Pertubuhan Eksekutif LKIM

29/06/2025

Ada masanya kita terlalu tertekan dengan beban kerja,
hingga terlupa suatu ketika dahulu inilah rezeki yang kita pernah doa dan harapkan.

Berhenti seketika, tarik nafas

Masih ramai di luar sana yang sanggup lakukan apa saja untuk berada di tempat kita hari ini

Belajarlah untuk menghargai, bukan sekadar melalui.

Salam Motivasi,
Unit Integriti LKIM

23/05/2025

Tahian diucapkan kepada YBrs. Dr. Haji Abdul Salim bin Tajudin atas pelantikan sebagai Timbalan Ketua Pengarah (Pengurusan) LKIM berkuatkuasa 16 Mei 2025.

Ikhlas daripada
Pertubuhan Eksekutif LKIM (PELKIM)

04/12/2024

19/08/2024

𝙇𝘼𝙍𝘼𝙉𝙂𝘼𝙉 𝙈𝙀𝙈𝘽𝙐𝘼𝙏 𝙋𝙀𝙍𝙉𝙔𝘼𝙏𝘼𝘼𝙉 𝘼𝙒𝘼𝙈

Warga LKIM diingatkan supaya lebih berhemah semasa membuat apa-apa pernyataan awam secara lisan/bertulis di media massa atau semasa menggunakan media sosial (contohnya : Whatsapp, Facebook, Instagram, TikTok, Twitter dan lain-lain) dan di medium interaksi lain terutamanya di internet.

Warga LKIM perlulah sentiasa memelihara integriti sepanjang masa dan berusaha meningkatkan produktiviti dan hasil kerja ke arah yang lebih baik.

Sebarang hantaran/komen/pernyataan/isu yang menyentuh perkara-perkara yang boleh menjejaskan imej dan dasar Kerajaan, maklumat berbentuk fitnah, hasutan dan lucah atau cuba memprovokasikan sesuatu isu yang menyalahi peraturan dan undang-undang atau perkara yang menyentuh sensitiviti individu atau kumpulan tertentu yang boleh menimbulkan suasana yang tidak harmoni boleh menyebabkan warga LKIM dikenakan tindakan tatatertib mengikut Peraturan-Peraturan di bawah Akta Badan-Badan Berkanun (Tatatertib dan Surcaj) 2000 [Akta 605].

Ketua Jabatan/Pegawai Penyelia turut diingatkan untuk menjalankan kawalan dan pengawasan tatatertib seperti teguran serta peringatan yang berterusan ke atas pegawai dibawah seliaan masing-masing serta mengambil tindakan bersesuaian bagi apa-apa pelanggaran peruntukan di bawah Akta 605.

18/07/2024

18 Julai 2024 - En.Mohamad Rizal bin Sahari, Pengarah LKIM Negeri Sarawak bersama En.Ahmad Iskandar bin Mustapha, Wakil PELKIM Negeri Sarawak telah menyampaikan cek tuntutan pampasan insurans berkelompok PELKIM berjumlah RM52,000.00 kepada waris Allahyarham En.Sophiradi bin Kassim yang telah kembali ke rahmatullah pada 22 Mac 2024 yang lalu.

Semoga dengan wang pampasan ini sedikit sebanyak dapat membantu waris arwah untuk meneruskan kehidupan.

Al-fatihah.

28/05/2024

𝙄𝙈𝙋𝙇𝙄𝙆𝘼𝙎𝙄 𝙃𝙐𝙆𝙐𝙈𝘼𝙉 𝙏𝘼𝙏𝘼𝙏𝙀𝙍𝙏𝙄𝘽

Peraturan 40, Akta Badan-Badan Berkanun (Tatatertib dan Surcaj) 2000 [Akta 605] telah jelas menyatakan bahawa :

𝘑𝘪𝘬𝘢 𝘴𝘦𝘴𝘦𝘰𝘳𝘢𝘯𝘨 𝘱𝘦𝘨𝘢𝘸𝘢𝘪 𝘥𝘪𝘥𝘢𝘱𝘢𝘵𝘪 𝘣𝘦𝘳𝘴𝘢𝘭𝘢𝘩 𝘢𝘵𝘢𝘴 𝘴𝘶𝘢𝘵𝘶 𝘬𝘦𝘴𝘢𝘭𝘢𝘩𝘢𝘯 𝘵𝘢𝘵𝘢𝘵𝘦𝘳𝘵𝘪𝘣, 𝘮𝘢𝘯𝘢-𝘮𝘢𝘯𝘢 𝘴𝘢𝘵𝘶 𝘢𝘵𝘢𝘶 𝘢𝘱𝘢-𝘢𝘱𝘢 𝘨𝘢𝘣𝘶𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘥𝘶𝘢 𝘢𝘵𝘢𝘶 𝘭𝘦𝘣𝘪𝘩 𝘩𝘶𝘬𝘶𝘮𝘢𝘯 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘣𝘦𝘳𝘪𝘬𝘶𝘵, 𝘣𝘦𝘳𝘨𝘢𝘯𝘵𝘶𝘯𝘨 𝘬𝘦𝘱𝘢𝘥𝘢 𝘬𝘦𝘴𝘦𝘳𝘪𝘶𝘴𝘢𝘯 𝘬𝘦𝘴𝘢𝘭𝘢𝘩𝘢𝘯 𝘪𝘵𝘶, 𝘣𝘰𝘭𝘦𝘩 𝘥𝘪𝘬𝘦𝘯𝘢𝘬𝘢𝘯 𝘬𝘦 𝘢𝘵𝘢𝘴 𝘱𝘦𝘨𝘢𝘸𝘢𝘪 𝘪𝘵𝘶:

(𝘢) 𝘢𝘮𝘢𝘳𝘢𝘯;
(𝘣) 𝘥𝘦𝘯𝘥𝘢;
(𝘤) 𝘭𝘶𝘤𝘶𝘵 𝘩𝘢𝘬 𝘦𝘮𝘰𝘭𝘶𝘮𝘦𝘯;
(𝘥) 𝘵𝘢𝘯𝘨𝘨𝘶𝘩 𝘱𝘦𝘳𝘨𝘦𝘳𝘢𝘬𝘢𝘯 𝘨𝘢𝘫𝘪;
(𝘦) 𝘵𝘶𝘳𝘶𝘯 𝘨𝘢𝘫𝘪;
(𝘧) 𝘵𝘶𝘳𝘶𝘯 𝘱𝘢𝘯𝘨𝘬𝘢𝘵;
(𝘨) 𝘣𝘶𝘢𝘯𝘨 𝘬𝘦𝘳𝘫𝘢.

Selain daripada kesan yang diterima secara terus oleh hukuman tersebut, pegawai juga akan menerima implikasi untuk tidak layak dipertimbangkan kenaikan pangkat sepertimana dinyatakan di dalam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun 2009, Dasar Kenaikan Pangkat Bagi Pegawai Yang Sedang Disiasat Yang Telah Dikenakan Hukuman Tatatertib.

Oleh yang demikian, warga LKIM diingatkan agar sentiasa menjaga integriti diri dan mengikut peraturan yang telah ditetapkan sepertimana yang telah diikrarkan semasa menerima jawatan sebagai penjawat awam.

27/05/2024

TAHUKAH ANDA?
Pertukaran Pegawai Awam boleh dilaksanakan melalui 3 kaedah:
a) pegawai yang telah berkhidmat sekurang-kurangnya 3 tahun tetapi tidak melebihi 5 tahun di suatu jawatan yang diklasifikasikan sebagai jawatan sensitif;
b) pegawai yang telah berkhidmat sekurang-kurangnya 3 tahun tetapi tidak melebihi 8 tahun di suatu jawatan yang diklasifikasikan sebagai jawatan bukan sensitif; dan
c)atas arahan Ketua Jabatan ataupun atas permintaan pegawai itu sendiri yang dipersetujui oleh Ketua Jabatan.
Pertukaran Pegawai Awam adalah berdasarkan Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia (MyPPSM) Ceraian UP.2.2.1: Panduan Pertukaran Pegawai Awam.
Oleh itu, Pegawai Awam perlu sentiasa memperkaya ilmu pengetahuan dan memperluas tugas demi peningkatan kerjaya dan kompetensi semasa.

27/05/2024

Tatakelola, acap kali disebut oleh YAB Dato' Seri Anwar Ibrahim, Perdana Menteri, YBhg. Tan Sri Dato' Seri Mohd Zuki Ali, Ketua Setiausaha Negara (KSN) dan YBhg. Dato' Sri Wan Ahmad Dahlan bin Haji Abdul Aziz, Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (KPPA).
Tetapi apa maksudnya? Adakah sekadar masuk telinga kiri keluar telinga kanan?
Harapannya tidaklah ye! Menurut H.E.M.A.T, hijrah tatakelola ini haruslah berpaksikan keberanian berhijrah dalam menjalankan tugas dengan rapi, cekap serta mengamalkan komunikasi secara efisien.
Apa tunggu lagi!!! Jom berhijrah ke arah perkhidmatan awam yang sentiasa mendengar dan memahami permasalahan rakyat, prihatin serta menumpukan kepada pelbagai inisiatif yang dapat memberikan kesejahteraan kepada rakyat.

25/03/2024

𝙂𝘼𝙉𝙂𝙂𝙐𝘼𝙉 𝙎𝙀𝙆𝙎𝙐𝘼𝙇 𝘿𝙄 𝙏𝙀𝙈𝙋𝘼𝙏 𝙆𝙀𝙍𝙅𝘼

Gangguan seksual boleh terjadi kepada lelaki atau perempuan dan tidak terhad kepada pegawai atasan ke atas kakitangan bawahannya sahaja. Ia juga tidak terhad kepada berlainan jantina, malah boleh dilakukan oleh lelaki terhadap lelaki atau perempuan terhadap perempuan. la merentasi jurang gender dan status dan boleh berlaku secara fizikal, lisan, bukan lisan (isyarat), visual dan juga secara psikologi.

Jika seseorang individu mendapati dirinya telah menjadi mangsa atau tidak pasti sama ada gangguan seksual telah terjadi ke atas dirinya, beliau boleh mengemukakan aduan rasmi ke Unit Integriti atau PDRM.

Orang ketiga yang mengetahui beserta bukti telah berlakunya gangguan seksual ke atas pegawai LKIM mahupun dilakukan oleh pegawai LKIM turut boleh membuat aduan ke Unit Integriti atau PDRM.

Gangguan seksual boleh memberi kesan negatif kepada pengadu, pegawai yang disyaki menggangu dan organisasi secara keseluruhannya. Mana-mana pegawai LKIM yang dibuktikan bersalah boleh dikenakan tindakan tatatertib malah lebih berat sekiranya disabitkan kesalahan oleh pihak mahkamah berdasarkan akta-akta berkaitan.

Pegawai dan kakitangan LKIM di semua peringkat diharap supaya cakna terhadap kempen-kempen kesedaran yang berkaitan agar dapat membebaskan tempat kerja daripada gangguan seksual dan mewujudkan suasana bekerja yang selamat, sihat dan harmoni.

Sumber : Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia, Pengurusan Psikologi, Versi 1.0 (2022).

21/03/2024

𝙋𝙀𝙈𝘼𝙆𝘼𝙄𝘼𝙉 𝙋𝘼𝙆𝘼𝙄𝘼𝙉 𝘽𝘼𝙏𝙄𝙆 𝘽𝘼𝙂𝙄 𝙋𝙀𝙂𝘼𝙒𝘼𝙄 𝙇𝙀𝙇𝘼𝙆𝙄

Kerajaan melalui Surat edaran JPA.100-11/4/1 (13): Pemakaian Batik Malaysia Semasa Waktu Bekerja Bagi Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan telah MEWAJIBKAN kepada semua pegawai kakitangan awam memakai pakaian batik Malaysia pada setiap hari Khamis dan digalakkan pemakaiannya pada hari bekerja yang lain.

Pegawai awam lelaki hendaklah memakai baju kemeja batik Malaysia berlengan panjang berdasarkan Jadual Tatacara Pemakaian Batik Malaysia di perenggan 4 Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun - Fesyen Pakaian Alternatif Sebagai Pakaian Semasa Bekerja dan Menghadiri Upacara Rasmi.

Ketua Jabatan boleh menasihati pegawai jika didapati enggan memakai pakaian batik Malaysia.

Sekiranya masih ingkar dengan alasan yang tidak munasabah, pegawai boleh dikenakan tindakan tatatertib.

20/03/2024

Ramadan adalah masa di mana umat Islam di seluruh dunia menyemai kawalan kendiri dan disiplin diri.

Ambillah kesempatan untuk memperbaiki diri secara rohani dan juga jasmani.

18/03/2024

SELAMAT HARI LAHIR
Diucapkan selamat hari lahir kepada ahli-ahli PELKIM yang menyambut ulangtahun kelahiran pada bulan Mac 2024.
Semoga sentiasa di bawah lindungan rahmatNya,
dikurniakan keberkatan dalam gandaan umur yang diberi Allah,
serta diluaskan pintu-pintu rezeki.