ONU Mulheres Moçambique

28/08/2026

"𝑨𝒒𝒖𝒆𝒍𝒆 𝒃𝒐𝒍𝒐 𝒇𝒐𝒊 𝒐 𝒑𝒓𝒊𝒎𝒆𝒊𝒓𝒐 𝒅𝒊𝒏𝒉𝒆𝒊𝒓𝒐 𝒒𝒖𝒆 𝒈𝒂𝒏𝒉𝒆𝒊 𝒄𝒐𝒎 𝒂𝒔 𝒎𝒊𝒏𝒉𝒂𝒔 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒆𝒕𝒆̂𝒏𝒄𝒊𝒂𝒔. 𝑭𝒆𝒛-𝒎𝒆 𝒑𝒆𝒓𝒄𝒆𝒃𝒆𝒓 𝒒𝒖𝒆 𝒑𝒐𝒅𝒊𝒂 𝒕𝒓𝒂𝒏𝒔𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒓 𝒐 𝒎𝒆𝒖 𝒄𝒐𝒏𝒉𝒆𝒄𝒊𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐 𝒏𝒖𝒎𝒂 𝒇𝒐𝒏𝒕𝒆 𝒅𝒆 𝒓𝒆𝒏𝒅𝒊𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐", conta Beatriz Jaime, participante do Programa Rapariga Biz, que hoje gere a ABI Sabores, um negócio de catering em crescimento na província de Nampula.

Através do Rapariga Biz, Beatriz transformou uma paixão pela pastelaria num negócio próprio. Hoje, financia os seus estudos universitários e está a construir o futuro nos seus próprios termos, demonstrando como o investimento nas raparigas amplia escolhas e cria oportunidades.

O Programa Rapariga Biz, é uma iniciativa das Nações Unidas Moçambique, implementado pela ONU Mulheres Moçambique, UNFPA Moçambique, UNICEF Mozambique e UNESCO, em parceria com o Governo de Moçambique, com o apoio do Canada in Mozambique, Angola and Eswatini e da Embaixada da Suécia em Moçambique.


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"𝑻𝒉𝒂𝒕 𝒄𝒂𝒌𝒆 𝒘𝒂𝒔 𝒕𝒉𝒆 𝒇𝒊𝒓𝒔𝒕 𝒎𝒐𝒏𝒆𝒚 𝑰 𝒆𝒂𝒓𝒏𝒆𝒅 𝒇𝒓𝒐𝒎 𝒎𝒚 𝒔𝒌𝒊𝒍𝒍𝒔. 𝑰𝒕 𝒎𝒂𝒅𝒆 𝒎𝒆 𝒓𝒆𝒂𝒍𝒊𝒛𝒆 𝒕𝒉𝒂𝒕 𝑰 𝒄𝒐𝒖𝒍𝒅 𝒕𝒖𝒓𝒏 𝒎𝒚 𝒌𝒏𝒐𝒘𝒍𝒆𝒅𝒈𝒆 𝒊𝒏𝒕𝒐 𝒂 𝒔𝒐𝒖𝒓𝒄𝒆 𝒐𝒇 𝒊𝒏𝒄𝒐𝒎𝒆", says Beatriz Jaime, a participant in the Rapariga Biz Programme who now runs ABI Sabores, a growing catering business in Nampula Province.

Through Rapariga Biz, Beatriz turned her passion for baking into a business of her own. Today, she is financing her university studies and building her future on her own terms, demonstrating how investing in girls expands choices and creates

The Rapariga Biz Programme is a Nações Unidas Moçambique initiative implemented by UN Women, UNFPA Moçambique, UNICEF Mozambique and UNESCO, in partnership with the Government of Mozambique, with support from Canada in Mozambique, Angola and Eswatini and Embaixada da Suécia em Moçambique.

19/08/2026

Quando as mulheres têm acesso a oportunidades económicas, rendimentos próprios e meios de subsistência sustentáveis, estão mais bem preparadas para tomar decisões sobre as suas vidas, reduzir a dependência económica e romper ciclos de vulnerabilidade e violência.

É por isso que a ONU Mulheres e os seus parceiros, como a ADEL Sofala, implementam iniciativas que fortalecem simultaneamente a liderança, a participação e a autonomia económica das mulheres.

E este impacto só é possível graças ao apoio contínuo da Royal Norwegian Embassy in Maputo, que investe em soluções lideradas por mulheres para promover a paz, a resiliência e o desenvolvimento sustentável.

English version

When women have access to economic opportunities, their own income, and sustainable livelihoods, they are better positioned to make decisions about their lives, reduce economic dependence, and break cycles of vulnerability and violence.

That is why UN Women and its partners, including ADEL Sofala, implement initiatives that simultaneously strengthen women's leadership, participation, and economic empowerment.

This impact is only possible thanks to the continued support of the Royal Norwegian Embassy in Maputo, which invests in women-led solutions to promote peace, resilience, and sustainable development.

18/08/2026

𝗔𝘀 𝗺𝘂𝗹𝗵𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗻𝗮̃𝗼 𝘀𝗮̃𝗼 𝗮𝗽𝗲𝗻𝗮𝘀 𝗮𝗳𝗲𝗰𝘁𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗽𝗼𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝘁𝗼𝘀 𝗲 𝗰𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀. 𝗦𝗮̃𝗼 𝗹𝗶́𝗱𝗲𝗿𝗲𝘀, 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮𝗱𝗼𝗿𝗮𝘀 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝘁𝗼𝗿𝗮𝘀 𝗱𝗮 𝗽𝗮𝘇.

Em Sofala, 30 Sentinelas da Paz e 5 técnicos da LeMuSiCa reforçaram as suas capacidades em construção da paz, prevenção de conflitos, mediação e resposta a crises, fortalecendo o papel das mulheres na promoção da coesão social e no apoio às comunidades afectadas por conflitos e desastres naturais.

A iniciativa faz parte do projecto She Leads Peace, alinhado com a Resolução 1325 do Conselho de Segurança das Nações Unidas sobre Mulheres, Paz e Segurança, que reconhece o papel fundamental das mulheres na prevenção de conflitos e na construção de uma paz duradoura.

O projecto é implementado pela ONU Mulheres Moçambique, em parceria com a Lemusica, Gmpis Sofala e ADEL Sofala, com financiamento da Royal Norwegian Embassy in Maputo.


English version
𝗪𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗮𝗿𝗲 𝗻𝗼𝘁 𝗼𝗻𝗹𝘆 𝗮𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗲𝗱 𝗯𝘆 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁𝘀 𝗮𝗻𝗱 𝗰𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀. 𝗧𝗵𝗲𝘆 𝗮𝗿𝗲 𝗮𝗹𝘀𝗼 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀, 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮𝘁𝗼𝗿𝘀, 𝗮𝗻𝗱 𝗽𝗲𝗮𝗰𝗲𝗯𝘂𝗶𝗹𝗱𝗲𝗿𝘀.

In Sofala, 30 Peace Sentinels and 5 LeMuSiCa staff members strengthened their skills in peacebuilding, conflict prevention, mediation, and crisis response, reinforcing the role of women in promoting social cohesion and supporting communities affected by conflict and natural disasters.

The initiative is part of the She Leads Peace project, aligned with United Nations Security Council Resolution 1325 on Women, Peace and Security, which recognizes the vital role of women in conflict prevention and the building of sustainable peace.

The project is implemented by UN Women Mozambique, in partnership with Lemusica, Gmpis Sofala, and ADEL Sofala, and funded by the Royal Norwegian Embassy in Maputo.

11/08/2026

Na 9.ª Conferência Nacional da Juventude, em Pemba, a ONU Mulheres reforçou uma mensagem fundamental: 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗮𝘀 𝗿𝗮𝗽𝗮𝗿𝗶𝗴𝗮𝘀 𝗲 𝗼𝘀 𝗷𝗼𝘃𝗲𝗻𝘀 𝘁𝗲̂𝗺 𝗮𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗮𝗼 𝗰𝗼𝗻𝗵𝗲𝗰𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼, 𝗮̀ 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗮 𝗲 𝗮𝗼𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰̧𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗺𝗮𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗮̃𝗼, 𝘁𝗼𝗿𝗻𝗮𝗺-𝘀𝗲 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝘂𝗱𝗮𝗻𝗰̧𝗮.

A Assessora Global para a Juventude da ONU Mulheres, Rita Muyambo, destacou as oportunidades existentes para que os jovens desenvolvam competências preparadas para o futuro, incluindo através da Escola Digital de Inteligência Artificial, ao mesmo tempo que apresentou caminhos para a participação da juventude em espaços globais de formulação de políticas, como a Comissão sobre o Estatuto da Mulher (CSW).

Na Feira da Conferência da Juventude, a ONU Mulheres também interagiu com Sua Excelência o Presidente da República e a sua delegação, apresentando iniciativas como a Iniciativa African Girls Can Code (AGCCI), as Sentinelas de Mulheres para a Paz e o programa Rapariga Biz, que estão a contribuir para o empoderamento, a liderança e a criação de oportunidades para mulheres e raparigas em Moçambique.


English verion
At the 9th National Youth Conference in Pemba, UN Women reinforced a key message: 𝘄𝗵𝗲𝗻 𝗴𝗶𝗿𝗹𝘀 𝗮𝗻𝗱 𝘆𝗼𝘂𝗻𝗴 𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗵𝗮𝘃𝗲 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀 𝘁𝗼 𝗸𝗻𝗼𝘄𝗹𝗲𝗱𝗴𝗲, 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝘆 𝗮𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻-𝗺𝗮𝗸𝗶𝗻𝗴 𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲𝘀, 𝘁𝗵𝗲𝘆 𝗯𝗲𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗼𝗳 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲.

UN Women’s Global Youth Advisor, Rita Muyambo, highlighted opportunities for young people to build future-ready skills, including through the Digital School of Artificial Intelligence, while also highlighting pathways for youth to engage in global policy-making spaces such as the Commission on the Status of Women (CSW).

At the Youth Conference Fair, UN Women also engaged with the President and his delegation, showcasing initiatives such as AGCCI, Women Peace Sentinels and Rapariga Biz, which are contributing to the empowerment, leadership and opportunities of women and girls in Mozambique.

31/07/2026

Esta segunda-feira, a ONU Mulheres e o Instituto Nacional de Emprego lançaram a segunda edição do Pacote de Empregabilidade no distrito de Milange, beneficiando jovens mulheres do Programa Rapariga Biz, implementado pelas Nações Unidas Moçambique com apoio do Canada in Mozambique, Angola and Eswatini e da Embaixada da Suécia em Moçambique.

Ao longo da semana, as participantes irão reforçar os seus conhecimentos sobre o mercado de trabalho e desenvolver competências práticas para o emprego, incluindo elaboração de currículos e cartas de motivação, técnicas de procura de emprego e preparação para entrevistas.

Como parte da iniciativa, as participantes receberão também apoio para o registo no Portal Nacional de Emprego, aumentando a sua visibilidade junto dos empregadores e ampliando o acesso a oportunidades e serviços de emprego formal.

O programa continuará nas próximas semanas nos distritos de Pebane e Maganja da Costa, com o objectivo de alcançar 300 raparigas adolescentes e jovens mulheres entre os 17 e os 24 anos nos três distritos. Só em Milange, a iniciativa já alcançou 64 participantes.

Dando continuidade aos resultados alcançados em Quelimane, Nicoadala, Namacurra e Mocuba, onde 357 jovens mulheres foram abrangidas e 228 registadas com sucesso no Portal Nacional de Emprego, esta nova fase reforça os esforços para reduzir a distância entre o desenvolvimento de competências e o acesso a oportunidades de emprego.



English version

This Monday, UN Women and the Instituto Nacional de Emprego launched the second edition of the Employability Package in Milange District, benefiting young women from the Rapariga Biz Programme, implemented by Nações Unidas Moçambique with support from Canada in Mozambique, Angola and Eswatini and the Embaixada da Suécia em Moçambique.

Throughout the week, participants will strengthen their understanding of the labour market and develop practical employability skills, including CV and cover letter writing, job search techniques, and interview preparation.

As part of the initiative, participants will also receive support to register on the National Employment Portal, increasing their visibility to employers and expanding their access to formal employment opportunities and services.

The programme will continue in the coming weeks in the districts of Pebane and Maganja da Costa, with the aim of reaching 300 adolescent girls and young women aged 17 to 24 across the three districts. In Milange alone, the initiative has already reached 64 participants.

Building on the results achieved in Quelimane, Nicoadala, Namacurra and Mocuba, where 357 young women were reached and 228 successfully registered on the National Employment Portal, this new phase further strengthens efforts to bridge the gap between skills development and access to employment opportunities.

30/07/2026

𝗖𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿 𝘂𝗺𝗮 𝗽𝗮𝘇 𝘀𝘂𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁𝗮́𝘃𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗰̧𝗮 𝗽𝗼𝗿 𝗼𝘂𝘃𝗶𝗿 𝗮𝘀 𝘃𝗼𝘇𝗲𝘀 𝗱𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗮𝗳𝗲𝗰𝘁𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗹𝗼 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝘁𝗼 𝗲 𝗽𝗲𝗹𝗼 𝗱𝗲𝘀𝗹𝗼𝗰𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼..
Entre 15 e 25 de Julho de 2026, a ONU Mulheres realizou uma recolha de dados nos distritos de Chiúre (Cabo Delgado) e Marrupa (Niassa), no âmbito do projecto 𝗠𝘂𝗹𝗵𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝗺 𝗮 𝗣𝗮𝘇, com o apoio da Agência de Cooperação Internacional do Japão (JICA Mozambique).

Através de grupos focais com mulheres, raparigas, homens, mulheres e raparigas deslocadas internamente, representantes de organizações comunitárias e líderes locais, o exercício permitiu recolher evidências sobre normas de género, vulnerabilidades interseccionais e os factores que influenciam a participação das mulheres nos processos de construção da paz e na tomada de decisões comunitárias.

Os resultados irão orientar o desenho de intervenções baseadas em evidências e adaptadas às realidades locais, assegurando que as prioridades, necessidades e aspirações das comunidades estejam no centro da programação. Ao colocar as vozes e experiências das mulheres no centro deste processo, a iniciativa contribui para fortalecer a liderança feminina, promover a coesão social e impulsionar processos de paz mais inclusivos e sustentáveis no norte de Moçambique.



English version

𝗕𝘂𝗶𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴 𝘀𝘂𝘀𝘁𝗮𝗶𝗻𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗮𝗰𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝘀 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝗹𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝘃𝗼𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗼𝗳 𝘁𝗵𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗺𝗼𝘀𝘁 𝗮𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗲𝗱 𝗯𝘆 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁 𝗮𝗻𝗱 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁.
From 15 to 25 July 2026, UN Women conducted field data collection in the districts of Chiúre (Cabo Delgado) and Marrupa (Niassa) under the 𝗪𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗟𝗲𝗮𝗱 𝗣𝗲𝗮𝗰𝗲 project, supported by the Japan International Cooperation Agency (JICA Mozambique).

Through consultations with women, girls, men, internally displaced women and girls, community-based organizations, and local leaders, the exercise gathered critical insights into gender norms, intersectional vulnerabilities, and the opportunities and barriers influencing women’s participation in peacebuilding and community decision-making.

The findings will help shape evidence-based and context-specific interventions that reflect the realities, priorities, and aspirations of communities in northern Mozambique. By placing women’s voices and lived experiences at the centre of programme design, the initiative is contributing to stronger women's leadership, enhanced social cohesion, and more inclusive and sustainable peacebuilding processes.

27/07/2026

A ONU Mulheres orgulha-se de apoiar iniciativas que contribuem para a promoção da igualdade de género e para o empoderamento das mulheres e raparigas, fortalecendo as suas capacidades, direitos e oportunidades para que possam participar plenamente em todas as esferas da sociedade.

English
UN Women is proud to support initiatives that advance gender equality and the empowerment of women and girls, strengthening their capacities, rights, and opportunities to enable their full participation in all aspects of society.

A nossa profunda gratidão à ONU Mulheres Moçambiquepelo apoio e confiança depositados na realização do SÓCIAS Nampula.

A vossa parceria reforça o compromisso com o empoderamento económico das mulheres e inspira-nos a continuar a criar oportunidades, fortalecer lideranças e transformar vidas.

Juntas, seguimos a construir um futuro com mais inclusão, igualdade e oportunidades para todas.

Muito obrigada, ONU Mulheres!

24/07/2026

Com o objectivo de reforçar as capacidades institucionais das Forças Armadas de Defesa de Moçambique (FADM) para integrar a perspectiva de género e implementar a Agenda Mulheres, Paz e Segurança (MPS), decorreu esta semana uma Formação de Formadores sobre Género, Mulheres, Paz e Segurança. A iniciativa é promovida pela ONU Mulheres, através do projecto Ela Lidera a Paz, financiado pelo Governo da Royal Norwegian Embassy in Maputo , em parceria com a Missão de Assistência Militar da União Europeia em Moçambique e FADM.

Ao longo da semana, os participantes reforçaramm conhecimentos e competências em áreas fundamentais para a promoção da igualdade de género e da participação plena das mulheres nos processos de paz e segurança, incluindo:𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗱𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗱𝗲 𝗴𝗲́𝗻𝗲𝗿𝗼 𝗻𝗮𝘀 𝗙𝗼𝗿𝗰̧𝗮𝘀 𝗔𝗿𝗺𝗮𝗱𝗮𝘀, 𝗔𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮 𝗠𝘂𝗹𝗵𝗲𝗿𝗲𝘀, 𝗣𝗮𝘇 𝗲 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮, 𝗥𝗲𝘀𝗼𝗹𝘂𝗰̧𝗮̃𝗼 𝟭𝟯𝟮𝟱 𝗱𝗼 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗹𝗵𝗼 𝗱𝗲 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮 𝗱𝗮𝘀 𝗡𝗮𝗰̧𝗼̃𝗲𝘀 𝗨𝗻𝗶𝗱𝗮𝘀, 𝗣𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗱𝗮 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲̂𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗯𝗮𝘀𝗲𝗮𝗱𝗮 𝗻𝗼 𝗴𝗲́𝗻𝗲𝗿𝗼, 𝗜𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗲 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗱𝗲 𝗴𝗲́𝗻𝗲𝗿𝗼 𝗲 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗮 𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗱𝗼𝗿𝗮.

Através da capacitação de futuros formadores, esta iniciativa contribuirá para reforçar as capacidades institucionais das FADM na promoção dos direitos humanos, da protecção e da igualdade de género, bem como na prevenção da violência baseada no género.


English version
With the objective of strengthening the institutional capacities of the Mozambique Armed Defence Forces (FADM) to integrate a gender perspective and implement the Women, Peace and Security (WPS) Agenda, a Training of Trainers on Gender, Women, Peace and Security was held this week. The initiative is being implemented by UN Women through the She Leads for Peace project, funded by the Government of Norway, in partnership with the European Union Military Assistance Mission in Mozambique (EUMAM MOZ) and FADM.

Throughout the week, participants enhanced their knowledge and skills in key areas that support gender equality and the full, equal, and meaningful participation of women in peace and security processes, including: 𝗚𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘀𝘁𝗿𝗲𝗮𝗺𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗶𝘁𝗵𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗔𝗿𝗺𝗲𝗱 𝗙𝗼𝗿𝗰𝗲𝘀; 𝗧𝗵𝗲 𝗪𝗼𝗺𝗲𝗻, 𝗣𝗲𝗮𝗰𝗲 𝗮𝗻𝗱 𝗦𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆 𝗔𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮; 𝗨𝗻𝗶𝘁𝗲𝗱 𝗡𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗦𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆 𝗖𝗼𝘂𝗻𝗰𝗶𝗹 𝗥𝗲𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝟭𝟯𝟮𝟱; 𝗣𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝗳 𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿-𝗯𝗮𝘀𝗲𝗱 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲; 𝗚𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗲𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆 𝗮𝗻𝗱 𝗲𝗾𝘂𝗶𝘁𝘆 𝗮𝗻𝗱 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗮𝗻𝗱 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽.

By equipping future trainers with the necessary knowledge and tools, this initiative will contribute to strengthening FADM's institutional capacities in promoting human rights, protection, and gender equality, as well as preventing gender-based violence.

20/07/2026

O reforço das capacidades dos activistas comunitários está a expandir o acesso à informação, proteção e serviços essenciais para mulheres e raparigas afetadas pelo conflito em Cabo Delgado. Esta ação contribui para fortalecer redes locais de apoio e mecanismos comunitários de prevenção e resposta à Violência Baseada no Género.

A ONU Mulheres expressa o seu agradecimento à KOICA Mozambique Office pela valiosa parceria e investimento na promoção da dignidade, proteção e empoderamento de mulheres e raparigas.

Reforçadas Capacidades de Activistas Comunitários para Promover a Proteção das Mulheres e Raparigas em Muidumbe

O consórcio constituído pelo ROSC, PROMURA e Rede HOPEM realizou, nos dias 06 e 07 de Julho de 2026, no distrito de Muidumbe, província de Cabo Delgado, uma formação dirigida a activistas comunitários, com objectivo de reforçar as suas capacidades na prevenção e resposta à Violência Baseada no Género (VBG), com especial enfoque na proteção de mulheres e raparigas deslocadas e retornadas em consequência dos conflitos armados.

Os participantes demonstraram uma participação activa e um elevado compromisso durante todo o processo formativo, partilhando experiências, desafios e boas práticas das comunidades onde actuam. A troca de experiências serviu, ainda, para fortalecer as competências dos activistas, dotando-os de ferramentas necessárias para identificar situações de risco, prestar apoio inicial, efectuar encaminhamento adequado para os serviços disponíveis e sensibilizar as comunidades para a prevenção da VBG.

Esta actividade foi realizada no âmbito do projecto "Esperança para as Sobreviventes de Violência Baseada no Género (VBG), Incluindo Mulheres Retornadas e Deslocadas", implementado pelo consórcio constituído pelo ROSC, PROMURA e Rede HOPEM com objectivo de fortalecer a prevenção da VBG e ampliar o acesso das sobreviventes a serviços multissectoriais de qualidade, incluindo apoio psicossocial, assistência jurídica, cuidados de saúde e mecanismos de proteção, contribuindo para a recuperação, dignidade e empoderamento das mulheres e raparigas afectadas pelos conflitos armados em Cabo Delgado.

Importa salientar que esta iniciativa é liderada pela ONU Mulheres, em parceria com a Agência de Desenvolvimento Integrado do Norte (ADIN), e financiada pela KOICA – Korea International Cooperation Agency.

20/07/2026

A ONU Mulheres agradece à KOICA Mozambique Office pela parceria e compromisso com o fortalecimento dos sistemas comunitários de proteção em Cabo Delgado, contribuindo para um futuro mais seguro e inclusivo para mulheres, raparigas e crianças.

Imagens do treinamento dos membros dos Comités Comunitários de Proteção da Criança (CCPCs) no distrito de Nangade, provincia de Cabo Delgado, nos dias 09 a 10 de Julho.

Recorde-se que esta actividade está inserida no Projecto "Esperança para as Sobreviventes de Violência Baseada no Género (VBG), Incluindo Mulheres Retornadas e Deslocadas", através do consórcio constituído pelo ROSC, PROMURA e Rede HOPEM. Importa referir que este projecto é liderado pela ONU Mulheres Moçambique, em parceria com a ADIN – Agência de Desenvolvimento Integrado do Norte, e financiada pela KOICA – Korea International Cooperation Agency.