Periplo Gestión Creativa

12/08/2026

Un proyecto más que logra financiamiento con la asesoría de Periglo Gestión Creativa.

Gracias por el voto de confianza. Nos encanta nuestro trabajo: hacer que las mejores ideas sucedan.

30/07/2026

30/07/2026

En un colectivo hay tareas que no siempre nos van a gustar hacer. Que no responden a nuestro perfil, que no son la retribución que hubiéramos querido, que incluso a veces no son por lo que entramos a este colectivo. Pero que son en
beneficio común.

Un bailarín no siempre baila. A veces tiene que asistir a reuniones, redactardocumentos, hacer videos o repartir volantes. No siempre se está en escena — pero esas actividades son necesarias para la subsistencia del colectivo.

Ojo: esto se habla con anticipación. Se plantea, se generan acuerdos, incluso nos unimos de acuerdo a los perfiles de
personas que están dispuestas a hacer determinadas cosas por el beneficio de todas las personas que están en la
organización.

Esa conversación, cuando se tiene a tiempo, evita muchos conflictos después.

En Periplo te acompañamos a tenerla.

📩 Asesoría personalizada y confidencial — Erandi Fajardo, Periplo.

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AsesoríaCultural

29/07/2026

En Periplo tenemos experiencia acompañando a organizaciones, colectivos y compañías de teatro, danza y música, coordinadores de espacios independientes y casas de cultura.

Nos encantaría acompañarte a estructurar tu organización — desde los documentos fundacionales hasta una prospectiva de crecimiento de 3 a 5 años.

Porque una organización que sabe hacia dónde va, llega más lejos y permanece.

📩 Asesoría personalizada y confidencial — Erandi Fajardo, Periplo.

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28/07/2026

¿Te gustaría conocer diferentes sistemas de trabajo que se adapten a tu colectivo? ¿Tener documentos que te ayuden a proyectar el crecimiento de tu organización, a resolver problemas,
designar tareas y generar acuerdos?

Eso es exactamente lo que hacemos en Periplo Gestión Creativa.

Agenda una asesoría con nosotras. Nos encantará acompañarte.

📩 Asesoría personalizada y confidencial — Erandi Fajardo, Periplo.

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AsesoríaCultural

24/07/2026

Un colectivo que sabe cómo organizarse toma mejores decisiones, resuelve mejor sus conflictos y llega más lejos.

Pero esa organización no surge sola. Hay que construirla — con claridad sobre cómo se toman las decisiones, cómo se distribuyen las responsabilidades, cómo se resuelven los desacuerdos y qué es lo que los mantiene juntos más allá del entusiasmo inicial.

En Periplo acompañamos ese proceso con criterio, experiencia y un enfoque completamente personalizado para cada colectivo, organización o compañía artística.

📩 Asesoría personalizada y confidencial — Erandi Fajardo, Periplo.

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AsesoríaCultural

23/07/2026

Hay conversaciones que en un colectivo nadie quiere tener. Sobre quién hace qué, cómo se distribuye la retribución, qué pasa cuando alguien no quiere seguir participando de la misma manera, cómo se toman las decisiones cuando no hay acuerdo.

Y sin embargo, son exactamente esas conversaciones las que definen si un colectivo trasciende o se fractura.

En Periplo acompañamos ese proceso: ayudamos a colectivos, organizaciones y compañías artísticas a tener esas conversaciones con anticipación, a generar acuerdos claros y a construir una estructura que los sostenga cuando el entusiasmo inicial ya no sea suficiente.

📩 Asesoría personalizada y confidencial — Erandi Fajardo, Periplo.
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23/07/2026

La estructura de una organización clara permite una mayor cohesión entre los integrantes, en acuerdo con la perspectiva y las funciones que cada uno desempeña.

En Periplo Gestión Creativa, te acompañamos en el diseño de la estructura, planeación y estrategias de trabajo que te permitan lograr metas con menos obstáculos.

Agenda tu asesoría, información en la Bio

20/07/2026

He visto de todo un poco. Colectivos y organizaciones que cuando no tienen recursos todos le echan ganas de la misma manera, la voluntad está puesta — pero cuando llega el presupuesto empiezan los problemas: ¿por qué gana ese más? ¿por qué yo gano menos? ¿por qué se compran esos insumos y no otros?

Y también he visto lo contrario: justo cuando hay recurso todos nos llevamos bien, estamos de acuerdo, tenemos nuestra retribución incluso idónea — pero cuando mengua esa economía, entonces empiezan las pensiones, ya no quiero participar de la misma manera, ya no tengo el mismo entusiasmo ni el mismo compromiso.

Todo esto se puede evitar con una debida organización.

¿Te interesaría saber cómo lograrlo? ¿Cómo se puede generar la permanencia, el crecimiento y la armonía dentro de una organización?

En Periplo acompañamos ese proceso. Escríbenos.

📩 Asesoría personalizada y confidencial — Erandi Fajardo, Periplo.

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19/07/2026

Quisiéramos que trabajar en equipo fuera siempre parejo, ascendente y lleno de acuerdos. Pero la realidad es que hay altibajos, mesetas, desacuerdos — y tenemos que estar preparados para esa parte.

¿Cómo se resuelven los conflictos? ¿Cómo se manejan las tensiones? ¿Cómo se llega a conciliar cuando estamos en puntos distantes?

Eso hay que pensarlo antes de que ocurra — no en el momento en que ya está pasando.

Hay diferentes estrategias para hacerlo. Y conocerlas puede ser la diferencia entre un colectivo que sobrevive sus crisis y uno que se disuelve en ellas.

En Periplo acompañamos a colectivos, organizaciones y compañías a construir esos mecanismos de resolución antes de que los necesiten.

📩 Asesoría personalizada y confidencial — Erandi Fajardo, Periplo.

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