14/06/2026
¡ Por una nueva cultura sindical !
Oh nos organizamos o nos esclavizan
Hoy en día hay una gran desinformación y una completa manipulación sobre el tema de derechos sindicales en México.
En México, para empezar, la mayoría de los trabajadores durante décadas nos han bombardeado con unas falsos conceptos del sindicalismo. Y es que en su esencia, pues sí, décadas de sometimiento donde los líderes sindicales charros, el gobierno y las autoridades pusieron hicieron de las suyas.
Anteriormente, hasta para que te dieran un registro sindical tendría era un proceso muy largo.
El día de hoy, para hacer un sindicato es muy fácil. Los puntos están enmarcados en la Ley Federal Trabajo del artículo 364 al 365 que son juntar 20 trabajadores, que es hacer unos estatutos, que es cumplir con una serie de requisitos, que los 20 trabajadores sean trabajadores, un acta constitutiva. Los requisitos están marcados en la Ley Federal del Trabajo.
También, al igual que el proceso es diferente, el día de hoy se puede hacer por medio hasta por medio de vía electrónica. pero al final de cuentas, los procesos para hacer sindicato son más simples.
El problema esta en que los trabajadores deben de conocer cómo debe funcionar un sindicato, qué son los estatutos de un sindicato o reglas de un sindicato. O sea, pongámoslos en términos entendibles. Los estatutos son reglas que se ponen al interior o requisitos de un sindicato para que este funcione correctamente, donde se pueden plasmar las secretarías, qué hace cada secretario del comité sindical, cuál cada cuándo debe durar un comité sindical, los procesos de elección, los procesos de rendición de cuentas, son cosas que están también, al igual, en la Ley Federal del Trabajo pero en esencia, esto es trámite legal.
Ahora veamos en esencia en los términos políticos. a los trabajadores, los sindicatos, desafortunadamente los ven como si fueran una institución ajena a ellos, hablemos en términos entendibles, lo ven como un partido político, o una institución que tiene que obligar por el trabajador, cuando en realidad un sindicato es algo completamente muy, diferente, porque para empezar, un sindicato debe de hacer asambleas que también están estipuladas en los estatutos del sindicato cada cierto tiempo, asambleas generales, asambleas informativas etc.
Por lógica lo tienen que hacer las y los trabajadores. hacer comisiones, comités, una gran gama de cosas para proteger el funcionamiento del sindicato y para proteger, en primer lugar, a la democracia sindical , las cuentas , y que sea una democracia para mejorar , las vidas de las y los trabajadores
¿Qué es lo que ha pasado? Nos quedamos con fantasmas, con viejos fantasmas de esa política, necropolítica sindical que se llevó a cabo durante esas épocas. A lo mejor, sí, en su esencia, todavía hay gran poder político. Por eso es que los líderes charros se acercan a los partidos políticos.
Porque el trabajador tiene un gran peso en la economía, en la política, con los votos.
¡ Por eso para los empresarios , líderes sindicales charros y políticos es importante tener al trabajador controlado !
La clase trabajadora tiene un gran peso fundamental. Pero nosotros vemos que los sindicatos deben estar libres de esos partidos políticos. Que no se haga en México, eso es otro asunto. Nosotros vamos a hablar lo que se debe de hacer. y en primer lugar, lo que se debe hacer es que cada trabajador esté consciente de que un sindicato no es un partido político, no es una institución como de abogados, no. Es una institución el sindicalismo es una demócracia grupal basada en la solidaridad , compañerismo , combatividad , y tener conciencia de que los derechos se deben defender para tener condiciones dignas de trabajo para que nuestra familia tenga una vida digna .
Estamos hablamos de términos entendibles de que el trabajador tenga que hacer política, el trabajador tiene y debe de empezar a... ir leyendo poco a poco sus derechos , cómo se han sindicalizado no nadamás pagar cuota sindical
También tiene sus derechos y obligaciones. Entonces el poder poco a poco se lo vamos dando a líderes charros corruptos
Tácticas de los líderes sindicales En primer lugar, con mentiras,ten miedo, dividen, compran trabajadores, trabajadores que sin tener una conciencia de clase y por tener un beneficio pequeño, recibir una migaja, pues traicionan. pero la mayoría de los trabajadores están en contra de los trabajadores traidores Entonces, los cambios se pueden hacer. Los cambios se deben de hacer siempre y cuando cada trabajador tenga en cuenta de que debe de ejercer sus derechos sindicales. ¿Para qué? Para que no esté dándole más poder a una mafia sindical. El primer paso que tiene que ser un trabajador es abrir la Ley Federal del Trabajo, leerla cinco minutos, empezar a cuestionar. El día de hoy tenemos la tecnología como el Google, buscar ahí cosas, preguntar, buscar en internet. En todos lados se puede tener ese conocimiento. Nadamás es cuestión de ponerlo en práctica. El primer paso para no darle poder al charrismo sindical es ese, de que no nos agarren de bajada,por ser trabajadores tengamos un concepto erróneo. Si vemos realmente la definición y está plasmada en el artículo 356 de la Ley Federal del Trabajo, ¿qué es lo que dice? Sindicato es la organización de trabajadoras y trabajadores que difunden sus... difunden, defienden y estudian sus derechos laborales para defender sus respectivos intereses. O sea, que todo nace de la mutualidad. Nace en que cada trabajador debe empezar a ver cada uno de sus detalles.
Hay que tener en cuenta ¿Qué es un sindicato? ¿Para qué sirve, cómo se maneja? y quitarse esas ideas de que es manejado por un comité elegido mañosamente e impuesto a la fuerza, todo por el desconocimiento de los derechos de los trabajadores, la intimidación, unas formas de necropolitica sindical que no son las correctas.
Entonces, hay que organizarnos, tener, hablar de estos temas, porque entre más los hablemos, más investigamos. Hay asesores, hay abogados, hay donde buscar información. La bronca es que el trabajador se quite esa cultura de que el trabajador nada más debe de trabajar.
El trabajador tiene que hacer política, porque de ahí depende su sueldo, sus condiciones de vida, su consulta en el IMSS, todo eso es paso a paso.
Tenemos que tener claro cuáles son los sus derechos fundamentales básicos, sobre sindicalismo, derechos individuales y sobre cómo tener un mejor trabajo y unas mejores condiciones de trabajo.
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