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Éntrale

Cómo llegar Página web

Éntrale, es una iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios que nace con el propósito de acompañar a

20/10/2026

El Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad se entrega a organizaciones que obtienen un puntaje sobresaliente en el IILPCD, gracias a su cultura de inclusión, sus ajustes razonables, sus políticas de no discriminación y la contratación de personas con discapacidad. Se otorga de la mano del CMN, CCE y COAMEX.

¿Cómo llegar ahí?
- Completa el IILPCD.
- Implementa las mejoras recomendadas.
- Destaca con resultados.

Cada distintivo demuestra que la inclusión también es competitividad.

19/10/2026

Es momento de pasar de las buenas intenciones a las acciones. Participen en el Índice de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad (IILPCD) y conozcan el estado actual de su organización, identifiquen oportunidades de mejora y tomen decisiones basadas en evidencia.

📅 ¡Tienen hasta el 13 de noviembre para completar el Índice!

No dejen pasar la oportunidad de evaluar sus prácticas y construir una cultura laboral donde todas las personas puedan desarrollar su talento con autonomía.

El momento de medirse es ahora. ¡Completen el Índice!

17/10/2026

Muchas veces la discriminación parte del desconocimiento. Con Manager Incluyente 360° tu equipo de liderazgo aprende a gestionar la diversidad y a llevar la inclusión a la operación diaria.

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15/10/2026

¿Sabías que no todos los bastones son iguales? 🦯

Hoy es el Día Internacional del Bastón Blanco. Su origen se remonta a 1921, cuando James Biggs, ciego a causa de un accidente, pintó su bastón de blanco para que fuera más visible en la calle. Hoy simboliza la independencia y movilidad de las personas con discapacidad visual.

Y en tu empresa, ¿la señalética, el contraste y los lectores de pantalla están pensados para todas las personas?

14/10/2026

La ventaja humana no se automatiza. 💡

Los sistemas pueden filtrar perfiles, pero solo las personas reconocen el potencial.

”

12/10/2026

Cada grupo, cada cultura y cada persona aporta algo distinto. Lo mismo pasa en un equipo de trabajo: cuando todas las voces caben, la organización es más fuerte y más innovadora.
Hoy celebramos el día de la nación pluricultural y recordamos que la inclusión también es asegurar que todas las personas, con o sin discapacidad, tengan un lugar en la mesa.

10/10/2026

La salud mental también nos invita a cuestionar la forma en que miramos, escuchamos y acompañarnos a las personas.
El cine puede abrir conversaciones sobre experiencias que muchas veces permanecen invisibles y recordarnos que detrás de cada diagnóstico existe una historia, una persona y un contexto que merece ser comprendido sin prejuicios.
Hablar de salud mental también es hablar de empatía, derechos, acompañamiento y espacios donde todas las personas puedan desarrollarse con dignidad . 🎬🧠 ¿Qué película agregarías? 📌 Guarda este post para tu próxima noche de pelis.

09/10/2026

¿Tu empresa está a prueba de “bacterias” o crisis inesperadas? 🦠
Una gran lección de historia nos enseña que la falta de diversidad destruye sistemas enteros cuando llega un cambio imprevisto.

Cuando una organización está formada por personas con el mismo perfil y las mismas ideas, pierden la capacidad de adaptarse y todos responden de la misma forma ante los problemas.
Etiqueta a ese colega que siempre aporta una perspectiva diferente 💡👇

08/10/2026

“En México, cerca del 6% de la población tiene alguna discapacidad, pero menos del 40% en edad productiva tiene un empleo formal. Tu empresa puede ser parte de la solución.
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