Center for Research and Policy Making

14/08/2026

Sezonalno thaj okazionalno buti si importantno kotor katar ekonomikani aktiviteta thaj sakodivesutno trajo bute citizentonge. O nevo Zakoni palo butjaripe e manušengo anel jekh simplificirimo thaj fleksibilno ramko pala legalno butjaripe, savo del majbaro sekuritato vi e manušenge save si butjarne thaj vi e butjarnenge.

Akaja legalno solucia śaj te kerel sigo elektronikani registracia thaj deregistracia e butăqi, te pokinel pes o takse thaj e kontribucie, sar vi o insurància kana si dukh ki buti thaj te lel pes o penzijaqo serviso. O kanuni kerel kondicie te formalizirinel pes sezonalno thaj okazionalno buti ko nesave sektora, sar so si agrarno, gastronomija, turizmo thaj kherutne servisura.

Ano jekh vahti ververutne kategorie dizutnenge, mashkar lende vi o beneficiari e socialune azhutipasko, stipendiengo vay penziengo, shay te len buti bizo te xasaren olenge lende hakaya.

👉 Arakhen maj but pal-e śanse save del o Zakono pal-i buti e manuśenqi anθ-o av.gov.mk

Tiri buti. Tire hakaja. Tiro siguriteti.
Ko sakova vakti.

Vakti baš i ČAČUTNO ANGAŽMANO.

GIZ North Macedonia Besar Durmishi Агенција за вработување на РСМ / Agjencia për punsim e RMV

#ФерАнгажман #АнгажирајСе #ДостоинственТруд #СтопНаСиватаЕкономија

12/08/2026

Mevsimlik ve geçici işler, ekonomik faaliyetin ve birçok vatandaşın günlük yaşamının önemli bir parçasıdır. Yeni Kişilerin İstihdamı Kanunu, hem çalışanlar hem de işverenler için daha fazla güvenlik sağlayan, basitleştirilmiş ve esnek bir yasal istihdam çerçevesi getiriyor.

Bu yasal çözüm, istihdamın hızlı elektronik kaydını ve kaydının silinmesini, vergilerin ve katkı paylarının ödenmesini, iş kazası durumunda sigortayı ve emeklilik hizmeti kazanımını mümkün kılıyor. Kanun, tarım, yiyecek-içecek, turizm ve ev hizmetleri gibi çeşitli sektörlerde mevsimlik ve geçici işlerin resmileştirilmesi için koşullar yaratıyor.

Aynı zamanda, sosyal yardım, burs veya emekli maaşı alanlar da dahil olmak üzere çeşitli vatandaş kategorileri, kazanılmış haklarını kaybetmeden istihdam edilebiliyor.

👉 Kişilerin İstihdamı Kanunu'nun sunduğu fırsatlar hakkında daha fazla bilgi edinmek için av.gov.mk adresini ziyaret edin.

İşiniz. Haklarınız. Güvenceniz.
ADIL BIR ÇALIŞMA ZAMANI.

GIZ North Macedonia Besar Durmishi Агенција за вработување на РСМ / Agjencia për punsim e RMV

#ФерАнгажман #АнгажирајСе #ДостоинственТруд #СтопНаСиватаЕкономија

11/08/2026

Непријавената работа со години претставува еден од предизвиците на пазарот на труд, особено кога станува збор за сезонски и повремени ангажмани.

Како новиот Закон за работно ангажирање на лица ќе придонесе за намалување на работењето „на црно“, што ќе значи за работодавачите и каква заштита им обезбедува на ангажираните лица?

👉Прочитајте повеќе во интервјуто за „Економија и бизнис“, во кое проектниот координатор на ЦИКП, Кристијан Трајковски, говори за новиот Закон за работно ангажирање на лица, предизвиците при неговата подготовка и очекуваните ефекти.

#ФЕРАнгажман #РаботноАнгажирање #ФормалнаЕкономија #ДостоинственаРабота #СезонскаРабота #ЦИКП #ГИЗ

ИНТЕРВЈУ | Кристијан Трајковски: Очекуваме да се намали работењето „на црно“ и работодавачите полесно да одговорат на сезонските потреби за работна сила - Прочита...

10/08/2026

Seasonal and occasional work is an important part of economic activity and the everyday life of many citizens. The new Law on the Work Engagement of Persons introduces a simplified and flexible framework for legal employment, which provides greater security for both employed persons and employers.

This legal solution enables rapid electronic registration and deregistration of employment, payment of taxes and contributions, as well as insurance in the event of an injury at work and the acquisition of pensionable service. The law creates conditions for the formalization of seasonal and occasional work in several sectors, such as agriculture, catering, tourism and household services.

At the same time, various categories of citizens, including beneficiaries of social assistance, scholarships or pensions, can be employed without losing their acquired rights.

👉 Find out more about the opportunities offered by the Law on the Work Engagement of Persons at av.gov.mk

Your work. Your rights. Your certainty.
It's time for FAIR ENGAGEMENT.

GIZ North Macedonia Besar Durmishi Агенција за вработување на РСМ / Agjencia për punsim e RMV

#ФерАнгажман #АнгажирајСе #ДостоинственТруд #СтопНаСиватаЕкономија

04/08/2026

🤝 𝐒𝐭𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐚𝐫𝐞 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐥 𝐟𝐨𝐫 𝐚 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐟𝐮𝐥 𝐣𝐮𝐬𝐭 𝐞𝐧𝐞𝐫𝐠𝐲 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧.

Over the past weeks, CRPM Consulting visited Општина Кичево, Општина Новаци, Општина Битола - официјална страница, and Општина Могила-официјална страница to strengthen partnerships with local governments under the Women-Led Coal Transitions (WOLCOT) project, implemented in partnership with the European Bank for Reconstruction and Development (EBRD) and supported by the Climate Investment Funds (CIF).

Meeting with mayors, deputy mayors, municipal leadership, and technical experts, we explored how local communities can play a leading role in building a greener, more resilient future.

Our discussions focused on strengthening municipal capacities, advancing energy efficiency and renewable energy, supporting sustainable local economic development, and ensuring that women and local communities are active partners in shaping the transition.

These visits mark the beginning of closer cooperation with municipalities that are ready to drive change and create new opportunities for their citizens.

We sincerely thank all municipal representatives for their openness, valuable insights, and commitment. We look forward to continuing this partnership through upcoming WOLCOT activities that will support local leadership, policy dialogue, and women's participation in the green economy.

🌿 A just transition starts locally-and together, we are making it happen.

Read more here:https://shorturl.at/kq2qz

01/08/2026

📢 „ФЕР АНГАЖМАН“ – чекор кон достоинствена работа и намалување на сивата економија!

Што значи Законот за работно ангажирање на лица за работниците, работодавачите и за македонската економија?

Во интервју за Слободен печат, Александра Караевска-Димовска зборува за придобивките од новото законско решение кое овозможува сезонските и повремено ангажираните работници да работат легално, со поголема сигурност, заштита и пристап до социјални права.

Како дел од кампањата „ФЕР АНГАЖМАН“, Center for Research and Policy Making работеше на подигнување на јавната свест за важноста на формалното работно ангажирање и придобивките што ги носи за работниците, работодавачите и општеството во целина.

Прочитајте го интервјуто и дознајте повеќе https://www.slobodenpecat.mk/aleksandra-karaevska-dimovska-fer-angazhman-nosi-sigurnost-tamu-kade-shto-so-godini-vladeeshe-sivata-ekonomija/

#ФЕРАнгажман #ДостоинственаРабота #ФормалнаЕкономија #РаботничкиПрава

Сезонската и повремената работа одамна се дел од секојдневието во С. Македонија – од земјоделството и туризмот до домашните услуги. Со новиот Закон за работно анга...

31/07/2026

‼️Make your voice heard! Join our call for an EU that invests in equality, care, social priorities and human security – things that really make a difference in people’s lives! 🇪🇺

👉 SIGN THE PETITION: https://form.jotform.com/260853624523356

Supported by: Austrian Development Agency and Sida - Styrelsen för Internationellt Utvecklingssamarbete

31/07/2026

𝐇𝐨𝐰 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐝𝐞𝐦𝐨𝐠𝐫𝐚𝐩𝐡𝐢𝐜 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐡𝐚𝐩𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐖𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫𝐧 𝐁𝐚𝐥𝐤𝐚𝐧𝐬?

Population ageing is not only about numbers. It affects labour markets, care systems, pensions, healthcare, public finances and regional development.

Through the AFD - Agence Française de Développement, supported project “Articulation of Demographic Challenges of Ageing and Socio-Economic Contexts in the Western Balkans,” CRPM is producing new evidence on demographic change in Albania, Bosnia and Herzegovina and North Macedonia.

While the three in-depth country studies are being finalised, we are sharing findings from the published research paper “Historical and Prospective Dimensions of Aging in the Western Balkans.” The paper connects low fertility, longer life expectancy and migration with their wider social and economic consequences.

Current projections cited in the paper suggest that by 2050 the population could decline by approximately:
📉 18.2% in Bosnia and Herzegovina
📉 16% in Albania
📉 11% in North Macedonia

📊 Demographic change is already happening. The real question is: are our policies ready for it?
Read more here: https://shorturl.at/luQQJ

28/07/2026

🌾🏨 Сезонската работа не е работа „на црно“.

Со Законот за работно ангажирање на лица се формализира повремената и сезонската работа во земјоделството, угостителството, туризмот и услугите во домаќинството, сегмент од пазарот на трудот кој со години функционираше надвор од законските рамки.

Една од најголемите придобивки за компаниите е тоа што сега можат брзо, едноставно и законски да ангажираат лица преку надградениот електронски систем на Агенцијата за вработување на Република Северна Македонија: https://e-rabota.av.gov.mk/.

Постапката што порано и за дневен работен ангажман бараше објавување оглас, поднесување барање за потреба од работник и повеќе административни чекори, денес е заменета со едноставна електронска пријава што може да се заврши за само неколку минути.

📖 Прочитајте повеќе во интервјуто https://shorturl.at/K10fO
за најновиот број на магазинот „Економија и бизнис“ каде проектниот координатор на ЦИКП, Кристијан Трајковски ги образложува придобивките од Законот, неговото влијание врз намалувањето на неформалната економија и како ФЕР АНГАЖМАН придонесува за пофер и посигурен пазар на труд.

Целата реформа е резултат на повеќегодишна развојна соработка во рамките на проектот „Подобри услови за вработување на сезонските работници во Северна Македонија“, финансиски поддржан од Сојузна Република Германија, а спроведуван од Германското друштво за меѓународна соработка (GIZ) и Центарот за истражување и креирање политики.

#ФерАнгажман #ФормализираСе #ДостоинственТруд #Стопнасиватаекономија #РаботноАнгажирање

27/07/2026

📢 ОТВОРЕН ПОВИК ЗА ПРОГРАМАТА „ЖЕНИ ЛИДЕРКИ ВО ПРАВЕДНАТА ТРАНЗИЦИЈА“

👉Дали сакате да бидете дел од генерацијата жени што ќе придонесе кон позелена, поправедна и поинклузивна иднина?

💹Доколку сакате да ги унапредите вашите лидерски вештини, да се вмрежите со жени од целата држава и активно да придонесете кон обликувањето политики за праведна транзиција, Школата за јавни политики „Мајка Тереза“ ве поканува да се пријавите на програмата „Жени лидерки во праведната транзиција“.

Што добивате со учеството?
🌱 Продлабочени знаења за праведната транзиција и одржливиот развој
🤝 Предавања и менторство од реномирани експерти, практичари и креатори на јавни политики
💬 Размена на искуства и вмрежување со жени од различни професионални и општествени средини
📈 Развој на лидерски, застапувачки и вештини за креирање јавни политики
🌍 Можност да станете дел од национална мрежа на жени кои иницираат и предводат позитивни промени во своите заедници

🎓 Стипендии за учеснички
За жените од општините Битола, Новаци, Могила и Кичево се обезбедени стипендии од Европската банка за обнова и развој (ЕБОР), со кои целосно се покрива котизацијата за учество во програмата.

📅 Рок за пријавување: 31 август 2026 година
👉 Повеќе информации и пријавување:
https://shorturl.at/hvJ6c

Програмата се реализира во рамките на проектот Women-Led Coal Transitions (WOLCOT), поддржан од Climate Investment Funds (CIF), а имплементиран од CRPM Consulting во соработка со Европската банка за обнова и развој (ЕБОР).

📣 Познавате жена која има потенцијал да биде двигател на позитивни промени? Споделете го повикот и помогнете оваа можност да стигне до што повеќе идни жени лидерки низ целата држава.