Sindicato Petrolero Independiente de México SPIM

Sindicato Petrolero Independiente de México SPIM Por el rescate de la dignidad laboral

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13/06/2026

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La temporada de huracanes del Atlántico comenzó oficialmente el 1 de junio de 2026 y terminará el 30 de noviembre.
Como sindicato, compartimos la información clave del oficio enviado por PEMEX sobre el plan de prevención y las reglas para los trabajadores.

🌪️Inicio de la temporada de huracanes

La empresa mandó el documento DAS-SCH-CRL-GRRLSE-SAPCC-758-2026. Pide el apoyo del sindicato para difundir las guías de ayuda. Esto aplica para las zonas de Dos Bocas y Ciudad del Carmen.

🏨 Reglas durante la Evacuación Total
Si se activa la evacuación total, los trabajadores deben seguir estas normas en los hoteles:
➖Reportarse en el helipuerto al llegar.
➖Registrar siempre su entrada y salida.
➖Compartir la habitación asignada por el hotel.
➖Prohibido tomar alcohol o pedir menú a la carta.
➖Portar la credencial de PEMEX todo el tiempo.
➖Asistir a la toma de lista diario a las 08:30 horas.

Los horarios de comida en el albergue Club Petrolero Campechano son:

⏺️Desayuno: 09:00 a 11:00 horas.
⏺️Comida: 15:00 a 17:00 horas.
⏺️Cena: 20:30 a 22:30 horas.

¡Afíliate ya!
Teléfonos: 9381970839
Representantes: 9381169366 - 9381330311
Horario: lunes a viernes de 07:00 a 12:00 y 17:00 a 20:00 h.

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12/06/2026

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EL SPIM CUMPLE Y RESPALDA A SUS TRABAJADORES AFILIADOS.

Compañeros, les compartimos el avance del trámite para exigir el pago del doblete del 10 de diciembre de 2025 para el compañero AFILIADO:

➖13 de mayo de 2026: Enviamos el Oficio Número 215 solicitando el pago.
➖26 de mayo de 2026: PEMEX respondió que el pago ya está en sistema y falta que Nómina Central libere el dinero.
➖26 de mayo de 2026: Mandamos el Oficio Número 215-BIS por el día extra trabajado debido al frente frío 19.
➖5 de junio de 2026: Metimos presión con el Oficio Número 215-TER exigiendo fecha de pago.

Aquí defendemos tus derechos con total libertad y sin mentiras:

➖Sin militancia ni compromisos partidistas.
➖Sin obligación de asistir a eventos políticos o marchas.
➖Sin gastos en camisas de colores específicos.
➖100% libres: No pertenecemos a ningún partido, federación o confederación.

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12/06/2026

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¡HECHOS, NO PALABRAS! EL SPIM CUMPLE Y RESPALDA A SUS TRABAJADORES.
Somos un sindicato verdaderamente independiente, por lo que te garantizamos: militancia política: Aquí no nos dedicamos a la política, nos enfocamos al 100% en tus derechos como trabajador.
absoluta: Jamás se te obligará a comprar camisas de colores ni a perder tu tiempo asistiendo a eventos políticos forzados.
real: Conseguimos tus cursos y capacitaciones obligatorias de forma directa y legal.
transparentes: Defensa firme del Contrato Colectivo de Trabajo sin largas esperas.

-El SPIM envió el oficio SPIM-CCC-240-2026 a la Subgerencia de Administración de Personal. Solicitamos la aplicación de la Cláusula 41 del CCT para el curso obligatorio de "Seguridad y Sobrevivencia en el Mar" de nuestro compañero de Planta Sindicalizado, Ficha 390665.
-¡Solo 7 días después! Pemex respondió de forma positiva mediante el oficio DAS-SCH-CRL-GRRLSE-SAPCC-CSPPM-GG-4031-2026. Confirmaron que nuestro coasociado ya está inscrito en la lista oficial para tomar su capacitación.
-Nuestro compañero acudirá a sus prácticas en las instalaciones del CASES en la carretera Carmen-Puerto Real.

¡Tu seguridad en la sonda de Campeche es lo primero!
¡No dejes tu futuro al azar! Toma el control de tu carrera petrolera hoy mismo.

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11/06/2026

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¡Logros Reales del SPIM! Tu Voz Frente a la Empresa

Aquí tienes el resumen del trámite:

-26 de mayo de 2026: El sindicato SPIM envió una solicitud a PEMEX. Pidió cambiar las vacaciones de un trabajador para el 30 de julio de 2026. El número de este oficio es SPIM-CCC-227-2026.
-08 de junio de 2026: El Departamento de Personal de PEMEX dio una respuesta oficial. El número de este oficio es DAS-SCH-CRL-GRRLSE-SAPCC-DPCNE-CA-3298-2026.Resultado: PEMEX aprobó el cambio de fechas. Las vacaciones del trabajador quedaron programadas a partir del 30 de julio de 2026.

¡Únete a nuestro Sindicato!

Trabajador petrolero, te invitamos a afiliarte al Sindicato Petrolero Independiente de México (SPIM).Somos un sindicato totalmente libre e independiente. Trabajamos directo contigo y defendemos tus derechos todos los días.

¡Tu voz y tu dignidad laboral son lo más importante para nosotros.

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10/06/2026

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¡Logros Reales del SPIM! Tu Voz Frente a la Empresa

SPIM da resultados reales y directos para la base trabajadora. Compartimos con orgullo que el trámite iniciado mediante nuestro oficio SPIM-CCC-250-2026 fue atendido con éxito por la empresa, mediante una respuesta oficial emitida el 5 de junio de 2026 por el Centro de Servicios al Personal Perforación Marina. Esta gestión resuelve de manera inmediata una inconformidad clave para nuestros compañeros a bordo.
El trámite exigía solucionar la falta de Equipo de Protección Personal (EPP), específicamente un overol talla 38-40 para un trabajador AFILIADO.
- PEMEX autorizó y habilitó de manera extraordinaria la entrega del equipo en la Gerencia de Seguridad del Edificio Administrativo de Playa Norte.
- El patrón tiene la obligación estricta de proporcionar ropa de trabajo a tu medida y calzado de seguridad en tiempo y forma.
- Muchas veces los trámites individuales se congelan. Sin embargo, al intervenir el SPIM con fundamentos legales de la Ley Federal del Trabajo y el CCT, la empresa se vio obligada a responder rápido y asignar los insumos correctos.

Este caso demuestra que cuando un sindicato defiende de verdad a los AFILIADOS, la empresa cumple.
Un sindicato independiente vigila que cada cláusula firmada se cumpla al pie de la letra en el día a día.

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10/06/2026

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SPIM presenta:

Testimonio del trabajador afiliado José Arturo Ocampo Torres.

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09/06/2026

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¡Logros Reales del SPIM! Tu Voz Frente a la Empresa

Estimados compañeros AFILIADOS: Nos complace informarles que la solicitud SPIM-CCC-229-2026, realizada a través de nuestro sindicato SPIM ha sido atendida con éxito. El trámite de Anticipo de Fondo de Ahorros para el compañero Asistente de Hospital ya cuenta con el oficio institucional de aprobación DAS-SCH-CRL-GRRLSE- SAPCC-CSPHGCC-1937-2026 por parte de la empresa.
¡El trabajo en equipo da resultados reales!

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08/06/2026

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En el SPIM, sabemos que tu tiempo es valioso. Por eso, dejamos atrás el papeleo lento y habilitamos herramientas digitales diseñadas para darte respuestas rápidas, transparentes y sin intermediarios.

Comunicación ágil y sin filtros con el Comité Ejecutivo Nacional SPIM para resolver tus dudas de inmediato.

SPIM-CCC-248-2026 solicitud de permiso económico. Historial digital de todos tus oficios y respuestas resguardados de manera segura.

Recibe notificaciones oficiales directas cuando tu trámite haya sido atendido de forma favorable y registrado en el sistema institucional.

¡Únete a la evolución sindical! Afíliate hoyNo dejes tus derechos en manos del pasado. Formar parte de un sindicato independiente significa tener el control de tus trámites con el respaldo de la tecnología.

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06/06/2026

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EN EL SPIM LA DEFENSA SINDICAL NO ES DE PALABRA, ES CON LA LEY EN LA MANO.

CLÁUSULA 182. gasolina y aceite lubricante automotriz.

El formato FRPG01 ("Solicitud de Pago de Gasolina") que se utiliza en los departamentos de recursos humanos, contiene contradicciones que prueban que los formatos no están coordinados ni actualizados:
1. Duplicidad de Declaraciones: |El formato ya incluye impreso el siguiente texto en el apartado de OBSERVACIONES "IMPORTANTE: AL DEJAR DE SER PROPIETARIO DEL VEHÍCULO, ME COMPROMETO A NOTIFICAR LA BAJA DE INMEDIATO A RECURSOS HUMANOS, PARA EVITAR RECOBROS."
Justo abajo, aparece la leyenda institucional: "DECLARO QUE LOS DATOS SON VERÍDICOS". Si el trabajador ya firma este formato institucional, exigirle escribir lo mismo a mano demuestra que el diseño del formato es deficiente o que el personal de ventanilla desconoce lo que el propio documento ya dice impreso.
2. Desactualización de Organismos: En la sección "ORGANISMO", el formato obliga a marcar con una “X” entre P.E.P. (Pemex Exploración y Producción), P.G.P.B. (Pemex Gas y Petroquímica Básica), CORP. (Corporativo).
Ahora bien, en el otro formato aparece adscripción marcar con una “X” entre Logística, Fertilizantes, Etileno, Transformación Industrial, Perforación y Servicios, Exploración y Producción y Petróleos Mexicanos.
El desorden: Pemex Gas y Petroquímica Básica (P.G.P.B.) dejó de existir formalmente tras las reformas energéticas que crearon Pemex Logística y Pemex Transformación Industrial. Que sigan usando un formato con las siglas de una filial desaparecida demuestra que Recursos Humanos opera con papelería obsoleta, parchada y sin homologar a nivel nacional.

-Recursos Humanos debe limitarse a cotejar que el nombre coincida en la factura y la tarjeta de circulación. No pueden condicionar un pago contractual basándose en formalidades inventadas que no aparecen en el CCT vigente.
-La firma al calce del formato FRPG01 da validez legal a todo el contenido impreso. Añadir notas manuscritas altera visualmente un formato oficial y carece de sustento normativo.
-Se debe exigir que, si la empresa desea una manifestación bajo protesta de decir verdad distinta, su ocurrencia la lleve a la mesa de propuestas de la próxima revisión integral (contractual) y posteriormente actualice formalmente el sistema y el formato FRPG01 en su manual de procedimientos, en lugar de trasladar el desorden administrativo al trabajador en la ventanilla.

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05/06/2026

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¡Logros Reales del SPIM! Tu Voz Frente a la Empresa
El Sindicato Petrolero Independiente de México (SPIM) trabaja con hechos y resultados comprobables. Defendemos tus derechos humanos laborales, aquí te explicamos paso a paso.
Solicitud Inicial: Activación del Derecho
El 23 de abril de 2026, el SPIM emitió el oficio SPIM-CCC-195-2026
Caso: Solicitud de jubilación por vejez (Cláusula 134, Fracción I)
Beneficiado: Compañero con Ficha 324804
Sustento legal: Constitución Mexicana, Ley Federal del Trabajo, Convenios de la OIT y Contrato Colectivo de Trabajo vigente.
Petición extra: Pago de la Cláusula 9 y beneficio de tres comidas.

El Trámite Avanza
Ese mismo día, la empresa respondió mediante el oficio No. DAS-SCH-CRL-GRRLSE-SAPCC-CSPPM-RL-1168-2026.
PEMEX confirmó el inicio de la elaboración del dictamen de antigüedad.
Validación: Se demostró la procedencia legal de la gestión de este sindicato.

No Dejamos Nada al Azar
El SPIM no descansa ni se conforma con promesas a medias. Ante la falta de una resolución rápida y completa, ejercimos presión estratégica:
Oficio SPIM-CCC-195BIS-2026 (5 de mayo de 2026): Reclamamos la falta de una respuesta final y definitiva sobre los derechos del trabajador. Exigimos la resolución urgente de los dobletes laborados y las tres comidas.
Oficio SPIM-CCC-195TER-2026 (15 de mayo de 2026): Exigimos formalmente a la Subgerencia que respete la personalidad del sindicato. PEMEX intentó notificar directamente al trabajador brincándose al SPIM; nuestra comisión de Honor y Justicia exigió corregir el oficio para que sea dirigido a nuestra organización como su representante legítimo.

¡Ganamos la Jubilación!
Gracias a la insistencia y al seguimiento diario del SPIM, se logró el éxito definitivo:
PEMEX emitió el oficio DAS-SCH-CRL-GRRLSE-SAPCC-CSPPM-RL-1381-2026 declarando procedente la jubilación.
Se convocó al interesado al edificio Hol-Ka-Naab para revisar, aprobar y suscribir su dictamen de antigüedad definitivo.

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Ciudad Del Carmen Centro
24154

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Lunes 7am - 12pm
5pm - 8pm
Martes 7am - 12pm
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Miércoles 7am - 12pm
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Viernes 7am - 12pm
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Sábado 9am - 1pm
Domingo 9am - 1pm

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