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Objetivo
Garantizar la igualdad, la no discriminación y espacios libres de violencia en el ámbito laboral y sindical adoptando las mejores prácticas a nivel nacional e internacional.

18/05/2026

El pasado 28 de abril de 2026, el Comité Ejecutivo de aprobó por unanimidad el acuerdo CE1-28-IV-26, mediante el cual se emite el Pronunciamiento de Cero Tolerancia frente a conductas de acoso laboral, discriminación, hostigamiento y/o acoso sexual dentro de nuestra comunidad.

Esta práctica se alinea con los principios del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y con lo establecido en el artículo 8, inciso a), del Protocolo de Actuación en materia de violencia laboral de nuestro sindicato.

La acción forma parte de las buenas prácticas sindicales que fortalecen entornos de trabajo seguros y dignifican a las personas trabajadoras.

Promover el respeto, la igualdad y la dignidad es una responsabilidad compartida.

17/05/2026

garantiza la promoción de espacios laborales incluyentes, donde todas las identidades sean respetadas.

15/05/2026

En el foro “Derechos, cuidados, maternidad y seguridad social se reflexionó sobre el cuidado que sostiene la vida y debe fortalecerse como un derecho humano reconocido, además de entenderse como un trabajo y un bien público.

Se habló de cómo el autocuidado muchas veces queda fuera de la conversación, y de la necesidad de replantear los sistemas de seguridad social en un contexto donde gran parte de la población en México no tiene acceso al empleo formal.

El cuidado no solo es un tema de justicia de género: es bienestar social para todas y todos.

Durante el encuentro también se expuso el marco normativo y la importancia de abrir el diálogo y sentar bases para fortalecer la ratificación de los Convenios 156 y 183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT): el Convenio 156 sobre las trabajadoras y los trabajadores con responsabilidades familiares, y el Convenio 183 sobre la protección de la maternidad.

fue convocante y partícipe de este foro realizado en la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México, reafirmando la importancia de impulsar conversaciones y acciones que contribuyan a construir espacios laborales y sociales más justos, dignos y sostenibles.

15/05/2026

El adiestramiento es un pilar fundamental para la seguridad y la excelencia en la aviación.

reconoce la labor de quienes imparten formación y capacitación, cuyo conocimiento, experiencia y compromiso fortalecen las capacidades profesionales de las personas trabajadoras del sector.

A través de la formación continua, se contribuye a garantizar estándares de seguridad, condiciones laborales dignas y el ejercicio pleno de los derechos en el mundo del trabajo.

12/05/2026

Los cambios reales comienzan cuando las personas deciden participar, levantar la voz y actuar desde sus liderazgos.

En el curso “Espacios laborales libres de violencia” impartido por la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México, pilotos, jefaturas de pilotos y directivos de ASPA de México compartieron un espacio de aprendizaje y reflexión para reconocer que la violencia no es normal y que prevenirla también fortalece el factor humano de la planta de pilotos.

Como actividad final, el equipo desarrolló una campaña de carteles para promover espacios seguros y reforzar una cultura de respeto, dignidad y cero tolerancia a la violencia, en línea con los principios del Organización Internacional del Trabajo con el Convenio 190.

Porque cuando quienes lideran generan conciencia, el cambio permea a todos los equipos.
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10/05/2026

Reconocer la maternidad como un derecho implica garantizar su ejercicio en libertad.

está en favor de condiciones laborales equitativas que respeten la autonomía, los tiempos y las decisiones de las mujeres, en concordancia con los Convenios 183 sobre protección de la maternidad y 156 sobre trabajadoras y trabajadores con responsabilidades familiares de la OIT, así como con los avances impulsados por el Convenio 190 para garantizar espacios laborales libres de violencia y acoso.

Avanzar en su ratificación y aplicación es avanzar hacia un trabajo verdaderamente digno y con corresponsabilidad en los cuidados.

06/05/2026

participó en la conformación de la “Red Nacional de Mujeres Trabajadoras del Campo y la Ciudad”, impulsada por la Secretaría de las Mujeres
como un espacio de diálogo, organización y construcción colectiva para fortalecer los derechos laborales de las mujeres trabajadoras.

Durante el encuentro, sindicatos y agrupaciones laborales de 13 entidades del país participaron en 4 mesas de trabajo sobre: derechos laborales y normatividad vigente; prevención y atención de las violencias en el ámbito laboral; paridad, organización y participación política; así como acceso a derechos básicos y corresponsabilidad en los cuidados, con el objetivo de construir una agenda colectiva frente a las demandas laborales y sociales de las mujeres.

Desde ASPA de México se destacó la importancia de avanzar en la ratificación del Convenio 156 de la OIT sobre trabajadoras y trabajadores con responsabilidades familiares y otros instrumentos internacionales relacionados con el derecho al cuidado y la igualdad sustantiva, como parte del fortalecimiento de condiciones laborales más justas, incluyentes y con corresponsabilidad en los cuidados.

05/05/2026

ASPA de México firma Memorándum por el Trabajo Digno 🤝

En el marco del 1 de mayo, Día del Trabajo, la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México convocó a ASPA de México a la firma del Memorándum de Entendimiento por el Trabajo Digno de la CDMX, sumando esfuerzos para fortalecer condiciones laborales justas y dignas.

Este acuerdo refrenda el compromiso de impulsar el respeto a los derechos laborales, erradicar la discriminación, el trabajo infantil y el acoso laboral, así como promover la capacitación, el diálogo social y el acceso a la justicia laboral.

JusticiaLaboral

01/05/2026

En el marco del Día Internacional del Trabajo, refrenda su compromiso con los derechos laborales y la igualdad sustantiva.

En concordancia con los estándares de la Organización Internacional del Trabajo, impulsamos condiciones de trabajo dignas, libres de violencia y discriminación.

30/04/2026

Las infancias tienen derecho al juego, al cuidado y a crecer en entornos seguros. Construir sociedades que protejan a niñas y niños es una tarea colectiva.

Dirección

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Página web

https://aspa.org.mx/directorio.php?d=231&p=2315

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