18/09/2026
🇲🇽💼 PANEL | “Las fuerzas que redefinen el empleo en México” | En el marco del Foro Nacional Laboral COPARMEX 2026, te compartimos estas intervenciones trascendentales:
🔹 Lorenzo Roel, Consejero Delegado OIE–OIT de COPARMEX, abordó los retos de la reducción de la jornada laboral y la necesidad de acompañar esta transformación con productividad, competitividad, talento, capacitación y reglas adecuadas para las distintas modalidades de trabajo.
🔹 Juan José Sierra, presidente nacional de Coparmex Nacional , destacó que ante un escenario de incertidumbre es indispensable fortalecer la certidumbre y el diálogo social entre empresas y trabajadores. Subrayó la importancia de construir reglas con consenso, atender la informalidad, impulsar una ruta nacional de productividad y fortalecer a las MIPYMES, además de avanzar hacia una visión integral de vida digna que incluya salud, educación y vivienda. También destacó el papel de CONSEA como espacio para construir propuestas de política pública.
🔹 Fidel Antuña, Presidente de la Comisión Nacional Laboral de COPARMEX, presentó 13 retos para transformar el empleo, desde elevar la productividad, desarrollar nuevas competencias y fortalecer la capacitación, hasta reducir la informalidad, vincular salarios con productividad, aprovechar la IA, modernizar las relaciones laborales, impulsar la flexibilidad, atraer y retener talento, vincular educación y empresa, fortalecer la formalidad y prepararse para la jornada de 40 horas.
Su síntesis: “los cuatro fantásticos” —mayor productividad, mejor talento, más tecnología y mejores relaciones laborales. 🚀
Un diálogo que coloca en el centro la necesidad de transformar el trabajo para construir empresas más productivas, competitivas y capaces de generar mejores oportunidades. 🇲🇽
Más sobre inauguración: https://www.coparmexchihuahua.org/prensa/coparmex-reune-en-chihuahua-a-lideres-empresariales-y-autoridades-del-mundo-labo
Más sobre conferencia y paneles: https://www.coparmexchihuahua.org/prensa/foro-nacional-laboral-de-coparmex-productividad-talento-tecnologia-y-dialogo-soc
Juan José Sierra Álvarez