Desde Veracruz buscar criterios unificados, donde todos son tratados por igual con dignidad y respeto, para que todas las personas vivan libremente sin importar su orientación sexual o identidad de género. Será una organización convocante, con financiamiento externo y mecanismos internos de autofinanciamiento, referente en la producción de conocimientos, eficaz en la lucha contra la homofobia, pr
estando servicios a la comunidad y plenamente integrada a la sociedad general.
- Realizar 5 acciones generales de difusión como parte de la campaña permanente de sensibilización por año.
- Brindar 5 actividades de difusión, información y sensibilización (pláticas, talleres, conferencias) para población en general sobre Derechos Humanos, Discriminación y Diversidad Sexual al año.
- Realizar un evento anual en pro de la diversidad social.
- Realizar 10 reuniones durante el año (una al mes) con líderes y organizaciones de la diversidad sexual.
- Impartir 3 talleres de capacitación para los comités de diversidad sexual durante el año.
- Impartir 3 cursos de capacitación en la atención a personas LGBT a personal de seguridad pública estatal y municipal durante el año.
• Respeto a los Derechos Humanos: Actuación de acuerdo y en consecuencia con la declaración universal de los DDHH.
• Equidad: Igualdad de trato para todo el mundo respetando la diferencia.
• Dignidad: Respeto a las condiciones mínimas que una persona necesita para su desarrollo.
• Participación Democrática: Uso correcto de los canales de toma de decisiones que existen en la asociación para que éstas sean coherentes con la visión de la mayoría de la asamblea.
• Libertad: Capacidad de tomar las decisiones propias con independencia de los agentes externos. Permite manifestar las propias ideas, defenderlas y propagarlas dentro de la propia asociación respetando la dignidad del resto de miembros.
• Solidaridad: Asumir como propios las necesidades o problemas de otros colectivos o personas.
• Empoderamiento: Proceso por el cual las personas fortalecen sus capacidades, confianza, visión y protagonismo como grupo social para impulsar cambios positivos de las situaciones que les atañen.
• Promoción del voluntariado: Intención de la organización de crecer desde la base, intentando potenciar la aportación voluntaria.
• Transformación social: Trabajo desde una perspectiva de cambio y mejora continua, teniendo en perspectiva la declaración Universal de los DDHH.
• Respeto a la diversidad: Tener en cuenta las diferencias existentes entre las personas sabiendo que enriquecen la convivencia.
• Paridad: Herramienta para que se produzca la balanza de género, procurando el empoderamiento del género con menor representación.
• Calidad: Forma de conseguir la máxima fidelidad a los objetivos planteados en este Plan Estratégico.
• Eficiencia: Conseguir dichos objetivos con el menor empleo de recursos posible.
• Trabajo en Red: Un medio que aumenta la eficiencia de forma que permite intercambiar conocimiento, propuestas y recursos, además de coordinar acciones.
• Responsabilidad: Forma de actuar que se corresponde con los compromisos asumidos y tiene en cuenta las consecuencias de dichas actuaciones.
• Empatía: Capacidad de interactuar con otras personas con una actitud personal de respeto, compañerismo, generosidad optimismo y con espíritu constructivo.
• Transparencia: Forma de trabajar compartiendo de manera periódica las informaciones que son importantes para el resto de las personas implicadas, de manera que cada cual conozca su lugar y la importancia de su trabajo.
