FGTEM Oficial

16/07/2026

Para los y de

08/07/2026

16/06/2026

Juntos por la defensa de nuestros derechos.

31/05/2026

Los Funcionarios en Jalisco tienden a dar un trato Inequitativo a los servidores públicos: Percepción de que el esfuerzo no es recompensado equitativamente, lo que lleva a un menor compromiso. Cultura Organizacional Deficiente: Entornos que premian la sumisión y penalizan la asertividad o el reporte de irregularidades. Necesidad Económica/Mercado Laboral: La falta de alternativas laborales obliga al empleado a "soportar" situaciones inaceptables.

31/05/2026

Uno de los derechos más violentado es sin duda la estabilidad laboral, de forma directa por que miles de trabajadores están bajo contratos bimestrales durante años, muchos sin prestaciones, pero sobre todo a la discrecionalidad de los funcionarios que utilizan esta condición para sobre explotar al servidor público, obligándolo a trabajar fuera de su horario y sin pago alguno sometiéndolos a un considerable estrés de forma crónica además esta condición facilita el acoso laboral y sexual.

31/05/2026

Las notificaciones a las entidades públicas demandadas no se realizan en tiempo ni en forma, lo que provoca retrasos injustificados y entorpece el desarrollo normal de los juicios laborales. Esta omisión vulnera directamente el derecho al debido proceso y pone en duda la capacidad técnica y administrativa del Tribunal.

31/05/2026

las notificaciones a las entidades públicas demandadas no se realizan en tiempo ni en forma, lo que provoca retrasos injustificados y entorpece el desarrollo normal de los juicios laborales. Esta omisión vulnera directamente el derecho al debido proceso y pone en duda la capacidad técnica y administrativa del Tribunal.

26/05/2026

Sindicalismo Independiente.

05/09/2025

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