15/10/2026
🔴 ¡EL SINDICATO NO ES DUEÑO DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES!
¿Desde cuándo una dirigencia sindical puede convertirse en *INTERMEDIARIA OBLIGATORIA* de trámites que corresponden directamente a los trabajadores ante la autoridad?
Los derechos laborales no son concesiones de ninguna dirigencia, ni pueden utilizarse como instrumento de presión, control o represalia. El sindicato existe para defender a sus agremiados, no para obstaculizarles el ejercicio de sus derechos.
Si existen disposiciones legales y un convenio laboral vigente, debe respetarse. La base trabajadora merece respuestas, transparencia y respeto, no imposiciones ni obstáculos administrativos.
⚖️ ¡Los derechos se respetan, no se condicionan!
✊ La representación sindical se honra defendiendo a los trabajadores, no sometiéndolos. La dignidad laboral NO se negocia y la democracia sindical NO se impone.
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¡Por sus pistolas!...
La dirigente impuesta del Sindicato 7 de Mayo, toma represalias en contra de los trabajadores de base de Ciudad Judicial, al obligarlos a hacer trámites personales ante el sindicato y no de manera directa ante el Tribunal, ello en contubernio de la Secretaria Ejecutiva del Pleno del Órgano de Administración, pasando por alto la Ley Laboral Estatal y el Convenio Laboral vigente, e incluso los propios lineamientos del Poder Judicial, sin a que hasta el momento haya pronunciamiento por parte de los Administradores, pareciendo que quien ordena y manda es la Secretaria Ejecutiva.
