Comitet Sindical Salariați UPS „Ion Creangă”

10/09/2026

https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=156161&lang=ro
Anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr.465/2026

REGULAMENT cu privire la repartizarea absolvenților în funcții didactice sau științifice vacante în instituțiile publice de învățământ superior

29/08/2026

Comunicat oficial FSEȘ

Sindicatul nu face politică partinică. Sindicatul face politici sociale și își apără membrii.

În ultima perioadă, asistăm la critici dure din partea unor politicieni și mai ales din partea speechwriterilor lor, și din stânga, și din dreapta, la adresa sindicatelor, pentru faptul că au ales calea dialogului și a negocierii, în locul escaladării protestelor sau pentru că nu au renunțat definitiv la proteste, ci ”doar” le-au suspendat. Unora tare nu le-a venit pe plac decizia de suspendare, pentru că anterior ziceau că protestele ”orchestrate de Guvern” vor continua într-un format ”docil” și ”controlat”.

Considerăm necesar să fie spus foarte clar: decizia sindicatului nu este o renunțare la revendicări și nici o cedare în fața autorităților. Este o alegere responsabilă, făcută în interesul membrilor de sindicat.

Protestul din 19 august a demonstrat că vocea angajaților din educație poate fi auzită DOAR atunci când aceștia sunt uniți și organizați. În urma acestei acțiuni, au fost asumate angajamente privind îmbunătățirea salarizării cadrelor didactice începând cu 1 ianuarie 2027. În aceste condiții, sindicatele au considerat că este corect să ofere șansă dialogului și negocierilor pentru realizarea angajamentelor asumate. Aceasta este responsabilitate sindicală, nu ”cedare”, ”trădare” sau slăbiciune.

Politica e foarte importantă, dreptul la vot este la fel de important ca dreptul la muncă și la un trai decent, dar... Sindicatul nu este instrumentul niciunui partid politic. Și nici nu trebuie să fie! Nu vom transforma revendicările legitime ale cadrelor didactice în muniție pentru lupte electorale și nu vom permite ca problemele reale ale angajaților din educație să fie speculate în scopuri partinice.

Înțelegem foarte bine diferența dintre:
- lupta sindicală pentru drepturi și salarii mai bune;
- lupta politică pentru putere.
Sunt două lucruri diferite și trebuie să rămână separate.

Sindicatul susține protestul ca formă de luptă sindicală, organizăm acțiuni de protest cu revendicări clare, ieșim și în stradă, atunci când dialogul și negocierile nu dau rezultate. Nu credem însă că, la moment, trebuie să dăm prioritate acțiunilor stradale, am fost martori cm ele pot fi deturnate spre provocări, confruntări, dezordine sau haos. Scopul nostru nu este destabilizarea societății, ci îmbunătățirea condițiilor de muncă și de trai ale membrilor noștri.

Celor care afirmă că „susțin cadrele didactice” doar pentru a atrage sindicatul în proiectele lor politice le spunem simplu: Cadrele didactice nu au nevoie să fie ”folosite” politic, nici din stânga, nici din dreapta, nici din ”centru”. Membrii noștri de sindicat au nevoie de salarii decente, condiții de muncă, politici educaționale corecte, dar și să le fie respectată DEMNITATEA. Sindicatul va continua să lupte pentru aceste obiective independent de orice partid politic și indiferent cine se află la guvernare.

Nu ne este teamă nici de dialog, nici de negocieri, nici de proteste ferme atunci când acestea devin necesare. Totodată, alegem să acționăm responsabil, organizat și în interesul membrilor noștri, nu în interesul vreunei formațiuni politice.

FSEȘ are o singură agendă: agenda angajaților din educație și știință.

Nu politicienii decid când și cm acționează sindicatul. Membrii de sindicat decid.

18/08/2026

Stimați colegi,

În temeiul Hotărârii Biroului Executiv al Federației Sindicale a Educației și Științei (FSEȘ) nr. 12 din 10 august 2026, s-a decis organizarea unei acțiuni sindicale de protest miercuri, 19 august 2026.
pentru
Detaliile acțiunii de protest:
• Data: Miercuri, 19 august 2026
• Punct de plecare: Casa Sindicatelor (str. 31 August 1989), ora 09:00 – unde ne vom reuni pentru marșul de protest.
• Locația principală: Piața Marii Adunări Naționale și pichetarea clădirii Guvernului Republicii Moldova.
• Intervalul orar: 09:00 – 11:30
• Organizator: Federația Sindicală a Educației și Științei (FSEȘ)
Revendicările înaintate autorităților:
1. Respectarea angajamentului asumat privind majorarea salariilor începând cu 1 septembrie 2026.
2. Identificarea unor soluții reale și sustenabile pentru creșterea veniturilor angajaților din sectoarele Educației și Cercetării.
3. Implementarea unor politici salariale competitive, menite să atragă și să mențină specialiștii calificați în sistem.
Dragi colegi, lista reprezentanților organizației sindicale (UPSC) care vor participa la măsura de protest rămâne deschisă pentru fiecare dintre dumneavoastră care înțelegeți că tăcerea înseamnă acceptarea situației.
Chiar dacă dificultățile financiare directe v-au ocolit pe dumneavoastră sau familia dumneavoastră, vă chemăm să dați dovadă de solidaritate. Să fim alături de colegii epuizați pentru care balansarea între două sau trei locuri de muncă, a devenit o tristă realitate
Să ne unim vocile pentru a dovedi că suntem demni de o viață trăită fără teama zilei de mâine, pentru ca tinerii să nu mai evite școala, iar copiii noștri să nu ne mai privească cu tristețe, întrebându-ne răvășitor: „De ce ai învățat o viață întreagă, ca acum să fii nevoit „să cerșești” un salariu decent?”.
Vă așteptăm miercuri, la ora 09:00, la Casa Sindicatelor, pentru a arăta că educația are coloană vertebrală.
Cu stimă, Comitetul Sindical al Salariaților UPSC

26/06/2026

20/06/2026

❗️Sindicatele condamnă tentativa autorităților de a limita autonomia partenerilor sociali și de a submina dreptul la negociere colectivă, garantate de legislația națională și standardele internaționale

📌Modificările propuse la Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar interzic acordarea prin contracte colective și individuale de muncă a unor drepturi salariale suplimentare, afectând un drept fundamental garantat de legislația națională și de convențiile internaționale ratificate de Republica Moldova.

📌CNSM solicită excluderea acestor prevederi din proiectul de lege și avertizează că ignorarea poziției sindicatelor poate determina sesizarea organismelor internaționale competente privind încălcarea standardelor în domeniul muncii și al dialogului social.

🔗Aflați mai multe detalii despre poziția CNSM referitor la acest subiect: https://sindicate.md/2026/06/19/sindicatele-condamna-tentativa-autoritatilor-de-a-limita-autonomia-partenerilor-sociali-si-de-a-submina-dreptul-la-negociere-colectiva-garantate-de-legislatia-nationala-si-standardele-internationale/

20/06/2026

Nulitatea negocierilor? Credem că în acest caz se cere ferm un Aviz negativ al CNSM asupra proiectului de modificare a Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar

Federația Sindicală a Educației și Științei (FSEȘ) constată că prevederile propuse de Ministerul Finanțelor contravin obligațiilor internaționale asumate de Republica Moldova prin ratificarea Convențiilor Organizației Internaționale a Muncii (ILO), în special:
- art. 7 din Convenția OIM nr. 151,
- art. 5 din Convenția OIM nr. 154,
- și, după caz, art. 4 din Convenția OIM nr. 98.

Aceste prevederi exclud sau limitează disproporționat posibilitatea negocierii colective a drepturilor salariale în sectorul bugetar. Deși stabilirea cadrului general de salarizare prin lege este admisibilă, instituirea nulității absolute a clauzelor contractuale colective care prevăd drepturi salariale suplimentare transformă negocierea colectivă într-un mecanism formal, lipsit de efect real asupra condițiilor de muncă.

Considerăm că:
* Negocierea colectivă trebuie să rămână un instrument efectiv de echilibrare a intereselor între angajatori și salariați.
* Limitarea exclusivă a drepturilor salariale la cele prevăzute de lege contravine principiului autonomiei partenerilor sociali și reduce rolul contractelor colective la un simplu act declarativ.
* O asemenea abordare subminează dialogul social și încalcă standardele internaționale privind libertatea sindicală și dreptul la negociere colectivă.

În consecință, FSEȘ solicită emiterea unui aviz negativ asupra proiectului de modificare, solicitând retragerea prevederilor care instituie nulitatea clauzelor contractuale colective și menținerea posibilității de negociere a unor drepturi salariale suplimentare, în limitele cadrului general stabilit prin lege.

23/05/2026

E BINE DE ȘTIUT
Regimul de muncă şi odihnă al lucrătorilor la monitor

44. Durata generală a zilei de muncă la monitor este de 8 ore, se admite activitatea în schimburi cu durata de 12 ore.

45. Pentru asigurarea capacităţii optime de muncă şi menţinerea sănătăţii, în afară de pauza obligatorie pentru prînz, în decursul zilei de muncă se efectuează suplimentar pauze reglementate, care se includ în timpul de muncă.

46. În ziua de muncă de 8 ore, pauzele reglementate se acordă după 2 ore de la începutul schimbului şi după 2 ore după prînz, cu durata de 15 minute fiecare.

47. În ziua de muncă de 12 ore, pauzele reglementate trebuie să fie efectuate în primele 8 ore ca şi pauzele din ziua de 8 ore, iar în ultimele 4 ore, după fiecare oră cîte 15 minute.

48. Nu se admite activitatea la monitor mai mult de 2 ore fără pauze reglementate.

49. În scopul combaterii monotoniei, suprasolicitărilor neuropsihice, oboselii aparatului vizual şi celui locomotor, al menţinerii capacităţii maxime de muncă, în timpul pauzelor reglementate lucrătorilor li se recomandă exerciţii fizice, pentru ochi şi relaxare psihologică.
https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=151787&lang=ro #