A.O. "Pas cu Pas regiunea Sud"

02/11/2026

Voi ce ați făcut sâmbătă? Noi ne-am încărcat bateriile cu energie, voie bună și… o mulțime de cunoștințe pentru o nouă săptămână!

Sâmbătă, 31 octombrie, a fost despre întrebări istețe, răspunsuri ingenioase, provocări intelectuale și multă distracție! Tinerii din Cahul și Leova și-au pus mintea la contribuție, și-au testat cunoștințele și au demonstrat că învățarea poate fi chiar foarte distractivă.

Prin intermediul jocurilor intelectuale, am avut parte de o atmosferă plină de entuziasm, competiție sănătoasă, spirit de echipă și, bineînțeles, câteva momente în care răspunsul era „pe vârful limbii”!

Adresăm sincere mulțumiri Centrul Municipal de Tineret Cahul , Centrul de Tineret Leova și I.P. Colegiul de Medicină Cahul pentru deschidere, implicare, colaborare și sprijinul acordat. Contribuția fiecăruia a făcut posibilă desfășurarea acestei activități într-o atmosferă prietenoasă și plină de energie.
Mulțumim tuturor tinerilor participanți pentru entuziasm, implicare și buna dispoziție!

Am plecat cu bateriile încărcate, mintea antrenată și cu amintiri frumoase. Iar dacă cineva se întreabă cm arată o sâmbătă productivă, noi avem răspunsul: puțină competiție, multă voie bună și o doză generoasă de inteligență!

Pentru că cele mai frumoase weekenduri sunt cele în care te distrezi și înveți ceva nou!

Activitățile au fost realizate în cadrul proiectului „PARTENER – Tinerii din Cahul și Leova pentru Participare, Responsabilitate și Cooperare în Guvernarea Locală”.
Acest proiect este finanțat de Uniunea Europeană și cofinanțat de Suedia prin intermediul Fundației Est-Europene. Proiectul este implementat de AO „Pas cu Pas regiunea Sud”.

02/11/2026

26/10/2026

O săptămână încheiată productiv la Serviciul Vamal: dialog pentru un mediu profesional mai sigur

Săptămâna trecută s-a încheiat într-un mod productiv pentru echipa AO „Pas cu Pas regiunea Sud”, prin organizarea unui focus-grup în cadrul Biroului Vamal Sud al Serviciului Vamal al Republicii Moldova, cu participarea femeilor și bărbaților angajați ai instituției.

Activitatea a fost desfășurată în cadrul proiectului „Demnitate în Uniformă: Îmbunătățirea mecanismelor de raportare și protecție pentru femeile din domeniul securității” și face parte dintr-un studiu dedicat explorării experiențelor, percepțiilor și nevoilor personalului din sectorul de securitate în raport cu agresiunile verbale, intimidarea, hărțuirea și alte comportamente abuzive întâlnite în exercitarea atribuțiilor de serviciu.

De ce este importantă această cercetare?

Deși participarea femeilor în instituțiile sectorului de securitate a crescut constant în ultimele decenii, provocările legate de siguranța și protecția personalului rămân relevante. În activitatea de la frontieră, angajații interacționează zilnic cu persoane aflate în situații diverse, iar unele dintre aceste interacțiuni pot genera conflicte, agresiuni verbale, intimidări sau amenințări.

În acest context, dialogul direct cu angajații Serviciului Vamal contribuie la o mai bună înțelegere a situațiilor cu care aceștia se confruntă, a factorilor care favorizează apariția comportamentelor agresive și a nevoilor privind prevenirea și raportarea incidentelor.

Discuțiile din cadrul focus-grupului oferă o perspectivă valoroasă asupra provocărilor existente și contribuie la identificarea unor soluții care pot sprijini dezvoltarea unor mecanisme eficiente de protecție și răspuns. Totodată, cercetarea urmărește să analizeze legătura dintre experiențele de comportament abuziv, satisfacția profesională și epuizarea la locul de muncă.

Adresăm sincere mulțumiri Serviciul Vamal al Republicii Moldova și echipei Biroului Vamal Sud pentru deschidere, colaborare și sprijinul acordat în organizarea acestei activități. Apreciem disponibilitatea angajaților de a participa la dialog și de a contribui la o cercetare importantă pentru consolidarea mecanismelor de protecție și promovarea unui mediu profesional sigur și bazat pe respect.

Activitatea este realizată în cadrul proiectului implementat de AO „Pas cu Pas regiunea Sud”, cu sprijinul Institute for War & Peace Reporting (IWPR), prin programul BREN II, finanțat de Guvernul Regatului Unit.

22/10/2026

19/10/2026

Ascultăm vocile refugiaților pentru servicii de securitate mai sigure și mai incluzive

În cadrul proiectului „Demnitate în Uniformă: Îmbunătățirea mecanismelor de raportare și protecție pentru femeile din domeniul securității”, echipa AO „Pas cu Pas regiunea Sud” a desfășurat focus-grupuri cu refugiații, în cadrul procesului de cercetare privind siguranța, protecția și interacțiunea cu instituțiile din domeniul securității.

Activitățile de informare și colectare a opiniilor au inclus vizite în Valea Perjei, raionul Taraclia, Baurci (UTA Găgăuzia), municipiul Comrat și municipiul Cahul. Discuțiile au urmărit identificarea percepțiilor, dificultăților și nevoilor refugiaților în relația cu instituțiile de securitate, precum și înțelegerea importanței unor mecanisme de raportare accesibile, sigure și de încredere.

Experiențele și opiniile participanților contribuie la aprofundarea cercetării și la identificarea unor soluții care să sprijine îmbunătățirea mecanismelor de raportare și protecție, promovând respectarea demnității umane, egalitatea de tratament și incluziunea.

Rezultatele colectate vor contribui la aprofundarea cercetării și la formularea unor recomandări menite să sprijine îmbunătățirea mecanismelor de raportare și protecție în domeniul securității.

Proiectul este implementat de AO „Pas cu Pas regiunea Sud”, cu sprijinul Institutului pentru Raportarea Războiului și Păcii (IWPR), în cadrul programului BREN II, susținut de Guvernul Regatului Unit.

08/10/2026

🌱 Tinerii din Cahul – de la identificarea problemelor la propunerea soluțiilor!

💬 Pe 28 septembrie, 12 tineri de la Centrul Municipal de Tineret Cahul au participat la o ședință de lucru dedicată implicării civice și promovării inițiativelor de dezvoltare a comunității.

🤝 În cadrul întâlnirii, tinerii au discutat despre necesitățile comunității, au formulat propuneri concrete și au analizat modalitățile prin care acestea pot fi promovate în dialogul cu autoritățile publice locale.

🏙️ Un subiect important a fost și elaborarea noii Strategii de dezvoltare socio-economică a municipiului Cahul. Tinerii au aflat cm se pot implica în consultările publice și cm pot contribui la stabilirea priorităților de dezvoltare a orașului.

💚 Vocea tinerilor contează nu doar în politicile de tineret, ci în toate deciziile care privesc viitorul comunității!

📌 Activitatea a fost realizată în cadrul proiectului „PARTENER – Tinerii din Cahul și Leova pentru Participare, Responsabilitate și Cooperare în Guvernarea Locală”, implementat de AO „Pas cu Pas regiunea Sud” în cadrul programului de granturi „Împuternicirea femeilor și tinerilor”.

🇪🇺 Proiectul este finanțat de Uniunea Europeană și cofinanțat de Suedia, fiind implementat de Fundația Est-Europeană în parteneriat cu Consiliul Național al Tineretului din Moldova.

01/10/2026

Continuăm să enumerăm importanța acestui proiect „Demnitate în Uniformă” și să evidențiem rolul femeilor în instituțiile din domeniul securității.

Femeile din cadrul Serviciului Vamal și al Poliției de Frontieră ocupă diverse funcții și responsabilități – de la activități operaționale și de control până la funcții administrative, de specialitate și de coordonare. Mai mult decât atât, femeile sunt prezente și în funcții de conducere, contribuind la coordonarea echipelor și la procesele de luare a deciziilor.

În scurt timp, vom începe chestionarea fizică în cadrul acestor instituții, cu implicarea unor experți cu experiență în domeniu. Scopul este de a afla, în baza opiniilor și experiențelor angajaților, care este situația reală, care sunt principalele provocări și ce poate fi îmbunătățit pentru a crea un mediu profesional mai sigur, echitabil și incluziv.

Rezultatele acestei etape vor contribui la identificarea unor soluții și recomandări adaptate realităților din cadrul instituțiilor.

Femeile sunt parte integrantă a instituțiilor de securitate – în teren, în echipe și în poziții de conducere.

30/09/2026

30/09/2026