Confederación Revolucionaria de Trabajadores, CRT.

27/09/2026

En septiembre conmemoramos hechos fundamentales para el derecho laboral en México. El 27 de septiembre de 1955 se ratificó el Convenio 95 de la OIT, que protege el salario como derecho inalienable. En septiembre de 2018, México dio un paso histórico al ratificar el Convenio 98, que garantiza la libertad sindical y la negociación colectiva auténtica, arma legal importantísima para defensa de nuestros derechos laborales.

27/09/2026

📌 𝘾𝙤𝙢𝙥𝙖𝙣̃𝙚𝙧𝙖𝙨 𝙮 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖𝙣̃𝙚𝙧𝙤𝙨 𝙩𝙧𝙖𝙗𝙖𝙟𝙖𝙙𝙤𝙧𝙚𝙨:
En la CRT ponemos a tu disposición asesoría laboral totalmente gratuita para cualquier asunto de índole laboral que necesites resolver.

✅ Pensiones
✅ Jubilaciones
✅ Liquidaciones
✅ Finiquitos
✅ Despidos injustificados
✅ Afiliación sindical
✅ Creación de sindicato
✅ Revisión de Contrato Colectivo de Trabajo (CCT)

¡Por la unidad de la clase obrera!

25/09/2026

¡Feliz viernes a todos nuestros seguidores!

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24/09/2026

Trabajadores del IMSS protestan en el CEN del instituto; rechazan alza salarial de 2.9% y exigen insumos.

Frente al Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el cual tiene sus puertas cerradas, trabajadores activos y jubilados de esta institución comenzaron a manifestarse para entregar su pliego petitorio de demandas.

Luego de marchar por más de dos horas desde el Centro Médico Nacional Siglo XXI, los trabajadores exigen que se les abran las puertas, mientras que otros golpean las rejas metálicas y colocan mantas y lonas con sus exigencias principales.

Los trabajadores muestran inconformidad por no ser recibidos y exigen que una comisión los atienda. Mientras que otros piden que Rafael Olivos Hernández, secretario general del CEN del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), salga para que escuche a todos los manifestantes.

Después de esperar varios minutos, la mayoría de los manifestantes decidió cerrar Circuito Interior, casi con el cruce de Constituyentes, ante la falta de respuesta del CEN. Un grupo minoritario permanece a las afueras del inmueble, en espera de ser escuchados.

Enfermeras de Jalisco y la capital del país señalaron que no cuentan con ventiladores en los pisos, además de que tienen que cubrir más turnos ante la falta de personal.

22/09/2026

Trabajadores del IMSS marcharán al Zócalo este jueves en rechazo al aumento salarial del 2.9%

En rechazo al acuerdo salarial aprobado en el LXV Congreso Nacional Ordinario del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), que contempla un alza de 2.9 por ciento al sueldo tabular, uno de los tres aspectos sobre los que se pronunciaron los delegados congresistas, y que la base trabajadora considera insuficiente, sindicalistas están convocando a una movilización el próximo 24 de septiembre a las 10 de la mañana.

A través de redes sociales sindicalizados llaman a trabajadores activos y jubilados y del IMSS Bienestar a reunirse a las afueras del Centro Médico Nacional Siglo XXI del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para marchar hacia el zócalo de la Ciudad de México.

Lo aprobado en el Congreso Nacional, realizado la semana antepasada en Playa del Carmen, Quintana Roo, desató diversas críticas vertidas por los sindicalizados en grupos de redes sociales, y el fin de semana pasado se realizaron algunas manifestaciones pacíficas a las afueras de las instalaciones de algunas secciones gremiales.

En el Congreso participaron mil 316 delegados congresistas, de los cuales mil 56 votaron a favor y 260 en contra del alza acordada.

Además del incremento salarial de 2.9 por ciento, la propuesta contempla 1.75 por ciento relacionada con la cláusula 157, la cual establece aportaciones patronales complementarias destinadas a las cuentas individuales para el retiro de los trabajadores comprendidos en el esquema denominado nueva generación, es decir no será un beneficio para la totalidad de los agremiados.

También contempla un 3.9 por ciento de incremento al Concepto 11, que es un “complemento salarial que contribuye al fortalecimiento de las percepciones ordinarias de las y los trabajadores”, precisó el SNTSS. En total el “incremento ponderado es de 8.55 por ciento, que estará vigente a partir del 16 de octubre de 2026.

De acuerdo al gremio el acuerdo es el resultado de un “proceso responsable de diálogo, negociación, participación democrática y defensa de los derechos conquistados por nuestra base trabajadora”, pero diversos trabajadores insisten en que “merecíamos un mejor incremento salarial, porque los trabajadores vivimos de lo que realmente llega a nuestros bolsillos, y es ahí en donde está la inconformidad.”

En diversos grupos de Facebook y de otras redes sociales llaman a sus representantes a explicar cómo se tomó esa determinación, y si realmente los delegados congresistas llevaron el sentir de sus representados al Congreso.

En la manifestación a la que convocan para pasado mañana, además de “incremento salarial directo y no más dinero a las afores”, también exigirán abasto oportuno de insumos y equipo médico, jubilación digna y personal suficiente para atención de calidad a los derechohabientes.
https://www.jornada.com.mx/noticia/2026/09/22/politica/trabajadores-del-imss-marcharan-al-zocalo-este-jueves-en-rechazo-al-aumento-salarial-del-29?fbclid=IwY2xjawUfy0twZG9mBWV4dG4DYWVtAjExAHNydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR6GihQAlsjRoVSPT31yxcYqR_PEw9dk7QFVFvxLRaQQiMlQYgMiFemHBWT9qg_aem_xmvKdR6INxJdraYMuMu9KA

21/09/2026

La mitad de los empleados en México trabaja sin un contrato estable.

La mitad de los empleados en México trabajan sin tener un contrato estable, lo que los expone a la indefensión laboral ante posibles irregularidades en su relación de trabajo, de acuerdo con datos de la organización Acción Ciudadana Frente a la Pobreza (ACFP).

De los 39.3 millones de personas con empleo remunerado y subordinado, 18.6 millones trabajan sin un contrato estable, lo que representa al 48% de los empleados en el país, según datos del Reporte 29 del Observatorio de Trabajo Digno de ACFP.

Esto significó un aumento de 135,999 más personas sin contrato estable, es decir, un alza de 0.73% respecto al cuarto trimestre de 2025.

“La falta de contrato escrito produce inestabilidad y la falta de representación democrática para la negociación colectiva de condiciones laborales producen indefensión y explican la precariedad laboral predominante”, explica Acción Ciudadana.

Por género, el 49% del total de personas trabajadoras sin contrato son hombres y el 47% son mujeres. Mientras que la población más afectada por esta condición laboral son los jóvenes.

60% de los empleados sin contrato estable son jóvenes
El 60% de los trabajadores sin contrato estable son jóvenes de entre 15 y 29 años de edad, mientras que el 42% son adultos de 30 a 64 años, detalla el informe.

La mayoría de esta población sin contrato carece de un documento por escrito que dé cuenta de su relación laboral, es decir, 15.8 millones de trabajadores.
https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/mitad-empleados-mexico-trabaja-contrato-estable-20260724-824773.html

21/09/2026

SI NO TE PAGAN A TIEMPO, TIENES DERECHO A INDEMNIZACIÓN.

Cuando el patrón retrasa el pago del salario, procede lo dispuesto en el Artículo 51, Fracción V de la Ley Federal del Trabajo, que establece que el no recibir el sueldo en la fecha o lugar convenidos es causa justificada para que el trabajador rescinda la relación laboral sin responsabilidad de su parte. A su vez, el Artículo 52 de la misma ley señala que en este supuesto la persona trabajadora tendrá derecho a percibir la indemnización que se regula en el Artículo 50, equivalente a la que corresponde en caso de despido injustificado.

Si tienes dudas contactanos por mensaje o al teléfono: 55 7378 0098

¡Por la unidad de la clase obrera!

16/09/2026

Natalicio de Ricardo Flores Magón.

Nació un 16 de septiembre de 1873 en Eloxochitlán, Oaxaca. Periodista, revolucionario y luchador social, Ricardo Flores Magón, desde las páginas de "Regeneración" y desde la dirección del Partido Liberal Mexicano, planteó demandas que hoy son derechos de los trabajadores: la jornada de 8 horas, el salario mínimo, el descanso dominical, el derecho a huelga y organización, y en aquel tiempo la abolición de las tiendas de raya.

Ricardo Flores Magón afirmaba que "el sueldo es la cadena de los libres" y que la diferencia entre el trabajador y el esclavo es que el trabajador "tiene la libertad de elegir a su amo". Asimismo sostenía que la emancipación de los trabajadores debe ser obra de los trabajadores mismos, que la independencia económica es la base de todas las libertades, y que no hay verdadera libertad donde hay explotación. Y la lección más grande: si no luchamos nosotros por nuestros derechos, nadie lo hará por nosotros.

Hoy, en su natalicio, los trabajadores de México le recuerdan. Queda como tarea primordial no olvidar sus enseñanzas y su ejemplo, y seguir en la lucha.

14/09/2026

📢 AVISO IMPORTANTE

El miércoles 16 de septiembre es Día de Descanso Obligatorio. Si te toca trabajar ese día, te deben pagar 3 veces tu salario.

Si tienes dudas, llámanos al 📞 5555789215 o escríbenos por WhatsApp al 📱 55 7378 0098 y con gusto te atenderemos.