Asociația Obștească DEMOS

11/09/2026

Concurs național de videoclipuri „Integrarea europeană a Republicii Moldova începe din localitatea mea” – arată cu telefonul tău ce înseamnă Europa acasă la tine!

Adăugat de: Asociația Obștească „Eco-Răzeni”



👇
Găsiți link-ul în primul comentariu

11/09/2026

30/08/2026

🧭 Când o opțiune de viitor devine reală

După atelierul de orientare vocațională, cele 23 de adolescente participante la tabăra de vară organizată de Soroptimist International Edinet au vizitat Școala Profesională din Cupcini. 🏫

Directoarea instituției, dna Svetlana Cucoară, le-a prezentat oferta educațională, specificul învățământului dual și facilitățile oferite elevilor. Fetele au vizitat școala și căminul și au făcut cunoștință cu atelierele și maiștrii de instruire la meseriile:

💻 Operator calculatoare și sisteme informatice
👩‍🍳 Bucătar
🥐 Patiser

Sălile moderne, atelierele bine dotate și atmosfera prietenoasă au impresionat participantele și le-au ajutat să vadă formarea profesională nu ca pe ceva abstract, ci ca pe o opțiune reală pentru propriul viitor. 🌱

Administrația școlii le-a primit cu multă grijă, cu o masă dulce și câte o diplomă pentru fiecare participantă. 🍰📜

„Eu precis vin aici să învăț”, se șopteau între ele câteva dintre fete. 💬

Iar pentru noi, aceste cuvinte spun cel mai bine cât de important este ca adolescenții să poată vedea, întreba și descoperi direct traseele educaționale care le sunt disponibile.

Mulțumim echipei Școlii Profesionale din Cupcini pentru deschidere și ospitalitate! 🤝

📍 Activitatea a fost organizată de AO „DEMOS”, în colaborare cu Soroptimist International Edinet și IP Școala Profesională din Cupcini, Edineț, în cadrul proiectului „Promovarea angajării tineretului în Moldova” (YEP), finanțat de Ministerul Federal German pentru Cooperare Economică și Dezvoltare ( ) și implementat de GIZ Moldova, împreună cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova ( ) și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă ( ).

30/08/2026

Recent, am organizat un atelier de orientare vocațională pentru 23 de adolescente, majoritatea din sistemul de protecție, participante la tabăra de vară cu sejur de zi organizată de Soroptimist International Edinet

Am conectat această activitate la seria atelierelor vocaționale pe care DEMOS le desfășoară în cadrul proiectului implementat de GIZ Moldova, adaptând abordarea pentru adolescente și punând accent pe prevenirea riscului de a ajunge în situație NEET. 🎯

Este mult mai bine să intervenim înainte ca un tânăr să încheie studiile fără să știe ce urmează, ajutându-l să-și exploreze din timp interesele, abilitățile și opțiunile educaționale și profesionale.

Pentru unele participante, acesta a fost primul atelier de orientare vocațională. De aceea, am ales cât mai puțină teorie și cât mai multă interacțiune, mișcare, joc, reflecție și lucru în echipă. 🤝

Prin exercițiile realizate în sală și în aer liber, fetele au avut posibilitatea să se cunoască mai bine și să răspundă la întrebări aparent simple, dar importante pentru viitor:

💡 Ce îmi place să fac?
💪 La ce mă pricep?
📚 Ce aș mai vrea să învăț?
🧭 Îmi place să lucrez mai mult cu oameni, idei, tehnologie sau prin activități creative și practice?

Lucrul în perechi și în grupuri le-a ajutat să devină treptat mai deschise, mai active, mai implicate și mai colaborative. Au descoperit și că o abilitate pe care o consideră obișnuită poate deveni o resursă importantă într-o viitoare profesie. 🌟

Orientarea vocațională nu înseamnă să-i cerem unui adolescent să decidă acum ce va face toată viața. Înseamnă să-l ajutăm să exploreze, să întrebe, să descopere opțiuni și să identifice următorul pas. 🚶‍♀️➡️

Iar următorul nostru pas a fost unul foarte concret: vizita la IP Școala Profesională din Cupcini, Edineț, unde adolescentele au putut vedea direct cm poate arăta un posibil traseu de formare profesională. 🏫

📍 Atelierul vocațional a fost organizat de AO „DEMOS”, în colaborare cu Soroptimist International Edinet și IP Școala Profesională din Cupcini, Edineț, în cadrul proiectului „Promovarea angajării tineretului în Moldova” (YEP), finanțat de Ministerul Federal German pentru Cooperare Economică și Dezvoltare ( ) și implementat de GIZ Moldova, împreună cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova ( ) și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă ( ).

30/08/2026

Un spațiu verde nu este loc de parcare. Iar căile de acces către un serviciu social și pentru intervențiile de urgență trebuie să rămână libere. Sunt niște lucruri firești și cunoscute tuturor.

Astăzi, în timpul meciului de fotbal desfășurat pe Stadionul Municipal Edineț, mai multe automobile au fost parcate în imediata apropiere a Centrului nostru social, situat în spatele tribunelor stadionului.

Unele automobile au fost parcate direct pe gazon, sub geamuri, la prag, iar altele, prin modul în care au fost amplasate, au blocat sau obstrucționat căile de acces din zona Centrului și a camerei arbitrilor, inclusiv cele care trebuie să rămână disponibile pentru intervenții în situații de urgență: ambulanță, pompieri și alte servicii.

Pentru un șofer poate părea doar un loc liber în care își lasă automobilul pe durata unui meci. Dar pentru o persoană în etate, o persoană cu dizabilitate, un părinte cu cărucior sau un copil care vine la Centru, accesul liber și sigur contează. Iar într-o situație de urgență în timpul unui meci de fotbal câteva minute pierdute din cauza unui acces blocat pot conta foarte mult.

Și mai este ceva simplu: gazonul nu este parcare. Spațiile verzi din oraș sunt bunuri comune pe care trebuie să le protejăm, nu locuri de parcare atunci când vrem să ajungem cât mai aproape de destinație.

Situația de astăzi a fost sesizată Poliției Rutiere, pentru a fi examinată conform legislației.

Publicăm aceste imagini nu pentru a identifica sau expune persoanele implicate, de aceea numerele de înmatriculare și imaginea persoanelor sunt blurate. Le publicăm pentru a atrage atenția asupra unui comportament care poate avea consecințe pentru ceilalți.

Orașul este al nostru, al tuturor.

Respectul pentru ceilalți înseamnă și să ne întrebăm, atunci când parcăm:
Las liber accesul pietonilor? Protejez spațiul verde? Poate ajunge aici o ambulanță sau o autospecială de pompieri dacă va fi nevoie?

Responsabilitatea fiecăruia dintre noi face orașul mai sigur și mai accesibil pentru toți.

19/07/2026

🤝 Piața muncii este locul unei întâlniri mult așteptate dintre două părți care își doresc același lucru: succesul. De felul în care decurge această primă întâlnire depinde, de multe ori, începutul unei relații profesionale de durată.

Astăzi ne-am pregătit pentru această întâlnire împreună cu tinerii care, până la sfârșitul lunii iulie, vor absolvi cursul de microcalificare „Barista-chelner”. ☕🍽️

📄 Am descoperit că, dintre toți participanții, doar unul știa ce este un CV și la ce folosește, iar doar un tânăr trecuse prin experiența unui interviu de angajare. De aici am pornit: am explorat împreună tainele autoprezentării, importanța primei impresii și modul în care o discuție cu un angajator poate deschide drumul către primul loc de muncă.

💬 Dincolo de CV și interviu, am vorbit despre ceea ce se întâmplă după angajare: cm funcționează o echipă, cm comunicăm eficient cu colegii și angajatorul și ce atitudini ne ajută să ne adaptăm și să ne menținem locul de muncă.

🌱 Am ajuns la concluzia că drumul de la un prim „rendez-vous” cu angajatorul până la o relație profesională stabilă presupune învățare, perseverență și dezvoltare continuă. Iar vestea bună este că primii pași au fost deja făcuți.

✨ Am văzut tineri motivați, curioși și dornici să învețe. Ei înțeleg că experiența profesională nu înseamnă doar un salariu, ci și mai multă încredere în sine, autonomie și maturitate.

📍 Atelierul vocațional a fost organizat de AO „DEMOS”, în colaborare cu IP Școala Profesională din Cupcini, Edineț, în cadrul proiectului „Promovarea angajării tineretului în Moldova” (YEP), finanțat de Ministerul Federal German pentru Cooperare Economică și Dezvoltare ( ) și implementat de GIZ Moldova, împreună cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova ( ) și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă ( ).

29/06/2026

🫶Uneori, un loc de muncă începe cu o ușă deschisă.

Astăzi, pentru tinerii participanți la proiect, s-a deschis larg ușile localul Aroma Cafe Edinet În cadrul evenimentului „Ziua Ușilor Deschise”, viitorii bucătari au avut ocazia să descopere cm arată un loc de muncă real și să privească dincolo de ceea ce se vede din sala cafenelei.

👨‍🍳 Tinerii au explorat spațiile de lucru, au aflat cm este organizată activitatea în bucătărie, au cunoscut specificul meniului și condițiile de muncă și au discutat deschis cu administratoarea SRL „Cafe-Max”, doamna Natalia Cebanița, despre cerințele față de candidați și angajați.

💬 Am aflat că primul pas în carieră poate începe ca ajutor de bucătar, iar motivația de a învăța este la fel de importantă ca pregătirea profesională. Candidații trebuie să dețină certificatul sau diploma de calificare, carnetul sanitar și dorința de a face parte din echipă.

🍽️ Întrebată ce apreciază cel mai mult la un angajat, doamna Natalia Cebanița a evidențiat atât competențele profesionale, cât și calitățile umane: acuratețea, respectarea normelor de igienă, onestitatea, empatia și spiritul de echipă. Dar mesajul care i-a impresionat cel mai mult pe tineri a fost unul simplu:

„Cel mai important este să gătești cu suflet și cu grijă față de client.” ❤️

❓ Participanții au adresat numeroase întrebări despre programul de lucru, munca în ture, salariul unui începător și posibilitățile de dezvoltare profesională, primind răspunsuri sincere și deschise.

🌟 Iar această experiență a avut deja un prim rezultat concret: una dintre participante și-a exprimat intenția de a se alătura echipei cafenelei începând cu luna iulie, imediat după absolvirea cursului de micro-calificare „Bucătar”.

🤝 Echipa locală outreach îi va oferi sprijin atât în procesul de angajare, cât și în adaptarea la locul de muncă, pentru ca acest început să se transforme într-o experiență profesională de durată.

Astfel de întâlniri demonstrează că apropierea dintre tineri și angajatori reduce barierele, construiește încredere și transformă oportunitățile în pași concreți spre angajare.

📍 Evenimentul „Ziua Ușilor Deschise” a fost organizat de AO „DEMOS”, în colaborare cu „Cafe-Max” SRL, în cadrul proiectului „Promovarea angajării tineretului în Moldova” (YEP), finanțat de Ministerul Federal German pentru Cooperare Economică și Dezvoltare ( ) și implementat de GIZ Moldova, împreună cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova ( ) și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă ( ).

27/06/2026

Mă întreb sincer dacă îmi permit să fac voluntariat acum, când nu am un job stabil și un salariu asigurat.

Realist vorbind, am nevoie de venit, de siguranță și de predictibilitate.

Și totuși, exact acum am ceva ce altădată îmi lipsea mereu: timp.

Poate întrebarea nu este doar dacă îmi permit voluntariatul, ci dacă îmi permit să las acest timp să treacă fără rost.

27/06/2026

💬 „Vă mulțumesc pentru descoperirile făcute astăzi! E minunat să te cunoști mai bine și să crezi că poți reuși!”

Aceste cuvinte ne-au rămas în suflet la finalul atelierului vocațional de ieri, când participantele și-au luat rămas-bun cu promisiunea că luni ne vom revedea pentru o nouă experiență de învățare. 💙

📖 În cadrul atelierului am discutat despre așteptările tinerilor și ale angajatorilor atunci când se întâlnesc pe piața muncii. Am făcut primii pași în elaborarea unui CV, iar pentru majoritatea fetelor aceasta a fost prima experiență de acest fel. Sperăm ca acest CV să fie începutul unui portofoliu profesional care le va deschide uși spre noi oportunități.

🤝 Împreună am analizat ce înseamnă un angajat ideal și un angajat problematic, iar în timpul exercițiilor am regăsit multe dintre calitățile unui bun angajat chiar în aceste tinere aflate la început de drum. Am exersat comunicarea pozitivă, lucrul în echipă și comportamentele care contribuie la adaptarea și menținerea unui loc de muncă într-un mediu bazat pe respect și colaborare.

🌱 Fetele mai au multe de învățat, așa cm avem cu toții de-a lungul vieții. Dar cel mai important este că începutul a fost făcut. Au motivație, curaj și dorința de a munci, de a învăța și de a crește profesional.

🏢 Săptămâna viitoare vom face următorul pas: vom merge împreună într-un loc de muncă real. Participantele vor descoperi cm arată activitatea din culise, vor discuta cu angajatorul și vor avea ocazia să-și testeze cunoștințele și abilitățile dobândite până acum.

✨ Fiecare experiență nouă le apropie de obiectivul lor: un loc de muncă și un viitor construit acasă.

Atelierul vocațional a fost realizat de AO „DEMOS”, în cadrul proiectului „Promovarea angajării tineretului în Moldova” (YEP), finanțat de Ministerul Federal German pentru Cooperare Economică și Dezvoltare ( ) și implementat de GIZ Moldova ( ), împreună cu Ministerul Muncii și Protecţiei Sociale al Republicii Moldova ( ) și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă ( ).

19/06/2026

☕✨ **Inspirație, aromă de cafea și oportunități reale pentru tinerii din Edineț!**

Recent, am trăit o experiență absolut extraordinară, punându-i față în față pe tinerii de la cursul de microcalificare „Barista” cu o antreprenoare locală, Aurelia Mitreniuc.
Deși au început întâlnirea cu puțină timiditate, curiozitatea și entuziasmul au învins rapid, transformând dialogul într-o discuție caldă și deschisă care a depășit cu mult timpul planificat! Am vorbit despre ce înseamnă lucrul în echipă, cm gestionăm situațiile provocatoare și am testat exerciții psihologice care dezvoltă empatia și reziliența emoțională.
Mesajul primit de la a fost cel mai frumos imbold pentru ei: *„Caut să angajez tineri energici, sociabili și carismatici. Nu contează experiența, aceasta se formează. Contează motivația de a munci, de a crește în plan profesional și de a oferi clienților ce e mai bun”*. ❤️

Uneori, o discuție simplă, de la egal la egal cu un angajator, face mai mult decât orice reclamă. Este momentul acela magic în care simți oamenii, vezi dacă rezonezi cu valorile lor și înțelegi dacă vrei să mergi în aceeași direcție. Pentru că ne dorim ca tinerii noștri să pășească cu încredere pe piața muncii, următorul pas este deja stabilit! 🧭 Vom continua să le dezvoltăm abilitățile de angajare, iar în curând vom trece pragul Salonului Gastronomic „MIA” al familiei Mitreniuc. Acolo, tinerii vor descoperi din interior locația, procesele de lucru, regulile de etică și, bineînțeles, posturile vacante pregătite special pentru ei. 🏢💼

Mulțumim din suflet partenerilor noștri și tuturor celor care cred în potențialul tinerilor din comunitate! Această activitate a fost realizată cu drag de AO „DEMOS”, în strânsă colaborare cu IP Școala Profesională din Cupcini, Edineț și Aurelia Mitreniuc. 🤝 Ea face parte din proiectul „Promovarea angajării tineretului în Moldova” (YEP), finanțat de Ministerul Federal German pentru Cooperare Economică și Dezvoltare ( ) și implementat de , împreună cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova ( ) și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă ( ).

Împreună, construim punți sigure spre viitor! 🚀🌟

---