuwd naar de mogelijkheden bij Philadelphia? Kom dan langs bij onze stand en ontdek wat er voor jou mogelijk is.

Of je nu zoekt naar een stage, startersfunctie, zijstroomtraject of een volgende stap in je carrière: we ontmoeten je graag!

Zien we je daar?

Maak kennis met Stanley Wenas (coördinerend begeleider)👋Waarom werken in de gehandicaptenzorg zo bijzonder is?-Stanley w...
02/04/2026

Maak kennis met Stanley Wenas (coördinerend begeleider)👋

Waarom werken in de gehandicaptenzorg zo bijzonder is?
-Stanley werkt al 13 jaar bij Philadelphia en begeleidt jongeren met een licht verstandelijke beperking. Wat hem elke dag motiveert, is dat je in dit werk écht verschil kunt maken in het leven van iemand anders. Soms zit dat in grote stappen, maar vaak juist in kleine momenten: een goed gesprek, rust brengen in een moeilijke situatie of samen terugkijken op wat er die dag goed ging.

“Je bent voor veel cliënten veel meer dan alleen een professional. Als iemand zich veilig voelt en jou vertrouwt, kun je echt verschil maken in iemands leven".
Dat vertrouwen groeit vaak stap voor stap. En juist als je ziet dat iemand sterker wordt, meer vertrouwen krijgt of weer vooruit durft te kijken, weet je waar je het voor doet.

Coördinerend begeleider Maxime vertelt hoe het is om te werken met de doelgroep MVG (moeilijk verstaanbaar gedrag).Welk ...
18/03/2026

Coördinerend begeleider Maxime vertelt hoe het is om te werken met de doelgroep MVG (moeilijk verstaanbaar gedrag).

Welk gedrag wordt vaak “lastig” gezien, maar zie jij eigenlijk als communicatie?
- In feite is alles communicatie. Verbale of fysieke agressie wordt vaak als puur negatief gedrag gezien, terwijl het regelmatig een uiting is van onmacht. Een hulpvraag die zegt: “Help mij, het lukt me niet.” Wanneer we leren kijken naar de vraag achter het gedrag, ontstaat er meer begrip en kunnen we sensitief en responsief reageren op de vraag.

Welke rol speelt het team en hoe houden jullie elkaar scherp en rustig?
- Het team speelt een cruciale rol in het creëren van voorspelbaarheid en veiligheid. Wanneer alle teamleden op een eenduidige manier handelen en gemaakte afspraken consequent nakomen, ontstaat er duidelijkheid voor cliënten. Hierdoor maakt het minder uit wie een activiteit begeleidt; niet de persoon, maar de structuur en de activiteit zelf worden leidend.
Door middel van overdrachten en teamvergaderingen reflecteren we op wat goed gaat en wat verbetering vraagt. We bespreken zorgen, knelpunten en mogelijke aanpassingen, zodat we ons handelen blijven afstemmen en verbeteren.

Wat is een succes dat buitenstaanders misschien klein vinden, maar voor jullie groot is?
- Succeservaringen zijn essentieel voor het versterken van eigenwaarde. Wanneer doelen te groot of te abstract worden geformuleerd, blijft een succeservaring vaak uit. Door doelen op te splitsen in kleine, haalbare stappen vergroten we de kans op positieve ervaringen. Denk bijvoorbeeld aan het langskomen op het steunpunt, hulp durven vragen, begeleiding toelaten in de woning of samen een wandeling maken. Dit vraagt om maatwerk dat aansluit bij de mogelijkheden en behoeften van de cliënt.

Een leuk moment voor bewoners en begeleiders bij Philadelphia in Vierhouten: leider van de ChristenUnie Mirjam Bikker en...
12/03/2026

Een leuk moment voor bewoners en begeleiders bij Philadelphia in Vierhouten: leider van de ChristenUnie Mirjam Bikker en wethouder Jennifer Elskamp kwamen op bezoek. Ze bedankten de medewerkers voor hun grote inzet. Ook bracht Mirjam Bikker taart mee. Om te vieren dat haar motie tegen de bezuinigingen in de gehandicaptenzorg deze week een meerderheid kreeg.

Het is belangrijk dat mensen met een beperking gezien worden. Door politici zoals Bikker en Elskamp en net zo goed door de samenleving als geheel. Dat we hun wensen, behoeften en hun talenten zien. Laten we hun zorg en ondersteuning samen vormgeven. Niet bezuinigen helpt daar natuurlijk bij. Net zo goed als familie en vrienden helpen. En buren, vrijwilligers, verenigingen, bedrijven en gemeenten. Zodat cliënten een netwerk hebben waarop ze kunnen terugvallen. Hun wereld wordt er een beetje groter door, en die van anderen ook.

Dank aan Mirjam Bikker, Jesse Klaver, Jimmy Dijk en Diederik van Dijk voor het indienen van de motie en dank aan de partijen die de motie steunden. Dank ook aan iedereen die zich inzet voor cliënten

Doorgroeien en jezelf ontwikkelen? Dat kan bij Philadelphia. Rowan Kalter groeide van stagiaire naar begeleider, coördin...
27/02/2026

Doorgroeien en jezelf ontwikkelen? Dat kan bij Philadelphia. Rowan Kalter groeide van stagiaire naar begeleider, coördinerend begeleider en nu junior manager.

Wanneer wist je dat je toe was aan de volgende stap?
- Ik wist dat ik toe was aan een volgende stap doordat ik mij heel erg ondersteund voelde binnen mijn werkomgeving. Ik heb altijd het gevoel gehad dat ik kon terugvallen op mensen om mij heen. Zo kan ik bijvoorbeeld altijd terecht bij Frans, die vrijwel altijd bereikbaar is, zelfs in de avonduren. Dat is niet bij iedere manager vanzelfsprekend, maar voor mij gaf dat veel vertrouwen.
Daarnaast ervaar ik ook binnen het bredere managementteam veel steun. Ik kan altijd vragen stellen en sparren over hoe ik bepaalde situaties het beste kan aanpakken. Mijn direct leidinggevende, Marieke, speelt hierin ook een belangrijke rol. Bij haar kan ik altijd terecht met vragen, twijfels of lastige situaties. Deze combinatie van vertrouwen, ondersteuning en ruimte om te leren zorgde ervoor dat ik voelde dat ik klaar was voor een volgende stap.

Durf je om hulp te vragen?
-Ja, ik durf die vraag zeker te stellen. Ik vind het belangrijk dat ik niet alles alleen hoef te doen. Ook op moeilijke momenten kan ik mijn vragen of onzekerheden bespreken. Doordat er een open cultuur is en ik mij gesteund voel, ervaar ik geen drempel om hulp te vragen wanneer dat nodig is.

Wat zou je anderen adviseren die willen doorgroeien?
- Ga het gesprek aan. Ik geloof niet zozeer in manifesteren door alleen maar te hopen dat iets vanzelf op je pad komt. Wel geloof ik erin dat je kansen kunt creëren door open te zijn over je ambities en deze te delen met je netwerk.
Ik heb zelf ook het gesprek opgezocht door Frans te bellen en hem te vragen hoe een rol als junior manager eruitziet en wat daarin van je verwacht wordt. Daarbij heb ik eerlijk over mezelf verteld en aangegeven waar mijn ambities liggen. Zijn reactie was dat hij vond dat ik gewoon moest solliciteren. Dat gesprek gaf mij veel duidelijkheid en bevestiging.

Adres

Wijersstraat 1
Amersfoort
3811MZ

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 08:30 - 17:00
Woensdag 08:30 - 17:00
Donderdag 08:30 - 17:00
Vrijdag 08:30 - 17:00

Telefoon

+31337602000

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Werken voor Philadelphia nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Organisatie

Stuur een bericht naar Werken voor Philadelphia:

Delen