Friedrich-Ebert-Stiftung Mongolia

Friedrich-Ebert-Stiftung Mongolia FES is the oldest German political foundation, committed to the ideals and values of social democracy

FES is the oldest German political foundation, committed to the ideals and values of social democracy.

Ази-Номхон далайн бүс нутагт дижиталчлалыг албан бус хөдөлмөрийг нэмэгдүүлэхгүйгээр хэрхэн урагшлуулах вэ?Энэ сэдвийн хү...
10/04/2026

Ази-Номхон далайн бүс нутагт дижиталчлалыг албан бус хөдөлмөрийг нэмэгдүүлэхгүйгээр хэрхэн урагшлуулах вэ?

Энэ сэдвийн хүрээнд Бангкок хотноо зохион байгуулагдсан Ази-Номхон далайн бүс дэх “Хөдөлмөрийн ирээдүй” бага хурлын үеэр үйлдвэрчний эвлэлийн түншүүд, мөн хиймэл оюун ухаан, дижиталчлал, хөдөлмөрийн салбарын шинжээчдийн өргөн хүрээтэй хэлэлцүүлэг өрнөлөө. Уг арга хэмжээнд МҮЭХ-ны Ерөнхий нарийн бичгийн дарга Ц.Отгонтунгалаг оролцож МУ-ын өнөөгийн нөхцөл байдлын талаар мэдээлэл хийлээ.

Хэлэлцүүлгийн хүрээнд платформд суурилсан хөдөлмөр эрхлэлтийн талаар боловсруулагдаж буй ОУХБ-ын конвенцийн нарийвчилсан заалтуудаас эхлээд хиймэл оюун ухааны бодлогын дэлхийн чиг хандлага, нийлүүлэлтийн сүлжээний засаглалын дижитал шилжилт зэрэг чухал асуудлуудыг онцлон авч хэлэлцлээ. Монголын Үйлдвэрчний Эвлэлийн Холбоо

🕊️Өнөөдөр  #ФЭС Монгол Улсын Батлан хамгаалах яам ᠮᠣᠩᠭᠣᠯ ᠤᠯᠤᠰ ᠤᠨ ᠪᠠᠲᠤᠯᠠᠨ ᠬᠠᠮᠠᠭᠠᠯᠠᠬᠤ ᠶᠠᠮᠤ , Зэвсэгт хүчний Жанжин штаб / ...
08/04/2026

🕊️Өнөөдөр #ФЭС Монгол Улсын Батлан хамгаалах яам ᠮᠣᠩᠭᠣᠯ ᠤᠯᠤᠰ ᠤᠨ ᠪᠠᠲᠤᠯᠠᠨ ᠬᠠᠮᠠᠭᠠᠯᠠᠬᠤ ᠶᠠᠮᠤ , Зэвсэгт хүчний Жанжин штаб / ᠵᠡᠪᠰᠡᢉᠲᠦ ᠬᠥᠴᠤᠨ ᠪ ᠵᠠᠩᠵᠤᠨ ᠱᠲ᠋ᠠᠪ болон Батлан хамгаалахын эрдэм шинжилгээний хүрээлэнтэй хамтран “Энхийг сахиулагчдын нийгмийн хамгаалал: Асуудал, шийдэл болон Эмэгтэйчүүд, энх тайван, аюулгүй байдал” сэдэвт нээлттэй хэлэлцүүлгийг амжилттай зохион байгууллаа.

Энэхүү хэлэлцүүлгээр НҮБ-ын Энхийг сахиулах ажиллагааны орчинд гарч буй өөрчлөлт, шинэчлэлийг хэлэлцэж, МУ-ын энхийг сахиулагчдын нийгмийн хамгааллын эрх зүйн орчин, бодлогын зохицуулалт, хэрэгжилтийн түвшинд дүн шинжилгээ хийлээ. Мөн тулгамдаж буй асуудлуудыг тодорхойлон, тэдгээрийг шийдвэрлэх боломжит арга замын талаар санал солилцов. Түүнчлэн “Эмэгтэйчүүд, энх тайван, аюулгүй байдал” хөтөлбөрийн МУ-ын үндэсний төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн явц болон бусад улсын туршлагыг харьцуулан танилцууллаа.

Тус хэлэлцүүлэгт төрийн байгууллагын төлөөлөл, эрдэмтэн судлаачид, энхийг сахиулагчид болон тэдний ар гэрийн төлөөлөл оролцлоо.

----
🌍Today, FES, in cooperation with the Ministry of Defense, the General Staff of the Armed Forces, and the Defense Research Institute, successfully held an open discussion on “Social Protection of Peacekeepers: Challenges and Solutions, WPS.”

During the discussion, participants reviewed the evolving environments and reforms in UN peacekeeping operations, assessed legal framework, policy regulation, and implementation of social protection for Mongolian peacekeepers, and discussed key challenges and solutions. In addition, a comparative overview of the implementation progress of Mongolia’s National Action Plan on Women, Peace and Security, along with international experiences, was presented.

The event brought together government officials, researchers, peacekeepers, and their families.

Фридрих-Эбертийн-Сан болон МҮЭХ-ны Залуучуудын хороо хамтран Залуучуудын хорооны тэргүүлэгчдэд зориулсан 2026–2027 оны с...
30/03/2026

Фридрих-Эбертийн-Сан болон МҮЭХ-ны Залуучуудын хороо хамтран Залуучуудын хорооны тэргүүлэгчдэд зориулсан 2026–2027 оны стратеги боловсруулах воркшопыг амжилттай зохион байгууллаа.
Воркшопын үеэр оролцогчид ирээдүйн сорилтуудыг хамтдаа даван туулах зорилгоор зорилгоо нэгтгэж, хамтын ажиллагаагаа улам бэхжүүлэх чиглэлээр өөрсдийн чадавхаа үнэлж, ирэх хугацаанд хэрэгжүүлэх стратеги, тактикаа тодорхойлсон юм.

Оролцсон бүх залуустаа идэвх санаачилгатай оролцсонд талархал илэрхийлье! Хамтдаа боловсруулсан стратегиа амжилттай хэрэгжүүлнэ гэдэгт итгэлтэй байна. #ФЭС #МҮЭХ Монголын Үйлдвэрчний Эвлэлийн Холбоо
---
Die Friedrich-Ebert-Stiftung hat gemeinsam mit dem Jugendkomitee des CMTU erfolgreich einen Workshop zur Entwicklung der Strategie 2026–2027 für die Vorstandsmitglieder des Jugendkomitees durchgeführt.

Im Rahmen des Workshops bewerteten die Teilnehmenden ihre eigenen Kapazitäten mit dem Ziel, zukünftige Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen. Dabei formulierten sie gemeinsame Ziele, stärkten ihre Zusammenarbeit und legten strategische sowie taktische Schwerpunkte für die kommende Zeit fest.

Wir danken allen jungen Teilnehmenden für ihr engagiertes und aktives Mitwirken! Wir sind überzeugt, dass die gemeinsam erarbeitete Strategie erfolgreich umgesetzt wird.

YOUTH COUNCIL SUMMIT 2026   2Чөлөөлье, төлөөлье, цэгцэлье уриан зохион байгуулагдаж буй залуу төлөөлөгчдийн   2026 арга ...
29/03/2026

YOUTH COUNCIL SUMMIT 2026

2

Чөлөөлье, төлөөлье, цэгцэлье уриан зохион байгуулагдаж буй залуу төлөөлөгчдийн 2026 арга хэмжээний хоёр дахь өдөр сургалтын хөтөлбөрүүдээр үргэлжилж байна.

Өнөөдрийн зочин илтгэгчээр:

✅Цахим хөгжил, инновац, харилцааны холбооны Дэд Сайд Г.Баярхүү
✅УИХ-ын даргын Хөрөнгө оруулалт, ногоон шилжилт хариуцсан зөвлөх Б.Булганчимэг
✅МАН-ын дэргэдэх Улс төрийн манлайллын академийн Гүйцэтгэх захирал Б.Золбадрал
✅Garrison House Law Firm, Partner Ү.Амарбат
✅Улс төрийн шинжлэх ухааны Доктор Д.Бумдарь
✅МАН-ын дэргэдэх Улс төрийн манлайллын академийн Тэргүүлэх сургагч Б.Өсөх-Идэр нар оролцож "Эрчим хүчний чөлөөлөлт орон нутагт", "Нийгмийн инновацын төслийг орон нутгийн түвшинд хэрэгжүүлэх нь", "ИТХ-ын төлөөлөгчийн заавал мэдэх шаардлагатай хууль, эрх зүйн зохицуулалт" зэрэг сэдвүүдийн талаар илтгэл, сургалтуудыг танилцуулж байна.

#Төлөөлье #Цэгцэлье #Чөлөөлье

“Youth Council Summit 2026” арга хэмжээ амжилттай зохион байгуулагдаж байна.“Төлөөлье, цэгцэлье, чөлөөлье” уриа дор яваг...
29/03/2026

“Youth Council Summit 2026” арга хэмжээ амжилттай зохион байгуулагдаж байна.

“Төлөөлье, цэгцэлье, чөлөөлье” уриа дор явагдаж буй энэхүү уулзалтыг Монгол Ардын Намын дэргэдэх Социал Демократ Монголын Залуучуудын Холбоо зохион байгуулж, ФЭС дэмжин ажиллаж байна.

Арга хэмжээнд Монгол Улсын 21 аймаг, есөн дүүргээс ирсэн 750 гаруй залуу төлөөлөгч оролцож байгаа бөгөөд тэд нэг дор цуглан туршлагаа солилцож, нээлттэй хэлэлцүүлэг өрнүүлэн, харилцан суралцаж байна.

Хоёр өдрийн турш үргэлжлэх энэхүү чуулган нь шинэ санаа, боломжийг нээж, ардчиллын үнэт зүйлсийг бэхжүүлэх, залуучуудын улс төрийн идэвхтэй оролцоог нэмэгдүүлэхэд чухал хувь нэмэр оруулах юм.

#Ардчилал #Оролцоо #ЗалуучуудынМанлайлал #ХамтынОролцоо
---
Die Veranstaltung „Youth Council Summit 2026“ verläuft erfolgreich und bringt engagierte junge Menschen aus der ganzen Mongolei zusammen.

Unter dem Motto „Vertreten, befreien, und gestalten“ wird das Treffen von der Sozialdemokratischen Jugendorganisation der Mongolei, die der Mongolischen Volkspartei angegliedert ist, organisiert und von FES unterstützt.

Mehr als 750 junge Delegierte aus allen 21 Provinzen sowie neun Bezirken nehmen teil. Sie nutzen die Gelegenheit, sich auszutauschen, offen zu diskutieren und voneinander zu lernen.

Im Verlauf der zweitägigen Konferenz entstehen neue Ideen und Perspektiven, die dazu beitragen, demokratische Werte zu festigen und die aktive politische Beteiligung junger Menschen nachhaltig zu stärken.

 #ФеминистТайлбарТольҮг: Хувирган өөрчлөлтТаньдаг нэг эмэгтэйгээ төсөөлөөд үзье. 👩🏻Тэр боловсролтой, хөдөлмөрч. Эмээгийн...
26/03/2026

#ФеминистТайлбарТоль

Үг: Хувирган өөрчлөлт

Таньдаг нэг эмэгтэйгээ төсөөлөөд үзье. 👩🏻

Тэр боловсролтой, хөдөлмөрч. Эмээгийнхээ хэзээ ч эдэлж байгаагүй эрх чөлөө, боломжуудыг эдэлж, амьдрал нь олон талаараа илүү сайжирсан.

Гэсэн ч тэр...

🔴 Одоо ч дарамт, хүчирхийлэлтэй нүүр тулсаар.
🔴 Ижил ажил хийсэн ч эрэгтэйчүүдээс бага цалин авсаар.
🔴 Уулзалтын үеэр “хэт ширүүн, хэт зоригтой” сонсогдохгүйн тулд үг хэллэгээ өөрчилсөөр.
🔴 Шөнө ганцаараа гэртээ харихдаа аюулгүй байдлаа бодож, алхам бүрээ цэгнэсээр.
🔴 Хэрхэн хувцаслаж, алхаж, ярьж байгаагаараа шүүмжлүүлсээр.
🔴 Бүтэн цагаар ажиллахын зэрэгцээ гэр бүлийн ихэнх ачааг үүрсээр.
🔴 Улс төр, олон улсын харилцаа, дипломат асуудлаар байр сууриа илэрхийлсэн ч төдийлөн нухацтай хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй хэвээр.

Сайжирсан байх нь жинхэнэ өөрчлөлт гэсэн үг биш.

Бид олон тулаанд ялалт байгуулсан ч, эдгээр бэрхшээлийг үүсгэж буй тогтолцоог бүрэн өөрчилж хараахан амжаагүй байна.
----
✨ Хувирган өөрчлөлт гэдэг нь зөвхөн түр зуурын сайжруулалт биш, харин урт хугацаанд тогтвортой үргэлжлэх, эрх мэдлийн хуваарилалт болон систем, бүтцийн тэгш бус байдлыг үндсээр нь өөрчилдөг өөрчлөлт юм.

Энэ нь таны төсөөлсөн тэр эмэгтэй өөрийгөө хязгаарлах, дуугаа намсгаж, хүлээлтээ бууруулах, аюулгүй байдлаа байнга тооцоолох шаардлагагүй болох тэр мөчийг хэлнэ.

Тэр илүү хүчтэй болсондоо бус, харин түүнийг хүрээлж буй орчин, тогтолцоо эцэстээ өөрчлөгдсөн учраас.
----
Бидэнтэй хамт үргэлжлүүлэн уншаарай. Тайлбар тольд дараагийн ойлголтууд таныг хүлээж байна.

Англи хэл дээрх хувилбарыг коммент хэсгээс үзнэ үү.
----

 #ФеминистТайлбарТольҮг: Жендэрийн хувирган өөрчлөлтөд чиглэсэн мэдээлэл, харилцааЗар сурталчилгаанд инженерийг ихэвчлэн...
25/03/2026

#ФеминистТайлбарТоль

Үг: Жендэрийн хувирган өөрчлөлтөд чиглэсэн мэдээлэл, харилцаа

Зар сурталчилгаанд инженерийг ихэвчлэн эрэгтэй хүнээр, мэргэжлийн орчинд эрх мэдэл бүхий дүрээр харуулдаг бол сувилагчийг дандаа эмэгтэй хүнээр, эсвэл цэвэрлэгээ, хоол хүнс, гоо сайхантай холбон дүрсэлдэг гэдгийг та анзаарч байсан уу?

Сошиал сүлжээнд микрофоны ойрын кадрт ихэвчлэн эрэгтэйчүүд гарч, эмэгтэйчүүдийг илүү хол зайнаас харуулдаг нь ч мөн адил.

Энтертайнмент салбарт эмэгтэй жүжигчдээс “эмэгтэйчүүдийн хоорондын маргаан, хэрүүл”-ийн талаар асуудаг бол эрэгтэй жүжигчдээс “ахан дүүсийн нөхөрлөл”-ийн тухай асуудаг.

Улс төрийн мэдээнд эмэгтэй улстөрчийн хэлсэн үгнээс илүү юу өмссөн нь анхаарал татдаг.

Эдгээр нь огт санамсаргүй зүйл биш юм.

Дүрслэл, үг хэллэг, өгүүлэмж бүхэн нэгэнтээ бодит байдлыг сорьж, эсвэл чимээгүйхэн юмс угаасаа ийм байдаг гэдгийг бидэнд сануулдаг.

💡 Иймээс харилцаа хэзээ ч төвийг сахисан, дуугүй байх боломжгүй.
-----
✨ Жендэрийн хувирган өөрчлөлтөд чиглэсэн харилцаа гэдэг нь дүрслэл, үг хэллэг, нотолгоогоор дамжуулан жендэрийн ялгаварлан гадуурхах хэвшмэл ойлголт болон эрх мэдлийн тэнцвэргүй байдлыг сорьж, өөрчлөхөд чиглэсэн харилцааны арга хэлбэр юм. Энэ нь харилцааг зөвхөн мэдээлэл дамжуулах хэрэгсэл гэж үзэхгүй, харин хэн, яаж, ямар түүхийг өгүүлж байгааг тодорхойлж, шинэ өгүүлэмжийг бүтээх орон зай гэж хардаг.

Энгийнээр хэлбэл, энэ харилцаа нь зөвхөн ЮУГ дамжуулж байгаагаас гадна, ХЭН дуугарч байна вэ, ХЭНИЙ тухай түүх ХЭРХЭН өгүүлэгдэж байна вэ, мөн бидний ашиглаж буй дүрслэл, үг хэллэг нь хэвшмэл ойлголтыг эвдэж байна уу ЭСВЭЛ бататгаж байна уу гэдгийг таниулахыг зорьдог.
-----
Нэгэн сонирхолтой зүйл: #ФеминистТайлбарТоль цуврал өөрөө жендэрийн хувирган өөрчлөлтөд чиглэсэн харилцааны нэгэн жишээ юм. 💜

Сүүлийн гурван долоо хоногийн турш бид зориуд уламжлалт ойлголтуудыг сорьсон үгсийг сонгож, бүх хүйсийг бүх үүрэгт дүрсэлсэн зургуудыг ашиглаж, феминист нэр томьёог зөвхөн энэ сэдвийн хүрээнд байгаа хүмүүст бус, хүн бүрд хүртээмжтэй болгож ирлээ.

Учир нь дэлхийг өөрчлөх эхлэл нь бидний тухай өгүүлдэг түүхийг өөрчлөхөөс эхэлдэг.
-----
Бидэнтэй хамт үргэлжлүүлэн уншаарай. Тайлбар тольд дараагийн ойлголтууд таныг хүлээж байна.

Англи хэл дээрх хувилбарыг коммент хэсгээс үзнэ үү.
-----

 #ФеминистТайлбарТольҮг: Жендэрийн хувирган өөрчлөлтийн хүрээ👩🏻🌃 Нэгэн эмэгтэй шөнө ганцаараа гэртээ алхаж харихыг хүсэж...
23/03/2026

#ФеминистТайлбарТоль

Үг: Жендэрийн хувирган өөрчлөлтийн хүрээ

👩🏻🌃 Нэгэн эмэгтэй шөнө ганцаараа гэртээ алхаж харихыг хүсэж байна гэж төсөөлье. Хот үүнд хэрхэн хариу үзүүлж болохыг дараах таван үе шатнаас харж болно.
---
🔴 ЖЕНДЭРИЙН СӨРӨГ ХАНДЛАГА

Гэр бүлийнхэн нь түүнийг оройн 8 цагаас хойш гадуур гарахыг нь хориглодог. “Аюулгүй байдлынх нь төлөө” гэх шалтгаанаар түүний орж, гарахыг нь хязгаарлана. Энд асуудлын эх үүсвэр нь дарамт, хүчирхийлэл биш, харин тэр эмэгтэй өөрөө мэт ойлгогдоно.

❗️ Өөрөөр хэлбэл, систем асуудлыг шийдэхийн оронд хүний эрх чөлөөг хязгаарлаж байна.
---
🟠 ЖЕНДЭРИЙН ХАРАЛГАН БАЙДАЛ

Тэр гэртээ харих замдаа дарамтад өртөнө. Харин энэ талаар зохих газарт мэдэгдэхэд нь Яагаад ийм орой гарсан юм бэ?, Юу өмссөн байсан бэ?, Ганцаараа явж байсан уу? гэх мэт асуултаар угтана. Ингэснээр шөнө оройн цагаар гадуур гарснаар нь бурууг түүнд тохож, бодит асуудлыг үл анзаарагдсан хэвээр үлдээнэ.

❗️ Асуудал ил гарахгүй, харин системээс зөрсөн хүнд хариуцлага ногдоно.
---
🟡 ЖЕНДЭРИЙН МЭДРЭМЖТЭЙ БАЙДАЛ

Хотын аюулгүй байдлын судалгаагаар 10 эмэгтэй хүн тутмын 7 нь харанхуйд нийтийн орчинд өөрийгөө аюулгүй байна гэж мэдэрдэггүй нь тогтоогджээ. Үр дүнг танилцуулж, ажлын хэсэг байгуулан, нэмэлт судалгааг эхлүүлнэ. Бодит мэдээлэл байгаа боловч гудамж, орчин өөрчлөгдөөгүй хэвээр.

❗️ Асуудлыг таньж, нэрлэж байгаа ч бодит өөрчлөлт хараахан эхлээгүй байна.
---
🟢 ЖЕНДЭРИЙН ОНЦЛОГТ ХАРИУ ҮЗҮҮЛЭХ ХАНДЛАГА

Хот аюулгүй байдлыг сайжруулах тодорхой арга хэмжээнүүд авч эхэлнэ. Жишээлбэл, гол замуудыг гэрэлтүүлэх, зөвхөн эмэгтэйчүүдэд зориулсан оройн нийтийн тээврийн хэрэгслийг нэвтрүүлэх, дарамтын талаар дуудлага хүлээн авах тусгай дугаарыг бий болгох гэх мэт. Үүний үр дүнд аюулгүй байдал тодорхой хэмжээнд сайжирна. Гэвч уг асуудлыг бий болгож буй гол хандлага, зан үйл өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна.

❗️ Арга хэмжээ авч байгаа ч шалтгаанаас илүүтэй үр дагаврыг зохицуулсан хэвээр үлддэг.
---
✅ ЖЕНДЭРИЙН ХУВИРГАН ӨӨРЧЛӨЛТӨД ЧИГЛЭСЭН ХАНДЛАГА

Хотын удирдлага хот төлөвлөлтийн шийдвэр гаргах бүх түвшинд жендэрийн аюулгүй байдлыг эхнээс нь тусгана. Сургуулиудад зөвшөөрөл болон бусдын аюулгүй байдалд оролцох, ажиглах хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлж, цагдаагийн байгууллагын хандлага, чадавхыг шинэчилнэ. Нийтийн орон зайг эмэгтэйчүүд, охид болон гадуурхагдсан бүлгүүдтэй хамтран, тэдний хэрэгцээнд нийцүүлэн төлөвлөнө. Ингэснээр гэртээ аюулгүй алхаж харих нь хэн нэгний зөвшөөрлөөс хамаарах зүйл биш, харин хүн бүрийн эдлэх ёстой эрх болно.

❗️ Систем бүхэлдээ өөрчлөгдөж, орчин, соёл, институцууд хамтдаа шинэчлэгдэнэ.

Танай хот энэ хүрээний аль шатанд явж байна вэ?
Хаана байгаагаа таньж мэдэх нь урагшлах хамгийн эхний алхам юм. 💜

Бидэнтэй хамт үргэлжлүүлэн уншаарай. Тайлбар тольд дараагийн ойлголтууд таныг хүлээж байна.

Англи хэл дээрх хувилбарыг коммент хэсгээс үзнэ үү.

---

 #ФеминистТайлбарТольҮг: Жендэрийн аудитБид жил бүр эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хэрэгтэйг бүгд мэддэг. Заавал өвдсөнд...
21/03/2026

#ФеминистТайлбарТоль

Үг: Жендэрийн аудит

Бид жил бүр эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хэрэгтэйг бүгд мэддэг. Заавал өвдсөндөө биш, харин зарим зүйлс зөвхөн анхаарч, шалгаж байж л илэрдэг учраас. 🔍

Жендэрийн шударга ёсыг бэхжүүлэхэд жендерийн аудит яг ийм үүрэгтэй. ✊🏽

✨ Жендэрийн аудит гэдэг нь байгууллагын бодлого, хөтөлбөр, төсөл, үйлчилгээ, бүтэц, үйл явц, төсөв зэрэгт жендэрийн шударга ёс бодитоор шингэсэн эсэхийг нягталж, үнэлэх хэрэгсэл юм.

Энгийнээр хэлбэл, жендерийн аудит нь үүрэг, амлалтууд бодит ажил болсон уу, эсвэл зүгээр л хаа нэг бичиг баримт дунд үлдсэн үү гэдгийг ил болгодог. 📁

Энэ нь биднийг хэлсэн зүйлээ хийсэн үү, хийгээгүй юу гэдэгт хариу нэхэж, хариуцлагыг сануулдаг. Учир нь хариуцлага үгүй бол сайн санаа зүгээр л санаа хэвээр үлддэг.

Бидэнтэй хамт үргэлжлүүлэн уншаарай. Тайлбар тольд дараагийн ойлголтууд таныг хүлээж байна.

Англи хэл дээрх хувилбарыг коммент хэсгээс үзнэ үү.
----

 #ФЭС нь ОУХБ-ын 190 дүгээр конвенцод нэгдэн орох асуудлаар зөвлөлдөх уулзалтыг ГБХНХЯ, МҮЭХ-тэй хамтран зохион байгуулл...
20/03/2026

#ФЭС нь ОУХБ-ын 190 дүгээр конвенцод нэгдэн орох асуудлаар зөвлөлдөх уулзалтыг ГБХНХЯ, МҮЭХ-тэй хамтран зохион байгууллаа. 🛡️

Уулзалтад УИХ-ын гишүүн Х.Баасанжаргал, Жендэрийн үндэсний хорооны ажлын алба, МАОЭНХ, Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллагын төлөөлөл оролцож, ажлын байрны дарамт, хүчирхийллийг устгах чиглэлээр ОУХБ-ын 190 дүгээр конвенцод нэгдэх хэрэгцээ, бэлтгэл ажлын талаар санал солилцож, байр сууриа илэрхийллээ.

Мөн конвенцод нэгдэн орохтой холбоотойгоор хэрэгжүүлсэн арга хэмжээ, судалгаа, дүгнэлтүүдийг танилцуулж, хөдөлмөрийн харилцаанд ялгаварлан гадуурхалт, дарамт, хүчирхийлэл, бэлгийн дарамтыг хориглохтой холбоотой зөрчил, гомдлын нөхцөл байдлыг хэлэлцэв. 📊

Уулзалтын үеэр цаашдын хамтын ажиллагааны чиглэлийг тодорхойлж, нэгдсэн төлөвлөгөөтэй ажиллах шаардлагатайг онцоллоо. 🤝

Гэр бүл, хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам
МҮЭХ-ны Эмэгтэйчүүдийн хороо
Монголын Үйлдвэрчний Эвлэлийн Холбоо
Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллага - International Labour Organization
Жендэрийн үндэсний хороо
Монголын Ажил Олгогч Эздийн Нэгдсэн Холбоо

#АюулгүйАжлынОрчин #ЯлгаварлалгүйНийгэм
---
, in cooperation with the Ministry of Family, Labour and Social Protection and the Confederation of Mongolian Trade Unions, organized a consultative meeting on Mongolia’s potential accession to ILO Convention No. 190. 🛡️

The meeting brought together Member of Parliament Kh. Baasanjargal, representatives of the Secretariat of the National Committee on Gender Equality, the Mongolian Employers’ Federation, and the International Labour Organization. Participants exchanged views on the necessity of and preparedness for accession to the Convention, which addresses violence and harassment in the world of work.

Presentations were delivered on measures undertaken, as well as relevant research findings and assessments. Discussions also covered the current status of complaints and violations related to discrimination, harassment, violence, and sexual harassment in labour relations. 📊

The meeting identified key areas for future collaboration and underscored the need for a coordinated and unified action plan. 🤝

Монголын Үйлдвэрчний Эвлэлийн Холбоотой хамтран    #МҮЭХ-ны хуульч, өмгөөлөгчдийн сүлжээний гишүүдэд зориулсан 3 өдрийн ...
19/03/2026

Монголын Үйлдвэрчний Эвлэлийн Холбоотой хамтран #МҮЭХ-ны хуульч, өмгөөлөгчдийн сүлжээний гишүүдэд зориулсан 3 өдрийн сургалт Улаанбаатар хотноо
зохион байгуулагдаж байна. Тус сургалтаар нийслэл болон орон нутгаас ирсэн оролцогчид хөдөлмөрийн эрх зүйн тулгамдсан асуудлуудаар санал солилцож, бодит кейсүүд дээр хэлэлцэн, харилцан туршлагаасаа суралцах юм.

Сургалтын хүрээнд хөдөлмөрийн маргаан, хөдөлмөрийн эрх зүйн зохицуулалтын хэрэглээ, шүүхийн практикт тулгамдаж буй асуудал болон кейс, ажлын байрны ялгаварлан гадуурхалт, ажлын байрны дарамт, ялгаварлан гадуурхалтын асуудал, ажилтны эрхийг бодитоор хамгаалах арга зам болон бусад сэдвүүдээр туршлага солилцоно. #ФЭС #ҮЭ #ХөдөлмөрлөхЭрх #НийгмийнШударгаЁс
---
In Zusammenarbeit mit dem Mongolischen Gewerkschaftsbund findet in Ulaanbaatar eine dreitägige Schulung für der Jurist:innen und Anwält:innen, Mitglieder des Netzwerks statt.

Im Rahmen der Schulung kommen Teilnehmende aus der Hauptstadt sowie aus verschiedenen Regionen zusammen, um sich zu aktuellen Herausforderungen im Arbeitsrecht auszutauschen, praxisnah an Fallbeispielen zu arbeiten und voneinander zu lernen.

Thematisch stehen unter anderem Arbeitsstreitigkeiten, die Anwendung arbeits-, zivil- sowie arbeitsschutzrechtlicher Regelungen, aktuelle Herausforderungen in der gerichtlichen Praxis und Fallbearbeitung sowie Fragen von Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz im Mittelpunkt. Darüber hinaus werden Ansätze zur wirksamen Durchsetzung von Arbeitnehmerrechten diskutiert.

 #ФеминистТайлбарТольҮг: Жендэрийн мэдрэмжтэй төсөвлөлтЖендэрийн шударга ёсыг бодлого, байгууллага бүрийн үйл ажиллагаан...
18/03/2026

#ФеминистТайлбарТоль

Үг: Жендэрийн мэдрэмжтэй төсөвлөлт

Жендэрийн шударга ёсыг бодлого, байгууллага бүрийн үйл ажиллагаанд нэвтрүүлэхийг жендэрийг бодлогод тусгах гэдэг. Гэхдээ нэг асуулт гарч ирнэ. Энэ бүхэн үнэхээр бодит амьдрал дээр хэрэгжиж, тэргүүлэх чиглэл болж чадсан уу?

Хариулт нь энгийн, мөнгийг дага. 💰

Ази, Номхон далайн бүсийн орнуудад сая сая эмэгтэйчүүд өглөө нар мандахаас өмнө босож, эх, асран хамгаалагч, ажилтан, өрхийн тэжээгчийн олон үүргийг зэрэг гүйцэтгэж эхэлдэг. Гэвч улсын төсөв батлагдах үед тэдний энэ их хөдөлмөр, оролцоо төдийлөн тусгагддаггүй.

Цалингүй асаргааны хөдөлмөр үл анзаарагдсаар. Эмэгтэйчүүдийн эрүүл мэндийн салбарын санхүүжилт хангалтгүй. Аюулгүй амьдрах орчныг бүрдүүлэх асуудал хойш тавигддаг. Тэдний өдөр тутмын хэрэгцээ хүртэл татварын дарамтад орсоор байна.

✨ Жендэрийн мэдрэмжтэй төсөвлөлт (ЖМТ) гэдэг нь төрийн санхүүгийн удирдлагын үйл явцын нэгэн арга, хандлага бөгөөд тэгш боломжийг бүрдүүлэх, нийгмийн ялгаварлан гадуурхалт, тэгш бус байдлыг бууруулах, эдийн засгийн үр ашгийг нэмэгдүүлэх, ядуурлыг бууруулах, сайн засаглалыг дэмжих зорилготой.

Хамгийн чухал нь энэ ойлголт зөвхөн улсын төсөвт хязгаарлагдахгүй, бүх төрлийн төсөвт хамаатай.

Түүнчлэн энэ нь эмэгтэйчүүдэд зориулсан тусгай төсөв гаргах тухай биш. Харин төсвийн бүх зарцуулалтыг дараах гурван энгийн асуултаар нягталж харахыг хэлнэ:

🧐 Хэн бодитоор ашиг хүртэж байна вэ?
🧐 Хэн орхигдож байна вэ?
🧐 Энэхүү төсөвлөлт хүмүүсийн амьдралыг бодитоор тусгаж чадаж байна уу?

Учир нь шударга төсөв гэдэг нь зүгээр нэг тоо биш, харин хэнийг ч орхигдуулахгүй байх тухай юм.

👉 Төсөв гэдэг зүгээр л тоо гэж боддог хэн нэгэнтэй үүнийг хуваалцаарай!

Бидэнтэй хамт үргэлжлүүлэн уншаарай. Тайлбар тольд дараагийн ойлголтууд таныг хүлээж байна.

Англи хэл дээрх хувилбарыг коммент хэсгээс үзнэ үү.
----

Address

The Landmark Tower, Chinggis Avenue 13
Ulaanbaatar
14251

Opening Hours

Monday 10:00 - 17:00
Tuesday 10:00 - 17:00
Wednesday 10:00 - 17:00
Thursday 10:00 - 18:00
Friday 10:00 - 18:00

Telephone

+97611312892

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Friedrich-Ebert-Stiftung Mongolia posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Friedrich-Ebert-Stiftung Mongolia:

Share