ERIAC Capital Humano

20/08/2026

🚨 ¿Estás aprovechando tu tiempo… o simplemente reaccionando a todo lo que llega?

En el próximo episodio de Pasión por el Talento, Liliana Rodríguez, Gerente de Desarrollo Humano en FIDEX, Agentes Seguros y Fianzas, conversa con Diego Lainez, estratega en Learning, Talent and Development y fundador de Dare to Learn, sobre Time Ownership y la diferencia entre llenar nuestra agenda y realmente tomar control de nuestro tiempo.

Una conversación sobre liderazgo, foco y cómo priorizar lo que verdaderamente genera valor, tanto para las personas como para las organizaciones.

🎙️ Pasión por el Talento
📅 25 de Agosto

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19/08/2026

Durante el periodo 2024–2026, el Consejo Directivo de ERIAC impulsó iniciativas para fortalecer nuestra Asociación, generar nuevas oportunidades de desarrollo, crear espacios de conexión y seguir evolucionando junto con los retos del talento y las organizaciones.

Cada programa, encuentro, alianza y proyecto fue posible gracias al compromiso de una comunidad que comparte conocimiento, construye relaciones y trabaja por transformar el futuro del capital humano. 🤝

Hoy compartimos nuestro Informe de Actividades del Consejo Directivo 2024–2026, un recorrido por lo que construimos juntos y por las bases que nos permiten seguir avanzando.

Gracias a quienes fueron parte de este camino.

18/08/2026

18/08/2026

⏳ La conversación sobre la jornada de 40 horas ya no es si ocurrirá, sino cómo se preparará tu empresa para afrontarla sin afectar la productividad ni la operación.

Analiza los escenarios y toma decisiones estratégicas junto a líderes de la industria en el Foro Laboral ERIAC 2026.

🗓️ 26 de agosto
⏰ 13:45 a 18:30 hrs
📍 Club Industrial, Gran Salón
🎫 Formato híbrido (presencial y virtual)

👉 Compra tus pases aquí: https://forolaboraleriac.com.mx

17/08/2026

🧠 Domina las finanzas sin ser financiero: curso para líderes de RH

✳️ Analiza, comprende y toma decisiones de la información financiera generada por las actividades de tu organización.
✳️ Comprende el significado del valor del dinero en el tiempo, identifica el impacto de los costos en la rentabilidad de la empresa.
✳️ Realiza estrategias de inversión en el área que impacta de manera positiva la utilidad de la compañía.

🗓️ 28 de agosto, 2026
💻 Curso en Aula Virtual

➡️ Más información en:
https://bit.ly/4gcyoVA

¿Quieres saber más acerca de este Curso?
Contáctanos: https://wa.link/copryk

14/08/2026

"Las organizaciones necesitan líderes de Recursos Humanos capaces de conectar personas con estrategia, cultura con resultados y liderazgo con crecimiento" 📈

Te invitamos a leer la nueva columna de Editorial Pasión por el Talento: "Recursos Humanos: el momento de influir en el rumbo de los negocios ha llegado" 👥 escrita por Dulcinea Martínez, Presidenta del Consejo Directivo de ERIAC para el período 2026-2028.

Da clic aquí para leerla 👉 https://eriac.com.mx/recursos-humanos-el-momento-de-influir-en-el-rumbo-de-los-negocios-ha-llegado/

13/08/2026

🎉🚀 ¡Arrancamos la Edición 21 del Diplomado en Administración de Recursos Humanos!

Damos la más cordial bienvenida a las y los profesionales que inician hoy este programa junto a la UDEM. Estamos seguros de que esta experiencia fortalecerá sus competencias estratégicas para transformar la gestión del talento humano en sus organizaciones. 💼✨

🙌 ¡Mucho éxito a toda la comunidad participante en este nuevo ciclo de aprendizaje!

11/08/2026

🚨 Ya está disponible un nuevo episodio de Pasión por el Talento.

En este episodio, Víctor Salazar, Director de Relaciones Laborales en Clarios, conversa con Amado Díaz, Socio Director del Bufete Amado Díaz y Vicepresidente Laboral de ERIAC Capital Humano, sobre cómo las empresas pueden anticiparse a los cambios del entorno laboral, fortalecer sus relaciones con los colaboradores y convertir la prevención en una ventaja estratégica.

Una conversación sobre liderazgo, cumplimiento, cultura organizacional y las mejores prácticas para afrontar los retos laborales de hoy con una visión de largo plazo.

🎙️ Pasión por el Talento

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10/08/2026

¿Sabías que la mayoría de los colaboradores que deciden cambiar de empleo no renuncian a la empresa, sino a la relación con su jefe directo? 👥

Los mandos medios tienen el contacto cotidiano con el talento operativo y administrativo. Cuando un supervisor cuenta con habilidades de escucha activa, retroalimentación oportuna y empatía, el clima laboral mejora de inmediato y la retención se eleva.

Pasar de una supervisión basada en el control a un liderazgo enfocado en el acompañamiento es la clave para sostener la productividad de la organización.

¡El crecimiento de tu empresa depende de la fortaleza de sus líderes intermedios! 📊

10/08/2026

🧠 Aplica analítica de datos e IA para la gestión del talento

✳️ Toma decisiones basadas en datos y anticipa desafíos como la rotación, el desempeño y las necesidades de desarrollo.
✳️ Aplica inteligencia artificial en procesos clave de RH como reclutamiento, evaluación y desarrollo de talento.
✳️ Diseña estrategias de transformación digital alineadas con el negocio, con un enfoque ético, legal y cultural.
✳️ Impulsa la eficiencia organizacional con analítica predictiva y métricas claras de impacto.

🗓️ 26 de agosto, 2026
💻 Curso en Aula Virtual

➡️ Más información: https://bit.ly/4w9eFLu