Direcția Ocuparea Forței de Muncă Criuleni

24/06/2026

Direcția Ocuparea Forței de Muncă Criuleni, în parteneriat cu Agenția Teritorială de Asistență Socială Centru, Structura Teritorială Asistență Socială Criuleni, a organizat și desfășurat un seminar informativ pentru șomeri.
Scopul seminarului a fost oferirea de informații cu privire la serviciile oferite de ANOFM precum și cele ale ATAS Centru în scopul promovării Serviciului de Asistență Parentală Profesionistă și al recrutării asistenților parentali profesioniști.
De asemenea, potențialii candidați au fost informați despre condițiile de angajare, responsabilitățile profesionale, procesul de formare și importanța rolului de asistent parental profesionist în asigurarea protecției și îngrijirii copiilor rămași temporar fără ocrotire părintească.

23/06/2026

22/06/2026

La data de 16 iunie 2026 am avut onoarea de a o primi în vizită pe ministra Muncii și Protecției Sociale, dna Natalia Plugaru, la Direcția pentru Ocuparea Forței de Muncă Criuleni.
În cadrul întrevederii, am avut discuții constructive privind situația pieței muncii din raion, serviciile oferite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, precum și măsurile de sprijin destinate angajatorilor și cetățenilor.
Vizita a constituit un prilej important pentru schimbul de idei și identificarea soluțiilor menite să consolideze serviciile de ocupare a forței de muncă și să răspundă mai eficient nevoilor comunității.
Mulțumim pentru dialogul deschis, sprijinul acordat și interesul manifestat față de dezvoltarea serviciilor publice de ocupare a forței de muncă.

22/06/2026

Semnarea Acordului de colaborare cu Asociaţia Obștească ”Fiecare Contribuie Pentru Schimbare” .
Scopul prezentului Acord constă în stabilirea unui cadru de colaborare între Părți, prin schimb de experiență și informații, consultanță reciprocă și acțiuni comune, în vederea promovării și respectării dreptului la muncă al persoanelor cu dizabilități și al altor grupuri vulnerabile din raionul Criuleni.

11/06/2026

Comisia multidisciplinară privind examinarea dosarului solicitant de subvenție pentru crearea/adaptarea locului de muncă pentru persoanele cu dizabilități, conform art. 38 din Legea 105/2018 cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj.
Scopul implementării acestei măsuri este incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități, oferirea posibilității de a se angaja legal și decent în câmpul muncii și egalitatea în drepturi.

11/06/2026

Constatarea realizării investiției la art. 39 cu privire la acordarea subvenției pentru inițierea unei afaceri, conform Legii nr. 105/2018 cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj.
Beneficiarul a inițiat și dezvoltat o activitate în domeniul apicol, contribuind la stimularea auto-ocupării și la dezvoltarea activităților economice locale. Totodată, acesta a creat un loc de muncă pentru funcția de apicultor cu responsabilitatea de administrarea afacerii.

08/06/2026

☀️ Haideți să vă mai spunem ce planuri avem pentru această vară.

Pregătim tabăra „Empowering New Paths”, dedicată tinerelor cu vârsta între 18 și 30 de ani care, în prezent, nu au un loc de muncă și nu urmează studii sau cursuri de formare.

Timp de câteva zile vom petrece timp împreună, vom discuta despre oportunități, dezvoltare personală, încredere în sine și pașii care pot fi făcuți mai departe în educație, carieră și viață.

Dacă te regăsești în această descriere, te încurajăm să aplici. Iar dacă cunoști o tânără căreia i-ar putea fi utilă această experiență, trimite-i acest anunț.

📌 Mai mute detalii găsiți pe acest link: https://reginapacis.org/noutati/aplica-la-tabara-de-vara-empowering-new-paths-27-31-iulie-2026/

📌 Iar formular de înscriere aici 👉: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScQBSNSJHpQP15-PK0_rkgjgQ6fNSiCsGlTj9jHKlITRcp8xA/viewform

28/05/2026

📢 𝐙𝐢𝐮𝐚 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚ț𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥ă 𝐚 𝐂𝐨𝐩𝐢𝐥𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐳𝐢 𝐝𝐞 𝐬ă𝐫𝐛ă𝐭𝐨𝐚𝐫𝐞 𝐧𝐞𝐥𝐮𝐜𝐫ă𝐭𝐨𝐚𝐫𝐞

Ministerul Muncii și Protecției Sociale informează că, potrivit Codului muncii, data de 1 iunie este declarată zi de sărbătoare nelucrătoare în Republica Moldova.

Totodată, anumite categorii de salariați pot fi atrași la muncă doar în condițiile prevăzute de legislație.

🔗 Detalii în comunicat: https://shortlink.uk/1vRFK