Mihary Project

03/07/2026

Autonomisation des personnes handicapées via le projet Mihary Project: Les temps forts de notre projet au Trimestre 2 de cette année ! 🌟

Nous sommes ravis de partager les incroyables progrès réalisés par nos participants au cours du deuxième trimestre (avril à juin) ! Ensemble, nous bâtissons des avenirs meilleurs et des communautés plus fortes.

Nos réalisations clés ce trimestre :
🎓 Développement des compétences : 120 participants (74 femmes et 46 hommes) ont suivi nos sessions de formation en compétences de vie dans les trois régions ciblées.
💼 Succès professionnel : 13 nouveaux participants ont trouvé un emploi (stage ou poste permanent) ! Cela porte le nombre total cumulé à 83 participants en emploi.
💰 Inclusion financière : 42 participants ont ouvert un compte auprès de la SMMEC, leur permettant d'épargner, d'emprunter et d'accéder à des services de santé pour eux et leurs familles.
🤝 Engagement communautaire : 144 participants sont devenus membres d'associations locales.

Chaque étape franchie est une victoire. Merci à notre équipe dévouée et à nos formidables participants pour leur travail acharné et leur engagement.

15/06/2026

📣🔔Vous êtes motivés par les questions sur l’inclusion du handicap et êtes disponibles ?

Groupe SALFA et CBM Global, dans le cadre d'un évènement du Projet Hiratra: Prévention de la cécité infantile à Madagascar ( santé oculaire inclusif pediatrique) recrutent 10 benevoles sur Antsirabe.
Si cette opportunité résonne avec vous ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé, soumettez votre candidature à l'adresse e-mail : [email protected] et en cc : [email protected] avant le 18 juin.

Nous avons hâte de vous accueillir dans cette belle aventure !

05/06/2026

📢 Dernière session de formation Lifeskills ,Région Analamanga

Du 02 au 04 juin 2026, le projet MIHARY a clôturé ses sessions Lifeskills à Analamanga.

Les participants ont échangé sur des thèmes essentiels du quotidien et de la vie professionnelle, notamment la gestion du temps, la résolution de problèmes et le renforcement des compétences professionnelles.
La session a été marquée par les interventions de :
📌 Représentant du Ministère dee la Popullatoon : l’inclusion
📌 Inspection du travail : droit du travail
📌Société Akanjo : Savoir être en entreprise : Adaptabilité et flexibilité
📌 Société Sambika : savoir-être en entreprise : Travail en équipe et collaboration
📌CENAM: Handicap et entrepreneuriat : Comment adapter son environnement de travail
📌Donné Vy (ex-Ferronnerie Violette et Dieu donné ):Handi-preneur: une démarche créative autour de la création d’activités et de l’entrepreneuriat.

Une expérience constructive et enrichissante pour l’ensemble des participants🌱

Merci à tous les intervenants et participants pour leur engagement.
🙏

29/05/2026

Formation des participants du Projet MIHARY en compétences de vie courantes ou Lifeskills 4ème session - Région Vakinankaratra
Du 27 au 29 Mai 2026 au centre Akany Mampita Fitiavana.
Formation par les pairs dirigée par Mme Vero, membre du pool de formateur de PFPH, avec sa collaboratrice Mme Ny Hasina, activiste en droit humain et alliée des personnes handicapées
Autres intervenants :
Direction inter-regionale des Ministères 👉🏽Population => inclusion
👉🏽Inspection du travail => droit de travail
👉🏽Industrie => coopératives et reseautage
Responsables des Entreprises
👉🏽Mazavaloha - Kimony Resort
👉🏽Radio Fitahiantsoa
Entrepreneurs
Suite 👋🏼 Région Analamanga du 02 au 04 juin 2026

27/05/2026

27/05/2026

Dans le cadre de l'inclusion à l’emploi des personnes handicapées, une formation en compétences de vie courante ou lifeskills, une formation par les pairs ainsi qu’un partage d’expériences réunissant les représentants des ministères, des entreprises et des entrepreneurs ont été organisés les 20, 21 et 22 mai 2026, au CCSF Tanamakoa, à Toamasina.

Jour 1 : gestion du quotidien, organisation du temps, gestion du budget, ainsi que l’entretien de la santé physique et mentale.

Jour 2 : gestion de la santé, utilisation et gestion des aides techniques, sécurité au travail, résolution de problèmes et adaptabilité, ainsi que l’adaptation technologique.

Jour 3 :
👉🏽intervention des représentants des direction inter regionales des ministères de la Population, de l'emploi sur les thèmes de l'inclusion, droit au travail,
👉🏽Intervention de l'Entreprise MOCO (Madagascar Oil) , entreprise CEERE, sur les thèmes : savoir-être en entreprise (adaptabilité et flexibilité, travail en équipe et collaboration),
👉🏽safeguarding et protection des données par l’équipe projet,
👉🏽sensibilisation à l’intégration aux coopératives, handi-preneur : handicap et entrepreneuriat, adaptation de l’environnement de travail, ainsi que négociation et tarification.

Cette formation, commencée à Atsinanana, sera ensuite réalisée dans les régions de:
- Vakinankaratra :27, 28, 29 Mai 2026
- d’Analamanga: 02, 03, 04 Juin 2026

15/05/2026

🔥 TSY FAHASAHIRANA NY FAHASEMBANANA! 🔥

♥️ Manana talenta sy fahaiza-manao ny olona manana fahasembanana
♥️Mahay miaina sy mandroso tahaka ny rehetra izy ireo
♥️Mitovy hery sy hasina amin’ny olon-drehetra

💛AZA MANESO, MANOPA na MANAMBANY olona Marenina, Jamba, manana Autisme na manana fahasembanana. 🔥

💛 Aza MANAVAKA, fa samy manana zo mitovy isika rehetra

🤝 Fanajana • Fahatakarana • Fandraisana

🧏‍♂️ ZAVA-DEHIBE HO FANTATRA

✅ “Marenina” dia ampy sy marina
✅ “Tenin’ny Tanana” no fomba fiteny manaja

💡 TSAROVY:

❌ Fiteny manambany (oh: “baiko marenina”) → tsy marina sady tsy manaja

✅ “Tenin’ny tanana” → marina sy manaja

🤍 Ny Tenin’ny Tanana dia fomba fifandraisana voajanahary sy manan-danja

🌍 Fanajana | Fitoviana | Inclusivité

🇲🇬

30/04/2026

28 aprily 2026 : Nandray anjara tamin'ny konferansy momba ny " Inclusion sociale et professionnelle des personnes autistes" nandritra ny hetsika famaranana ny fankalazana ny Iray Volan'ny Fifefitena niaraka tamin'ny Autisme Fédération Madagascar tao amin'ny Café de la gare Soarano / Orange Digital Center ny ekipan'ny C-for-C/ Projet MIHARY.
Manentana ny rehetra amin'ny fanohanana sy fampiatiana ireo olona mifefitena eo anivon'ny fiaraha-monina sy ny tontolon'ny asa.

28/04/2026

‼️Pression du quotidien, stress, fatigue mentale, charge et temps de travail …
⛔Ces réalités sont parfois invisibles au travail, mais leurs effets sont bien réels.

Chez CBM Global Madagascar, nous croyons qu’un environnement de travail sûr, bienveillant et flexible est essentiel pour le bien‑être des équipes.
🗣Parler de santé mentale, encourager l’écoute, adapter les modes de travail — y compris le télétravail pour favoriser l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle — font partie de notre engagement.

🤝 Parce que des équipes soutenues et en bonne santé sont la clé d’un impact humain durable.
En cette Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, rappelons‑nous que la santé mentale au travail n’est pas un luxe : c’est une condition essentielle.

11/04/2026