Fesapauv, Contaduría Veracruz

13/02/2026

https://www.alcalorpolitico.com/informacion/designan-a-la-exrectora-de-la-uv-sara-ldeg-como-integrante-de-la-junta-de-gobierno-de-la-unam-439748.html?fbclid=IwdGRzaAP7jGNjbGNrA_uMQ2V4dG4DYWVtAjExAHNydGMGYXBwX2lkDDM1MDY4NTUzMTcyOAABHjFGkU1dhCGAxmk6Zrq_v6UG1M6no6w68MdAUz-gWpyQuSV31DsgfTcaMFS2_aem_TUEmXesYplDoCSxXnmimyQ

La ex rectora de la Universidad Veracruzana y excandidata al Senado por la coalición Fuerza y Corazón por México, Sara Ladrón de Guevara González, fue designada integrante de la Junta de Gobierno de la UNAM por e...

12/02/2026

La reducción de la jornada laboral se implementará mediante un esquema gradual de cinco años, alcanzando las 40 horas hasta 2030.

11/02/2026

✅MODALIDAD 40: LO QUE CAMBIA EN 2026 Y CÓMO IMPACTA TU PENSIÓN

📌💼 A partir de 2026, cotizar por tu cuenta exige mayor planeación: cambian los costos, pero la Modalidad 40 sigue siendo una herramienta clave para mejorar la pensión.👇👇👇

11/02/2026

SE REBELAN SINDICATOS VS. GOBIERNO POR “SIMULACIÓN DE LAS 40 HRS.

Por Arturo Rivero

Organizaciones sindicales advirtieron que la iniciativa para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales podría convertirse en una reducción sólo en el papel, si el Congreso aprueba el diseño actual sin modificaciones de fondo.

En un pronunciamiento conjunto, sindicatos integrantes de la Mesa de Diálogo Sindical, la Asociación General de las y los Trabajadores y la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), entre ellos el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) y el Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM), señalaron que la propuesta contiene disposiciones que posponen o neutralizan la reducción efectiva del tiempo de trabajo.

De acuerdo con el documento, uno de los principales riesgos es que la aplicación plena de la jornada de 40 horas se difiera hasta 2030, manteniendo durante ese periodo el esquema de seis días de labor por uno de descanso, sin avanzar al modelo de cinco por dos.

Los sindicatos alertaron también sobre la modificación en la definición de jornada laboral, al sustituir el concepto de “estar a disposición del empleador” por el de “desarrollar actividades subordinadas”, lo que podría excluir del cómputo tiempos de guardia, espera o disponibilidad.

Otro punto crítico es el rediseño del régimen de horas extras, que permitiría combinar jornadas ordinarias y extraordinarias de hasta 12 horas diarias, con posibles efectos en la salud, la seguridad en el trabajo y el ingreso real de las y los trabajadores.

Indicaron que el uso intensivo de horas extraordinarias incrementaría la carga fiscal y de seguridad social para el trabajador y podría impactar el reparto de utilidades (PTU), al elevar los costos deducibles de las empresas.

Las organizaciones advirtieron además que los cambios terminológicos en la ley podrían facilitar esquemas de simulación laboral y evasión de obligaciones, particularmente si no se garantiza una negociación colectiva efectiva.

En el caso de las micro y pequeñas empresas, señalaron que una implementación sin apoyos públicos adecuados podría incentivar la informalidad o la fragmentación de plantillas.

Ante este escenario, los sindicatos firmantes hicieron un llamado al Congreso de la Unión para abrir un proceso de diálogo social amplio y vinculante, con participación sindical y acompañamiento de la OIT, antes de avanzar en la aprobación de la reforma.

11/02/2026

11/02/2026

PELEAN “BANDOS” DIRIGENCIA
DE LA CTM, PIDEN VOTO DIRECTO PARA ELEGIR

Por Arturo Rivero

La Confederación de Trabajadores de México (CTM) analiza modificar su proceso interno de elección de dirigencia.

Juan Carlos Velasco Pérez, secretario de Acción Política, y cabeza de una corriente democratizadora al interior de la Confederación, propuso que los 3.5 millones de trabajadores afiliados voten directamente por el próximo secretario general, en lugar del sistema actual donde 104 secretarios generales de federaciones y sindicatos nacionales toman la decisión.

La propuesta incluye cambios estatutarios: prohibir la reelección del secretario general, impedir que ocupe cargos de representación popular durante su gestión y establecer criterios de equidad de género para el relevo generacional.

Velasco Pérez señaló que el objetivo es cumplir con la Ley Federal del Trabajo y evitar impugnaciones de la toma de nota ante tribunales laborales.

El procedimiento requiere integrar un padrón electoral de sindicatos con toma de nota vigente y contratos colectivos legitimados conforme a la reforma laboral.

Velasco Pérez indicó que no se ha fijado fecha para el XVII Congreso Nacional Ordinario hasta contar con ese registro.

Sobre los posibles aspirantes a la Secretaría General de la CTM, mencionó a Alfonso Godínez Pichardo, Fernando Salgado Delgado y Tereso Medina, aunque no descartó que surjan más candidaturas.

Por su parte, Tereso Medina Ramírez, secretario general adjunto de la CTM, confirmó su intención de contender por la dirigencia con la planilla de Unidad Nacional.

Medina señaló que el proceso seguirá los lineamientos del Comité Nacional y la conducción de Ismael Flores Cantú, comisionado para el congreso.

La central obrera enfrenta la necesidad de adaptar sus procesos internos a los requisitos de la reforma laboral de 2019, que estableció nuevos estándares para la legitimación de contratos colectivos y la representación sindical.

13/12/2025

El rector Martín Aguilar Sánchez sostuvo una reunión con integrantes del Comité Estatal del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Veracruzana (Fesapauv) y con su nueva secretaria general, Rosa María Álvarez Santamán, quien asumió el cargo tras el fallecimiento del dirigente Enrique Levet Gorozpe, con el propósito de refrendar el compromiso institucional.
Versión web: https://bit.ly/4rSkMCH

11/12/2025

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11/12/2025

07/12/2025

El Comité Ejecutivo Estatal de FESAPAUV lamenta el sensible fallecimiento de nuestro querido Secretario General, Ingeniero Enrique Levet Gorozpe

https://fesapauv-estatal.org/esquela-enrique-levet-gorozpe/