CRS Madagascar

28/03/2026

📢 CRS recrute📢
01 Park Senior project officer

🌍Catholic Relief Services, Organisation Non Gouvernementale Internationale recherche pour les besoins de service 01 Park Senior project officer qui facilitera l'atteinte des objectifs du projet en coordonnant et en rendant compte de toutes les activités du projet et en fournissant des conseils techniques au personnel pour faire progresser le travail des Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables. Vos compétences en coordination et en gestion des relations garantiront que le projet dont vous êtes responsable applique les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l'impact de ses bénéfices sur ceux que nous servons.
📍Le poste est basé à Ifotaka, District d’Amboasary / Madagascar
⏳Durée de contrat : 1 an

💡Rôles et Responsabilités clés du poste :
• Organiser et diriger la mise en oeuvre de toutes les activités de projet assignées telles que définies dans le plan de mise en oeuvre détaillé, conformément aux principes et normes de qualité des programmes CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques.
• Assurer que l'apprentissage adéquat accompagne les activités du projet tout au long du cycle du projet. Soutenir la responsabilité en coordonnant les activités d'évaluation des projets et en guidant les partenaires dans leurs efforts pour réfléchir à leurs expériences de projet. Analyser les défis de mise en oeuvre et signaler toute incohérence et/ou lacune afin d'orienter les ajustements des plans et des calendriers de mise en oeuvre.
• Coordonner et superviser les relations de travail avec tous les acteurs locaux du projet et servir de liaison entre eux et l'équipe projet afin de mobiliser les acteurs locaux et de promouvoir les activités et l'impact du projet.
• Superviser et effectuer des inspections ad hoc de divers processus et ressources sur les sites de projet afin de garantir en temps voulu les activités, la mise en oeuvre et le respect des normes et procédures établies sur les procédés.
• Assurer un suivi approprié de l'utilisation des ressources pour les activités du projet par des revues budgétaires périodiques et un suivi et assistance au partenaire de mise en oeuvre.
• Soutenir et coordonner les activités de renforcement des capacités et de soutien technique afin de garantir que les activités assignées soient mises en oeuvre conformément aux directives et normes du projet.
• Coordonner la fourniture de tout soutien logistique et administratif au personnel et aux partenaires.
• Assurer que la documentation des projets pour les activités assignées soit complète, avec tous les documents requis, et soit déposée selon les exigences des agences et des donateurs. Aider à la préparation de rapports d'analyse des tendances et à la documentation d’études de cas et de pratiques prometteuses

🎓Formation, expérience et capacités requises :
👉Qualifications de base
• Ingénieur forestier requis
• Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans le soutien de projets dans la région d'Anosy
• Une forte capacite à travailler en zone reculée/foret/aire protégée ou autre
• Expérience de suivi de projets et collecte de données pertinentes.
• Expérience d'utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Sens de communication, aptitude à travailler sous pression, autonome, méthodique, réactive, rigueur et forte capacite d’adaptation.
• Connaissance et capacité à parler le dialecte local

👉Qualifications préférées
• Candidature féminine encouragée
• Une formation complémentaire en relations internationales ou dans le domaine de l'environnement et de la conservation des aires protégés serait un plus.
Park Senior Project Officer_Mars 2026
• Expérience de travail avec des partenaires, de planification d'action participative et d'engagement communautaire.
• Bonne connaissance en développement communautaire et moyens d’existence
• Bonne connaissance en transfert de gestion
• Expérience dans l’élaboration de documents de projets environnementaux (PAG, PGES) y compris la rédaction de rapport.
• Connaissance pratique des outils de cartographie numérique.
Connaissances, compétences et aptitudes
• Capacité avérée en gestion et coordination d’équipes terrain
• Expérience en supervision équipes multidisciplinaires
• Leadership et aptitude à motiver les équipes
• Compétences d'analyse et de résolution de problèmes avec la capacité de porter un jugement éclairé
• Bonnes compétences en gestion des relations et la capacité de travailler en étroite collaboration avec des partenaires locaux
• Proactif, orienté résultats et orienté service
• Attention aux détails, précision et rapidité dans l'exécution des responsabilités assignées
🌍Langue : Maitrise du français et dialecte local nécessaires.

Voyages nécessaires : Doit être disposé(e) et capable de se déplacer jusqu’à 40 % du temps.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

🔴Les dossiers de candidature (incluant Lettre de motivation, CV et tous documents qui pourront appuyer votre demande) doivent être soumis UNIQUEMENT par Email à l’adresse : [email protected] en indiquant comme titre du mail « R-PSQD_Application_2026 ». La date de clôture de réception des candidatures est fixée au 02 Avril 2026.

Les candidatures incomplètes, sans références ou soumisses après le délai de clôture ne seront pas considérées.

Cette position est un poste national ouvert uniquement aux citoyens Malagasy. Les candidatures féminines et locales sont fortement encouragées. CRS offre par ailleurs en plus des conditions salariales, de relocalisation et de carrière intéressantes, un environnement de travail ou il fait bon vivre et ou les femmes allaitantes peuvent amener leurs enfants accompagnes des aides maternelles (nounous). Les politiques de CRS sont assez inclusives.

Ce poste est particulièrement recommandé aux candidats résidant dans la localité du lieu de travail, car CRS ne prend en charge aucun frais de logement. Les candidatures provenant d'autres régions de Madagascar sont également les bienvenues. Dans ce cas, seuls les frais de déménagement peuvent être pris en charge, conformément à la politique interne. Aucun autre frais lié à l’installation ne sera couvert par CRS.

En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que cette organisation exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévient activement le harcèlement, les mauvais traitements, l’exploitation et la traite de personnes. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invitées à évaluer mes comportements liés à la politique de protection des personnes de l’agence.

18/03/2026

📢 Avis d’Appel d’Offres Ouvert – CRS Madagascar

L’organisation Catholic Relief Services (CRS), à travers le projet « Tanan-kavana hoan’ny fahasalamana », lance un appel d’offres pour :

🔹 La construction d’une aire de jeux adaptée et sécurisée au CRENI de Vondrozo
🔹 La construction de dix abris communautaires
🔹 L’amélioration des infrastructures WASH dans plusieurs CSB II du district de Vondrozo

👉 Cette initiative vise à renforcer le bien-être des enfants, améliorer l’accès aux services de santé et promouvoir des conditions sanitaires adéquates pour les communautés.

📅 Date limite de soumission : 23 mars 2026 à 12h
📍 Dépôt : Bureau CRS Farafangana (Centre Beau Camp – Mahatsara Sud)

📄 Téléchargez le DAO ici : https://bit.ly/CRS-MG

📩 Pour toute information complémentaire : [email protected]

🔔 Les prestataires intéressés sont vivement encouragés à participer !

11/03/2026

“Ny fanofanana ny tanora amin’ny fandraharahana dia manampy amin’ny fampandrosoana satria izy ireo no hery hampivoatra ny firenena.” - Ministère de la Jeunesse et des Sports

Tanora 142 avy amin’ny faritra Analamanga sy Atsinanana no nandray anjara tamin’ny fanofanana momba ny fandraharahana nokarakarain’ny Minisiteran’ny Tanora sy ny Fanatanjahantena, niaraka tamin’ny fanohanan’ny CRS Madagascar, tao amin’ny QG Tanora Ankorondrano.

Nianatra nanangana sy nandrafitra tetikasa, nanao drafitra fandraharahan'asa ary naneho ny heviny (pitch) izy ireo. Dingana iray hanovàna ny hevitra ho lasa asa sy fivelomana.

📅 Omaly 10 martsa, notolorana mari-pankasitrahana ireo tanora ireo.

Dingana voalohany ihany izany, fa ho an’ny maro amin’izy ireo, io no fiandohan’ny nofy ho lasa mpandraharaha sy mpamorona asa eto Madagasikara.

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« La formation en entrepreneuriat des jeunes contribue au développement, car ils sont un levier de valeur ajoutée pour le pays. » Ministère de la Jeunesse et des Sports

Cette conviction était au cœur de la formation en entrepreneuriat organisée au QG Tanora à Ankorondrano, par le Ministère de la Jeunesse et des Sports avec l’appui de CRS Madagascar.

Pendant plusieurs jours, 142 jeunes porteurs de projets venus d’Analamanga et d’Atsinanana ont appris à structurer leurs idées, développer un plan d’affaires et pitcher leurs projets devant des partenaires.

📅 Hier, le 10 mars, ces jeunes ont reçu leurs certificats, marquant une étape importante dans leur parcours entrepreneurial.

Au-delà de la formation, l’ambition est claire : accompagner une nouvelle génération d’entrepreneurs capables de créer des opportunités économiques et de contribuer au développement de Madagascar.

07/03/2026

📢 AVIS D’APPEL D’OFFRES OUVERT📢

Date de lancement : 05 mars 2026

📍Référence :
AAO/015/CRS/26 : TRAVAUX DE CONSTRUCTION D’UNE AIRE DE JEUX POUR LE CRENI DE VONDROZO, CONSTRUCTION DE DIX ABRIS COMMUNAUTAIRES ET AMELIORATION DES INFRASTRUCTURES WASH POUR LES CSB II DANS LE DISTRICT DE VONDROZO

🌍 Catholic Relief Services par l’intermédiaire du projet “Tanan-kavana hoan’ny fahasalamana”, prévoit la construction d’une aire de jeux adaptée et sécurisée au sein du Centre de Récupération et d’Éducation Nutritionnelle Intensive (CRENI) de Vondrozo, ainsi que l’aménagement d’abris communautaires et l’amélioration des infrastructures WASH sur les différents sites d’intervention du projet. Cette initiative vise à renforcer le bien‑être et le développement psycho‑social des enfants pris en charge, en complément des soins nutritionnels et médicaux, tout en facilitant l’accès aux services de santé, en soutenant la tenue d’activités communautaires et en améliorant l’accès à des installations sanitaires adéquates grâce à la mise à niveau des équipements WASH.

Une réunion d’information facultative sera organisée le 11 mars 2026 de 09h00 à 10h00 en accédant à un lien de réunion en ligne. Ce lien est visible dans le DAO.

CRS invite les fournisseurs intéressés à télécharger le Document d’Appel d’Offre (DAO) dans le lien https://bit.ly/CRS-MG

⚠️Toute demande d’information additionnelle devra être envoyée par mail, à l’adresse [email protected], au plus t**d sept (07) jours avant la date limite de soumission des offres.

📅 Les offres doivent être déposées au plus t**d le vendredi 20 mars 2026 à douze heure (12h) auprès du Bureau CRS Farafangana – Au centre Beau Camp – Mahatsara Sud avec la mention :

📍« Avis d’appel d’offres AO 015/CRS/26 - TRAVAUX DE CONSTRUCTION D’UNE AIRE DE JEUX POUR LE CRENI DE VONDROZO, CONSTRUCTION DE DIX ABRIS COMMUNAUTAIRES ET AMELIORATION DES INFRASTRUCTURES WASH POUR LES CSB II DANS LE DISTRICT DE VONDROZO LOT # ### A n’ouvrir qu’en séance de dépouillement »

07/03/2026

📢 OFFRES D’EMPLOI – CRS MADAGASCAR
Catholic Relief Services (CRS) recrute actuellement pour 04 postes afin de renforcer la mise en œuvre de ses projets à Madagascar.
👉 Les détails complets de chaque poste (missions, profil requis, durée du contrat et modalités de candidature) sont disponibles dans la description de chaque image.

👩‍🦰 Les candidatures féminines et locales sont fortement encouragées.

27/02/2026

🌍Le développement durable et le renforcement de la résilience communautaire guident nos actions.
Le soutien aux moyens de subsistance en est un levier clé. Dans les zones que nous accompagnons, l’élevage joue un rôle central, à la fois économique et culturel, d’où le choix de cette intervention et des espèces appuyées.

🤝Dans les communes de Ambovombe et Maroalopoty, CRS Madagascar met en œuvre une action de relèvement ciblant 2 000 ménages parmi les plus vulnérables, à travers la promotion de l’élevage familial amélioré de petits ruminants et de volailles.
Après plusieurs mois de formations et d’accompagnement technique, la première vague de distribution de petits ruminants a démarré ce mois-ci.

🐐414 ménages ont déjà reçu 1 127 têtes de bétail (caprins et ovins), à raison de 1 mâle et 2 femelles par ménage, afin de renforcer durablement leurs actifs productifs.

Cette action est rendue possible grâce au financement de Latter-day Saint Charities , et s’inscrit dans une approche visant à restaurer les moyens de subsistance et renforcer la résilience des communautés.

24/02/2026

🚨🌪Une première action de réponse d’urgence précoce post-cyclonique a été mise en œuvre pour soutenir les ménages les plus affectés.

✨🤰Dans les fokontany d’Ambatorao, Fanandrana et Antananambo (commune de Fanandrana, district de Toamasina II), 1⃣1⃣5⃣7⃣ ménages vulnérables ont reçu des vivres essentiels, tandis que des kits spécifiques ont été distribués aux femmes enceintes, allaitantes, ainsi qu’aux femmes et filles en âge de procréer, afin de préserver leur santé et leur dignité.

💬Parmi les bénéficiaires, Ravony Brigitte témoigne :
« Le cyclone a détruit notre maison et nos moyens de subsistance. Aujourd’hui, après avoir reçu ces aides, reconstruire un toit est la priorité, tout en gardant la foi et la force d’avancer. »

Cette action a été rendue possible grâce à l’appui du Start Network , avec l’engagement de CRS Madagascar et la mise en œuvre assurée par ODDIT contribuant à répondre aux besoins essentiels dès les premiers jours suivant la catastrophe.

17/02/2026

14/02/2026

📢 OFFRE D’EMPLOI – Health and Nutrition Coordinator (CRS)

Catholic Relief Services (CRS) recrute un(e) Health and Nutrition Coordinator pour un projet d’urgence Santé et Nutrition dans le sud-est de Madagascar.

Lieu : Farafangana, avec des déplacements fréquents à Vondrozo (plus de 50 % du temps)
Département : Program Quality
Grade: 8
Durée du contrat : 4 mois

Contexte :
La malnutrition reste un problème majeur de santé publique à Madagascar, particulièrement chez les enfants de moins de 5 ans. Les récents cyclones, inondations et sécheresses ont aggravé l’insécurité alimentaire dans le sud-est du pays. Le projet vise à améliorer l’accès aux services essentiels de santé et de nutrition pour les populations les plus vulnérables.

Mission principale :
Le/La Health and Nutrition Coordinator assurera la coordination et la gestion des activités santé et nutrition du projet, en garantissant une mise en œuvre de qualité, conforme aux normes de CRS et aux exigences des bailleurs.

Responsabilités principales :

- Planifier, mettre en œuvre et suivre les activités santé et nutrition du projet
- Superviser et encadrer l’équipe santé/nutrition
- Assurer le suivi du budget et des ressources du projet
- Coordonner avec les partenaires, autorités locales et membres du consortium
- Représenter CRS dans les réunions et groupes de travail sectoriels

Profil recherché :
- Master en nutrition, santé publique ou domaine connexe
- Minimum 4 ans d’expérience en coordination ou gestion de projets (ONG internationale souhaitée)
- Bonne connaissance du système de santé malgache et de la prise en charge de la malnutrition
- Expérience en contexte d’urgence souhaitée
- Compétences en MEAL, MS Office et outils de communication
- Bon niveau de français et d’anglais, dialecte local souhaité

Modalités de candidature :
Envoyer LM et CV (format PDF) à : [email protected]

Deadline : 19 février 2026

CRS est un employeur respectueux de l’égalité des chances et engagé dans la protection des enfants et des adultes vulnérables. La priorité sera donnée aux candidats citoyens ou résidents permanents des pays où CRS est présent.

05/02/2026

🇲🇬Dans le sud de Madagascar, de nombreux ménages font face à un accès limité aux moyens de subsistance durables.

À Ambovombe et Maroalopoty, 2 000 familles se préparent aujourd’hui à renforcer leurs capacités économiques grâce à l’élevage à petite échelle.

🐐🐑🐔 Des cheptels soigneusement sélectionnés et suivis sont actuellement en préparation :

5 600 petits ruminants et 1 000 poulets, bientôt distribués pour soutenir des activités génératrices de revenus, dans le cadre d'un Projet mis en œuvre par CRS Madagascar, financé par Latter-day Saints Charities Australia.

Plus que des animaux, ces kits représentent une opportunité de renforcer la sécurité alimentaire, de diversifier les sources de revenus et de bâtir une résilience durable au niveau des ménages.

04/02/2026

📍Ce 04 février 2026, une délégation de CRS Madagascar a été reçue officiellement par M. Antonio Tsilefa, Ministre de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle.

Cette rencontre a permis à CRS Madagascar de présenter son identité, sa mission et son engagement à travailler en étroite collaboration avec le Gouvernement de Madagascar, à travers le Ministeran'ny Fampianarana Teknika sy ny Fanofanana arak'Asa (METFP), en faveur du développement du capital humain.

CRS Madagascar a partagé les résultats et les acquis de ses interventions dans les domaines de la formation professionnelle et de l’insertion socio-économique, avec une attention particulière portée aux jeunes, y compris ceux en situation de handicap, à travers des approches ancrées dans les réalités locales et orientées vers un impact durable.

Cette rencontre a également été l’occasion pour CRS Madagascar de réaffirmer son engagement pour l’année 2026 et au-delà, en faveur :
du renforcement de la formation technique et professionnelle,
de la promotion de l’inclusion,
et de l’accompagnement des jeunes vers des opportunités d’emploi durables.

Les échanges ont ouvert la voie à des perspectives de collaboration renforcée et plus innovante avec le METFP, en mettant l’accent sur une approche allant au-delà de la seule finalisation des parcours de formation, afin de soutenir les apprenants jusqu’à leur insertion professionnelle effective.

Dans cette dynamique, le Ministre a encouragé CRS Madagascar à contribuer à l’identification de formations porteuses, de métiers d’avenir accessibles et de secteurs à fort potentiel d’employabilité, afin de mieux aligner les parcours de formation avec les besoins actuels et futurs du marché du travail.

🤝 CRS Madagascar et le METFP partagent une vision commune : renforcer des parcours de formation plus pertinents, plus inclusifs et durablement orientés vers l’avenir des jeunes malgaches.

02/02/2026