15/05/2026
🚨 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐟𝐞́𝐫𝐢𝐞́𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟔 : 𝐮𝐧 𝐣𝐨𝐲𝐞𝐮𝐱 𝐜𝐚𝐩𝐡𝐚𝐫𝐧𝐚𝐮̈𝐦 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐟 !
La Fédé dénonce 𝐮𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐟𝐨𝐢𝐬 la gestion totalement incohérente des jours fériés et des “ponts” pour l’année 2026.
𝐀𝐮 𝐝𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭, 𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐛𝐫𝐮𝐭𝐚𝐥𝐞 : suppression des ponts pour les agents de la collectivité Nouvelle-Calédonie, avec un seul jour chômé retenu dans le calendrier officiel.
Puis, 𝐟𝐚𝐜𝐞 𝐚𝐮𝐱 𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝𝐮 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧, on découvre que les établissements scolaires doivent s’adapter : élèves sans cours, internats concernés, restauration et transports à organiser, familles à prévenir, personnels à mobiliser selon les consignes de chaque employeur.
𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭 : les élèves ne sont pas là, mais certains personnels peuvent être appelés à travailler. Des enseignants, des instituteurs, des agents des établissements et des internats se retrouvent dans une organisation floue, parfois présents sans élèves, pendant que d’autres agents publics, relevant d’autres collectivités, bénéficient d’un traitement différent.
𝐄𝐭 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐥𝐚̀ 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞̀𝐦𝐞.
👉 Un agent de la collectivité Nouvelle-Calédonie n’est pas moins méritant qu’un agent provincial.
👉 Un personnel d’établissement scolaire n’est pas une variable d’ajustement.
👉 Un enseignant ou un instituteur n’a pas à subir une organisation décidée dans la précipitation.
👉 Les familles, les internats, les transports et les services ne peuvent pas être gérés au cas par cas, dans l’improvisation.
Quand la Province Sud applique une organisation différente, quand certaines collectivités maintiennent des ponts, quand l’Éducation adapte le calendrier pour les élèves mais pas nécessairement pour tous les personnels, on ne parle plus d’équité : on parle d’une fonction publique à plusieurs vitesses.
𝐋𝐚 𝐅𝐞́𝐝𝐞́ 𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐥𝐚 𝐧𝐞́𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐭𝐞́ 𝐝’𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐚̀ 𝐜𝐫𝐞́𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐣𝐮𝐬𝐭𝐢𝐜𝐞, 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐬.
Cette nouveauté ne fait pas l’unanimité, et pour cause : elle a été mal préparée, mal expliquée, mal coordonnée.
Nous demandons une ligne claire, juste et harmonisée pour tous les agents publics concernés.
Les agents ne demandent pas des privilèges.
Ils demandent du 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭, 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐡𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐞́𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭.
