19/05/2026
🚨 LA VIOLENCIA INSTITUCIONAL NO ES UN CASO AISLADO 🚨
Hoy visibilizamos el caso de Diana N., ex trabajadora del Instituto Municipal de Celaya para la Inclusión y Atención de Personas con Discapacidad (INCLUDIS), quien denuncia haber vivido hostigamiento laboral, discriminación y represalias dentro de una institución pública.
Pero este caso no puede entenderse como un hecho individual. Forma parte de una problemática más amplia: la violencia interinstitucional que enfrentan muchas personas trabajadoras cuando las estructuras de poder, las omisiones administrativas y la falta de mecanismos reales de protección terminan favoreciendo el silencio, la revictimización y la impunidad.
⚠️ Cuando las instituciones protegen agresiones antes que a las personas denunciantes, hablamos de violencia institucional.
⚠️ Cuando distintas áreas administrativas ignoran, minimizan o encubren estas situaciones, hablamos de violencia interinstitucional.
⚠️ Y cuando denunciar implica perder estabilidad laboral, hablamos de un sistema que sigue castigando a quienes alzan la voz.
Exigimos:
📌 Investigación transparente e imparcial
📌 Garantías de protección para las personas denunciantes
📌 Procesos libres de represalias
📌 Responsabilidad institucional
📌 Medidas reales para prevenir y atender la violencia laboral
No podemos seguir normalizando que las instituciones se conviertan en espacios de desgaste, miedo y silenciamiento.
Nombrar estas violencias también es una forma de resistencia.
