Resistencia Obrera Aguascalientes

28/03/2026

JK Tyre es la empresa transnacional, dueña de Tornel, mantiene una política sistemática de violación de derechos laborales, lo que hoy se expresa en la represión abierta contra quienes ejercen su legítimo derecho a la huelga.

28/03/2026

Un día como hoy, el 26 de marzo de 1915, la policía de Sioux City arrestó a 14 miembros del sindicato revolucionario Industrial Workers of the World (Trabajadores Industriales del Mundo) por celebrar reuniones en la calle, con el fin de frenar el crecimiento del sindicato.
Los miembros de IWW empezaron a inundar la ciudad y a celebrar reuniones en la calle. Cuando los arrestaron, se negaron a cooperar en la corte y en la cárcel, y cuando se les ordenó trabajar en una pila de rocas, se pusieron en huelga y prendieron fuego a sus celdas. Luego, siguieron llegando más militantes.
A finales de abril, la policía cedió y aceptó la libertad de expresión para la IWW.

28/03/2026

LAS Y LOS TRABAJADORES DE AGUASCALIENTES, EN LA LUCHA DE SUS
DERECHOS HUMANOS Y LABORALES.

APRUEBAN CON 90% REVISIÓN CONTRACTUAL EN TEKLAS; INCREMENTO GLOBAL DE 15%

Por Arturo Rivero

El convenio de revisión contractual en Teklas Automotive fue aprobado con 90 por ciento de los votos, con un incremento global de 15 por ciento, de acuerdo con resultados de la consulta realizada el 26 de marzo.

En el proceso participó 70 por ciento del padrón. Un total de 312 trabajadores votaron a favor del proyecto presentado por la Liga Sindical Obrera Mexicana, el cual fue difundido previamente entre el personal cubierto por el contrato colectivo.

Del aumento total, 6 por ciento se aplicó al salario en todas las categorías del tabulador y 9 por ciento a prestaciones.

Entre los ajustes, el aguinaldo se estableció en 30 días; el vale de despensa en 11 por ciento del salario diario; la prima vacacional en 40 por ciento para trabajadores con más de tres años de antigüedad y en 35 por ciento para el resto. El fondo de ahorro considera una aportación patronal de 13 por ciento del salario diario anualizado.

El bono de antigüedad se fija en 30 días de salario tabulado para quienes cumplan dos años en la empresa.

En el bono de puntualidad y asistencia se acordó su homologación. Los montos pasaron a 2,700 y 2,100 pesos, con pago semanal y dividido en dos conceptos: puntualidad y asistencia.

La consulta se realizó en la planta ubicada en Aguascalientes. El convenio corresponde al contrato colectivo vigente en la empresa fabricante de autopartes.

25/03/2026

23/03/2026

Una delegación de SINDICATOS INDEPENDIENTES Y DEMOCRÁTICOS DE AGUASCALIENTES.

Se solidarizo con las y los trabajadores de la llantera .

Son trabajadores que están en lucha por la aplicación del contrato ley de la industria hulera.

Trabajadores unidos, jamás serán vencidos.


FAT.

23/03/2026

SIGUE HUELGA EN TORNEL: 883 TRABAJADORES A FAVOR, 113 EN CONTRA

Por Arturo Rivero

El recuento sindical en la Compañía Hulera Tornel confirmó el respaldo mayoritario de los trabajadores a la huelga iniciada el pasado 23 de febrero, luego de que 883 empleados votaran a favor de mantener el paro, frente a 113 votos en contra. Votos nulos: 1, boletas no usadas: 54, total del patrón: 1051.

La votación se llevó a cabo este domingo 22 de marzo de 2026 bajo la organización del Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos, en un proceso que, de acuerdo con las partes, se desarrolló de manera ordenada, transparente y pacífica.

Participaron un total de 996 trabajadores sindicalizados, quienes ejercieron su voto de forma personal, libre, directa y secreta, en presencia de autoridades laborales, representantes de la empresa y observadores sindicales.

El resultado fue considerado definitivo, luego de que ambas partes confirmaran ante el Tribunal que no existían más trabajadores por emitir su voto, lo que permitió el cierre anticipado del proceso.

La jornada se desarrolló bajo la supervisión de la jueza Graciela Treviño Garza y funcionarios del Poder Judicial Federal.

Con este respaldo, el conflicto entra en una nueva fase, donde la presión se traslada a la mesa de negociación.

Los trabajadores esperan que el resultado del recuento acelere una solución con la empresa, centrada en el cumplimiento de sus demandas laborales y contractuales.

16/11/2025

Las y los trabajadores del Nacional Monte de Piedad ejerciendo su derecho a huelga

¿ Por qué estalló la huelga ?

El motivo son las violaciones al contrato colectivo, acoso laboral , despidos , tratar de imponer condiciones en favor del patrón , al igual querer contratar personal con salarios mas bajos y sin consultar el sindicato, al igual pues por romper acuerdos previos con el sindicato, para levantar la huelga de 2024,

El Nacional Monte de Piedad es una institución de Asistencia Privada y como dice la ley, por su utilidad pública: goza de las exenciones, reducciones y estímulos en materia fiscal, así como subsidios según el artículo 4 de la Ley de las instituciones privadas.

Según datos de una investigación del periódico el Universal los ingresos de la institución en 2024 llegaron a casi doce mil millones de pesos; de ese monto se realizaron gastos por diez mil 393 millones de pesos; los donativos que hizo la institución sólo llegaron a 271 millones de pesos, es decir, a 2.26%

El Monte goza de exenciones fiscales de un 40% aproximadamente, y solo dona el 2.6%, existe un enorme diferencial entre ganancias y donaciones. Además, sus tasas de préstamo son altísimas, cuando se supone que el Monte es para atender y ayudar a la población con menos recursos. Cobra un interés que va desde un 5% a un 6.8% mensual, es decir, entre 60 y 81% de interés anual y prácticamente sin riesgo.

Por lo que las y los trabajadores están ejerciendo
su derecho a huelga por que este patronato de esta institución quiere también desaparecer el sindicato, ha metido demandas en contra del sindicato,ya que quieren pagar sueldos más bajos e imponer condiciones de trabajo favorables alos intereses del patrón .

Por lo que es necesario la comprensión, la solidaridad con los trabajadores del Nacional Monte de piedad, por qué solo están ejerciendinsu derecho a huelga, por las violaciónes de sus derechos laborales.

Frente Obrero Anti CTM

21/10/2025

MENTIROSOS🛑

EMPRESAS PODRÍAN IRSE A LA QUIEBRA CON JORNADA DE 40 HORAS

Empresas podrían irse a la quiebra de implementarse la jornada laboral de 40 horas, sobre todo las micro y pequeñas, pus en la actualidad las condiciones económicas no están dadas para que esto pueda llevarse a cabo, expuso la presidenta del Consejo Coordinador Empresarial de Aguascalientes, Patricia Muñoz de León.

AGUASCALIENTES!!MANO DE OBRA BARATA ,GANANCIAS MILLONARIAS , SINDICATOS CHARROS AL SERVICIO DEL PATRÓN.

"POR UNA JORNADA LABORAL DIGNA"

20/09/2025

⚠️ Denuncia Anónima | Falta de Apoyo del Sindicato CROC en VALEO ⚠️

Queremos denunciar que los trabajadores de VALEO no hemos recibido el apoyo que esperábamos del sindicato CROC. Durante todo el proceso de gestión de utilidades, se nos hicieron promesas que nunca se cumplieron.

El líder Valín Alim Karcah vino a darnos palabras vacías, únicamente promesas sin sustento, y ahora nos enfrentamos a la posibilidad de quedarnos sin nuestras utilidades. Esta situación demuestra que la representación sindical actual no está cumpliendo con su función de proteger los derechos de los trabajadores.

Es momento de evaluar seriamente la presencia de los cajeros de la CROC en la empresa. Los trabajadores necesitamos representantes que realmente defiendan nuestros derechos y exijan lo que nos corresponde, no líderes que solo aparecen para dar discursos y desaparecer.

💬 Esta denuncia es anónima, pero refleja la voz de todos los trabajadores que exigen justicia y transparencia.