Comisión de Igualdad de Género del Instituto de Biología.

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Comisión de Igualdad de Género del Instituto de Biología.

Página Oficial de la Comisión Interna de Igualdad de Género del Instituto de Biología (CInIG)

29/04/2026

En el marco del Día Internacional de la Niñez, vale la pena preguntarnos:

¿Estamos garantizando infancias libres?

Libres de estereotipos.
Libres de mandatos.
Libres para sentir, jugar y ser.

La infancia no debería tener límites impuestos por el género.

Acompañar también es cuestionar 💜

¿Qué significa para ti una infancia libre?

23/04/2026

No toda la violencia es evidente.

Algunas se esconde en chistes, anuncios, comentarios o costumbres.

La violencia simbólica normaliza desigualdades
y las hace parecer “naturales”.

Por eso cuesta verla.
Por eso es tan importante nombrarla.

Cuestionar lo cotidiano también es hacer cambio 💜

¿En qué espacios la has notado más?

21/04/2026

Los estándares de belleza no son neutros.

Responden a ideales que excluyen, presionan y limitan.

El cuerpo de las mujeres ha sido históricamente vigilado,
corregido y moldeado.

Cuestionar estos mandatos también es una forma de libertad.

Habitar el cuerpo sin exigencias impuestas
también es resistencia 💜

¿Qué estándares te gustaría dejar de reproducir?

28/03/2026

El feminismo en México es un movimiento diverso, vivo y necesario.
Ha puesto sobre la mesa temas que durante mucho tiempo fueron ignorados: la violencia de género, la desigualdad salarial y el derecho a decidir.

Más que una postura, es una lucha por la igualdad, la justicia y una vida libre de violencias para todas.
Las voces que hoy se alzan no son nuevas, pero sí más fuertes.
aunque incomoden a algunos, están abriendo camino hacia una sociedad y un México más justo.

24/03/2026

Las masculinidades positivas invitan a repensar lo que significa “ser hombre”. No desde la imposición o los estereotipos, sino desde el respeto, la empatía y la corresponsabilidad.

Implica reconocer emociones, rechazar la violencia, construir relaciones más sanas y participar activamente en los cuidados.

No se trata de dejar de ser, sino de ser distinto: más consciente y más justo,

Transformar las masculinidades también es clave para construir una sociedad más igualitaria.

19/03/2026

La violencia de género sigue siendo una realidad que afecta a millones de mujeres todos los días. No siempre es visible: puede ser física, psicológica, económica o digital.

Se manifiesta en el control, el miedo, el silencio impuesto y la desigualdad que persiste en muchos espacios.

Nombrarla es el primer paso para romperla. Escuchar, creer y acompañar también es parte del cambio.

Construir entornos seguros es una responsabilidad colectiva.

17/03/2026

En 2024, los hombres reportaron ingresos aproximadamente 34% mayores que las mujeres en México.

La brecha salarial no solo es una cifra: refleja desigualdades estructurales como la carga de cuidados, la segregación laboral y las barreras para acceder a puestos mejores remunerados.

Hablar de este tema, es un paso necesario para avanzar hacia un mercado laboral más justo, donde el trabajo se valore por igual, sin importar el género.💜✨

Salarial

08/03/2026

El 8 de marzo es un día para recordar las luchas de millones de mujeres que, a lo largo de la historia, alzaron la voz para exigir derechos laborales, condiciones justas y oportunidades equitativas.

Es una jornada de conmemoración, memoria, conciencia y acción.

💜 ¿Qué nos invita a hacer este día?
• Pensar y cuestionar nuestra realidad.
• Informarnos y aprender más sobre la igualdad.
• Escuchar con respeto y empatía.
• Trabajar juntos para construir un futuro más justo.

Las culturas y sociedades fuertes no aparecen por casualidad:
se crean cuando las personas reflexionan, cuestionan y actúan para mejorar.

8M: más que una fecha, un recordatorio de que la igualdad se construye cada día.🌸

27/02/2026

La inclusión laboral significa abrir espacios reales de participación, eliminar barreras y reconocer el talento en toda su diversidad. No se trata solo de dar oportunidades, sino de garantizar entornos de trabajo accesibles, respetuosos y equitativos.

🤝 Promovamos culturas organizacionales basadas en el respeto y la igualdad.
🌎 Impulsemos políticas que favorezcan la diversidad y la no discriminación.
💙 Construyamos equipos donde cada persona pueda desarrollarse plenamente.

Porque cuando hay inclusión laboral, crece el talento, se fortalece la sociedad y avanzamos todas y todos.

26/02/2026

Los therians son personas que sienten una conexión profunda e interna con un animal no humano, hasta el punto de identificarse con él a nivel espiritual, psicológico o simbólico. Esta vivencia se conoce como theriantropía y forma parte de su identidad personal 🌿

Es importante entender que:

✨ No es una moda.
✨ No significa que la persona crea físicamente que es un animal.
✨ No es un juego ni necesariamente un rol.
✨ Es una experiencia personal válida y diversa.

Como en cualquier comunidad, lo más importante es el respeto. Aunque no todos comprendamos esta experiencia, podemos elegir escuchar sin burlas ni prejuicios 🤝

Promover la empatía y la diversidad nos ayuda a construir espacios más seguros para todxs.

Dirección

Cto. Zona Deportiva
Mexico City
04510

Página web

http://cinig.ib.unam.mx/

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