UWS Madagascar

09/10/2026

NOUS RECRUTONS | Senior Finance Officer – Ambahikily

UWS Madagascar recherche un(e) Senior Finance Officer pour assurer la gestion comptable et financière de ses programmes, le suivi budgétaire, le contrôle des dépenses et le reporting financier.

Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, capable de garantir la conformité des opérations financières et d'appuyer la bonne gestion des ressources de l'organisation.

Lieu : Ambahikily, District de Morombe
Contrat : CDD de 3 mois (remplacement de congé maternité)
Date limite de candidature : 25 octobre 2026 à 17h00

Pour postuler, envoyez : • CV (2 pages maximum)
• Lettre de motivation (2 pages maximum)
• Extrait de casier judiciaire
• Trois références professionnelles

À : [email protected]
Objet du mail : Senior Finance Officer

Consultez les TdRs relatifs au poste en cliquant sur le lien suivant :
https://uwsmad.short.do/ni-CBZ

Rejoignez-nous pour contribuer à notre vision : Zero Education Poverty.

18/09/2026

10/09/2026

NOUS RECRUTONS | Logistics Associate – Andavadoaka
UWS Madagascar recherche un(e) Logistics Associate pour assurer la gestion quotidienne des achats, des stocks, du carburant, des équipements et de la logistique terrain à Andavadoaka.
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, capable d'assurer la disponibilité des ressources nécessaires à la mise en œuvre de nos programmes d'éducation dans une zone rurale reculée.
Lieu : Andavadoaka
Contrat : CDD de 2 ans
Date limite de candidature : 20 septembre 2026 à 17h00
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à :
[email protected]
Objet du mail : Logistics Associate
Consultez les TdRs relatifs au poste en cliquant le lien suivant : https://uwsmad.short.do/vINem9
Rejoignez-nous pour contribuer à notre vision : Zero Education Poverty.

10/09/2026

NOUS RECRUTONS | EDUCATION COORDINATOR - ANDAVADOAKA
UWS Madagascar recrute un·e Education Coordinator basé·e à Andavadoaka, avec des déplacements dans le district de Morombe.
Nous recherchons un·e professionnel·le expérimenté·e pour coordonner la mise en œuvre de nos programmes éducatifs, accompagner les équipes terrain, renforcer les partenariats avec les autorités éducatives et assurer le suivi des activités dans les communautés où nous intervenons.
Le poste implique notamment :
• La coordination des programmes du département Éducation ;
• L'organisation des formations destinées aux enseignant·e·s, directeur·rice·s d'école et FEFFI ;
• La supervision et l'accompagnement des équipes terrain ;
• Le suivi des activités, des budgets et des résultats ;
• La collaboration avec les autorités éducatives et les partenaires locaux.
Lieu de travail : Andavadoaka, district de Morombe
Type de contrat : CDD de 2 ans
Date limite de candidature : 23 septembre 2026
Pour consulter l'offre complète et postuler :
https://uwsmad.short.do/29lfCy

03/09/2026

NOUS RECRUTONS

UWS Madagascar recrute un(e) Global Finance Coordinator pour rejoindre son équipe Finance Globale.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la finance capable de renforcer les systèmes financiers, d'améliorer les processus comptables et de reporting, d'analyser les données financières et d'accompagner les équipes pays dans l'utilisation des outils et procédures financières. Ce poste contribuera également au suivi des subventions, à la conformité financière et au renforcement des contrôles internes.

Lieu d'affectation : Antananarivo ou Toliara
Type de contrat : CDD renouvelable, temps plein
Date limite de candidature : 18 septembre 2026

Pour consulter tous les détails du poste, merci de consulter les TdR ici : https://uwsmad.short.do/1PBcIX

Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation (2 pages maximum) à l'adresse indiquée dans l'offre.

Rejoignez UWS Madagascar et contribuez à renforcer la gestion financière d'une organisation engagée à garantir l'accès à une éducation de qualité pour les enfants vivant dans les communautés les plus éloignées.

27/08/2026

L'équipe d'UWS a appris avec une profonde tristesse les inondations dévastatrices qui ont causé de lourdes pertes en vies humaines au Népal et au Tibet. Nos pensées vont aux familles endeuillées ainsi qu'aux communautés affectées par cette tragédie.
Si les écoles UWS Nepal au Népal n'ont pas été touchées, nous restons solidaires avec toutes les personnes qui apportent leur soutien aux communautés affectées et qui accompagnent les familles dans leurs efforts de relèvement et de reconstruction de leurs foyers et de leur quotidien.

25/08/2026

Nous recrutons un(e) Program Manager à Toliara.

UWS Madagascar recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour piloter la stratégie et la mise en œuvre de ses programmes éducatifs dans les régions les plus reculées du pays. Ce poste de leadership implique la gestion de la performance des programmes, l'accompagnement des équipes, le développement des partenariats institutionnels et le suivi des résultats afin de garantir la qualité et l'efficacité de nos interventions.

Lieu d'affectation : Toliara
Type de contrat : CDD de 2 ans avec possibilité de CDI
Date limite : 13 septembre 2026 à 17h
Pour consulter tous les détails du poste, merci de consulter les TdR ici : https://uwsmad.short.do/H6LD8g
Pour postuler : Envoyez votre CV (2 pages maximum) et votre lettre de motivation (2 pages maximum) en précisant vos prétentions salariales à : [email protected]

Objet : Program Manager.

Rejoignez UWS Madagascar et contribuez à garantir l'accès à une éducation de qualité pour les enfants vivant dans les communautés les plus éloignées.

21/08/2026

🌍16 ans de progrès, une vision partagée. D’une seule conviction à un mouvement mondial.

En 2009, UWS a été fondée sur une conviction simple : chaque enfant a le droit d’apprendre.

Seize ans plus t**d, et grâce aux efforts de nos équipes de United World Schools (UWS) à travers le monde: UWS UK, UWS Cambodia , UW S Myanmar, UWS Nepal , UWS USA et UWS Singapore, nous avons atteint 91 800 enfants répartis dans 397 écoles, dont 178 écoles sont passées à une gestion dirigée localement.

Rien qu’en 2025, l’UWS a impacté 38 598 enfants répartis dans 247 écoles, travaillant aux côtés de 1 915 enseignants, communautés et gouvernements.

Ces chiffres représentent bien plus que de simples données. Ils racontent l’histoire d’enfants qui ont désormais la possibilité de lire, d’écrire, de compter et de rêver.

Le voyage continue vers un monde avec le hashtag
hashtag . 💙

Si vous souhaitez découvrir en détail nos réalisations en 2025, consultez notre rapport complet : https://lnkd.in/enUrYrWE

20/08/2026

La durabilité d'une école ne repose pas uniquement sur les infrastructures ou les financements.

Dans les 26 écoles accompagnées par United World Schools (UWS) à Madagascar, les mécanismes de gouvernance communautaire sont aujourd'hui opérationnels : réunions FEFFI, groupes de mères et clubs d'enfants.

Cette dynamique permet aux communautés de participer activement à la gestion de leur école, au suivi des engagements locaux et à la protection des acquis du programme.

Alors que les premières écoles entrent dans leur troisième année d'accompagnement, la préparation de la transition vers une plus grande autonomie communautaire constitue désormais une priorité stratégique.

Développer l'accès à l'éducation est essentiel. Renforcer la capacité des communautés à porter durablement leurs écoles l'est tout autant.

17/08/2026

L'amélioration des apprentissages passe d'abord par la qualité de l'enseignement.

Entre 2024 et 2025, la proportion d'enseignants atteignant le niveau minimum attendu dans les écoles d' United World Schools (UWS) à Madagascar est passée de 21 % à près de 39 %. La note moyenne observée en classe a également progressé de plus de 11 points.

Ces résultats reflètent l'effet combiné du coaching pédagogique, des observations de classes et de la formation continue mise en œuvre dans les écoles partenaires.

Les défis restent importants. Plus de 60 % des enseignants demeurent encore en dessous du niveau attendu et les questions d'assiduité continuent d'influencer les apprentissages.

Cette progression confirme néanmoins qu'un accompagnement régulier des enseignants peut produire des améliorations observables dans les pratiques de classe.