ЕЛИТ-здружение на жени менаџери

21/04/2026

Со длабока тага ја примивме веста за заминувањето на нашата драга членка, Гордана Дувњак.
Таа искрено се заложуваше и посветено работеше за афирмација и медиумска покриеност на нашето здружение и женското лидерство и беше активна во спроведување на нашите програмски активности за што сме и бескрајно благодарни.
Беше извонредна новинарка и уредничка, препознатлива по својата бескомпромисна посветеност кон вистината, професионалната етика и одговорноста кон јавноста. Беше сила, храброст и светлина за сите нас. Жена која остава неизбришлива трага, лидерка што инспирираше и отвораше пат за генерациите што доаѓаат. Како пријателка и колешка беше синоним за човечност, топлина и достоинство.
Низ својата работа и посветеност, воспитуваше и обликуваше многу млади генерации, оставајќи дел од себе во секој од нив.
Пред сè, беше горда мајка на два сина, нејзината најголема љубов и животна радост.
Ќе ја паметиме засекогаш со длабока почит, благодарност и љубов.
Почивај во мир драга наша Гоца.
Твоите Елитки!

02/04/2026

✨ Интерактивна трибина „Жената и менопаузата ✨

Во организација на ЕЛИТ-здружение на жени менаџери, на 2 април во Граѓанскиот ресурсен центар во Скопје се одржа интерактивната трибина „Жената и менопаузата“ – важна тема за која сè уште недоволно се зборува во општеството.

🎤 Говорнички на трибината беа:
• Ирена Јакимова, меѓународен тренер и основачка на Inspirit Coaching
• д-р Татјана Гуржанова, гинеколог-акушер, Newborn Clinic - Center for fertility I Њуборн Клиник - Центар за плодност
• д-р Марија Илиовска, ендокринолог и нутриционист, Newborn Clinic - Center for fertility I Њуборн Клиник - Центар за плодност

Благодарение на нивните стручни излагања, присутните добија вредни информации за биолошките, менталните, ендокринолошките и нутриционистичките аспекти на менопаузата🧬🩺🥗, како и за начини полесно да се надминат предизвиците од оваа фаза во животот на жената и да се подобри квалитетот на животот и во подоцнежните години.

Менопаузата е период кој често се премолчува, но токму тогаш жената станува мудра, зрела, искусна и самосвесна💫 подготвена да ги носи промените за себе и за општеството.

🙏 Благодарност до говорничките и до сите присутни за отворениот разговор, интересните прашања и споделените искуства.

#ЕЛИТ #ЖенскоЗдравје #ЖенатаиМенопаузата 👩‍⚕️🌸

09/03/2026

🚺Денес во Europe House Skopje Проф.Македонка Димитрова учествуваше на панел-дискусијата „Who Pays the Bill? The Cost of Inequality“, во рамките на кампањата Wear the Change.

Во улога на долгогодишен универзитетски предавач, претприемачка и активист во G100 – Global Women Leaders и ЕЛИТ-здружение на жени менаџери, сподели неколку економски перспективи за родовата нееднаквост во Македонија.

🔹 Родовата еднаквост не е само социјално прашање – таа е економско прашање. Кога половина од населението не може целосно да учествува во економијата, целото општество губи потенцијал за развој.

🔹 Економското учество на жените останува значително пониско.
Учество на жените на пазарот на труд е околу 47%, наспроти повеќе од 65% кај мажите, што значи дека значителен дел од економскиот потенцијал останува неискористен.

🔹 Невидливата економија на неплатената грижа има огромно влијание.
Жените трошат околу три пати повеќе време на неплатена домашна работа и грижа, што директно влијае на нивниот кариерен развој, приход и пензиска сигурност.

🔹 Недоволната застапеност во лидерството останува сериозен предизвик.
Само околу 21% од компаниите имаат жени во врвниот менаџмент, а 19–29% од членовите на управните одбори на најголемите компании се жени, што е далеку под целта на ЕУ од 40% застапеност до 2026 година.

🔹 Треба да зборуваме и за наследување на семејните бизниси.
Во многу компании ќерките се подеднакво образувани и активно вклучени во бизнисот, но лидерството и сопственоста сè уште почесто се пренесуваат на синовите.

📊 Меѓународните анализи на ММФ покажуваат дека намалувањето на родовиот јаз во економското учество може да го зголеми БДП за 10–15% на долг рок.

➡️ Ако сакаме модерна држава, европска економија и силен приватен сектор, жените мора да бидат таму каде што се носат економските одлуки.

Благодарност до организаторите Europe House Skopje и панелистите за важната и навремена дискусија.

#РодоваЕднаквост #ЖениВоБизнис #ЖениЛидери

Photo credit : Europe House Skopje

08/03/2026

🚺По повод Меѓународниот ден на жената – 8 Март, Здружението на жени менаџери „Елит“ го искажа својот став за потребата од поголема застапеност на жените на раководни позиции и значењето на овој процес за економијата.

💬"Кога ќе има повеќе жени на раководни позиции, нема да добијат само жените. Ќе добие целото општество. Ќе добие економијата. Ќе добие државата“, порачуваат од Здружението на жени менаџери „Елит

По повод Меѓународниот ден на жената – 8 Март, Здружението на жени менаџери „Елит“ го искажа својот став за потребата од поголема застапеност на жените на

07/03/2026

Happy March 8th 🌸

Today, women are not asking for privileges.
They are asking for equality in decision-making. ⚖️

Women do not want only a seat at the table.
They want a voice in the decisions. 🗣️

Not because they are women,
but because they are competent, responsible, and ready to lead. 👩‍💼
Society and the economy are stronger when women are part of leadership. 📈

07/03/2026

📚✨ Средношколци од неколку гимназии во Скопје присуствуваа на инспиративна средба посветена на лидерството, претприемништвото и можностите за личен и професионален развој на младите.
👩💼 Претседателката на Здружението на жени менаџерки „Елит“, Ленка Угриновска, со учениците го сподели своето професионално искуство и ги запозна со мисијата и активностите на здружението. Таа зборуваше за важноста на поддршката и поврзувањето на жените лидери, како и за иницијативите што го поттикнуваат лидерството и претприемништвото.Преку лични приказни од својата кариера, Угриновска ги сподели и предизвиците со кои се соочувала на професионалниот пат, нагласувајќи ја важноста на континуираното учење, посветеноста и самодовербата.
🙋♀️ Средбата беше интерактивна – учениците активно учествуваа во дискусијата, поставуваа прашања и добија корисни совети за градење успешна кариера.

📚✨ High school students from several gymnasiums in Skopje attended an inspiring meeting focused on leadership, entrepreneurship, and opportunities for the personal and professional development of young people.
👩💼 President of Elit Lenka Ugrinovska, shared her professional experience and introduced students to the mission and activities of the association. She highlighted the importance of supporting and connecting women leaders, as well as initiatives that encourage leadership and entrepreneurship. Through personal career stories, Ugrinovska also spoke about the challenges she faced along the way, emphasizing the value of continuous learning, dedication, and self-confidence.
🙋♂️ The meeting was interactive, giving students the opportunity to ask questions, engage in discussion, and receive valuable advice on building a successful career.

16/02/2026

📣📌Интервју на Агенција Марили со Ленка Угриновска, претседателка на Здружението на жени менаџери „ЕЛИТ“, во кое зборува за хуманитарната манифестација „Големо Срце“ која се одржа на 6-ти февруари во хотелот „Инекс Олгица“ во Охрид. ЗЖМ „ЕЛИТ“ е и организатор на оваа хуманитарна манифестација.

📍✅На хуманитарната манифестција беше награден младиот маратонец од Охрид, Марко Пејчиноски, кој со своите неверојатни спортски подвизи и исклучителна борбеност, волја и верба е инспирација за младите и за целото општество. Mанифестацијата, традиционално се одржа по петти пат, во чест и спомен на почината потпретседателка на ЗЖМ „ЕЛИТ“, г-ѓа Олгица Илоска.

Интервју со Ленка Угриновска, претседателка на Здружението на жени менаџери „ЕЛИТ“, во кое зборува за хуманитарната манифестација „Големо ....

08/02/2026

🩵Здружението на жени менаџерки Елит по петти пат ја одржа манифестацијата "Големо Срце" во чест на нашата почината потпреседателка Олгица Илоска.
💪Оваа година наградата ја доделивме на Марко Пејчиновски од Охрид.Тој е исклучителен млад маратонец ,симбол на спортска истрајност и дисциплина и човечност.
✔️Со секој испливан километар тој ја претвора својата лична борба во надеж за другите ,а спортот во моќна порака за солидарност,хуманост и несебична љубов кон луѓето.
🍀Со оваа манифестација ја славиме и вреднуваме хуманоста која треба сите да ја негуваме и само на тој начин секој човек може да придонесе за потопло и поправедно место за живеење.

🩵The Association of Women Managers ELIT held for the fifth time the event “Big Heart,” in honor of our late Vice President, Olgica Iloska. This year’s recipient of the award is Marko Pejčinovski from Ohrid.
💪He is an exceptional young marathon swimmer, a symbol of sporting perseverance, discipline, and humanity. With every kilometer he swims, he transforms his personal struggle into hope for others, and sport into a powerful message of solidarity, humanism, and selfless love for people.
🍀Throught this event, we celebrate humanity -a value we must all nature to help create a warmer and more jusst world for everyone

08/02/2026

25/12/2025

🎉🎁Happy Holidays and a wonderful new 2026! 🍀🥂🎀

22/12/2025

На 20.12.2025 година, Здружението на жени менаџерки ЕЛИТ со голема посветеност учествуваше на 🎄 Новогодишниот хуманитарен базар организиран од Центарот Гнездо во Скопје.
Со продажбата на 👗 алишта од втора рака беа собрани и донирани 💖 финансиски средства за поддршка на активностите на Центарот Гнездо, а на најмладите им беа подарени топли алишта и многу насмевки.
✨ ЕЛИТ продолжува да ја негува својата хуманост и општествена одговорност, давајќи поддршка на ранливи групи и ширејќи добрина и солидарност чекор по чекор кон подобар и похуман свет.

On December 20, 2025, the Association of Women Managers ELIT actively took part in the 🎄 New Year’s Charity Bazaar organized by the Gnezdo Center in Skopje.
Through the sale of 👗 second-hand clothing, 💖 financial funds were raised and donated to support the activities of the Gnezdo Center, while warm clothes were provided to children, bringing comfort and smiles.
✨ ELIT continues to demonstrate its strong commitment to humanity and social responsibility, supporting vulnerable groups and sharing kindness and solidarity step by step towards a better and more compassionate world.