Nos Valeurs :
LA TOLERANCE : la tolérance n’est ni la complaisance ni l’indifférence. Etre tolérant c’est faire face à ce qui nous dérange mais qu’on accepte par respect de l’individu. En ce sens, l’association accueille toute personne qu’elle partage ou non les mêmes valeurs, qu’elle adhère ou non aux normes de la société. LE RESPECT : l’association reconnaît l’égale dignité des personnes
qu’elle reçoit et place le respect comme une exigence de considération dans les relations interpersonnelles entre les
acteurs de l’association. Être respecté est un signe de citoyenneté. la personne qu'il accueille et accompagne est un sujet libre et responsable, acteur de sa vie. Quelles que
Soient ses difficultés, l’association lui garantit écoute et respect et protège sa vie privée et son intimité. LA SOLIDARITE : Pour l’association, La solidarité n’est pas uniquement une valeur « politiquement correcte ». Elle doit se traduire dans les faits et dans les différents accompagnements menés par un partage, permettant à chacun de jouer dignement au mieux sa chance. L’association entend rester fidèle à l’esprit associatif. A ces VALEURS HUMANISTES s’ajoutent un certain nombre D’engagements que l’association s’efforce de respecter et qui font partie intégrante de son travail au quotidien. Ces engagements impliquent tant les administrateurs que les salariés de l’association. Engagements :
DEMARCHE CITOYENNE : l’association ne cherche pas, dans le cadre de son intervention, à mettre en avant son intérêt individuel, mais bien l’intérêt général au service des publics pour lesquels elle a une mission, en mobilisant autant que nécessaire et à tous les niveaux, les acteurs sociaux, les pouvoirs publics, les élus, les associations, …
TRAVAIL EN EQUIPE : réfléchir ensemble à des solutions et de dialoguer de manière respectueuse, interactive et dans un maximum de transparence à tous les niveaux : Conseil d’Administration, Bureau, Commissions, Services…
L’INNOVATION : par la mise en place d’actions, de modalités de prise en charge nouvelles dans le but d’améliorer le service rendu aux publics accueillis. Formations :
Chaque année, l’Association des chantiers et cultures propose à tout type de public (bénévoles, collaborateurs, membres, responsables d’associations, sympathisants,…) de participer à différents cycles de formation pour en savoir plus sur le volontariat et sur différents thèmes que nous abordons en vue d’améliorer vos compétences professionnelles. Les formations de longue durée, entre 2et 60 jours, contribuent à la reconnaissance, la valorisation et le développement des professions et des pratiques. Elles débouchent sur une attestation, un certificat, et peuvent préparer les participants à un monde plus professional.
► Les cours sont animés de manière participative, autour d’exercices concrets, d’études de cas, de jeux de rôles, de modèles et d’exemples applicables rapidement au quotidien.
► Durant la formation, le participant réalise trois travaux pratiques (visite d’expert sur site, vidéo, enregistrement audio, travaux écrits de 3 à 5 pages maximum…).
•Préparation des chantiers de volontariat (trouver des partenaires signer des contrats …)
•Animation des chantiers de volontariat (gestion des conflits,médiation,budget,rapport…)
•Etre dans le multiculturel(S’engager comme volontaire signifie, entre autres, s’engager dans un milieu multiculturel dont les contours peuvent parfois poser question à certains volontaires)
•Éducation à l’Environnement L’eau -Le développement durable-La biodiversité
•Education droits humain
•la gestion d’équipe « Il n’est pas facile de diriger une équipe, motiver le personnel, coordonner le travail de ses collaborateurs, conduire et animer un colloque. »
•Gestion du Temps
•Etude et Montage des Projets par méthode Axée sur les résultats.
•Gestion de la communication Interne et Externe
•Montages des Activités Génératrices de Revenus (AGR)
•Gestion Administrative et Financière des Associations
•Planification Stratégique
•Marketing Social
•Approche Participative (avec volet Environnement) Suivi et Évaluation des Projets .
•La thérapie de l'Adolescence Toxicomane Méthode d'Intervention et accompagnement psychosocial des Educateurs spécialisés.
•Approche Genre/ Approche participative)
Chantiers de volontariat
« Ensemble nous pouvons faire mieux pour le développement local et participatif ».ACC
• Historique :
ACC est une association de volontariat créée depuis 2007. Elle travaille toute l’année et essentiellement pendant les périodes de vacances, avec volontaires étrangers. Depuis 2008, ACC a mis en place des projets de volontariat moyen et longs termes et a déjà reçu une centaine de volontaires expatriés venant d’horizon divers :
ACC a également un réseau de volontaires locaux estimé à plus de 100 volontaires. Notre plan d'action se base sur la promotion du développement local en renforçant notre propre capacité institutionnelle, organisationnelle, humaine et financière. Dans le respect de notre plan d'action (PA) 2013-2018. Chantries de printemps
Ce projet est le rassemblement d’un groupe de bénévoles pour faire des travaux -jardinage peintures reconstruction ... la préservation du patrimoine. Le groupe de l’association travaille à faire pour que ce projet soit sur une base annuelle et dans les différentes régions.
• Période du projet : février - Avril
• Horaires de travaille : du lundi au vendredi « 9 h à 12 h »
• Week end : programme de voyage entre les volontaires avec l’appui de l’association
• Période de l’étape : 10 jours
Formation des volontaires : 1 jours
• Hébergement : voir le programme. Chantries d’été
Ce projet est le rassemblement d’un groupe de bénévoles pour faire des travaux -jardinage peintures reconstruction ... la préservation du patrimoine. Le groupe de l’association travaille à faire pour que ce projet soit sur une base annuelle et dans les différentes régions.
• Période du projet : 03 Juillet jusqu'au 03 septembre
• Horaires de travaille : du lundi au vendredi « 9 h à 12 h »
• Week end : programme de voyage entre les volontaires avec l’appui de l’association
• Période de l’étape : 15 jours
• Formation des volontaires : 1 jours
• Hébergement : voir le programme. Conditions de participation
Les conditions de participation aux chantiers sont les plus simples, aucune qualification n'est exigée pour prendre part à nos activités, ce qui compte c'est la motivation.
• Tout le monde peut participer aux chantiers "ACC" à condition que le volontaire ai au moins 18ans ou se munir d'une autorisation parentale au cas contraire
• Aucune qualification professionnelle n'est exigée
• S'engager à respecter les structures traditionnelles, les règles et les tabous des milieux où se déroule le chantier
• Etre volontaire au sens large
• Aimer son prochain sans discrimination, aucune (de race, de sexe, de religion, ou autres)
• Langue : minimum Français / Anglais : Le Maroc est un pays francophone, donc nos chantiers sont ouverts à toute personne capable de s'exprimer en Français ou en Anglais. A propos des Camps Chantiers
La notion de volontariat et l’acte de chantier
Le volontariat
Le volontariat est un acte d’échange mutuel entre une personne ou un groupe qui offre son temps, son travail, son énergie au bénéfice d’un projet d’intérêt général et une collectivité d’accueil qui offre au(x) volontaire(s) un terrain d’apprentissage, d’expérimentation et de construction personnelle et collective. Le Camp chantier
Un chantier est une période durant laquelle des volontaires de diverses nationalités séjournent ensemble pour développer un projet avec la population locale. Découvrez ce temps fort qu’est le chantier, avec tous ses paramètres, la participation à une action de développement durable, le travail de groupe dans la bonne humeur et les loisirs. L’acte de chantier
L’acte de chantier sous-entend un projet de société, qui s’appuie sur une démocratie où le citoyen, non seulement participe à la prise de décision collective, mais est aussi acteur de l’application de ces décisions. Le chantier de part sa nature (l’engagement d’un groupe d’individus dans un projet commun) est support d’expérimentation d’une micro-société, et où chacun est garant de la gestion et de l’évolution de ce système. Autour des Camps
Vie en collectivité
Pour chaque chantier les décisions seront prises par des responsables dans un esprit démocratique c’est-à-dire en concertation avec l’ensemble des volontaires. Les éventuels conflits et incompréhensions se régleront par le biais du dialogue, dans un esprit de respect et de tolérance. Les tâches journalières seront effectuées par les volontaires et les locaux par équipe : chaque équipe aura en charge une corvée parmi 4 : Ménage, vaisselle, cuisine, corvée d’eau. Les équipes tourneront chaque jour en fonction d’un planning établi au début des chantiers. Ce sont de vrais moments de découvertes de soi et d’échange. Le chantier organise des solidarités
• entre les individus,
• Du groupe vers les individus : le groupe veillera à ce que chacun y trouve une place et sera attentif aux phénomènes d’exclusion,
• De l’individu vers le groupe : c’est là tout le sens de l’engagement volontaire pour un projet utile à la collectivité.
• Entre les groupes : c’est là la vocation de l’intervention du groupe de volontaires, auprès de la communauté humaine vers laquelle est organisée le chantier
Conditions matérielles
Les conditions matérielles durant les chantiers seront les suivantes :
• Hébergement (école, maison...)
• Nattes pour dormir
• Cuisine
• Latrines (W-C)
• Douches au seau
Dispositions
Le groupe des volontaires est dirigé par un animateur. Le volontaire travaille entre 3/4 heures par jour et pendant cinq jours par semaine. Sur le camp chantier, le travail dure trois semaines. Les tâches quotidiennes comme les achats, la cuisine, la vaisselle… sur le camp chantier sont faites à tour de rôle par des petites équipes qui seront formées par l’animateur du camp chantier. Les volontaires auront trois repas par jour à savoir le petit déjeuner, le déjeuner et le dîné. NB : Les volontaires qui désirent mieux connaître le Maroc peuvent venir avant ou rester après les camps chantier, mission ou stage pour faire du tourisme. Conditions financières
La participation est ouverte à tout monde ayant un âge minimum de 18 ans et sans discrimination aucune. Pour les moins de 18 ans nous exigeons l’autorisation parentale. La qualification professionnelle n’importe pas. Les frais de participation sont payable à l’arrivé du volontaire. Alimentation sur le chantier
L’alimentation sera essentiellement Marocaine ACC s’engage à fournir à tous les volontaires une nourriture convenable et suffisante sur tous les chantiers. Quelques fois des repas européens seront jumelées au menu. Il est à préciser que tous les volontaires mangent ensemble à la même heure. Journée Type sur le chantier
Les chantiers visent tout autant à réaliser un travail d’utilité collective qu’à promouvoir les échanges inter-culturels. Ainsi, ils se dérouleront en semaine et le week-end sera consacré à la pratique d’activité de loisirs et de découverte. Voici un prototype de journée type de chantier :
