Comisión de Relaciones UTD

20/01/2026

En el ámbito laboral, las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado colocan la igualdad salarial como un principio explícito de cumplimiento obligatorio. A trabajo igual, desempeñado en las mismas condiciones y jornada, deberá corresponder un salario igual, sin distinción por s**o o género.
Lee más 👉 https://www.fatmexico.org.mx/genero/entran-en-vigor-reformas-para-igualdad-sustantiva-y-entornos-laborales-libres-de-violencia/

20/01/2026

⚖️ ¿Quieres conocer los criterios sobre derecho a la educación que ha emitido el Poder Judicial de la Federación? Participa en el curso virtual el próximo 20 de enero de 2026 a las 15 horas.

📝 Puedes registrarte en el formulario disponible en el siguiente enlace: https://lnkd.in/eWDywrxG

20/01/2026

19/01/2026

📔 Hace 83 años se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Ley del Seguro Social. ⚖️

Con el fin de garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.

17/01/2026

UNT apoya el emplazamiento a huelga del STUIA por salarios y pensiones dignas, y en contra del outsourcing en la Universidad Iberoamericana.

15/01/2026

En siete años, el ha recuperado su poder adquisitivo en 154 % gracias a la política salarial impulsada por los Gobiernos de la .

¡La justicia salarial avanza!

15/01/2026

Según estudios de la (International Labour Organization), reducir la jornada laboral a trae beneficios para las personas trabajadoras, las empleadoras y las unidades económicas en general.

15/01/2026

04/01/2026

Posicionamiento de la UTD frente al intervencionismo de los Estados Unidos frente al pueblo Venezolano.