CRS Madagascar

09/09/2026

📢 OFFRES D’EMPLOI – CRS MADAGASCAR📢

Catholic Relief Services, Organisation Non Gouvernementale Internationale recherche pour les besoins de service 01 Park Senior project officer qui facilitera l'atteinte des objectifs du projet en coordonnant et en rendant compte de toutes les activités du projet et en fournissant des conseils techniques au personnel pour faire progresser le travail des Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables. Vos compétences en coordination et en gestion des relations garantiront que le projet dont vous êtes responsable applique les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l'impact de ses bénéfices sur ceux que nous servons.

Le poste est basé à Ifotaka, District d’Amboasary / Madagascar
Durée de contrat : 1 an

Rôles et Responsabilités clés du poste :
- Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités de projet assignées telles que définies dans le plan de mise en œuvre détaillé, conformément aux principes et normes de qualité des programmes CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques.
- Assurer que l'apprentissage adéquat accompagne les activités du projet tout au long du cycle du projet. Soutenir la responsabilité en coordonnant les activités d'évaluation des projets et en guidant les partenaires dans leurs efforts pour réfléchir à leurs expériences de projet. Analyser les défis de mise en œuvre et signaler toute incohérence et/ou lacune afin d'orienter les ajustements des plans et des calendriers de mise en œuvre.
- Coordonner et superviser les relations de travail avec tous les acteurs locaux du projet et servir de liaison entre eux et l'équipe projet afin de mobiliser les acteurs locaux et de promouvoir les activités et l'impact du projet.
- Superviser et effectuer des inspections ad hoc de divers processus et ressources sur les sites de projet afin de garantir en temps voulu les activités, la mise en œuvre et le respect des normes et procédures établies sur les procédés.
- Assurer un suivi approprié de l'utilisation des ressources pour les activités du projet par des revues budgétaires périodiques et un suivi et assistance au partenaire de mise en œuvre.
- Soutenir et coordonner les activités de renforcement des capacités et de soutien technique afin de garantir que les activités assignées soient mises en œuvre conformément aux directives et normes du projet.
- Coordonner la fourniture de tout soutien logistique et administratif au personnel et aux partenaires.
- Assurer que la documentation des projets pour les activités assignées soit complète, avec tous les documents requis, et soit déposée selon les exigences des agences et des donateurs. Aider à la préparation de rapports d'analyse des tendances et à la documentation d’études de cas et de pratiques prometteuses

Formation, expérience et capacités requises :
Qualifications de base
- Ingénieur forestier requis
- Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans le soutien de projets dans la région d'Anosy
- Une forte capacite à travailler en zone reculée/foret/aire protégée ou autre
- Expérience de suivi de projets et collecte de données pertinentes.
- Expérience d'utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Sens de communication, aptitude à travailler sous pression, autonome, méthodique, réactive, rigueur et forte capacite d’adaptation.
- Connaissance et capacité à parler le dialecte local
Qualifications préférées
- Candidature féminine encouragée
- Une formation complémentaire en relations internationales ou dans le domaine de l'environnement et de la conservation des aires protégés serait un plus.
- Expérience de travail avec des partenaires, de planification d'action participative et d'engagement communautaire.
- Bonne connaissance en développement communautaire et moyens d’existence
- Bonne connaissance en transfert de gestion
- Expérience dans l’élaboration de documents de projets environnementaux (PAG, PGES) y compris la rédaction de rapport.
- Connaissance pratique des outils de cartographie numérique. Connaissances, compétences et aptitudes
- Capacité avérée en gestion et coordination d’équipes terrain
- Expérience en supervision équipes multidisciplinaires
- Leadership et aptitude à motiver les équipes
- Compétences d'analyse et de résolution de problèmes avec la capacité de porter un jugement éclairé
- Bonnes compétences en gestion des relations et la capacité de travailler en étroite collaboration avec des partenaires locaux
- Proactif, orienté résultats et orienté service
- Attention aux détails, précision et rapidité dans l'exécution des responsabilités assignées

Langue : Maitrise du français et dialecte local nécessaires.
Voyages nécessaires : Doit être disposé(e) et capable de se déplacer jusqu’à 40 % du temps.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les dossiers de candidature (incluant Lettre de motivation, CV et tous documents qui pourront appuyer votre demande) doivent être soumis UNIQUEMENT par Email à l’adresse: [email protected] en indiquant comme titre du mail « R-PSQD_Application_2026 ».

La date de clôture de réception des candidatures est fixée au 17 Septembre 2026. Les candidatures incomplètes, sans références ou soumisses après le délai de clôture ne seront pas considérées.

Cette position est un poste national ouvert uniquement aux citoyens Malagasy. Les candidatures féminines et locales sont fortement encouragées. CRS offre par ailleurs en plus des conditions salariales, de relocalisation et de carrière intéressantes, un environnement de travail ou il fait bon vivre et ou les femmes allaitantes peuvent amener leurs enfants accompagnes des aides maternelles (nounous). Les politiques de CRS sont assez inclusives.

Ce poste est particulièrement recommandé aux candidats résidant dans la localité du lieu de travail, car CRS ne prend en charge aucun frais de logement. Les candidatures provenant d'autres régions de Madagascar sont également les bienvenues. Dans ce cas, seuls les frais de déménagement peuvent être pris en charge, conformément à la politique interne. Aucun autre frais lié à l’installation ne sera couvert par CRS.

En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que cette organisation exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévient activement le harcèlement, les mauvais traitements, l’exploitation et la traite de personnes. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invitées à évaluer mes comportements liés à la politique de protection des personnes de l’agence.

22/08/2026

📢 OFFRES D’EMPLOI – CRS MADAGASCAR📢

🌍Catholic Relief Services, Organisation Non Gouvernementale Internationale recherche pour les besoins de service 01 Assistant Administratif qui assurera un service dans la gestion quotidienne d’activités administratives réactives, efficaces et efficientes, en soutien à la mission de Catholic Relief Services (CRS) visant à servir les populations pauvres et vulnérables. Vous fournirez un service constant et de haute qualité, et contribuerez à une gestion responsable des ressources afin de garantir l’efficacité opérationnelle au service de programmes de qualité.

📍Le poste est basé à Ifotaka/ Madagascar
⌛Durée de contrat : Jusqu’au 31 Décembre 2026

🌍Contexte du projet
Avec plus de 75 ans d’expérience dans la gestion de programmes complexes financés par le gouvernement des États- Unis, Catholic Relief Services (CRS) est un leader mondial dans les domaines de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, de l’agriculture régénératrice, des moyens de subsistance, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH), ainsi que du développement des chaînes de valeur. Le programme pays de Madagascar bénéficie de 62 ans d’expérience sur le territoire, avec des relations solides et influentes auprès des autorités nationales et locales, et se consacre à la promotion du développement humain durable à travers des interventions multisectorielles ciblant les populations les plus vulnérables, opérant dans toutes les régions du pays à travers des diocèses avec des combinaisons de fonds de bailleurs externes notamment : le gouvernement des États-Unis, l’Union Européenne, Charity water, la Banque Mondiale et autres bailleurs et des fondations privées ainsi que par des mécanismes internes propres à CRS. Dans ce contexte, le projet Ala Hirike Mandrare (AHM) vise à renforcer la conservation et la gestion durable de l’Aire Protégée du Nord Ifotaka à travers la restructuration et le renforcement des structures de gouvernance, ainsi que la mise à jour des documents de gestion et de planification de l’aire protégée, tout en améliorant les conditions de vie des communautés locales. À travers une approche participative et inclusive, le projet cherche à concilier la préservation de la biodiversité, le renforcement de la résilience face au changement climatique et le développement socio-économique durable de la zone d’intervention.

👔Rôles et Responsabilités clés du poste :
• Faciliter la communication avec toutes les unités de l'organisation ainsi qu'avec les parties prenantes externes, selon les besoins. Envoyer, recevoir et distribuer tous les courriers/fax/lettres/documents entrants et sortants.
• Assurer des transactions et processus administratifs spécialisés (par exemple : traduire, saisir, relire et/ou mettre en forme des documents ; enregistrer et transcrire les procès-verbaux de réunions ; rédiger des messages de correspondance simples).
• Préparer des documents transactionnels pour soutenir les processus opérationnels généraux et appuyer la coordination du traitement des transactions (par exemple : demandes de paiement, autorisations de voyage, avances de voyage, compilation de documents financiers standards pour paiement a la finance, petite caisse, etc.).
• Compiler des données, effectuer la saisie et la vérification de données en lien avec les processus administratifs généraux (par exemple : diverses listes de contact, vérification des feuilles de bord des véhicules, kits d’accueil des visiteurs, etc.).
• Appuyer l’organisation des déplacements et de la logistique pour le personnel et les visiteurs, planifier et coordonner les rendez-vous, fournir un soutien logistique et communicationnel pour les activités de planification d’événements.
• Appuyer la mise en oeuvre des processus de gestion des biens, tels que la réception et la distribution des biens, l’étiquetage, les inventaires physiques, etc.
• Préparer les demandes d’achats de biens et services et en assurer le suivi jusqu’à la livraison

🎓Formation, expérience et capacités requises :
Qualifications de base
• Diplôme d'études secondaires requis.
• Minimum 2 ans d'expérience dans un environnement de bureau, dans un rôle administratif ou de secrétariat.
• Expérience avec les logiciels de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) et les systèmes de gestion de l'information.
• Une formation complémentaire peut compenser une partie de l'expérience requise.
• Capable de conduire une moto avec une permis A
Qualifications souhaitées
• Diplôme professionnel, certificat ou formation en administration souhaité.
• Une expérience au sein d'une ONG locale ou internationale est un atout.
• Expérience en saisie de texte/traitement de texte, saisie de données dans des bases de données et formulaires en ligne, ainsi qu’avec divers équipements de bureau.
• Compréhension et capacité à parler le dialecte de la zone d’intervention
Connaissances, compétences et aptitudes :
• Bonne gestion du temps avec capacité à travailler sur plusieurs tâches simultanément.
• Forte orientation service client avec de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Proactif(ve), ingénieux(se), axé(e) sur les solutions et orienté(e) vers les résultats.

🗣Langue : Maitrise du Français et du dialecte locale

🌍Voyages nécessaires : Doit être disposé(e) et capable de se déplacer jusqu’à 80% du temps.

❗❗Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

📂Les dossiers de candidature (incluant Lettre de motivation, CV et tous documents qui pourront appuyer votre demande) doivent être soumis UNIQUEMENT par Email à l’adresse : [email protected] en indiquant comme titre du mail « AAQA_Application_2026 ».
⏰La date de clôture de réception des candidatures est fixée au 26 Aout 2026.

Les candidatures incomplètes, sans références ou soumisses après le délai de clôture ne seront pas considérées.

Cette position est un poste national ouvert uniquement aux citoyens Malagasy. Les candidatures féminines et locales sont fortement encouragées. CRS offre par ailleurs en plus des conditions salariales, de relocalisation et de carrière intéressantes, un environnement de travail ou il fait bon vivre et ou les femmes allaitantes peuvent amener leurs enfants accompagnes des aides maternelles (nounous). Les politiques de CRS sont inclusives.

Il serait préférable que le candidat puisse faire les missions en moto pour ce poste. Alors, en plus des formations qui seront offertes pour assurer la sécurité du personnel, les motos qui conviennent aux femmes seront également mises à la disposition du personnel en cas de besoin.

Ce poste est particulièrement recommandé aux candidats résidant dans la localité du lieu de travail, car CRS ne prend en charge aucun frais de logement. Les candidatures provenant d'autres régions de Madagascar sont également les bienvenues. Dans ce cas, seuls les frais de déménagement peuvent être pris en charge, conformément à la politique interne. Aucun autre frais lié à l’installation ne sera couvert par CRS.

En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que cette organisation exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévient activement le harcèlement, les mauvais traitements, l’exploitation et la traite de personnes. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invitées à évaluer mes comportements liés à la politique de protection des personnes de l’agence.

31/07/2026

🇲🇬 Malagasy

🕊️ FILAZANA MANJO

Amin’ny alahelo lehibe no ampandrenesan’ny Catholic Relief Services (CRS) Madagascar ny fahalasanan’i Berarazana Vital, Mpandrindra ankapobeny ny asa VOAMAMI (Vondrona Olona An-toerana miara- MAnao tahiry sy MIfampindram-bola - SILC), mpiara-miasa sarobidy teo anivon’ny fikambanana ary Filoha ny RPGEM (Réseau des Promoteurs de Groupes d’Épargne à Madagascar)
Nandritra ny 26 taona niasany tao amin’ny CRS, dia naneho fanoloran-tena sy fahafoizan-tena lehibe ho fanohanana ireo vondrom-piarahamonina i Vital. Anisan’ireo mpisava lalana sy nandray anjara lehibe tamin’ny fampandrosoana ny asa VOAMAMI/SILC teo anivon’ny CRS Madagascar izy.
Hotsaroanay mandrakariva izy noho ny fahitsiany, ny fanetren-tenany, ny fahendreny ary ny fahavononany hizara ny fahalalany. Noho ny fifandraisana tsara sy feno fanajana izay naoriny tamin’ireo mpiara-miasa taminy, dia tsy mpiara-miasa fotsiny i Vital, fa mpanoro lalana, namana sy mpikambana tao anatin’ny fianakavian’ny CRS.
Amin’izao fotoan-tsarotra izao, ny CRS Madagascar sy ny mpiara miasa rehetra ao aminy dia maneho ny fiaraha-miory sy ny teny fampiononana ho an’ny vadiny, ny zanany, ny fianakaviany manontolo ary ireo havany sy izay akaiky azy. Mankahery sy miombom-po aminareo izahay, mandria am-piadanana Namana Vital. Hitoetra mandrakizay ao am-ponay sy ao an-tsainay ny asa vitanao sy ny lova sarobidy navelanao.

🇫🇷 Français

🕊️ AVIS DE DÉCÈS

C’est avec une profonde tristesse que Catholic Relief Services (CRS) Madagascar annonce le décès de Berarazana Vital, Coordonnateur VOAMAMI/SILC, précieux collègue au sein de notre organisation, et President du Réseau des Promoteurs de Groupes d’Épargne à Madagascar (RPGEM).
Durant ses 26 années de service au sein de CRS, Vital a fait preuve d’un engagement et d’un dévouement remarquables au service des communautés. Il a été l’un des pionniers et des principaux artisans du développement de l’approche SILC (Savings and Internal Lending Communities) au sein de CRS Madagascar.
Nous garderons de lui le souvenir d’un homme intègre, humble et profondément humain, toujours disposé à partager son savoir et son expérience. Par les relations sincères et respectueuses qu’il entretenait avec ses collègues, Vital était bien plus qu’un collaborateur. Il était un mentor, un ami et un membre à part entière de la famille CRS.
En cette douloureuse circonstance, CRS Madagascar et l’ensemble de son personnel adressent leurs condoléances les plus sincères à son épouse, à ses enfants, à toute sa famille ainsi qu’à ses proches. Nous partageons leur peine et les assurons de notre profonde compassion et de tout notre soutien.
Repose en paix, cher Vital. Ton œuvre et le précieux héritage que tu nous laisses resteront à jamais gravés dans nos cœurs et nos mémoires.

🇺🇸 English

🕊️ PASSING ANNOUNCEMENT

It is with profound sadness that Catholic Relief Services (CRS) Madagascar announces the passing of Berarazana Vital, VOAMAMI/SILC Coordinator, a valued colleague within our organization, and President of the Network of Savings Group Promoters in Madagascar (RPGEM).
During his 26 years of service with CRS, Vital demonstrated extraordinary commitment and dedication to serving communities. He was one of the pioneers and key contributors to the development of the SILC (Savings and Internal Lending Communities) approach within CRS Madagascar.
Vital will be remembered as a man of integrity, humility, and deep compassion who generously shared his knowledge and experience with others. Through the genuine and respectful relationships he built with his colleagues, Vital became far more than a coworker. He was a mentor, a friend, and a cherished member of the CRS family.
During this difficult time, CRS Madagascar and our entire staff extend our deepest condolences to his wife, children, family, and loved ones. We share in their grief and stand with them in compassion, solidarity, and support.
Rest in peace, dear Vital. Your life’s work and the remarkable legacy you leave behind will forever remain in our hearts and memories.

28/07/2026

Chez Catholic Relief Services (CRS), nous croyons fermement que chaque personne possède un potentiel unique et qu’aucun talent ne doit être laissé de côté. Construire un avenir juste et prospère exige d'offrir à chacun les moyens de devenir acteur de son propre développement.

Dans cet esprit, CRS Madagascar, en étroit partenariat avec le Ministère de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle (METFP) , a appuyé du 20 au 27 juillet 2026 le Centre National de Formation Professionnelle des Personnes en Situation de Handicap (CNFPPSH) pour une session de formation de formateurs en entrepreneuriat.

L’objectif principal est de doter les formateurs du CNFPPSH d'outils solides pour qu'ils puissent, à leur tour, accompagner efficacement les jeunes apprentis du centre dans la création d'activités viables.
Durant une semaine d'échanges intenses, les participants ont approfondi des modules clés : 🔹 La culture entrepreneuriale et l’innovation
🔹 L’étude de marché et la gestion financière
🔹 L’élaboration de business plans adaptés
🔹 Les outils d'accompagnement et de soutien social individualisé

Bien plus qu'un simple transfert de compétences, cette démarche s'inscrit dans notre engagement continu pour une formation professionnelle inclusive. En permettant aux personnes en situation de handicap de développer leur esprit d'entreprise et d'accéder à l'autonomie financière, nous contribuons à bâtir une société plus équitable et résiliente à Madagascar.

Un grand merci à nos partenaires institutionnels, aux formateurs et à ces jeunes qui nous rappellent chaque jour que l'innovation et la dignité humaine marchent main dans la main.

03/07/2026

💧 Consolider les acquis de Zara Rano pour un accès durable à l’eau potable dans la région Sofia

Dans le sillage de l'amélioration de l’accès à l’eau potable pour des milliers de ménages dans la région Sofia, Catholic Relief Services (CRS) poursuit son engagement pour assurer la durabilité de ses réalisations.

À Antsohihy, CRS Madagascar et la Direction Régionale de l’Eau, de l’Hygiène et de l’Assainissement ( ) Sofia ont réuni les acteurs impliqués dans la gestion de 12 systèmes d’adduction d’eau mis en place dans le cadre du projet Zara Rano.

Financé par charity: water , entre 2021 et 2024, le projet Zara Rano a permis à 48 628 personnes d’accéder à une source d’eau potable améliorée grâce à l’installation de 1 631 points d’eau. Le projet a également renforcé les services sociaux essentiels en raccordant 48 écoles et 19 centres de santé à l’eau potable.

Cette rencontre a rassemblé les autorités communales, les entreprises gestionnaires et les associations d’usagers afin de renforcer leurs capacités et de consolider la gouvernance des infrastructures d’adduction d’eau. Des plans d’action concertés et réalistes ont été élaborés pour chaque site, avec l’accompagnement de la Région Sofia et de la DREAH.

À travers cette démarche, CRS Madagascar réaffirme son engagement aux côtés des communautés et des acteurs locaux pour garantir un accès durable, fiable et équitable à l’eau potable.

Minisiteran’ny Rano, ny Fanadiovana sy ny Fidiovana

20/06/2026

📣 Appel à manifestation d’intérêt – Services EAH (WASH)
Catholic Relief Services United States Conference of Catholic Bishops (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les Évêques des États-Unis afin d’assister les démunis dans le monde. CRS oeuvre à Madagascar depuis 1962 sur l’invitation de la Conférence Épiscopale de Madagascar. CRS a un portefeuille de programmes variés et diversifiés dans plusieurs secteurs : Sécurité Alimentaire, Santé Maternelle et Infantile, Changement Climatique, Justice & Paix, Eau_Assainissement_Hygiène et Secours d’Urgence.
CRS prévoit de présélectionner des entreprises et des professionnels légalement constitués (entreprise, consortium ou groupe d'entreprises), spécialisés dans la construction et la gestion des services d’Eau, d’Assainissement et d’Hygiène (WASH), en vue de la mise en oeuvre de ses projets dans ses régions d’intervention.

📌 Modalités de participation
CRS invite les fournisseurs intéressés à envoyer un email de demande de Document d’Appel à Manifestation (AMI) à l’adresse suivante :
➡️ [email protected]
(en mentionnant clairement le numéro de référence dans l’objet de l’email)

📍 Dépôt des dossiers
Les dossiers sont reçus sous pli fermé :
• du lundi au jeudi de 9h00 à 15h00
• le vendredi de 8h00 à 12h00
📅 Date limite : 20 juillet 2026 à 12h00
📍 Bureau CRS – Ampasanimalo, Lot IIY24Bis, Antananarivo

📝 Référence à mentionner :
AMI/021/CRS/2026 : Appel à manifestation d’intérêt pour les GIC (Gestionnaire_Investisseur_Constructeur) de services d’EAH
➡️ « A n’ouvrir qu’en séance de dépouillement »

⚠️ CRS se réserve le droit de prolonger le délai de réception des offres. Toute proposition reçue après la date limite ne sera pas prise en compte.

20/06/2026

🌊 CRS engagé pour des communautés côtières plus résilientes à Madagascar

À travers le projet RIAKE MAHASOA, financé par le Blue Action Fund et mis en œuvre en collaboration avec WWF Madagascar, CRS Madagascar (CRS) renforce la résilience des communautés côtières face aux effets du changement climatique, tout en contribuant à la protection des écosystèmes marins et terrestres et à la promotion d’une économie bleue durable.

Ces actions sont menées dans sept communes d’intervention : Anakao, Soalara, Beheloke, Efoetse, Itampolo, Androimpano et Androka. 🌍

À l’occasion de la visite officielle du Directeur Général de la Pêche et de l’Aquaculture et du Directeur Général de l’Économie Bleue dans la Réserve de Biosphère Tsimanampesotse – Nosy Ve Androka, du 9 au 11 juin, CRS Madagascar a mis en lumière les principales réalisations du projet en faveur des communautés de la région Atsimo Andrefana.

Parmi les appuis concrets :
• Mise en place d’une unité de regroupement et de fumoirs Chorkor pour les coopératives d’Ambola et de Matangy, améliorant la conservation et la valorisation des produits de la pêche 🐟
• Dotation en équipements essentiels (bacs, caisses perforées, machines sous vide, seaux, cuvettes, couteaux) pour renforcer la transformation, l’hygiène et la commercialisation

Ces coopératives bénéficient d’un accompagnement de proximité assuré par le Conseil Diocésain de Développement (CDD), tandis que la Direction Régionale de la Pêche et de l’Économie Bleue (DRPEB) appuie le renforcement des capacités techniques à travers des formations et un encadrement continu 🤝

Les échanges avec les autorités ont permis de souligner l’alignement des actions du projet avec les priorités nationales, notamment en matière de sécurité alimentaire, d’amélioration des revenus des communautés de pêcheurs et de gestion durable des ressources halieutiques.

👉 À travers RIAKE MAHASOA, CRS réaffirme son engagement aux côtés de ses partenaires et des communautés pour bâtir des solutions durables, inclusives et résilientes face aux défis climatiques. 🌱

20/06/2026

📢 OFFRES D’EMPLOI – CRS MADAGASCAR
Catholic Relief Services (CRS) recrute actuellement pour 04 postes afin de renforcer la mise en œuvre de ses projets à Madagascar:
📍01 Finance Assistant
📍01 Savings and Internal Lending Communities (SILC) – Technical Associate II
📍01 Santé, Nutrition et WASH – Technical Associate II
📍01 Agriculture – Technical Associate II

👉 Les détails complets de chaque poste (missions, profil requis, durée du contrat et modalités de candidature) sont disponibles dans la description de chaque image.

👩‍🦰 Les candidatures féminines et locales sont fortement encouragées.

11/06/2026

Les 09 et 10 juin 2026, le Réseau des Promoteurs de Groupes d’Épargne à Madagascar (RPGEM) a tenu avec succès son Assemblée Générale Nationale à la Résidence Ankerana.

Sous le leadership de CRS Madagascar, cette rencontre a réuni les promoteurs de Groupes d’Épargne, les clusters régionaux, les ONG et projets de développement, les partenaires techniques et financiers, les institutions de microfinance ainsi que les représentants des ministères et institutions publiques concernés.

Ces deux journées ont permis de renforcer la coordination entre les acteurs, de partager les bonnes pratiques et d’avancer sur une vision commune pour le développement des Groupes d’Épargne et de la finance inclusive à Madagascar.

Le RPGEM remercie particulièrement CRS Madagascar pour son rôle moteur dans l’organisation de cet événement, ainsi que les représentants du Ministère de l’Économie et des Finances, à travers le CNFI et le SIF, le Ministère de la Justice, et l’ensemble des participants et partenaires qui ont contribué à la qualité des échanges.

Ensemble, nous poursuivons notre engagement pour une finance plus inclusive et accessible au service des communautés malgaches.

11/06/2026