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Sinadtissste Oficial, Cuauhtémoc (2026)

01/04/2026

COMUNICADO A NUESTRAS Y NUESTROS AFILIADOS
📅 1 de abril de 2026

Compañeras y compañeros:

Hoy queremos compartirles una noticia que nos llena de ánimo, pero sobre todo, que confirma que vamos por el camino correcto.

El pasado 20 de marzo de 2026, la Octava Sala del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje emitió un laudo a favor de nuestra compañera Diana Del Castillo Blanco, dentro del expediente 4922/23.

¿Y qué significa esto en palabras claras?

👉 Que el Tribunal reconoció que no es trabajadora de confianza
👉 Que el ISSSTE está obligado a darle su base e inamovilidad
👉 Que se le reconoce su antigüedad desde el 2013
👉 Y que debe seguir recibiendo sus prestaciones conforme a las Condiciones Generales de Trabajo

Esto no es cualquier cosa.

Esto es el resultado de no rendirse… de insistir… de creer que sí se puede.

El Tribunal fue muy claro:

No importa cómo te nombren… importa lo que realmente haces.

Y quedó demostrado que las funciones de nuestra compañera son administrativas, operativas… como las de muchas y muchos de ustedes.

Por eso este logro no es solo de una persona.

👉 Es un paso para todas y todos
👉 Es un mensaje claro para la autoridad
👉 Es una puerta que se abre para muchos más casos

Pero también se los decimos con claridad y honestidad:

⚠️ Esto aún no termina.

Vamos a seguir adelante.

Vamos a seguir peleando, mediante el amparo, todas las prestaciones que aún no han sido reconocidas.

Porque no se trata solo de la base…
Se trata de la dignidad, de la estabilidad, de la justicia completa.

Compañeras y compañeros:

Cada paso que damos tiene un costo… tiempo, esfuerzo, desgaste… pero también tiene un valor enorme.

Y ese valor es ver que poco a poco… la justicia empieza a llegar.

Gracias por confiar.
Gracias por mantenerse firmes.
Gracias por no soltar esta lucha.

Seguimos adelante… juntos.

Fraternalmente,

Alberto Cornejo Choperena
Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional
SINADTISSSTE

26/03/2026

COMUNICADO A NUESTRAS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS AFILIADOS

26 de marzo 2026

Hoy no es un día cualquiera.
Hoy es un día que confirma que la lucha sí da resultados.

Con firmeza, con estrategia y sin dar un paso atrás, hemos logrado que el ISSSTE sea condenado a reinstalar a nuestro compañero Hugo Niño Sosa en su puesto de Soporte Administrativo “D”, en las mismas condiciones en que venía desempeñando sus funciones.

Además, se ha ordenado el pago de salarios caídos y diversas prestaciones económicas derivadas del despido injustificado.

Esto tiene un significado profundo:
la razón está de nuestro lado, y cuando se defiende con organización, se impone.

Este logro no es aislado.
Es el reflejo de una organización que no se somete, que no negocia la dignidad de sus trabajadores y que acompaña hasta las últimas consecuencias.

Pero también queremos ser claros:

🔴 Esto aún no termina.

La lucha sigue.
Aún hay derechos que estamos defendiendo mediante el juicio de amparo, y lo decimos con plena certeza:
por experiencia y por resultados, esos procesos también los estamos ganando.

Ustedes lo han visto.
Lo han leído en nuestras publicaciones.
No son promesas, son hechos.

Cada resolución favorable no solo beneficia a un compañero:
abre camino para todos.

Hoy más que nunca queda claro:

Que sí se puede enfrentar la injusticia
Que sí se pueden recuperar derechos
Y que cuando hay organización, hay resultados

Reconocemos el trabajo de nuestro equipo jurídico, pero sobre todo reconocemos la valentía de cada compañera y compañero que decide no rendirse.

A toda nuestra base les decimos con absoluta convicción:

No están solos.
No están desprotegidos.
Y no vamos a detenernos.

Seguiremos avanzando, con inteligencia, con estrategia y con unidad, hasta lograr el reconocimiento pleno de los derechos laborales, humanos, económicos y sindicales de todas y todos.

Porque esta lucha es justa.
Y cuando la causa es justa…
la victoria no es opción, es destino.

ATENTAMENTE
SINADTISSSTE
Comité Ejecutivo Nacional

15/03/2026

14 de marzo 2026

¡Una buena noticia para las y los trabajadores del ISSSTE!

Hoy compartimos con orgullo un paso más en la lucha por el respeto a los derechos laborales de quienes día con día entregan su trabajo y esfuerzo al servicio del Instituto.

El Decimocuarto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito resolvió conceder el amparo y protección de la Justicia de la Unión a nuestra compañera María Estela Pérez Armendáriz, dentro del Amparo Directo DT 424/2025.

Con esta resolución, la Justicia Federal ordenó que el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje emita un nuevo laudo, en el que se reconozcan y resuelvan correctamente diversos derechos laborales de nuestra compañera.

Entre ellos, el reconocimiento de su antigüedad, el pago de tiempo extraordinario y diversas prestaciones laborales, incluyendo prestaciones económicas y en especie con efectos retroactivos, conforme a lo ordenado en el amparo.

Este logro no solo representa justicia para una trabajadora, también demuestra que cuando los trabajadores se organizan, luchan y defienden sus derechos, la justicia puede abrirse paso.

Nuestro reconocimiento a la perseverancia de nuestra compañera María Estela Pérez Armendáriz, quien con valentía decidió defender sus derechos.

Desde el SINADTISSSTE seguiremos firmes en la defensa de las y los trabajadores, porque estamos convencidos de que la unidad, la organización y la justicia siempre darán resultados.

Los derechos laborales no se piden… se defienden.

Alberto Cornejo Choperena
Secretario General
SINADTISSSTE

01/03/2026

Felicitaciones.

17/02/2026

17 de febrero de 2026

Compañeras y compañeros afiliados:

Les informamos con responsabilidad y claridad: hemos ganado otra demanda más.

En el amparo directo DT. 568/2025, el Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo resolvió a favor de la trabajadora, dejando sin efectos el laudo que le había negado la basificación.

El Tribunal fue contundente: cuando la autoridad afirma que un trabajador es “de confianza”, es el ISSSTE quien debe probarlo. No basta el nombramiento ni un profesiograma; deben acreditarse las funciones reales que se desempeñan.

Además, ordenó que se analicen de manera independiente prestaciones como:
• Horas extras
• Reconocimiento de antigüedad
• Afiliación sindical y descuento de cuotas

Esto fortalece no solo un caso individual, sino la defensa colectiva.

Compañeras y compañeros:
No es un hecho aislado.
Es otra demanda ganada, y vienen en cascada muchas más.

Cada resolución favorable va construyendo un criterio firme en los Tribunales. Si esta línea se consolida, podremos alcanzar jurisprudencia, lo que permitirá que las demás demandas se resuelvan con mayor rapidez y certeza jurídica.

Estamos avanzando con estrategia, constancia y fundamento legal.
Nada ha sido improvisado.

Cada triunfo fortalece a toda la base trabajadora.
Cada sentencia favorable abre camino para quienes están en proceso.

Gracias por su confianza y por mantenerse firmes.

Seguimos trabajando.
Seguimos defendiendo derechos.
Seguimos avanzando.

Abrazos fraternos.

16/02/2026

Ciudad de México, 16 de febrero de 2026

A las y los compañeros afiliados y no afiliados, especialmente quienes laboran bajo contrato:

Como ustedes recordarán, hace tiempo publicamos el primer laudo emitido dentro del expediente del compañero Orlando Mijail Elizalde Landa, trabajador de contrato en el ISSSTE.

Hoy es importante informar que, derivado de la promoción y resolución de un juicio de amparo, el asunto fue revisado por un Tribunal Colegiado y regresado al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje para emitir un nuevo laudo.

El resultado es claro: las prestaciones fueron mejoradas respecto del primer laudo.

En esta nueva resolución se determinó:
• ✅ Otorgamiento de nombramiento y/o constancia de movimiento de personal de base.
• ✅ Reinstalación en el puesto Administrativo en Salud A-1.
• ✅ Pago de salarios caídos.
• ✅ Pago de incrementos, diferencias y diversas prestaciones económicas contempladas en las Condiciones Generales de Trabajo.
• ✅ Apertura de incidente de liquidación para calcular todo lo que siga generándose hasta su reinstalación.

Y queremos subrayar algo que consideramos especialmente relevante:

• ✅ Reconocimiento y pago del Día del Padre.

Este punto es muy importante. Durante años se ha minimizado o negado esta prestación, particularmente cuando se trata de trabajadores bajo contrato. El hecho de que el Tribunal lo incluya dentro de la condena demuestra que los derechos no dependen de etiquetas administrativas, sino de la realidad de la relación laboral.

Sí, hubo algunos conceptos específicos que no fueron concedidos; sin embargo, lo sustancial es que un trabajador de contrato logró:

• El reconocimiento formal de su situación laboral.
• Su reinstalación.
• El pago de salarios caídos.
• El reconocimiento de prestaciones amplias, incluyendo el Día del Padre.

Este resultado no fue automático. Fue producto de estrategia jurídica, perseverancia y el uso correcto de las herramientas legales, incluido el amparo.

A quienes hoy laboran bajo contrato, este caso envía un mensaje claro:
los derechos pueden defenderse y pueden ampliarse cuando se actúa con fundamento y constancia.

Seguiremos informando con hechos, resoluciones y documentos en mano.

Reciban un saludo fraterno.

13/02/2026

Con Confederación Internacional de Trabajadores CIT. - ¡Me acaban de reconocer como uno de los fans destacados! 🎉

13/02/2026

Con Rumec Suarez - ¡Me acaban de reconocer como uno de los fans destacados! 🎉

11/02/2026

COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS DEL ISSSTE
11 de febrero de 2026

Hoy compartimos con ustedes parte de la resolución emitida por el Decimocuarto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, donde se nos da la razón jurídica.

Como pueden ver en las imágenes que adjuntamos, el Tribunal fue claro:

🔹 La carga de la prueba le corresponde al ISSSTE.
🔹 No basta el nombramiento.
🔹 El profesiograma, por sí solo, es insuficiente para acreditar que un trabajador sea de confianza.
🔹 Deben demostrar funciones reales de mando o decisión.

Y si no pueden demostrarlo, no pueden sostener que somos de confianza.

Por eso siempre les hemos dicho:

❗️NO DIGAN QUE SON DE CONFIANZA.
Porque jurídicamente no lo son.

El artículo 6 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado es claro:
Son de base todos los que no estén en el artículo 5.
La confianza es la excepción, no la regla.

Este amparo ordena que el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje emita un nuevo laudo, corrigiendo su error.

Y las probabilidades jurídicas son altas de que se otorgue:

✔️ La base
✔️ Todas las prestaciones contempladas en las Condiciones Generales de Trabajo
✔️ Horas extras
✔️ Reconocimiento de antigüedad
✔️ Afiliación sindical

Tal como ya ha sucedido en otras demandas que hemos ganado.

Compañeras y compañeros:

No es discurso.
Es criterio judicial firme.
Es trabajo jurídico constante.
Es estrategia bien construida.

Estamos avanzando paso a paso, construyendo precedentes que benefician a todos.

Ánimo. Vamos en buen camino.

Y a quienes aún no se han afiliado o no han demandado:

Todavía están a tiempo.
La organización está dando resultados reales.
Serán bienvenidos.

Seguimos firmes. Seguimos avanzando.

Abrazos fraternos.

09/02/2026

COMUNICADO

A las compañeras y compañeros de Enlace

ISSSTE · PENSIONISSSTE · SUPERISSSTE**
📅 10 de febrero de 2026

Compañeras y compañeros:

Queremos hablarles con honestidad y sin rodeos.

Sabemos que muchas y muchos de ustedes realizan funciones de gran responsabilidad todos los días y que, desde hace tiempo, el reconocimiento y el salario no reflejan ese esfuerzo. Esto no solo impacta el ingreso, también la tranquilidad y la estabilidad de sus familias.

En el SINADTISSSTE no hemos sido indiferentes. Hemos trabajado de manera seria y responsable, tocando las puertas institucionales que corresponden. Una de esas gestiones fue ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), autoridad que revisó el planteamiento y fue clara en un punto fundamental:
la valoración y atención de esta situación corresponde al propio ISSSTE, como institución que administra a su personal y aplica el presupuesto autorizado.

Es importante que lo sepan: en esa revisión no se nos señaló que existiera una imposibilidad presupuestal específica para atender el tema. Por ello, el siguiente paso era inevitable y necesario: solicitar directamente al Director General del ISSSTE que analice la situación y emita un pronunciamiento claro.

El camino no es inmediato, pero sí existe. La vía administrativa está en marcha, la organización y la unidad son clave, y si en algún momento fuera necesario, también existen vías legales para defender derechos.

No están solos.
Seguimos trabajando, informando y acompañándolos, con los pies en la tierra y sin falsas promesas.

Un abrazo fraterno.
✊
SINADTISSSTE

06/02/2026

06 de febrero de 2026

📌 COMUNICADO A LAS Y LOS TRABAJADORES DEL ISSSTE
Agremiados y no agremiados

Compañeras y compañeros:

El trámite de la Toma de Nota de nuestra organización sindical se realizó desde el 5 de abril de 2025, como lo hace cualquier organización que actúa conforme a la ley.

Desafortunadamente, en el proceso se presentaron circunstancias ajenas a nuestra voluntad:
el paro de labores en el Poder Judicial de la Federación, posteriormente el proceso de elección de jueces, magistrados y ministros, así como cambios internos en el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, lo que naturalmente generó ajustes y tiempos distintos a los ordinarios.

En ese contexto, algunas personas de otro sindicato optaron por mentir a las y los compañeros, recurriendo a la desinformación. Eso suele ocurrir cuando no se tienen ideas, trabajo ni resultados.
Ustedes lo han visto: nosotros siempre damos la cara, presentamos documentos, compartimos oficios, explicamos las respuestas de la autoridad y, sobre todo, entregamos resultados.

Hoy podemos informarles, con hechos y documentos oficiales, que el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje determinó procedente la Toma de Nota de nuestra organización, otorgándonos el Registro Sindical R. S. 2/2026.

Somos una organización honesta, clara y justa, que no promete lo que no puede cumplir, y que defiende las causas de sus agremiados con trabajo, legalidad y constancia, no con mentiras.

Agradecemos profundamente la confianza depositada en esta organización sindical.
Seguiremos trabajando, como hasta ahora, con hechos y no con palabras.

Les compartimos parte del Acuerdo emitido por el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, donde se acredita formalmente nuestro Registro Sindical R. S. 2/2026.

Abrazos fraternos.

✊🏼
SINADTISSSTE
Honestidad • Claridad • Justicia

Sinadtissste Oficial

01/04/2026

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