Mihary Project

27/05/2026

27/05/2026

Dans le cadre de l'inclusion à l’emploi des personnes handicapées, une formation en compétences de vie courante ou lifeskills, une formation par les pairs ainsi qu’un partage d’expériences réunissant les représentants des ministères, des entreprises et des entrepreneurs ont été organisés les 20, 21 et 22 mai 2026, au CCSF Tanamakoa, à Toamasina.

Jour 1 : gestion du quotidien, organisation du temps, gestion du budget, ainsi que l’entretien de la santé physique et mentale.

Jour 2 : gestion de la santé, utilisation et gestion des aides techniques, sécurité au travail, résolution de problèmes et adaptabilité, ainsi que l’adaptation technologique.

Jour 3 :
👉🏽intervention des représentants des direction inter regionales des ministères de la Population, de l'emploi sur les thèmes de l'inclusion, droit au travail,
👉🏽Intervention de l'Entreprise MOCO (Madagascar Oil) , entreprise CEERE, sur les thèmes : savoir-être en entreprise (adaptabilité et flexibilité, travail en équipe et collaboration),
👉🏽safeguarding et protection des données par l’équipe projet,
👉🏽sensibilisation à l’intégration aux coopératives, handi-preneur : handicap et entrepreneuriat, adaptation de l’environnement de travail, ainsi que négociation et tarification.

Cette formation, commencée à Atsinanana, sera ensuite réalisée dans les régions de:
- Vakinankaratra :27, 28, 29 Mai 2026
- d’Analamanga: 02, 03, 04 Juin 2026

15/05/2026

🔥 TSY FAHASAHIRANA NY FAHASEMBANANA! 🔥

♥️ Manana talenta sy fahaiza-manao ny olona manana fahasembanana
♥️Mahay miaina sy mandroso tahaka ny rehetra izy ireo
♥️Mitovy hery sy hasina amin’ny olon-drehetra

💛AZA MANESO, MANOPA na MANAMBANY olona Marenina, Jamba, manana Autisme na manana fahasembanana. 🔥

💛 Aza MANAVAKA, fa samy manana zo mitovy isika rehetra

🤝 Fanajana • Fahatakarana • Fandraisana

🧏‍♂️ ZAVA-DEHIBE HO FANTATRA

✅ “Marenina” dia ampy sy marina
✅ “Tenin’ny Tanana” no fomba fiteny manaja

💡 TSAROVY:

❌ Fiteny manambany (oh: “baiko marenina”) → tsy marina sady tsy manaja

✅ “Tenin’ny tanana” → marina sy manaja

🤍 Ny Tenin’ny Tanana dia fomba fifandraisana voajanahary sy manan-danja

🌍 Fanajana | Fitoviana | Inclusivité

🇲🇬

30/04/2026

28 aprily 2026 : Nandray anjara tamin'ny konferansy momba ny " Inclusion sociale et professionnelle des personnes autistes" nandritra ny hetsika famaranana ny fankalazana ny Iray Volan'ny Fifefitena niaraka tamin'ny Autisme Fédération Madagascar tao amin'ny Café de la gare Soarano / Orange Digital Center ny ekipan'ny C-for-C/ Projet MIHARY.
Manentana ny rehetra amin'ny fanohanana sy fampiatiana ireo olona mifefitena eo anivon'ny fiaraha-monina sy ny tontolon'ny asa.

28/04/2026

‼️Pression du quotidien, stress, fatigue mentale, charge et temps de travail …
⛔Ces réalités sont parfois invisibles au travail, mais leurs effets sont bien réels.

Chez CBM Global Madagascar, nous croyons qu’un environnement de travail sûr, bienveillant et flexible est essentiel pour le bien‑être des équipes.
🗣Parler de santé mentale, encourager l’écoute, adapter les modes de travail — y compris le télétravail pour favoriser l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle — font partie de notre engagement.

🤝 Parce que des équipes soutenues et en bonne santé sont la clé d’un impact humain durable.
En cette Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, rappelons‑nous que la santé mentale au travail n’est pas un luxe : c’est une condition essentielle.

11/04/2026

10/04/2026

09/04/2026

📢 APPEL À CONSULTANCE : Capitalisation des Bonnes Pratiques & Leçons Apprises. Vous êtes expert en capitalisation, inclusion sociale ou développement de projets ? 🌍L'organisation C-for-C, en partenariat avec CBM Global Disability Inclusion - Madagascar, lance un appel d'offres pour la réalisation d'un document stratégique de capitalisation pour le Projet Mihary Project : « Accès des personnes handicapées à des opportunités d'emploi inclusives🎯 Objectifs de la mission :Produire un document de référence sur les bonnes pratiques et les leçons apprises après deux ans de mise en œuvre. Analyser les facteurs de réussite et les défis rencontrés dans les régions d’Analamanga, Atsinanana et Vakinankaratra. Créer un guide pratique pour faciliter la réplication du modèle MIHARY dans d'autres localités. Renforcer le plaidoyer pour l'inclusion professionnelle auprès des décideurs et entreprises
🛠 Profil recherché :Formation universitaire en sciences sociales, gouvernance, communication ou genre. Au moins 5 ans d'expérience en capitalisation et communication de projets de coopération internationale. Expertise prouvée sur les thématiques de l'inclusion du handicap et de l'égalité de genre.
📅 Détails clés :Durée : 25 jours ouvrables (du 27 avril au 26 mai 2026). Livrables : Document de capitalisation, présentation synthétique et guide "Do’s and Don’ts".
Date limite de soumission : 14 Avril 2026 à 12h00.📩 Comment postuler ? Envoyez votre dossier (CV, note méthodologique, offre financière et calendrier) aux adresses suivantes :
📧 [email protected]
En copie : [email protected] et [email protected]
Objet : « C-FOR-C MIHARY - Candidature Consultant en capitalisation ».
TDR complet: https://docs.google.com/document/d/1GXiqmSt1EdomUr_EacGgZtN6QnGxdj0M/edit?usp=sharing&ouid=107088757812835270534&rtpof=true&sd=true

27/03/2026

Tontosa ny 26 Marsa 2026 tao amin'ny Centre ARRUPE Faravohitra ny hetsika fanentanana sy hai-taky ho an'ny Orinasa teto Antananarivo izay niarahan'ny C-for-C/ Projet MIHARY nanatontosa niaraka tamin'ny PFPH, ho amin'ny fampiatiana sy fandraisana ireo mpisitraka manana fahasembanana hiasa. Orinasa 16 no tonga namaly ny fanasana. Tonga nandray anjara tamin'ny fihaonana ny solotenan'ny Ministeran'ny mponina. Nijoro vavolombelona ary nizara tamin'ireo mpandray anjara tamin'ny fivoriana ny orin'asa SAMBIKA, izay mpanamboatra chocolat fa "tena mirehareha izy ireo fa mampiaty sy mampiasa olona manana fahasembanana". Nizara ny trai-kefany mikasika ny fampiatiana ny olona manana fahasembanana ihany koa ny Société AKANJO. Nahitam-bokatra tsara ny fanentanana sy hai-taky natao satria nandritra ny "Job dating" dia nandalo "entretien" tamin'ireo orinasa tonga ireo mpisitraka 11 hitadiavana asa tonga teo. Mpisitraka 3 no noraisin'ny Total Energies avy hatrany hanao fizaran'asa ao aminy, ary mbola vonona handray mpisitraka any amin'ny faritra Vakinankaratra koa izy ireo amin'ny volana Avril 2026. Antenaina fa hisy tohiny tsara ireo "entretiens" natao rehetra.

27/03/2026

Nanatanteraka fanentanana mikasika ny fampiatiana ny olona manana fahasembanana ho an'ireo mpiasan'ny Société Axelle teny Lazaina - Anosy Avaratra ny ekipan'ny C-for-C/Tetikasa MiHARY ny 24 sy 25 Marsa 2026.Ny Société AXELLE moa dia anisan'ireo Orinasa MAMPIATY satria efa mampiasa olona manana fahasembanana maro. Anisan'ny nifampizarana nandritra ny 20 minitra isan-tarika nihaonana tamin'ireo andiana mpiasa nifandimby ny fanajana ny zo, ny hasina maha-olona, ny fanekena ny fahasamihafana, ary ny momba fanajariana voalanjalanja.

23/03/2026

RELANCE : Offre de consultance pour la réalisation d'un document de capitalisation des bonnes pratiques et des leçons apprises.
Date limite : 7 avril 2026 avant midi.

TERME DE REFERENCES « Réalisation d’un document de capitalisation des bonnes pratiques et leçons apprises » du Projet MIHARY « Accès des personnes handicapées à des opportunités d'emploi inclusives » Contexte Au terme de la troisième année de mise en œuvre du projet MIHARY « Accès ....