Asociația Femeilor din Procuratură

15/09/2026

Prevenirea epuizării profesionale – două zile dedicate echilibrului și rezilienței

În perioada 14–15 septembrie 2026, membrele Asociației Femeilor din Procuratură, alături de reprezentantele Asociației Femeilor din Poliție și reprezentanții Asociației Procurorilor pentru Ordine și Dreptate, au participat la o instruire dedicată prevenirii epuizării profesionale.

Evenimentul a oferit un spațiu sigur și deschis pentru a vorbi despre stres, oboseală, presiunea profesională și despre ceea ce putem face pentru a ne proteja energia, sănătatea emoțională și echilibrul.

Pentru profesioniștii din domeniul justiției și al ordinii publice, unde responsabilitatea este permanentă, iar ritmul de lucru este adesea intens, prevenirea epuizării profesionale nu este un subiect secundar. Este o parte importantă a unei cariere durabile și a unui serviciu public de calitate.

Un element important al instruirii a fost și schimbul de experiență între reprezentantele și reprezentanții celor trei asociații profesionale. Experiențele diferite, dar și provocările comune, au demonstrat cât de important este să construim comunități profesionale în care oamenii se pot sprijini reciproc.

Asociația Femeilor din Procuratură adresează sincere mulțumiri Consiliului Europei pentru sprijinul acordat și pentru organizarea acestei instruiri, care abordează un subiect important pentru profesioniștii din domeniul justiției și al ordinii publice.

Mulțumiri speciale formatoarelor internaționale Sabiha Husic și Irma Siljak, pentru profesionalism, deschidere și abordarea empatică prin care au ghidat participanții pe parcursul instruirii.

07/09/2026

𝐅𝐞𝐦𝐞𝐢𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐮𝐜 𝐬𝐜𝐡𝐢𝐦𝐛𝐚𝐫𝐞𝐚 – 𝐮𝐧 𝐬𝐩𝐚𝐭̦𝐢𝐮 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐝𝐢𝐚𝐥𝐨𝐠, 𝐜𝐨𝐧𝐞𝐱𝐢𝐮𝐧𝐢 𝐬̦𝐢 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐭̦𝐢𝐞

Membrele Asociației Femeilor din Procuratură au participat, la 4 septembrie 2026, la evenimentul „𝙁𝙚𝙢𝙚𝙞𝙡𝙚 𝙘𝙖𝙧𝙚 𝙘𝙤𝙣𝙙𝙪𝙘 𝙨𝙘𝙝𝙞𝙢𝙗𝙖𝙧𝙚𝙖: 𝙘𝙤𝙣𝙨𝙤𝙡𝙞𝙙𝙖𝙧𝙚𝙖 𝙘𝙤𝙣𝙚𝙭𝙞𝙪𝙣𝙞𝙡𝙤𝙧 𝙨̦𝙞 𝙖 𝙞𝙣𝙛𝙡𝙪𝙚𝙣𝙩̦𝙚𝙞 𝙘𝙤𝙡𝙚𝙘𝙩𝙞𝙫𝙚 𝙞̂𝙣 𝙨𝙚𝙘𝙩𝙤𝙖𝙧𝙚𝙡𝙚 𝙟𝙪𝙨𝙩𝙞𝙩̦𝙞𝙚𝙞, 𝙨𝙚𝙘𝙪𝙧𝙞𝙩𝙖̆𝙩̦𝙞𝙞 𝙨̦𝙞 𝙖𝙥𝙖̆𝙧𝙖̆𝙧𝙞𝙞”, organizat de 𝐔𝐍 𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐌𝐨𝐥𝐝𝐨𝐯𝐚, în cadrul Programului „Leadership sporit al femeilor pentru societăți reziliente și pașnice”.

Evenimentul a reunit femei profesioniste și lidere din diferite domenii ale justiției, securității și apărării, oferind un spațiu de dialog, schimb de experiență și identificare a unor oportunități de cooperare și sprijin reciproc.

Participantele au discutat despre rolul asociațiilor profesionale și al rețelelor de femei în dezvoltarea leadershipului, consolidarea parcursului profesional, crearea unor comunități de sprijin și promovarea unei participări mai active a femeilor la procesele de luare a deciziilor.

Un subiect important al discuțiilor l-a constituit experiența organizațiilor deja consolidate și modul în care acestea pot inspira și sprijini inițiativele emergente din alte profesii. Totodată, au fost abordate provocările comune cu care se confruntă femeile profesioniste, precum necesitatea unor rețele profesionale solide, accesul la mentorat, schimbul de experiență, dezvoltarea competențelor de leadership și promovarea bunăstării profesionale.

Pentru 𝐀𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭̦𝐢𝐚 𝐅𝐞𝐦𝐞𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐝𝐢𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐮𝐫𝐚𝐭𝐮𝐫𝐚̆, participarea la această reuniune reprezintă o oportunitate importantă de a consolida conexiunile cu femeile profesioniste din alte domenii și de a contribui la construirea unei comunități active de femei lidere, capabile să genereze schimbări pozitive în instituțiile și profesiile lor.

Credem că leadershipul feminin se dezvoltă nu doar prin performanță individuală, ci și prin solidaritate, colaborare și capacitatea de a crea punți între profesii și instituții. Schimbul de experiență și sprijinul reciproc pot contribui la dezvoltarea unor instituții mai incluzive, mai reziliente și mai deschise către valorificarea potențialului profesional al femeilor.

Mulțumim echipei 𝐔𝐍 𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐌𝐨𝐥𝐝𝐨𝐯𝐚 pentru invitație, pentru deschiderea de a crea un asemenea spațiu de dialog și pentru organizarea acestei întâlniri.

Totodată, adresăm mulțumiri 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐀𝐟𝐚𝐜𝐞𝐫𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐄𝐱𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐚𝐥 𝐃𝐚𝐧𝐞𝐦𝐚𝐫𝐜𝐞𝐢 pentru sprijinul acordat prin intermediul acestui Program, care contribuie la promovarea leadershipului femeilor și la crearea unor oportunități de dezvoltare și colaborare.

Asociația Femeilor din Procuratură va continua să susțină dezvoltarea profesională a femeilor din sistemul Procuraturii, promovarea leadershipului feminin și consolidarea cooperării cu organizații și rețele care împărtășesc aceleași valori și obiective.

𝟎𝟕 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔
𝐀𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭̦𝐢𝐚 𝐅𝐞𝐦𝐞𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐝𝐢𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐮𝐫𝐚𝐭𝐮𝐫𝐚̆

03/06/2026

Apelul pentru candidaturi LEAD Moldova 6 (2026) este deschis!🇲🇩

Viitorii lideri ai comunității juridice se formează acum. Căutăm 18 tineri juriști din Republica Moldova — curioși, pasionați și cu spirit de inițiativă — pentru cea de-a 6-a ediție a programului de leadership LEAD Moldova.

Programul se adresează tinerilor profesioniști în drept aflați în primii 7 ani de carieră, masteranzilor și studenților în ultimul an de studiu.

Pe parcursul celor 5 sesiuni de training, vei explora teme precum leadership, lucru în echipă, comunicare, managementul schimbării și dezvoltarea de proiecte cu impact în justiție și societate. Mai mult, vei descoperi o comunitate de peste 75 de absolvenți din toate colțurile profesiei juridice — o rețea care rămâne cu tine și după finalul programului.

📍Toate informațiile despre program, procesul de aplicare și experiența LEAD sunt disponibile pe site-ul nostru (link în comentarii)

⏳ Termen-limită pentru candidaturi: 14 iunie 2026, ora 23:59

📩 Trimite candidatura ta la: [email protected]

24/04/2026

22/04/2026

⚖️ Profesia de procuror din Republica Moldova rămâne una dintre cele mai masculin dominate din Europa: doar 32% dintre procurori sunt femei, comparativ cu media europeană de 54%.

📉 Discrepanța se menține și la vârf: doar 16% dintre procurorii-șefi sunt femei, cu fluctuații mari de la un an la altul – în 2021 nu a fost numită nicio femeie, iar în 2023 doar 9,1% dintre noile numiri au fost femei.

🚩 Acest decalaj arată bariere sistemice care împiedică accederea și afirmarea femeilor în procuratură, uneori prin discriminare tacită sau excludere de la oportunități, nu neapărat acte explicite.

Datele sunt parte din studiul Consiliului Europei „Garanții juridice și instituționale privind accesul, protecția și promovarea femeilor în profesiile juridice din Republica Moldova”, care va putea fi accesibil publicului larg în curând.

09/04/2026

🔷 Membrele Asociației Femeilor din Procuratură, participante la masa rotundă dedicată femeilor în profesiile juridice

Membrele Asociației Femeilor din Procuratură, la 08 aprilie 2026 au participat la masa rotundă dedicată rolului și provocărilor femeilor în profesiile juridice, organizată în contextul lansării Studiului privind accesul, protecția și promovarea femeilor în acest domeniu.

📊 Studiul, elaborat cu sprijinul Consiliul Europei, evidențiază atât progresele înregistrate, cât și dezechilibrele persistente în reprezentarea femeilor, în special în funcțiile de conducere.

💬 În cadrul discuțiilor din panel, Președinta Asociației Femeilor din Procuratură, doamna Marianna Cherpec a subliniat necesitatea unor măsuri concrete pentru susținerea femeilor în parcursul lor profesional:

✔️ Programe de mentorat și leadership
✔️ Criterii transparente de promovare
✔️ Sprijin în perioada postnatală și de îngrijire a copilului
✔️ Flexibilizarea programului de muncă
✔️ Reintegrarea după concediile parentale
✔️ Combaterea stereotipurilor și a discriminării

⚠️ Totodată, au fost evidențiate provocările existente în sistem:
• riscuri de securitate în activitatea profesională
• riscuri psihosociale (burnout, expunere la situații dificile)
• lipsa politicilor anti-hărțuire în unele instituții
• necesitatea alinierii depline la standardele europene

🤝 Participarea la acest dialog reafirmă angajamentul Asociației de a contribui activ la promovarea egalității de șanse și la consolidarea unui mediu profesional echitabil, sigur și incluziv în sistemul de justiție.

📌 Promovarea femeilor în funcții de conducere nu este doar o chestiune de echitate, ci un pas esențial pentru un sistem de justiție mai eficient și mai credibil.

08/04/2026