NUBE Malaysia

Call Directions Website Contact the organization

NUBE Malaysia NUBE is dedicated to serve, to protect and represents more than 30,000 workers in the Banking and Financial Institutions in Peninsular Malaysia.
(1223)

Formed in 1958, NUBE has 5 Branches, namely (i) KL/Selangor/Pahang (KLSP) (ii) Ipoh (iii) Penang/Kedah/Perlis (PKP) (iv) Kelantan and Terengganu (KT) (v) N.Sembilan/Melaka/Johor (SMJ) and a recreational seaside resort in Port Dickson to serve the members.

🚨🏦 KEPUTUSAN TINJAUAN KESIHATAN PEKERJA NUBE (NUBE OCCUPATIONAL HEALTH & WELLBEING SURVEY) KINI DIUMUMKAN!πŸ“Š 1,247 ahli N...
14/10/2026

🚨🏦 KEPUTUSAN TINJAUAN KESIHATAN PEKERJA NUBE (NUBE OCCUPATIONAL HEALTH & WELLBEING SURVEY) KINI DIUMUMKAN!

πŸ“Š 1,247 ahli NUBE telah bersuara! Hasil tinjauan ini mendedahkan lima isu kritikal berkaitan kesihatan, tekanan kerja, kekurangan kakitangan dan keselamatan di tempat kerja.

✊ Ini bukan sekadar angka. Ini suara dan realiti pekerja bank yang mesti diberi perhatian!

πŸ“’ NUBE akan menggunakan hasil tinjauan ini untuk menuntut tindakan konkrit demi kesejahteraan pekerja.

πŸ‘‡ Baca Pekeliling NUBE No. 34/2026 yang dilampirkan untuk mengetahui keputusan penuh tinjauan ini.

πŸ”΄ KESELAMATAN PEKERJA ADALAH HAK, BUKAN PERMINTAAN!

🚨🏦 THE NUBE OCCUPATIONAL HEALTH & WELLBEING SURVEY RESULTS ARE IN!πŸ“Š 1,247 NUBE members have spoken! The survey has revea...
14/10/2026

🚨🏦 THE NUBE OCCUPATIONAL HEALTH & WELLBEING SURVEY RESULTS ARE IN!

πŸ“Š 1,247 NUBE members have spoken! The survey has revealed five critical issues involving workers’ health, workplace stress, staff shortages and occupational safety.

✊ These are not just numbers. They represent the voices and everyday realities of bank workers that cannot be ignored!

πŸ“’ NUBE will use these findings to demand concrete action to protect workers’ health and well-being.

πŸ‘‡ Read the attached NUBE Circular No. 34/2026 for the full survey findings.

πŸ”΄ WORKPLACE SAFETY IS A RIGHT, NOT A REQUEST!

14/10/2026

❀️ MENJAGA IBU BAPA ADALAH TANDA KASIH SAYANG DAN TANGGUNGJAWAB!

πŸ’° Belanjawan 2027 memperluas pelepasan cukai penjagaan warga emas. Namun, pelepasan cukai sahaja tidak mencukupi!

✊ NUBE TERUS BERJUANG DEMI GAJI ADIL, FAEDAH LEBIH BAIK & JAMINAN KEWANGAN PEKERJA BANK!

πŸ‡²πŸ‡Ύ BELANJAWAN 2027: MENJAGA IBU BAPA YANG SEMAKIN BERUSIA? INI PELEPASAN CUKAI YANG PERLU DIKETAHUI PEKERJA BANK!Bagi ke...
13/10/2026

πŸ‡²πŸ‡Ύ BELANJAWAN 2027: MENJAGA IBU BAPA YANG SEMAKIN BERUSIA? INI PELEPASAN CUKAI YANG PERLU DIKETAHUI PEKERJA BANK!

Bagi kebanyakan pekerja bank, tanggungjawab kewangan bukan sekadar membesarkan anak-anak. Ada ibu bapa serta datuk dan nenek yang perlu dijaga, bil perubatan yang perlu dibayar dan perbelanjaan penjagaan harian yang perlu ditanggung.

❀️ Kita menjaga ibu bapa kerana kasih sayang dan rasa tanggungjawab. Namun, itu tidak bermakna kos penjagaan mereka semakin ringan.

Belanjawan 2027 memperkenalkan perubahan yang boleh membantu meringankan beban ini.

πŸ“Œ APA YANG BERUBAH?

Pelepasan cukai pendapatan bagi penjagaan ibu bapa serta datuk dan nenek akan diperluas, bukan lagi terhad kepada perbelanjaan penjagaan kesihatan, tetapi turut merangkumi lebih banyak kos penjagaan yang layak.

Di bawah peraturan LHDN sedia ada, pembayar cukai boleh menuntut pelepasan sehingga RM8,000 bagi perbelanjaan yang layak, termasuk:

βœ… Rawatan perubatan dan pergigian.

βœ… Pemeriksaan kesihatan dan vaksinasi.

βœ… Keperluan khas dan perkhidmatan penjagaan yang layak.

Senarai penuh perbelanjaan tambahan yang layak serta sebarang perubahan kepada had pelepasan cukai masih belum disahkan.

πŸ’‘ APA YANG PERLU DILAKUKAN OLEH PEKERJA BANK?

Simpan resit bagi perbelanjaan penjagaan ibu bapa serta datuk dan nenek, dan semak garis panduan terkini LHDN apabila diumumkan.

Ingat, pelepasan cukai mengurangkan pendapatan yang dikenakan cukai. Ia bukan bantuan tunai atau bayaran balik perbelanjaan.

✊ PENDIRIAN NUBE: MENJAGA IBU BAPA TIDAK SEPATUTNYA MEMAKSA KITA MENGORBANKAN JAMINAN KEWANGAN SENDIRI!

Pekerja bank sudah berdepan dengan peningkatan kos sara hidup, komitmen perumahan dan perbelanjaan pendidikan anak-anak. Menjaga ibu bapa yang semakin berusia menambah lagi tanggungjawab kewangan mereka.

Pelepasan cukai mungkin dapat membantu, tetapi jaminan kewangan yang berkekalan memerlukan gaji yang adil, faedah pekerjaan yang lebih baik dan bahagian yang saksama daripada keuntungan yang turut dijana hasil sumbangan pekerja bank.

IBU BAPA KITA BERHAK MENIKMATI KEHIDUPAN BERMARUAH. PEKERJA BANK BERHAK MENDAPAT JAMINAN KEWANGAN!

Perpaduan adalah Kekuatan. Kekuatan adalah Kemenangan.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

πŸ‡²πŸ‡Ύ BUDGET 2027: CARING FOR AGEING PARENTS? HERE’S A TAX RELIEF BANK WORKERS SHOULD KNOW ABOUT!

For many bank workers, financial responsibilities go beyond raising their own children. There are ageing parents and grandparents to support, medical bills to pay and everyday care expenses to manage.

❀️ We care for our parents out of love and responsibility. But that doesn’t make it any less expensive.

Budget 2027 introduces a change that could help ease the burden.

πŸ“Œ WHAT’S CHANGING?

Income tax relief for parents and grandparents will be expanded beyond healthcare expenses to include a broader range of qualifying care costs.

Under existing LHDN rules, taxpayers can claim up to RM8,000 for eligible expenses, including:

βœ… Medical treatment and dental care.

βœ… Medical examinations and vaccinations.

βœ… Special needs and qualifying care services.

The full list of newly eligible expenses and any changes to the relief limit have yet to be confirmed.

πŸ’‘ WHAT SHOULD BANK WORKERS DO?

Keep receipts for expenses incurred in caring for your parents or grandparents, and check LHDN’s updated guidelines when they are released.

Remember, tax relief reduces taxable income. It is not a cash payment or reimbursement.

✊ NUBE’S POSITION: CARING FOR OUR PARENTS SHOULD NOT MEAN SACRIFICING OUR OWN FINANCIAL SECURITY!

Bank workers already face rising living costs, housing commitments and children’s education expenses. Caring for ageing parents adds another responsibility.

Tax relief may help, but lasting financial security requires fair wages, better employment benefits and a fair share of the profits bank workers help generate.

OUR PARENTS DESERVE DIGNITY. BANK WORKERS DESERVE FINANCIAL SECURITY!

Unity is Strength. Strength is Victory.

πŸ”§πŸ‘ž PEKERJAAN KECIL, PENGAJARAN BESAR TENTANG MARUAH DAN NILAI SEORANG PEKERJA!Apakah yang boleh kita pelajari daripada s...
13/10/2026

πŸ”§πŸ‘ž PEKERJAAN KECIL, PENGAJARAN BESAR TENTANG MARUAH DAN NILAI SEORANG PEKERJA!

Apakah yang boleh kita pelajari daripada seorang tukang membaiki jam dan seorang tukang kasut di Surat, India? πŸ€”

Melalui kisah dua pekerja ini, Dr. Sajad Hussein Kamarally mengajak kita melihat sesuatu yang sering dilupakan dalam masyarakat hari ini: nilai seseorang bukan ditentukan oleh jawatan, pendapatan atau status, tetapi juga oleh kemahiran, kejujuran dan sumbangannya kepada masyarakat.

❀️ Dalam dunia yang semakin mudah membuang dan menggantikan sesuatu, mereka mengingatkan kita tentang nilai membaiki, menghargai dan menghormati hasil kerja manusia.

✊ Bagi NUBE, mesej ini amat bermakna. Setiap pekerjaan mempunyai maruah. Setiap pekerja berhak dihormati, dihargai dan dilayan dengan adil.

πŸ“– Sebuah kisah ringkas dengan pengajaran yang cukup besar tentang kehidupan, pekerjaan dan nilai kemanusiaan.

πŸ‘‡ Luangkan sedikit masa untuk membaca artikel penuh yang sangat menarik ini:

https://gerbangilmu53.blogspot.com/2026/10/repair-culture-vs-throwaway-culture-two.html

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

πŸ”§πŸ‘ž SMALL JOBS, BIG LESSONS ABOUT THE DIGNITY AND VALUE OF WORKERS!

What can we learn from a watch repairman and a cobbler in Surat, India? πŸ€”

Through the stories of these two workers, Dr. Sajad Hussein Kamarally reminds us of something society often overlooks: a person’s worth is not determined by their job title, income or social status, but also by their skills, honesty and contributions to society.

❀️ In a world where throwing things away and replacing them has become the norm, these two workers remind us of the importance of repairing, appreciating what we have and respecting the value of human labour.

✊ For NUBE, this message is particularly meaningful. Every job has dignity. Every worker deserves respect, recognition and fair treatment.

πŸ“– A simple story with powerful lessons about life, work and the values that make us human.

πŸ‘‡ Take a few minutes to read this thought-provoking article in full:

https://gerbangilmu53.blogspot.com/2026/10/repair-culture-vs-throwaway-culture-two.html

Repair Culture vs Throwaway Culture: Two Small Men Who Taught Me a BIG Lesson in Surat, India By Dr. Sajad Hussein Kamarally In Malays...

13/10/2026

✊ BANTUAN PERSEKOLAHAN RM200 & ELAUN TINGKATAN ENAM RM2,500 BOLEH MERINGANKAN BEBAN KELUARGA!

Namun, masa depan anak-anak pekerja bank memerlukan lebih daripada bantuan sementara.

πŸ’ͺ NUBE TERUS BERJUANG UNTUK GAJI ADIL, FAEDAH LEBIH BAIK & MASA DEPAN TERJAMIN!

πŸ‡²πŸ‡Ύ BELANJAWAN 2027: BANTUAN PERSEKOLAHAN RM200 & ELAUN TINGKATAN ENAM RM2,500. APA YANG PEKERJA BANK PERLU TAHU?Daripada...
12/10/2026

πŸ‡²πŸ‡Ύ BELANJAWAN 2027: BANTUAN PERSEKOLAHAN RM200 & ELAUN TINGKATAN ENAM RM2,500. APA YANG PEKERJA BANK PERLU TAHU?

Daripada pakaian seragam dan kelengkapan sekolah hingga pengangkutan serta perbelanjaan harian, pendidikan anak-anak memerlukan perbelanjaan yang besar. Belanjawan 2027 memperkenalkan dua bentuk bantuan pendidikan yang perlu diketahui oleh pekerja bank yang mempunyai anak bersekolah.

πŸ“Œ 1. BANTUAN AWAL PERSEKOLAHAN (BAP) RM200

Bantuan Awal Persekolahan (BAP) dinaikkan daripada RM150 kepada RM200 bagi setiap murid yang layak, dengan peruntukan RM1 bilion untuk kira-kira 5.3 juta murid.

SIAPAKAH YANG LAYAK?

Berdasarkan garis panduan sedia ada, murid warganegara Malaysia di sekolah kerajaan dan sekolah bantuan kerajaan yang memenuhi syarat layak menerima bantuan ini tanpa mengira pendapatan ibu bapa.

Ini bermakna pekerja bank tidak perlu tergolong dalam kumpulan B40 atau M40 untuk anak-anak mereka layak menerima bantuan tersebut.

Skim sedia ada merangkumi murid Tahun 1 hingga Tingkatan 5 serta peringkat setara yang diiktiraf, tertakluk pada garis panduan akhir bagi tahun 2027.

πŸ’‘ APA MAKNANYA UNTUK PEKERJA BANK?

Keluarga yang mempunyai dua anak yang layak akan menerima RM400, manakala tiga anak yang layak akan menerima RM600.

Bantuan disalurkan melalui sekolah. Ibu bapa disarankan menyemak aturan pengagihan terkini dengan pihak sekolah anak-anak masing-masing.

πŸ“Œ 2. ELAUN SARA HIDUP TINGKATAN ENAM RM2,500

Belanjawan 2027 memperkenalkan elaun sara hidup RM2,500 untuk pelajar Tingkatan Enam, setara dengan elaun yang diberikan kepada pelajar matrikulasi.

Kira-kira 90,000 pelajar dijangka mendapat manfaat.

Bagi pekerja bank yang mempunyai anak melanjutkan pelajaran ke Tingkatan Enam, bantuan ini berpotensi meringankan kos pendidikan mereka.

Syarat kelayakan terperinci dan kaedah pembayaran masih belum diumumkan.

🍎 APA YANG PERLU DILAKUKAN OLEH IBU BAPA?

Semak dengan pihak sekolah anak-anak dan ikuti pengumuman rasmi Kementerian Pendidikan Malaysia mengenai syarat kelayakan, kaedah pembayaran serta tarikh pengagihan bantuan.

✊ PENDIRIAN NUBE: SETIAP ANAK BERHAK MENDAPAT PENDIDIKAN YANG BAIK

Bantuan pendidikan mungkin dapat meringankan perbelanjaan keluarga, tetapi membesarkan dan mendidik anak-anak memerlukan jaminan kewangan sepanjang tahun.

Pekerja bank berhak menerima gaji yang adil dan faedah pekerjaan yang lebih baik demi menjamin masa depan anak-anak mereka. Bank yang meraih keuntungan besar mesti memastikan pekerja yang menyumbang kepada kejayaan tersebut turut menerima bahagian yang adil.

PEKERJA BANK BERHAK MENERIMA GAJI YANG ADIL. ANAK-ANAK MEREKA BERHAK MENIKMATI MASA DEPAN YANG TERJAMIN!

Perpaduan adalah Kekuatan. Kekuatan adalah Kemenangan.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

πŸ‡²πŸ‡Ύ BUDGET 2027: RM200 SCHOOLING ASSISTANCE & RM2,500 FORM SIX ALLOWANCE. WHAT DO BANK WORKERS NEED TO KNOW?

From school uniforms and supplies to transportation and daily expenses, educating children places a considerable financial burden on working families. Budget 2027 introduces two education assistance measures that bank workers with school-going children should know about.

πŸ“Œ 1. RM200 EARLY SCHOOLING ASSISTANCE (BAP)

Bantuan Awal Persekolahan (BAP) increases from RM150 to RM200 per eligible student, with RM1 billion allocated for approximately 5.3 million schoolchildren.

WHO QUALIFIES?

Under existing guidelines, Malaysian students in eligible government and government-aided schools qualify regardless of their parents’ income.

This means bank workers do not need to belong to the B40 or M40 income groups for their children to qualify.

The existing scheme covers Year 1 to Form 5 and equivalent recognised levels, subject to final 2027 guidelines.

πŸ’‘ WHAT DOES THIS MEAN FOR BANK WORKERS?

Two eligible children would receive RM400, while three would receive RM600.

Assistance is distributed through schools. Parents should check with their children’s schools for the latest arrangements.

πŸ“Œ 2. RM2,500 FORM SIX LIVING ALLOWANCE

Budget 2027 introduces a RM2,500 living allowance for Form Six students, matching the allowance provided to matriculation students.

Approximately 90,000 students are expected to benefit.

For bank workers with children pursuing Form Six, this could help ease the cost of continuing their education.

Detailed eligibility requirements and payment arrangements have yet to be announced.

🍎 WHAT SHOULD PARENTS DO?

Check with your children’s schools and follow official Ministry of Education announcements for eligibility requirements, payment arrangements and distribution dates.

✊ NUBE’S POSITION: EVERY CHILD DESERVES A GOOD EDUCATION

Education assistance may ease household expenses, but raising and educating children requires financial security throughout the year.

Bank workers deserve fair wages and better employment benefits to provide their children with a secure future. Banks generating substantial profits must ensure that the workers behind their success receive a fair share.

BANK WORKERS DESERVE FAIR WAGES. THEIR CHILDREN DESERVE A SECURE FUTURE!

Unity is Strength. Strength is Victory.

❀️✊ WIRA DAN WIRAWATI NUBE, ANDALAH KEKUATAN PERJUANGAN KAMI!Di sebalik setiap perjuangan NUBE, ada insan-insan hebat ya...
12/10/2026

❀️✊ WIRA DAN WIRAWATI NUBE, ANDALAH KEKUATAN PERJUANGAN KAMI!

Di sebalik setiap perjuangan NUBE, ada insan-insan hebat yang menjadi sumber kekuatan kesatuan. Mereka ialah ahli-ahli yang terus mempertahankan semangat persaudaraan, maruah pekerja dan solidariti sesama rakan seperjuangan. 🀝

Pada 9 Oktober 2026, NUBE Pulau Pinang, Kedah dan Perlis (PKP) telah meneruskan program ziarah dan silaturahim bersama ahli di tujuh cawangan bank sekitar Pulau Pinang. 🏦

Lawatan diketuai oleh Pengerusi NUBE PKP, Sdr. Abdul Jamil Haji Jalaludeen, bersama Setiausaha Kehormat, Sdri. Siti Haryati, serta AJK, Sdr. Ayub dan Sdr. Cheng Alvin.

🀝 Pertemuan ini menjadi ruang untuk bertanya khabar, mendengar suara ahli, berkongsi pandangan dan saling memberikan semangat.

❀️ Kepada seluruh wira dan wirawati NUBE, keteguhan hati, semangat setiakawan dan kesetiaan anda terhadap perjuangan amat kami hargai.

Setiap ahli mempunyai tempat dalam NUBE. Setiap suara membawa makna. Setiap tangan yang bersatu menjadikan kesatuan kita lebih kuat. ✊

Teruskan melangkah dengan penuh keyakinan. Kami bangga dapat berdiri bersama saudara dan saudari dalam mempertahankan hak dan maruah pekerja.

πŸ”΄ KERANA KEKUATAN SEBENAR NUBE ADALAH AHLI-AHLINYA!

✊ UNITY IS STRENGTH! STRENGTH IS VICTORY!

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

❀️✊ NUBE’S HEROES, YOU ARE THE STRENGTH BEHIND OUR STRUGGLE!

Behind every NUBE struggle are extraordinary individuals who form the backbone of our Union. They are our members, whose unwavering commitment to solidarity, workers’ dignity and the spirit of brotherhood keeps our Union strong. 🀝

On 9 October 2026, NUBE Penang, Kedah and Perlis (PKP) continued its branch visits, reaching out to members at seven bank branches across Penang. 🏦

The visits were led by NUBE PKP Chairman, Bro. Abdul Jamil Haji Jalaludeen, together with Honorary Secretary, Sis. Siti Haryati, and Committee Members Bro. Ayub and Bro. Cheng Alvin.

🀝 These visits provided an opportunity to reconnect with members, listen to their concerns, exchange views and strengthen the bonds that unite us.

❀️ To all our NUBE heroes, your determination, loyalty and unwavering spirit of solidarity are deeply appreciated.

Every member has a place in NUBE. Every voice matters. Every hand joined in solidarity makes our Union stronger. ✊

Continue moving forward with confidence. We are proud to stand alongside each and every one of you in defending workers’ rights and dignity.

πŸ”΄ BECAUSE THE TRUE STRENGTH OF NUBE LIES IN ITS MEMBERS!

✊ UNITY IS STRENGTH! STRENGTH IS VICTORY!

12/10/2026

✊ BANTUAN SARA & STR BOLEH MERINGANKAN BEBAN, TETAPI GAJI ADIL MENJAMIN MASA DEPAN!

πŸ’° Bank untung berbilion, pekerja bank berhak menikmati hasilnya!

NUBE TERUS BERJUANG DEMI GAJI ADIL, FAEDAH LEBIH BAIK DAN KEHIDUPAN BERMARUAH! ✊

πŸ‡²πŸ‡Ύ BELANJAWAN 2027: BANTUAN SARA & STR. APA YANG PEKERJA BANK PERLU TAHU?Ketika peningkatan kos sara hidup terus membeba...
11/10/2026

πŸ‡²πŸ‡Ύ BELANJAWAN 2027: BANTUAN SARA & STR. APA YANG PEKERJA BANK PERLU TAHU?

Ketika peningkatan kos sara hidup terus membebankan keluarga pekerja, Belanjawan 2027 memperkenalkan beberapa langkah menerusi Sumbangan Asas Rahmah (SARA) dan Sumbangan Tunai Rahmah (STR). Apakah manfaatnya kepada pekerja bank dan keluarga mereka?

πŸ“Œ 1. BANTUAN SARA UNTUK BUKAN PENERIMA STR

Warganegara Malaysia berumur 18 tahun ke atas yang bukan penerima STR akan menerima bantuan SARA berjumlah RM200 melalui dua pembayaran berasingan sebanyak RM100:

βœ… Sebelum Hari Raya Aidilfitri 2027.

βœ… Sekitar sambutan Hari Kebangsaan Malaysia ke-70 pada tahun 2027.

Bantuan ini turut merangkumi golongan M40 yang layak, termasuk pekerja bank yang tidak memenuhi syarat kelayakan STR.

πŸ“Œ 2. BAGAIMANA P**A DENGAN PEKERJA BANK YANG LAYAK MENERIMA STR?

Penerima STR yang layak juga boleh menerima bantuan SARA bulanan sehingga RM150, bersamaan RM1,800 setahun, bergantung pada kategori kelayakan masing-masing.

SIAPAKAH YANG MUNGKIN LAYAK MENERIMA STR?

Berdasarkan syarat kelayakan yang diterbitkan:

βœ… Isi rumah: Pasangan berkahwin, ibu atau bapa tunggal, balu atau duda yang mempunyai anak tanggungan yang layak, dengan jumlah pendapatan kasar isi rumah RM5,000 sebulan atau kurang.

βœ… Individu bujang: Berumur 21 hingga 59 tahun dengan pendapatan kasar RM2,500 sebulan atau kurang. Orang Kurang Upaya (OKU) boleh layak bermula umur 19 tahun. Pelajar sepenuh masa secara amnya tidak layak dalam kategori ini.

βœ… Warga emas tiada pasangan: Berumur 60 tahun ke atas dengan pendapatan kasar RM5,000 sebulan atau kurang.

πŸ’‘ PENTING UNTUK PEKERJA BANK

Bagi pemohon yang berkahwin, kelayakan ditentukan berdasarkan jumlah pendapatan isi rumah, bukan gaji pekerja bank sahaja. Memenuhi syarat pendapatan juga tidak menjamin kelulusan secara automatik kerana terdapat syarat kelayakan lain.

Semak kelayakan dan status permohonan anda di:

πŸ”— https://bantuantunai.hasil.gov.my/

πŸ“… PERMOHONAN STR 2027

Permohonan secara manual telah dibuka pada 1 Oktober 2026, manakala permohonan dalam talian dijadualkan bermula pada 15 Oktober 2026.

πŸ›’ 3. BAGAIMANA BANTUAN SARA BOLEH DIGUNAKAN?

Bantuan SARA dikreditkan melalui MyKad untuk pembelian barangan yang diluluskan seperti makanan, keperluan isi rumah, ubat-ubatan dan kelengkapan persekolahan di kedai yang mengambil bahagian. Belanjawan 2027 turut memperluas penggunaannya kepada pembelian hasil segar di 216 pasar tani FAMA dan tamu.

Semak senarai kedai yang mengambil bahagian serta maklumat terkini di:

πŸ”— https://www.sara.gov.my/

✊ PENDIRIAN NUBE: BANTUAN SAHAJA TIDAK MENCUKUPI

Bantuan kewangan mungkin dapat meringankan perbelanjaan isi rumah, tetapi bantuan sementara tidak boleh menggantikan keperluan terhadap gaji yang adil, faedah pekerjaan yang lebih baik dan jaminan kewangan jangka panjang. Bank yang meraih keuntungan besar mesti memastikan pekerja bank yang menyumbang kepada kejayaan tersebut turut menerima bahagian yang adil daripada hasil keuntungan itu.

PEKERJA BANK BERHAK MENDAPAT LEBIH DARIPADA BANTUAN SEMENTARA. MEREKA BERHAK MENERIMA GAJI YANG ADIL DAN JAMINAN KEWANGAN!

πŸ’ͺ Perpaduan adalah Kekuatan. Kekuatan adalah Kemenangan. ✊

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

πŸ‡²πŸ‡Ύ BUDGET 2027: SARA & STR ASSISTANCE. WHAT DO BANK WORKERS NEED TO KNOW?

With the rising cost of living putting pressure on working families, Budget 2027 introduces several measures under Sumbangan Asas Rahmah (SARA) and Sumbangan Tunai Rahmah (STR). What do these mean for bank workers and their families?

πŸ“Œ 1. SARA ASSISTANCE FOR NON-STR RECIPIENTS

Malaysian citizens aged 18 and above who are not STR recipients will receive RM200 in SARA assistance through two separate RM100 payments:

βœ… Before Hari Raya Aidilfitri 2027.

βœ… Around Malaysia’s 70th National Day in 2027.

This includes eligible M40 Malaysians and bank workers who do not qualify for STR.

πŸ“Œ 2. WHAT ABOUT BANK WORKERS WHO QUALIFY FOR STR?

Eligible STR recipients may also receive monthly SARA assistance of up to RM150, or RM1,800 annually, depending on their eligibility category.

WHO MAY QUALIFY FOR STR?

Under the published eligibility criteria:

βœ… Households: Married couples, single parents, widows or widowers with eligible children, with combined gross monthly household income of RM5,000 or below.

βœ… Single individuals: Aged 21 to 59, earning RM2,500 or below monthly. Persons with disabilities may qualify from age 19. Full-time students are generally excluded.

βœ… Senior citizens without a spouse: Aged 60 and above, earning RM5,000 or below monthly.

πŸ’‘ IMPORTANT FOR BANK WORKERS

For married applicants, eligibility is based on combined household income, not just the bank worker’s salary. Meeting the income threshold does not automatically guarantee approval, as other eligibility conditions apply.

Check your eligibility and application status:

πŸ”— https://bantuantunai.hasil.gov.my/

πŸ“… STR 2027 APPLICATIONS

Manual applications opened on 1 October 2026. Online applications are scheduled to open on 15 October 2026.

πŸ›’ 3. HOW CAN SARA BE USED?

SARA is credited through MyKad for approved purchases such as groceries, household essentials, medicines and school supplies at participating retailers. Budget 2027 also expands its use to fresh produce at 216 FAMA farmers’ markets and tamu.

Check participating retailers and the latest updates:

πŸ”— https://www.sara.gov.my/

✊ NUBE’S POSITION: ASSISTANCE ALONE IS NOT ENOUGH

Financial assistance may ease household expenses, but temporary relief cannot replace fair wages, better employment benefits and long-term financial security. Banks generating substantial profits must ensure that the workers contributing to their success receive a fair share of those gains.

BANK WORKERS DESERVE MORE THAN TEMPORARY RELIEF. THEY DESERVE FAIR WAGES AND FINANCIAL SECURITY!

πŸ’ͺ Unity is Strength. Strength is Victory. ✊

Address

12, NUBE House, Jalan Tun Sambanthan 3, Brickfields
Kuala Lumpur
50470

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when NUBE Malaysia posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to NUBE Malaysia:

Shortcuts

Sponsored

Share