11/06/2026
Humanité & Inclusion -Programme Madagscar recherche
𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 : 01 Chef.fe de projet ATLAS
𝐋𝐢𝐞𝐮 : MADAGASCAR (Ville d’Antananarivo – Région Analamanga)
𝐓𝐲𝐩𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 : CDD de 12 mois
𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 : Juillet 2026 (𝐒𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞 𝐝𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭)
Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion » (HI). HI est une organisation de solidarité internationale qui œuvre, dans 60 pays, aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, nous agissons et témoignons, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Pour en savoir plus : www.hi.org
𝐂𝐀𝐃𝐑𝐄 𝐃𝐔 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄 :
Le poste Chef.fe de projet Atlas intègreras l’équipe du département opérationnel et sous le management direct de la Responsable des opérations.
L’objectif de ce département est d’assurer la mise en œuvre des projets en conformité avec les règles des bailleurs posées, et en phase avec les standards qualité de HI. Tout en assurant le développement du programme.
𝐏𝐑𝐈𝐍𝐂𝐈𝐏𝐀𝐔𝐗 𝐑𝐎̂𝐋𝐄𝐒 𝐄𝐓 𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐈𝐋𝐈𝐓𝐄𝐒 :
Sous la supervision directe de la Responsable des Opérations, le/la Chef·fe de Projet Atlas assure le pilotage d’ensemble du projet Atlas HIP26 côté Madagascar : il/elle encadre l’équipe projet (chargé·e de volet renforcement de capacités), garantit la qualité de la mise en œuvre des deux activités, et porte la relation avec les autorités nationales et les acteurs humanitaires et nationaux accompagnés.
Il/elle aura comme responsabilité de :
- Encadrer au quotidien l’équipe projet Atlas Logistique (chargé·e de volet renforcement de capacités) et les éventuels appuis ponctuels mobilisés sur les activités ;
- Organiser les plannings, animer les réunions de coordination hebdomadaires et assurer la résolution des problèmes opérationnels ;
- Incarner les valeurs de HI au quotidien, veiller au respect du code de conduite et des politiques institutionnelles (PSE, PSEAH, Âge Genre-Handicap) ;
- Contribuer au développement des collaborateurs : accueil des nouveaux, accompagnement de proximité, identification des besoins de formation ;
- Piloter la mise en œuvre des activités du projet conformément au cadre logique, au budget alloué et au calendrier prévu ;
- Piloter l’activité de renforcement de capacités logistiques : programmation et conduite des cycles de formation (niveau 1 et niveau 2) en gestion des stocks, gestion de flotte et transport, approvisionnements et logistique médicale, au bénéfice des acteurs humanitaires, privés et étatiques ;
- Piloter l’activité d’audit et de co-construction de plans d’accompagnement d’ONG nationales : sélection des structures, conduite des audits logistiques, co-élaboration des plans d’accompagnement, suivi des dotations ciblées et de l’appui à la structuration procédurale ;
- Assurer le respect des SOP Atlas Logistique et des standards techniques de HI dans la mise en œuvre des activités ; alerte la Responsable des Opérations en cas d’écart ;
- Engager les dépenses sur les lignes budgétaires reçues en délégation, conformément au tableau de délégation de signature du programme, et assurer le suivi budgétaire du projet ;
- Mettre en place et exploiter les outils de suivi du projet (planning d’activités, base de données bénéficiaires uniques, indicateurs de performance) ; collecte, vérifie et consolide les données d’activité ;
- Produire les reportings internes au programme et contribue aux rapports bailleurs (rapports intermédiaires et rapport final DG ECHO) ;
- Définir et met en œuvre le plan d’évaluation du projet, s’assure que celui-ci rend des comptes vis-à-vis des acteurs locaux impliqués, et capitalise les apprentissages (notamment les leçons tirées du HIP25) ;
- Garantir le bon archivage des documents projet ;
- Coordonner les relations avec les partenaires du consortium sur les sujets opérationnels du périmètre Atlas Logistique ;
- Assurer le lien avec les autorités nationales pertinentes sur les activités du projet ;
- Représenter le projet auprès des autres acteurs humanitaires et participe aux réseaux pertinents (cluster logistique, groupe sectoriel) sur délégation ;
- Contribuer à la rédaction de nouvelles propositions de projet pour la poursuite ou l’extension des activités, ainsi qu’à la stratégie opérationnelle Atlas Logistique Madagascar ;
- Contribuer aux actions de préparation aux urgences du programme. En cas d'urgence, peut être mobilisé·e sur la réponse humanitaire de HI et adapte ses priorités pour contribuer à une intervention rapide et efficace.
𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐑𝐄𝐐𝐔𝐈𝐒 :
• Vous disposez au minimum d’un Bacc+4 en sciences sociales, sciences de gestion ou en développement ou dans un tout autre domaine pertinent validé par HI ;
• Vous avez expérience professionnelle dans le secteur de la logistique, du transport ou de la gestion de projet humanitaire ;
• Vous avez une expérience en encadrement d’équipe indispensable ;
• Vous avez une expérience en gestion de projet humanitaire (planification, budget, reporting bailleur) vivement recommandée ;
• Vous avez une capacité à utiliser des outils de suivi (plannings, indicateurs, reportings) et à produire un reporting structuré ;
• Vous avez une connaissance du cycle de projet et des standards humanitaires ; connaissance des bailleurs institutionnels (DG ECHO un atout) ;
• Vous avez une connaissance des activités logistiques (transport, gestion d’entrepôt, formation) appréciée ;
• Vous avez le sens des priorités et des responsabilités, capacité à arbitrer ;
• Vous disposez de solides notions en matière de Protection, d’inclusion et de handicap ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques (dont niveau Excel et Word usage avancé) ;
• Vous maitrisez la communication institutionnelle dans les langues de travail (Malgache et français), l’anglais opérationnel apprécié ;
• Vous êtes capable de travailler en équipe/en réseau ;
• Vous faites preuve de pragmatisme, d’empathie et de résilience vis-à-vis du stress et de l’incertitude.
𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐔 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄 :
• 𝐓𝐲𝐩𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 : Contrat de droit malagasy – CDD de 12 mois.
• 𝐂𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥𝐞 : CNaPS, Médecine d’entreprise, Assurance santé & Accident
• 𝐂𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐨𝐫𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 : HC 1B
• 𝐀𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬 :
- 13ème mois
- Indemnité de transport
- Contribution aux charges du ménage
- prime de vie chère ( suivant base)
• 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 : Plateforme de formation en ligne dédiée, Formations locales et internationales (selon opportunités)
𝐏𝐎𝐋𝐈𝐓𝐈𝐐𝐔𝐄𝐒 𝐈𝐍𝐒𝐓𝐈𝐓𝐔𝐓𝐈𝐎𝐍𝐍𝐄𝐋𝐋𝐄𝐒 :
L’organisation dispose de politiques institutionnelles que chaque personne salariée doit respecter lorsqu’il s’engage avec HI : politique de Protection des bénéficiaires contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS), politique de Protection de l’enfance, politique Handicap, Genre et Age, politique de Lutte contre la fraude et la corruption, conflits d’intérêts, code de conduite. HI applique la tolérance zéro en ce qui concerne ces sujets. Tous les documents sont récupérables sur : https://www.hi.org/fr/politiques-institutionnelles
𝐏𝐎𝐒𝐓𝐔𝐋𝐄𝐑 :
Uniquement en ligne en joignant :
- Un CV avec votre photo d’identité récente et au moins 3 références professionnelles ;
- Une lettre de motivation ;
- Les copies des certificats de travail, du diplôme le plus élevé ou du certificat d’étude en cours ;
via le mail suivant : [email protected], avec l’objet « 𝐂𝐃𝐏_𝐀𝐓𝐋𝐀𝐒 » au plus t**d le 𝟏𝟕/𝟎𝟔/𝟐𝟎𝟐𝟔.
Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont fortement recommandées.
Tout le processus de recrutement auprès de HI est entièrement gratuit, aucun frais ne vous sera demandé
« 𝐋𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐭𝐞́𝐞𝐬 𝐚𝐮 𝐟𝐮𝐫 𝐞𝐭 𝐚̀ 𝐦𝐞𝐬𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐜𝐞𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧. 𝐇𝐈 𝐬𝐞 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐥𝐨̂𝐭𝐮𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐝𝐚𝐭𝐞 𝐬𝐮𝐬𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞́𝐞. »
