Foro Permanente de Trabajadores del Gobierno de la CDMX

Una obligación es revisar las Condiciones Generarles de Trabajo, se establece que deben de ser actualizadas cada 3 años de manera General y cada año actualizarse en el rubro de prestaciones como quedo establecido en la negociación del 2003. La actual dirigencia ha sido omisa en ese compromiso, vulnera con ello nuestros derechos laborales y como consecuencia hemos sido afectados, perdimos poder adquisitivo, ante la falta de incremento salarial en los últimos años. Nos afecta el Congelamiento de plazas, se perdió el escalafón, nuestros representantes permitieron que ilegalmente la autoridad solicitara la devolución del ISR recurso que nos corresponde recuperar como trabajadores de los ejercicios fiscales 2016 y 2017, el SAT-HACIENDA ya realizó la devolución y el Gobierno de la Ciudad como nuestro empleador no ha entregado la declaración de impuestos que presento ni ha hecho la devolución que nos corresponde. No obtuvimod el bono por fin de sexenio presidencial, beneficio que fue negado por la autoridad y la representación sindical. Entre muchas otras irregularidades que vulneran nuestros derechos humanos laborales y disminuye nuestra economía.

Nuestra Propuesta Laboral:

· Revisión inmediata de las CGT

· Reactivación del escalafón

· Revisión y actualización del Catálogo de Puestos acorde a las políticas laborales vigentes

· Capacitación, Profesionalización y Certificación por experiencia laboral, para certeza y permanencia en las áreas de desempeño

· Revisar las Condiciones de Trabajo conforme al capítulo 1000 (Salarios y prestaciones)

· Obtener la aplicación del salario mínimo burocrático oficial

· Recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores para efectos mejorar prestaciones y futura pensión

· Revisión a las aportaciones y rendimientos del FONAC para obtener lo a que a derecho corresponda

· Basificación y aplicación inmediata de dígito sindical conforme a la Ley

· Revisar y defender la regularización de la situación de los trabajadores de nómina 5

· Exigir una auditoria a la Caja de Previsión de los trabajadores a Lista de Raya Nómina 5

· Recuperación del ISR conforme a la disposición de La Ley de Coordinación Fiscal

· Solicitar el informe y destino de los recursos por concepto de ISR que nos retuvieron y que el SAT ya devolvió al GCDMX de los ejercicios 2016 y 2017.

· Revisar y pugnar por la regularización de los trabajadores de nómina 8

· Fomento y Respeto a los derechos humanos de las mujeres

· Fomento a la cultura de igualdad y equidad entre las y los trabajadores

· Atención de calidad humana y trato digno para los jubilados y pensionados

· Recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores para efectos una pensión digna

La Propuesta Sindical:

· Reformar Estatutos Sindicales y Reestructurar la Organización

· No reelección, apertura a la Democracia participativa

· Innovar en las prácticas sindicales con Visión Responsable

· Transparencia, Rendición de Resultados, Combate a la Corrupción, Cero impunidad.

· Otorgar mayores facultades, atribuciones y autonomía a los Órganos de Control de la organización (Comisión de Honor y Justicia y Comité de Vigilancia)

· Capacitación Sindical para la formación de los nuevos liderazgos

Nuestro propósito es y será siempre de respeto absoluto con los trabajadores, reivindicar la Organización Sindical y construir juntos un nuevo modelo de Sindicato de acuerdo a los nuevos tiempos, esto sustentado en un sindicalismo de vanguardia, donde los derechos de los trabajadores estén por encima de cualquier interés personal de grupo o político.

Por esto y más los invitamos a que se sumen a este gran Proyecto para la reivindicación de nuestros derechos laborales sin importar filiación o militancia partidista.

DECÁLOGO 1. El Foro surge para sensibilizar, informar y capacitar a las y los trabajadores en la defensa de los derechos adquiridos constitucionalmente por los servidores públicos. 2. Los derechos humanos, sociales y económicos son la premisa de nuestras acciones. 3. El Foro será participe de las iniciativas legislativas, laborales y de seguridad social en el marco constitucional de la CDMX. 4. La función legal y social del Foro será siempre conducirse con verdad para crear consciencia social y fomentar la cultura participativa de las y los trabajadores. 5. La inclusión, tolerancia, diálogo y participación con información verás, serán ejes para armonizar los intereses de las y los trabajadores. 6. El Foro propondrá las bases de un nuevo modelo de sindicalismo de vanguardia aparejado con la nueva realidad constitucional. 7. El Foro finca los cimientos de la transformación y cambio, accionando con transparencia y corresponsabilidad, mostrando la opacidad sindical que actualmente agravia la realidad laboral. 8. El Foro es una organización que arenga los principios de la democracia respeto, dialogo, acuerdo, tolerancia, pluralidad, igualdad, justicia, libertad y solidaridad con el gremio, las nuevas autoridades del gobierno central y las alcaldías. 9. El programa de acción e ideológico del Foro se ubica en el plano de la democracia social participativa constitucional del derecho. 10. El Foro su función es informar de manera permanente a las y los trabajadores, impulsar el cambio de la cultura sindical, la participación de los agremiados, la consolidación del proyecto constitucional del derecho burocrático y de seguridad social edificado sobre los derechos humanos laborales, tratados internacionales y la jurisprudencia.