11/06/2026
๐ข ๐ฅ๐๐๐ข๐๐๐ก๐๐ญ ๐ก๐ข๐ง๐ฅ๐ ๐ฬ๐ค๐จ๐๐ฃ๐ !
๐ฅ ๐ฅ๐๐๐ฅ๐จ๐ง๐๐ ๐๐ก๐ง : ๐๐ข๐ข๐ฅ๐๐๐ก๐๐ง๐๐จ๐ฅ.๐ง๐ฅ๐๐๐ ๐ฅ๐๐๐๐ข๐ก๐๐.๐ (๐/๐) โ ๐ฅ๐๐๐๐ข๐ก ๐๐๐๐ก๐
๐ Vous souhaitez mettre vos compรฉtences au service de la protection des enfants et contribuer ร leur offrir un avenir meilleur ?
๐ Grandir Dignement recrute ๐๐ปยท๐ฒ ๐๐ผ๐ผ๐ฟ๐ฑ๐ถ๐ป๐ฎ๐๐ฒ๐๐ฟยท๐๐ฟ๐ถ๐ฐ๐ฒ ๐ฟ๐ฒฬ๐ด๐ถ๐ผ๐ป๐ฎ๐นยท๐ฒ (๐/๐) pour rejoindre une รฉquipe engagรฉe dans la promotion des droits de lโenfant et lโaccompagnement vers la rรฉinsertion sociale des enfants en conflit avec la loi.
๐ ๐ฃ๐ผ๐๐๐ฒ ๐ฏ๐ฎ๐๐ฒฬ ๐ฎฬ ๐๐ป๐๐๐ถ๐ฟ๐ฎ๐ป๐ฎ๐ป๐ฎ, ๐ฅ๐ฒฬ๐ด๐ถ๐ผ๐ป ๐๐๐๐ก๐
๐ฅ ๐ฆ๐ผ๐๐ ๐น๐ฎ ๐๐๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐๐ถ๐ผ๐ป ๐ฑ๐ถ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐๐ฒ ๐ฑ๐ฒ ๐น๐ฎ ๐ฅ๐ฒ๐๐ฝ๐ผ๐ป๐๐ฎ๐ฏ๐น๐ฒ ๐ป๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฎ๐น๐ฒ ๐ ๐ฎ๐ฑ๐ฎ๐ด๐ฎ๐๐ฐ๐ฎ๐ฟ
๐
๐ฃ๐ฟ๐ถ๐๐ฒ ๐ฑ๐ฒ ๐ฝ๐ผ๐๐๐ฒ : ๐๐ผ๐ฬ๐ ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ฒ
๐ Durรฉe : ๐ญ๐ฎ ๐บ๐ผ๐ถ๐ ๐ฟ๐ฒ๐ป๐ผ๐๐๐ฒ๐น๐ฎ๐ฏ๐น๐ฒ
๐ฏ ๐๐จ๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐ข๐ง๐๐ข๐ฉ๐๐ฅ๐๐ฌ ๐ฆ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ฌ:
โ
Assurer la coordination et la supervision des activitรฉs de l'ONG dans la rรฉgion DIANA ;
โ
Encadrer, accompagner et renforcer les capacitรฉs des รฉquipes locales ;
โ
Dรฉvelopper et consolider les partenariats institutionnels et associatifs ;
โ
Participer aux actions de plaidoyer en faveur des droits des enfants ;
โ
Assurer le suivi administratif, financier et opรฉrationnel des projets.
๐ค ๐๐ซ๐จ๐๐ข๐ฅ ๐ซ๐๐๐ก๐๐ซ๐๐ก๐ฬ:
โ๏ธ Diplรดme de niveau Bac+3 ร Bac+5 en gestion de projet, management, droit, travail social, sciences sociales, dรฉveloppement international ou domaine รฉquivalent ;
โ๏ธ Au moins 5 annรฉes d'expรฉrience professionnelle, dont 3 annรฉes dans des fonctions de coordination, de management ou de responsabilitรฉ similaire ;
โ๏ธ Expรฉrience confirmรฉe en gestion de projet, suivi d'activitรฉs et encadrement d'รฉquipe ;
โ๏ธ Une expรฉrience dans les domaines de la protection de l'enfance, des droits humains, de la justice des enfants ou du travail social constitue un atout majeur ;
โ๏ธ Excellentes capacitรฉs rรฉdactionnelles et parfaite maรฎtrise du franรงais ร l'รฉcrit comme ร l'oral ;
โ๏ธ Aptitude ร dรฉvelopper et entretenir des relations de partenariat avec les acteurs institutionnels, associatifs et communautaires ;
โ๏ธ Maรฎtrise des outils bureautiques et de reporting ;
โ๏ธ Permis de conduire requis et disponibilitรฉ pour des dรฉplacements rรฉguliers dans la rรฉgion.
๐ Pour postuler:
๐ฉ ๐๐ป๐๐ผ๐๐ฒ๐ ๐๐ผ๐๐ฟ๐ฒ ๐๐ฉ ๐ฒ๐ ๐๐ผ๐๐ฟ๐ฒ ๐น๐ฒ๐๐๐ฟ๐ฒ ๐ฑ๐ฒ ๐บ๐ผ๐๐ถ๐๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป ๐ฎฬ :
๐ง๐ฒ๐ป๐ด๐ฎ๐ด๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐@๐ด๐ฟ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ถ๐ฟ๐ฑ๐ถ๐ด๐ป๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐.๐ผ๐ฟ๐ด
๐ง๐ฒ๐๐ฒ.๐ฟ๐ฎ๐ธ๐ผ๐๐ผ๐ป๐ฑ๐ฟ๐ฎ๐๐ผ๐ฎ@๐ด๐ฟ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ถ๐ฟ๐ฑ๐ถ๐ด๐ป๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐.๐ผ๐ฟ๐ด
๐ ๐ข๐ฏ๐ท๐ฒ๐ ๐ฑ๐ ๐บ๐ฎ๐ถ๐น : "๐๐ข๐ข๐ฅ๐๐ข ๐๐๐๐ก๐ ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ฒ"
โณโณ ๐๐๐ญ๐ ๐ฅ๐ข๐ฆ๐ข๐ญ๐ ๐๐ ๐๐๐ง๐๐ข๐๐๐ญ๐ฎ๐ซ๐ : ๐๐ ๐ฃ๐ฎ๐ข๐ง ๐๐๐๐
โ ๏ธ Au sein de Grandir Dignement, une politique de tolรฉrance zรฉro est appliquรฉe ร lโรฉgard de tout comportement contraire ร la protection, ร lโintรฉrรชt et ร la dignitรฉ de lโenfant. Cette exigence sโinscrit dans le cadre de la Politique de Sauvegarde de lโEnfant et de la Jeunesse, de la Politique de prรฉvention et de lutte contre lโexploitation et les abus se***ls, ainsi que de la politique anti-fraude. Ces principes sont formalisรฉs au sein dโun code de conduite que toute personne engagรฉe au sein de lโorganisation est tenue de signer.
๐ข N'hรฉsitez pas ร partager cette opportunitรฉ au sein de vos rรฉseaux !