01/05/2026
Em todo o mundo, as de transformam como o trabalho é organizado, regulado e valorizado. Porém, por detrás da linguagem da inovação, emerge uma realidade mais complexa: sistemas orientados por algoritmos evidenciam lacunas significativas na regulação laboral e na protecção dos trabalhadores.
📱 Dos serviços de transporte por aplicação às actividades de entrega, os trabalhadores de plataformas asseguram o funcionamento das nossas economias. Todavia, as aplicações controlam, com frequência, o acesso às tarefas, a remuneração e as classificações de desempenho, com reduzida transparência e limitada supervisão humana.
As mulheres são desproporcionalmente afectadas, auferindo, em média, rendimentos inferiores e enfrentando riscos acrescidos de assédio, condições inseguras e discriminação.
Há, assim, a necessidade de uma :
➡️Reconhecer os trabalhadores de plataformas como trabalhadores
➡️ Garantir direitos laborais, protecção social e condições de trabalho justas
➡️ Proteger o direito de organização e de negociação colectiva
✊Ao assinalarmos o de #2026, impõe‑se reafirmar um princípio fundamental: o futuro do trabalho deve assentar na dignidade, nos direitos e na justiça para todos os trabalhadores.