SUCO es una organización de cooperación internacional basada en Montreal, Canadá desde 1961. La organización reúne personas, conocimientos y recursos para fortalecer la autonomía de personas, organizaciones y colectividades con el fin de mejorar de manera concreta sus condiciones sociales, económicas y ambientales. Actualmente, SUCO trabaja en Canadá, Benín, Burkina Faso, Costa de Marfil, Haití, Honduras, Nicaragua, Perú, Togo y Senegal. Frente a la urgencia de llevar a cabo una verdadera transición ecológica, SUCO interviene sobre varias problemáticas cruciales. La organización trabaja con poblaciones rurales con el objetivo de aumentar su resiliencia frente a los cambios climáticos, a los cuales son particularmente vulnerables, a través de soluciones concretas e innovadoras. SUCO sostiene también el desarrollo de sistemas alimentarios viables, capaces de responder a las necesidades nutricionales y económicas humanas, respetando al mismo tiempo los ecosistemas. Bajo una perspectiva de equidad y de sostenibilidad del cambio, SUCO aborda la realidad de las mujeres de manera diferenciada y construye, con ellas, soluciones adaptadas. SUCO establece condiciones que garantizan la participación de las mujeres en el desarrollo de soluciones y en los beneficios que de ellas resultan. SUCO sitúa a los actores y actrices involucradas en el centro de la acción, creando las condiciones que les permitan convertirse en verdaderos y verdaderas agentes de cambio. SUCO basa sus intervenciones en cinco enfoques complementarios:
· Agroecológico: una agricultura respetuosa de los ecosistemas y capaz de satisfacer de manera suficiente y duradera las necesidades humanas;
· Sistémico: el desarrollo de soluciones que actúen sobre los efectos y las causas de los problemas;
· Fortalecimiento de la capacidad de actuar: la adquisición de habilidades colectivas;
· Proximidad: la creación de condiciones propicias a la confianza, el compromiso y el liderazgo;
· Agilidad y aprendizaje: la facilitación de procesos de co-construcción entre los actores y las actrices involucradas, así como la capitalización de los logros y aprendizajes.
