16/03/2025
Perkongsian Belia-Dewasa dalam Kerja dengan Belia: Pendekatan BELIA MAHIR di Malaysia
Di Malaysia, pemerkasaan belia menjadi agenda penting bagi memastikan tenaga kerja yang mampan dan berkemahiran tinggi untuk masa depan. BELIA MAHIR, sebuah organisasi perintis dalam pembangunan belia, telah menjadi peneraju dalam menggerakkan Perkongsian Belia-Dewasa (Youth-Adult Partnerships, Y-AP), di mana golongan muda bekerjasama dengan individu dewasa berpengalaman bagi membina laluan kerjaya yang bermakna, terutamanya melalui Pendidikan dan Latihan Teknikal dan Vokasional (TVET).
Apakah Perkongsian Belia-Dewasa (Y-AP)?
Perkongsian Belia-Dewasa ialah satu rangka kerja di mana belia dan dewasa berkongsi kuasa, membuat keputusan, dan memikul tanggungjawab bersama untuk mencipta program yang berimpak tinggi. Berbeza dengan bimbingan tradisional yang meletakkan golongan dewasa sebagai pihak dominan, Y-AP memastikan suara belia dihargai, dihormati, dan diterapkan dalam membentuk masa depan mereka. Dalam konteks BELIA MAHIR, pendekatan ini sangat penting untuk merapatkan jurang kemahiran dan menangani cabaran yang dihadapi oleh belia NEET (Not in Employment, Education, or Training) di Malaysia.
Bagaimana BELIA MAHIR Menggerakkan Perkongsian Belia-Dewasa?
1. Latihan Berasaskan Industri dan Pemindahan Teknologi
Salah satu inisiatif utama BELIA MAHIR adalah memastikan belia mendapat latihan yang berasaskan keperluan industri dan mempunyai akses kepada pemindahan teknologi terkini. Ini dicapai melalui kerjasama dengan institusi latihan TVET, syarikat industri, dan pusat latihan bertaraf antarabangsa yang memberikan pendedahan kepada standard global. Inisiatif ini bukan sahaja menyediakan latihan kemahiran secara praktikal, tetapi juga mewujudkan hubungan mentor-mentee antara belia Malaysia dan profesional industri berpengalaman. Melalui bimbingan ini, peserta didedahkan kepada trend industri terkini, budaya kerja, dan strategi pembangunan kerjaya.
2. Pembangunan Kurikulum TVET Secara Bersama
BELIA MAHIR percaya bahawa belia harus menjadi penyumbang aktif, bukan sekadar penerima dalam pembelajaran mereka. Oleh itu, melalui Y-AP, BELIA MAHIR bekerjasama dengan pelajar TVET, tenaga pengajar, dan pemimpin industri bagi membangunkan modul latihan yang selari dengan keperluan industri semasa. Pendekatan ini memastikan bahawa graduan TVET lebih bersedia untuk pasaran kerja dengan kemahiran yang relevan, kompetitif, dan inovatif.
3. Memperkasa Belia NEET melalui Bootcamp dan Penempatan Kerja
Salah satu cabaran besar di Malaysia ialah peningkatan bilangan belia NEET yang sukar mendapatkan peluang kerjaya yang stabil. Untuk mengatasi isu ini, BELIA MAHIR memperkenalkan Bootcamp TVET, di mana peserta menjalani latihan intensif yang dibimbing oleh tenaga pengajar dan pakar industri berpengalaman. Pendekatan ini memberi mereka pengalaman dunia sebenar serta membina rangkaian dengan majikan berpotensi. Dengan sistem mentor-mentee yang kukuh dan program penempatan kerja secara langsung, lebih ramai belia dapat memasuki dunia pekerjaan dengan yakin.
4. Pembangunan Kepimpinan & Advokasi Polisi
Selain latihan kemahiran, BELIA MAHIR turut aktif melibatkan belia dalam perbincangan dasar dan kepimpinan. Melalui inisiatif seperti Majlis Belia Mahir Kebangsaan, golongan muda diberikan platform untuk menyuarakan pandangan, mencadangkan penyelesaian, dan menerajui inisiatif bersama dengan pembuat dasar, pihak industri, dan institusi pendidikan. Pendekatan ini membina rasa tanggungjawab dan kepemilikan dalam kalangan belia terhadap hala tuju TVET di Malaysia.
Impak Perkongsian Belia-Dewasa di Malaysia
Dengan mengamalkan model Perkongsian Belia-Dewasa, BELIA MAHIR telah berjaya:
✅ Mencipta penyelesaian berasaskan belia dalam pembangunan TVET dan tenaga kerja.
✅ Memperkukuh kerjasama antara generasi yang menyumbang kepada ekonomi negara.
✅ Meningkatkan penglibatan belia dalam sektor industri dan mengurangkan pengangguran.
✅ Memastikan penggubalan polisi lebih inklusif, dengan mengambil kira perspektif belia.
Kesimpulannya, untuk menjadikan Malaysia sebagai peneraju tenaga kerja berkemahiran tinggi di peringkat global, Perkongsian Belia-Dewasa perlu diterapkan dalam latihan TVET, pembangunan kerjaya, dan dasar negara. BELIA MAHIR terus memperjuangkan model ini, memastikan belia bukan hanya penerima perubahan, tetapi juga pencipta masa depan mereka sendiri. Dengan sokongan berterusan daripada agensi kerajaan, industri, dan institusi pendidikan, Y-AP berpotensi menjadi pemangkin utama dalam mentransformasikan tenaga kerja belia Malaysia menjadi lebih kompetitif di peringkat antarabangsa.
Zahid Hamidi
UP TVET
Perbadanan Tabung Pembangunan Kemahiran (PTPK) - Pinjaman Latihan Kemahiran
Jabatan Pembangunan Kemahiran - JPK Putrajaya
