Movimiento Estatal de la UPAV

02/06/2026

📢 COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA

El Movimiento Estatal de Docentes y Directores de la UPAV expresa su profunda preocupación por las problemáticas que continúan afectando a nuestra universidad y, principalmente, a los miles de estudiantes que depositan su confianza en esta institución para construir su futuro.

Durante más de un año, docentes y directores hemos mantenido una lucha legítima por la regularización de nuestras condiciones laborales, privilegiando siempre el diálogo, la legalidad y el compromiso con la educación. A pesar de las dificultades, hemos permanecido en nuestras funciones porque entendemos que nuestra responsabilidad principal es con nuestros estudiantes.

Hoy enfrentamos una situación preocupante:

🔹 Egresados de licenciatura acumulan más de un año de retraso en la expedición de sus títulos profesionales.

🔹 Docentes y directores continúan sin una solución definitiva que garantice condiciones laborales dignas y estables.

🔹 Aunque hemos sostenido reuniones con autoridades, nuestras propuestas no han sido consideradas en decisiones fundamentales para el futuro de la universidad, incluyendo temas tan importantes como los mecanismos de contratación y otras determinaciones estratégicas para la vida institucional.

Es importante recordar que la UPAV se sostiene principalmente gracias al esfuerzo y las aportaciones económicas de sus estudiantes. Por ello, nuestra exigencia no es solicitar recursos extraordinarios al Gobierno del Estado, sino que los recursos generados por la propia universidad sean administrados con eficiencia, transparencia y responsabilidad, garantizando el cumplimiento de los compromisos académicos, administrativos y laborales con toda la comunidad universitaria.

Los docentes y directores somos el primer contacto con los estudiantes. Somos quienes los orientamos, acompañamos y sostenemos la operación educativa en cada región del estado. Por ello, dignificar nuestra labor significa también fortalecer la atención y la calidad educativa que reciben nuestros alumnos.

Como movimiento, reiteramos nuestro respeto al derecho de libre manifestación y respaldamos toda expresión pacífica que busque la dignificación de la labor educativa. Sin embargo, rechazamos cualquier acto de violencia o disturbio que desvirtúe las causas legítimas de los trabajadores de la educación.

📌 Exigimos:

✅ Regularización y dignificación de las condiciones laborales de docentes y directores.

✅ Atención inmediata a los trámites académicos y administrativos rezagados, especialmente los relacionados con la expedición de títulos profesionales.

✅ Transparencia y eficiencia en la administración de los recursos institucionales.

✅ Participación efectiva de representantes del Movimiento Estatal de Docentes y Directores de la UPAV en las decisiones estratégicas de la universidad.

✅ Acuerdos concretos que brinden certeza a estudiantes, docentes, directores y egresados.

Nuestra lucha no es únicamente por quienes trabajamos en la universidad. Es también por nuestros estudiantes, por nuestros egresados y por el fortalecimiento de una institución que pertenece a la sociedad veracruzana.

📚 Por nuestros estudiantes.
🎓 Por nuestros egresados.
👩‍🏫 Por la dignificación de la labor educativa.
🏛️ Por una UPAV fuerte, transparente y comprometida con su comunidad.
Rocío Nahle

07/05/2026

07/05/2026

07/05/2026

Docentes y directivos de UPAV logran mesa de diálogo con autoridades estatales tras rechazo a nuevos contratos

De la Redacción
📌Cuitláhuac, Ver..- Luego de la inconformidad generada por los nuevos contratos propuestos para docentes y directivos de la Universidad Popular Autónoma de Veracruz (UPAV), este miércoles se llevó a cabo una reunión entre autoridades estatales y representantes educativos de distintas regiones del estado, en la que participaron aproximadamente 350 personas.

La reunión surgió después de que el pasado domingo se suspendiera la firma de contratos en la zona centro, debido al rechazo generalizado de docentes y directores, quienes señalaron afectaciones económicas, reducción salarial, limitaciones laborales y condiciones contractuales consideradas lesivas para sus derechos.

Ante la presión y organización del Movimiento Estatal de la UPAV, integrado por docentes y directivos de diversas regiones del estado, el subsecretario de Educación Media Superior y Superior acudió finalmente al encuentro programado para este 6 de mayo a las 4 de la tarde, luego de que horas antes existiera la intención de cancelarlo.

Sin embargo, al conocer la amplia convocatoria alcanzada mediante redes sociales y la asistencia confirmada de representantes educativos provenientes de distintas zonas de Veracruz, la reunión se llevó a cabo.

Durante el diálogo, integrantes del Movimiento Estatal de la UPAV entregaron nuevamente un documento oficial que contiene las principales inconformidades y peticiones del sector educativo.

Entre los puntos expuestos destacan la exigencia de reconocimiento laboral real, eliminación de cláusulas restrictivas, revisión del esquema de pagos, respeto a derechos colectivos y la reestructuración del modelo contractual presentado recientemente.

Asimismo, se hizo énfasis en los adeudos pendientes que continúan reportándose desde el pasado 1 de mayo a la fecha, situación que ha generado incertidumbre y molestia entre el personal docente y directivo. Sobre este tema, el subsecretario aseguró nuevamente que existe la instrucción de liquidar la totalidad de los pagos pendientes a más tardar este viernes.

Como resultado de la reunión, las autoridades estatales se comprometieron a revisar y reestructurar el contrato actual, así como presentar una nueva propuesta el próximo martes en coordinación con Rectoría de UPAV, fecha en la que continuará la mesa de negociación.

Los asistentes señalaron que permanecerán atentos al cumplimiento de los compromisos adquiridos y reiteraron que el movimiento busca garantizar condiciones laborales dignas, estabilidad económica y respeto a los derechos de quienes forman parte de la Universidad Popular Autónoma de Veracruz.

04/05/2026

Dónde está el diálogo el respeto a los derechos laborales, el derecho a la educación de los ciudadanos veracruzanos? O solo es discurso?

🚨 en la mira: “firman contrato o se van”, la postura tajante del gobierno de Veracruz

-La gobernadora de Veracruz, Rocío Nahle, lanzó un mensaje directo y sin rodeos sobre la situación laboral en la Universidad Popular Autónoma de Veracruz (UPAV): regularización o salida.
Durante su conferencia de este lunes, la mandataria reconoció una realidad que durante años fue evidente pero poco atendida: docentes sin contratos formales, operando bajo la figura de “asesores solidarios”. Una etiqueta que, en los hechos, significaba precariedad laboral disfrazada de colaboración.
“Si quieren seguir trabajando y dando clases, firman su contrato; si ya no quieren, no hay problema, se busca otro catedrático”, sentenció.
📉 El problema no es menor. Durante años, la UPAV funcionó con esquemas irregulares que permitieron sostener su operación a bajo costo, pero a costa de la estabilidad de sus docentes. La figura del “asesor solidario” evitaba obligaciones laborales formales: sin prestaciones, sin certeza jurídica y, en muchos casos, con pagos bajos o irregulares.
Ahora, el discurso oficial cambia… pero no necesariamente el fondo del conflicto.
Porque aunque la regularización suena necesaria, la forma en que se plantea abre otro frente: contratos de 3 meses, sueldos más bajos y condicionar el empleo bajo una lógica de “aceptas o te vas”, sin reconocer plenamente la deuda histórica con quienes sostuvieron el sistema en condiciones precarias.
⚠️ El mensaje del gobierno estatal busca proyectar orden y legalidad, pero también deja ver una postura rígida. No se habla de indemnizaciones, ni de reconocimiento a la antigüedad de quienes trabajaron sin contrato, ni de mecanismos de transición claros.
En otras palabras:
se corrige el modelo… pero el costo podría recaer nuevamente en los docentes.
🎯 La crisis de la UPAV no nació en esta administración, pero sí le corresponde resolverla sin repetir prácticas injustas. Regularizar no debería significar empezar de cero ignorando años de servicio.
Porque detrás de cada “asesor solidario” hubo maestros que sostuvieron aulas, formaron estudiantes y mantuvieron viva una institución que hoy intenta reordenarse.
La pregunta es inevitable:
¿se está haciendo justicia laboral… o solo reorganizando el mismo sistema con nuevas reglas?
Rocío Nahle

04/05/2026

El abuso de nahle

UPAV: ahora también te piden “esperar”… mientras te descuentan hasta la dignidad

En Veracruz ya no basta con trabajar sin derechos. Ahora, además, hay que esperar instrucciones para ver cómo te van a pagar menos.

Así de absurdo —y así de indignante— se ha vuelto el conflicto en la UPAV, donde el gobierno estatal, bajo la mirada de Rocío Nahle García, ha perfeccionado una nueva modalidad laboral:
la incertidumbre organizada.

Porque mientras los docentes enfrentan contratos que eliminan antigüedad, prestaciones y certeza, ahora aparece un nuevo capítulo digno de tragicomedia burocrática:
“no firmen hoy… esperen al miércoles”.

¿El motivo? Una reunión prometida por el maestro David, funcionario de la SEV y enviado directo para “atender” el desastre. Traducido al lenguaje real:
ganar tiempo… mientras el problema sigue creciendo.

Pero lo más revelador no es la reunión. Es lo que hay detrás del contrato que piden firmar:

Un esquema de “asimilados a salarios”, que en términos simples significa esto:
no eres trabajador formal, pero sí contribuyente cautivo.

Te pagan poco…
y de ese poco, todavía te descuentan ISR.

Ejemplo brutal:
hora clase en bachillerato: 50 pesos.
De ahí, el impuesto.

Es decir, el Estado no te reconoce derechos laborales…
pero sí te cobra como si los tuvieras.

Una joya de ingeniería institucional: precariedad legal con retención fiscal incluida.

Por eso hoy el mensaje que circula entre docentes no es una consigna sindical… es casi un acto de defensa básica:
“no firmes todavía”.

Porque firmar, en estas condiciones, no es regularizar tu situación.
Es aceptar formalmente que trabajas sin derechos… y pagando impuestos por ello.

Y mientras tanto, la solución oficial es una reunión el miércoles, en la UTCV, como si el problema fuera de agenda y no de fondo.

La pregunta que queda flotando es incómoda, pero necesaria:
¿de verdad creen que los maestros no entienden lo que están firmando?

Porque esto ya no es solo un tema laboral.
Es un intento de normalizar la precariedad… con sello de gobierno.

Hoy los docentes están siendo llamados a esperar.
A analizar.
A consultar con su contador.

Pero en el fondo, lo que realmente están haciendo es algo mucho más serio:
resistirse a firmar su propia desventaja.

Y eso, en un sistema acostumbrado a la sumisión silenciosa,
ya es un problema político.

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