23/07/2026
A su turno, el secretario de Prensa, Rodolfo Martínez, presentó un informe sobre la estrategia de comunicación institucional que viene desarrollando la FATFA, destacando el crecimiento y la consolidación de las redes sociales como una herramienta central para fortalecer el vínculo entre la Federación, los sindicatos adheridos y los trabajadores y trabajadoras de farmacia de todo el país. En ese marco, señaló que la comunicación digital se ha convertido en un canal fundamental para difundir la actividad gremial, acercar información de interés y fortalecer la presencia institucional de la organización.
Asimismo, explicó que durante el último período se profundizó una línea comunicacional orientada a reafirmar la identidad de los trabajadores de farmacia y a poner en valor el papel de las organizaciones sindicales en la defensa de los derechos laborales. En ese sentido, destacó el desarrollo de la campaña "Tras el mostrador, trabajadores y derechos", concebida para brindar información clara y accesible sobre los derechos que amparan a la actividad, reafirmando la importancia del Convenio Colectivo de Trabajo y de la organización sindical, especialmente en el actual contexto de transformaciones en el ámbito laboral.
Martínez remarcó además que la respuesta obtenida en las plataformas digitales confirma el interés de los trabajadores por contenidos vinculados con la defensa de sus derechos, la actividad gremial y la vida institucional de la Federación. En ese sentido, sostuvo que las redes sociales y las demás herramientas de comunicación de la FATFA constituyen hoy un espacio estratégico para informar con responsabilidad, fortalecer el sentido de pertenencia y acompañar la tarea cotidiana que desarrollan los sindicatos en todo el país.
Por último, se refirió al crecimiento del Instituto FATFA como una herramienta de formación y capacitación al servicio de los trabajadores de farmacia. Destacó la importancia de continuar ampliando su oferta educativa y de promover instancias de actualización permanente que contribuyan al desarrollo profesional de los compañeros y compañeras, reafirmando que la capacitación constituye un eje estratégico para fortalecer la actividad, jerarquizar la profesión y brindar nuevas oportunidades de crecimiento a los trabajadores del sector.