NUBE Malaysia

NUBE Malaysia NUBE is dedicated to serve, to protect and represents more than 30,000 workers in the Banking and Financial Institutions in Peninsular Malaysia.
(1228)

Formed in 1958, NUBE has 5 Branches, namely (i) KL/Selangor/Pahang (KLSP) (ii) Ipoh (iii) Penang/Kedah/Perlis (PKP) (iv) Kelantan and Terengganu (KT) (v) N.Sembilan/Melaka/Johor (SMJ) and a recreational seaside resort in Port Dickson to serve the members.

08/06/2026

Quote_09.06.2026

APA YANG BERLAKU APABILA PEKERJA TIDAK MENGAMBIL TAHU? 🤔Ramai pekerja percaya bahawa jika sesuatu perkara penting berlak...
08/06/2026

APA YANG BERLAKU APABILA PEKERJA TIDAK MENGAMBIL TAHU? 🤔

Ramai pekerja percaya bahawa jika sesuatu perkara penting berlaku di tempat kerja, mereka pasti akan mengetahuinya. Jika ada isu yang memberi kesan kepada hak atau masa depan pekerja, sudah tentu ada orang yang akan memberi perhatian dan mengambil tindakan.

Tetapi realitinya tidak semestinya begitu.

Kebanyakan perubahan tidak bermula dengan sesuatu yang besar. Ia selalunya bermula dengan perkara-perkara kecil yang pada mulanya hanya melibatkan sebahagian pekerja. Oleh sebab kesannya belum dirasai oleh semua orang, ramai yang memilih untuk tidak memberi perhatian.

Di sinilah masalahnya bermula. ⚠️

Masalahnya bukan kerana pekerja tidak peduli. Masalahnya ialah pekerja sering mula mengambil tahu hanya apabila sesuatu isu itu sudah sampai kepada mereka secara peribadi.

Ketika itu, perbincangan mungkin sudah lama bermula. Keputusan mungkin sudah dibuat. Preseden mungkin sudah pun terbentuk.

Sebab itulah pekerja yang mengambil tahu sentiasa berada dalam kedudukan yang lebih baik. Bukan kerana mereka mengetahui segala-galanya, tetapi kerana mereka lebih bersedia untuk memahami apa yang sedang berlaku dan bertindak apabila perlu.

Tidak semua ahli perlu menjadi pemimpin. Tidak semua ahli perlu memegang jawatan. Tetapi setiap ahli boleh mengambil tahu. ❤️

Membaca pekeliling, mengikuti perkembangan semasa dan memahami isu yang sedang dibincangkan adalah sebahagian daripada membina kekuatan kolektif pekerja.

Kekuatan pekerja bukan hanya terletak pada suara mereka, tetapi juga pada kesediaan mereka untuk mengambil tahu sebelum sesuatu isu sampai kepada mereka. Kerana pekerja yang mengambil tahu masih mempunyai peluang untuk bertindak, manakala pekerja yang menunggu selalunya hanya menyedari apa yang sedang berlaku apabila keputusan telah dibuat dan keadaan sudah berubah. ⚠️✊

One for all, all for one

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

WHAT HAPPENS WHEN WORKERS STOP PAYING ATTENTION? 🤔

Many workers believe that if something important happens at the workplace, they will eventually hear about it. If an issue affects workers’ rights or their future, surely someone will notice and take action.

But reality is not always that simple.

Most changes do not begin with something big. They often start with small developments that initially affect only a portion of the workforce. Because the impact is not immediately felt by everyone, many people choose not to pay attention.

That is where the problem begins. ⚠️

The issue is not that workers do not care. The issue is that workers often start paying attention only when the problem reaches them personally.

By then, discussions may have been going on for some time. Decisions may already have been made. Precedents may already have been established.

That is why workers who stay informed are always in a better position. Not because they know everything, but because they are better prepared to understand what is happening and act when necessary.

Not every member needs to be a leader. Not every member needs to hold a position. But every member can stay informed. ❤️

Reading circulars, keeping up with developments and understanding the issues being discussed are all part of building workers’ collective strength.

Workers’ strength does not lie only in their voice. It also lies in their willingness to pay attention before an issue reaches them personally. Workers who stay informed still have an opportunity to act, while those who wait often realise what is happening only after decisions have been made and circumstances have already changed. ⚠️✊

One for all, all for one

🌟 AGM NUBE PRK DI BANK ISLAM SERI MANJUNG, PERAK 🌟NUBE PRK telah mengadakan Mesyuarat Agung Tahunan (AGM) di Bank Islam ...
08/06/2026

🌟 AGM NUBE PRK DI BANK ISLAM SERI MANJUNG, PERAK 🌟

NUBE PRK telah mengadakan Mesyuarat Agung Tahunan (AGM) di Bank Islam Seri Manjung, Perak bagi memilih wakil IRC serta membincangkan isu-isu berkaitan kebajikan dan kepentingan ahli di peringkat cawangan. 🤝🏦

AGM ini telah dikendalikan oleh Bro Thiagu bersama Bro Suresh dari NUBE PRK. 💪

Perbincangan tertumpu kepada isu-isu semasa di tempat kerja serta perkara yang dibangkitkan oleh ahli, selaras dengan usaha berterusan kesatuan untuk memastikan hak ahli sentiasa dilindungi dan pelaksanaan dasar majikan selaras dengan Perjanjian Kolektif. ✊📑

⚖️ Bro Suresh turut menegaskan komitmen NUBE untuk terus bersikap proaktif dalam menyuarakan kebimbangan ahli serta memastikan setiap isu ditangani secara adil, telus dan berlandaskan prinsip perhubungan perusahaan yang baik.

💙 Lawatan ini mencerminkan dedikasi berterusan NUBE PRK dalam memperkukuhkan hubungan dengan ahli serta menjaga hak dan kebajikan pekerja di Bank Islam Seri Manjung.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

🌟 NUBE PRK AGM AT BANK ISLAM SERI MANJUNG, PERAK 🌟

NUBE PRK recently conducted an Annual General Meeting (AGM) at Bank Islam Seri Manjung, Perak to elect the branch IRC representatives and discuss matters relating to members’ welfare and interests at the branch level. 🤝🏦

The AGM was conducted by Bro Thiagu together with Bro Suresh from NUBE PRK. 💪

Discussions focused on current workplace issues and concerns raised by members, as part of the union’s ongoing efforts to ensure that members’ rights are protected and that employer policies remain aligned with the Collective Agreement. ✊📑

⚖️ Bro Suresh reaffirmed NUBE’s commitment to remain proactive in voicing members’ concerns and ensuring that every issue is handled fairly, transparently, and in accordance with the principles of good industrial relations.

💙 This visit reflects NUBE PRK’s continued dedication to strengthening engagement with members while safeguarding the rights and welfare of employees at Bank Islam Seri Manjung.

✊🤝🏦💙

08/06/2026

Seorang ahli mungkin kelihatan kecil. Tetapi apabila ribuan pekerja membuat keputusan yang sama untuk berdiri bersama, lahirlah kekuatan yang tidak boleh dipandang ringan. Setiap ahli penting. Setiap ahli membawa perbezaan. ✊🔥❤️🏦

07/06/2026

Quote_08.06.2026

SATU AHLI LAGI. APA BEZANYA? 🤔Ia mungkin satu soalan yang pernah terlintas dalam fikiran sesetengah pekerja.NUBE sudah m...
07/06/2026

SATU AHLI LAGI. APA BEZANYA? 🤔

Ia mungkin satu soalan yang pernah terlintas dalam fikiran sesetengah pekerja.

NUBE sudah mempunyai ribuan ahli. Jadi apa bezanya jika seorang lagi pekerja menyertai kesatuan? Apa bezanya jika seorang ahli memilih untuk terlibat atau tidak?

Pada pandangan pertama, seorang ahli mungkin kelihatan kecil.

Tetapi hakikatnya, kekuatan sesebuah kesatuan tidak diukur oleh seorang ahli. Ia diukur oleh ribuan pekerja yang membuat keputusan yang sama untuk berdiri bersama. ✊

Setiap ahli yang menyertai kesatuan menambah sedikit lagi kekuatan kepada suara kolektif pekerja. Secara individu perbezaannya mungkin kecil, tetapi apabila digabungkan, kesannya menjadi sangat besar. ❤️

Sebab itulah kesatuan yang mewakili ribuan pekerja mempunyai suara yang lebih kuat. Kekuatan kolektif tidak muncul secara tiba-tiba. Ia dibina satu ahli pada satu masa. ✊

Namun persoalan yang lebih penting bukanlah:
“Apakah bezanya seorang ahli?”

‼️ Persoalan yang lebih penting ialah:
“Bagaimana jika semua orang berfikir seorang ahli tidak penting?” ⚠️

Bagaimana jika semua orang beranggapan orang lain akan menyertai kesatuan, menyokong perjuangan pekerja dan memastikan suara pekerja terus didengari? Bagaimana jika semua orang beranggapan kehadiran mereka tidak membawa sebarang perbezaan?

Ketika itulah kekuatan kolektif mula terhakis. Bukan kerana seorang pekerja membuat keputusan tersebut, tetapi kerana terlalu ramai pekerja membuat keputusan yang sama.

Sebuah dinding yang kukuh tidak dibina oleh satu bata. Ia dibina oleh ribuan bata yang berdiri bersama. 🧱 Begitu juga dengan kesatuan.

Setiap ahli mungkin kelihatan kecil apabila dilihat secara bersendirian. Tetapi kekuatan kesatuan tidak pernah terletak pada seorang ahli. Ia terletak pada ribuan ahli yang memilih untuk berdiri bersama, bukan bersendirian. ✊❤️

Sebab itulah setiap ahli penting.

Dan sebab itulah seorang ahli sentiasa membawa perbezaan.

One for all, all for one

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ONE MORE MEMBER. WHAT DIFFERENCE DOES IT MAKE? 🤔

It is a question that may have crossed the minds of some workers.

NUBE already has thousands of members. So what difference does it make if one more worker joins the union? What difference does it make if one member chooses to get involved or not?

At first glance, one member may seem insignificant.

But the truth is that the strength of a union is not measured by one member. It is measured by thousands of workers making the same decision to stand together. ✊

Every member who joins the union adds a little more strength to the collective voice of workers. Individually, the difference may seem small, but when combined, the impact becomes enormous. ❤️

That is why a union representing thousands of workers has a stronger voice. Collective strength does not appear overnight. It is built one member at a time. ✊

But perhaps the more important question is not:
“What difference does one member make?”

‼️ The more important question is:
“What happens if everyone believes one member doesn’t matter?” ⚠️

What if everyone assumes someone else will join the union, support the workers’ cause and ensure that workers’ voices continue to be heard? What if everyone believes their presence makes no difference?

That is when collective strength begins to erode. Not because of one worker making that decision, but because too many workers make the same decision.

A strong wall is not built with a single brick. It is built with thousands of bricks standing together. 🧱 The same is true of a union.

Each member may seem small when viewed in isolation. But the strength of a union has never rested on one member. It rests on thousands of members choosing to stand together rather than stand alone. ✊❤️

That is why every member matters.

And that is why one member always makes a difference.

One for all, all for one

07/06/2026

Kesatuan yang kuat tidak lahir daripada satu tindakan besar. Ia lahir daripada ribuan tindakan kecil yang dilakukan oleh ahli-ahlinya setiap hari. Apabila setiap ahli memainkan peranan, tiada cabaran yang terlalu besar untuk dihadapi bersama. ✊🔥❤️🏦

KEKUATAN KESATUAN DIBINA OLEH PERKARA-PERKARA KECIL ✊Apabila bercakap tentang kekuatan kesatuan, ramai yang membayangkan...
06/06/2026

KEKUATAN KESATUAN DIBINA OLEH PERKARA-PERKARA KECIL ✊

Apabila bercakap tentang kekuatan kesatuan, ramai yang membayangkan perkara-perkara besar.

Rundingan Perjanjian Kolektif (CA). 🤝

Perjuangan Festival Aid (FA). ✊

Kempen dan tindakan kesatuan. 📢

Semua itu memang penting.

Tetapi hakikatnya, kekuatan sesebuah kesatuan tidak dibina hanya ketika berdepan cabaran besar. Kekuatan kesatuan dibina setiap hari melalui perkara-perkara kecil yang dilakukan oleh ahli-ahlinya. ❤️

Ia dibina apabila ahli meluangkan masa untuk membaca pekeliling dan maklumat yang dikongsi oleh kesatuan. Ia dibina apabila ahli mengambil tahu isu-isu yang sedang dihadapi oleh pekerja. Ia dibina apabila ahli berkongsi maklumat yang betul dan tidak membantu menyebarkan khabar angin. Ia juga dibina apabila ahli menghadiri mesyuarat, melibatkan diri dalam aktiviti kesatuan dan menyokong rakan sekerja yang sedang menghadapi kesukaran atau ketidakadilan. 🤝

Setiap tindakan itu mungkin kelihatan kecil. Tetapi apabila ribuan ahli melakukan perkara yang sama, tindakan kecil itu bertukar menjadi satu kekuatan yang besar. 💪

Ramai orang beranggapan bahawa kekuatan kesatuan datang daripada pemimpinnya. Hakikatnya, pemimpin boleh memimpin dan jawatankuasa boleh merancang, tetapi tanpa ahli yang mengambil tahu, melibatkan diri dan berdiri bersama, sesebuah kesatuan tidak akan menjadi kuat. ⚠️

Sebab itulah setiap ahli mempunyai peranan. Bukan semua orang perlu menjadi pemimpin. Bukan semua orang perlu berucap di atas pentas. Bukan semua orang perlu berada di barisan hadapan setiap masa. Tetapi setiap orang boleh menyumbang. ✊

Kekuatan kesatuan tidak lahir daripada satu tindakan besar.

Ia lahir daripada ribuan tindakan kecil yang dilakukan oleh ahli-ahlinya. ❤️

Dan semua tindakan kecil itu bermula dengan satu soalan yang mudah:

Jika bukan kita, siapa lagi? 🤔✊

One for all, all for one

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

UNION STRENGTH IS BUILT THROUGH THE LITTLE THINGS ✊

When people talk about union strength, they often think about the big things.

Collective Agreement (CA) negotiations. 🤝

The fight for Festival Aid (FA). ✊

Union campaigns and actions. 📢

All of these are important.

But the truth is that a union’s strength is not built only during major struggles. Union strength is built every day through the small actions taken by its members. ❤️

It is built when members take the time to read circulars and updates shared by the union. It is built when members stay informed about issues affecting workers. It is built when members share accurate information instead of spreading rumours. It is also built when members attend meetings, participate in union activities and support colleagues who are facing difficulties or unfair treatment. 🤝

Each of these actions may seem small. But when thousands of members do the same thing, those small actions become a powerful force. 💪

Many people assume that a union’s strength comes from its leaders. The reality is that leaders can lead and committees can plan, but without members who stay informed, get involved and stand together, no union can be truly strong. ⚠️

That is why every member has a role to play. Not everyone needs to be a leader. Not everyone needs to speak from a stage. Not everyone needs to stand on the front line all the time. But everyone can contribute. ✊

Union strength is not created by one big action.

It is created by thousands of small actions taken by its members. ❤️

And all of those small actions begin with one simple question:

If not us, then who? 🤔✊

One for all, all for one

🤝 Buli dan Gangguan di Tempat Kerja Turut Menjejaskan KeselamatanTempat kerja yang selamat bukan sahaja bebas daripada b...
06/06/2026

🤝 Buli dan Gangguan di Tempat Kerja Turut Menjejaskan Keselamatan

Tempat kerja yang selamat bukan sahaja bebas daripada bahaya fizikal. Ia juga perlu bebas daripada perbuatan membuli, gangguan, intimidasi, dan tingkah laku yang boleh menjejaskan kesejahteraan psikologi pekerja ⚠️

Apabila pekerja berasa dipandang rendah, diugut, dipermalukan, atau takut untuk bersuara, ia boleh menjejaskan kesihatan mental, tumpuan, keyakinan diri, dan keselamatan di tempat kerja.

Mewujudkan budaya kerja yang saling menghormati bukan sahaja baik untuk kesejahteraan pekerja, malah membantu membina persekitaran kerja yang lebih selamat, sihat, dan produktif.

🛠️ Tindakan Praktikal

✅ Layan rakan sekerja dengan hormat dan profesionalisme
✅ Tangani perbezaan pendapat secara berhemah dan konstruktif
✅ Sokong rakan sekerja yang mungkin mengalami buli atau gangguan
✅ Galakkan komunikasi yang terbuka dan saling menghormati
✅ Gunakan saluran yang sesuai untuk melaporkan sebarang kebimbangan atau salah laku

🪞 Soalan Reflektif
Adakah setiap pekerja di tempat kerja anda berasa selamat untuk bersuara tanpa takut dipermalukan, diintimidasi, atau dikenakan tindakan yang tidak wajar?

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

🤝 Workplace Bullying & Harassment Affect Safety Too

A safe workplace is not only free from physical hazards. It should also be free from bullying, harassment, intimidation, and behaviour that causes psychological harm ⚠️

When workers feel disrespected, threatened, or afraid to speak up, it can affect mental wellbeing, concentration, confidence, and workplace safety.

Creating a respectful workplace benefits everyone.

🛠️ Practical Actions

✅ Treat colleagues with dignity and respect
✅ Address concerns professionally and constructively
✅ Support colleagues who may be experiencing inappropriate behaviour
✅ Encourage open and respectful communication
✅ Speak up through appropriate channels when concerns arise

🪞 Reflective Question
Would every employee in your workplace feel safe speaking up without fear of humiliation or intimidation?

06/06/2026

Hak pekerja bukan penting hanya apabila kita menggunakannya. Hak pekerja penting kerana kita tidak tahu bila kita akan memerlukannya. Sebab itulah setiap hak mesti dipertahankan, walaupun hari ini ia bukan untuk kita. ✊🔥🏦

Address

12, NUBE House, Jalan Tun Sambanthan 3, Brickfields
Kuala Lumpur
50470

Telephone

0322749800

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when NUBE Malaysia posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to NUBE Malaysia:

Shortcuts

Featured

Share

Category