01/05/2026
Hoy es 1 de mayo. Día del Trabajo. 🏳️⚧️🏳️🌈
Y para la comunidad LGBTQ+, hablar de trabajo es hablar de algo más que un salario: es hablar del derecho a existir tal como somos dentro de un espacio que históricamente nos ha cerrado las puertas.
Tener derechos laborales significa poder ir a trabajar sin miedo. Sin esconder quién eres. Sin elegir entre tu identidad y tu empleo. La Ley Federal del Trabajo prohíbe la discriminación por orientación sexual e identidad de género — y eso es un avance. Pero una ley no cambia sola la cultura de un lugar de trabajo.
La realidad es que muchas personas LGBTQ+ en México siguen enfrentando acoso, exclusión, despidos injustificados y ambientes hostiles solo por ser quienes son. Las personas trans, en particular, enfrentan barreras desde el momento en que entregan su CV. Porque el prejuicio no espera a que empiece el turno.
Hoy recordamos que los derechos laborales son derechos humanos. Y que nadie debería tener que elegir entre su dignidad y su sustento.
Si viviste o estás viviendo discriminación en tu trabajo por tu orientación sexual o identidad de género, puedes denunciar:
🔹 CONAPRED — Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación
conapred.org.mx | 800 290 2690
🔹 COPRED — si estás en Ciudad de México
copred.cdmx.gob.mx | 55 5512 2329
Tu experiencia importa. Tu denuncia puede proteger a alguien más.