Musica Ultras

Directions

Musica Ultras Ultras Green Boys 2005

بسم الله الرحمان الرحيمإن ما نواجهه من كراهية غير مبررة وقمع متواصل من جهات متعددة لا يأتي من فراغ؛ فحين تتكرر الإهانات،...
20/09/2026

بسم الله الرحمان الرحيم

إن ما نواجهه من كراهية غير مبررة وقمع متواصل من جهات متعددة لا يأتي من فراغ؛ فحين تتكرر الإهانات، والتضييق، والاستهداف، ومحاولات إسكاتنا بسبب مواقفنا وأفكارنا وانتمائنا، تتراكم في داخلنا مشاعر الغضب والرفض، وقد تولّد بدورها إحساسًا بالكراهية تجاه من يمارسون هذا العداء والقمع. ومع الوقت، لا تبقى هذه المشاعر فردية، بل تتحول إلى إحساس جماعي تتقاسمه المجموعة.

بين المدرجات والشارع، تتشكل هذه المشاعر من الاحتكاك المستمر مع من يعادي المجموعة بسبب مواقفها، أفكارها، شعاراتها وانتمائها؛ سواء كان ذلك من بعض أفراد الشرطة أو من أطراف أخرى في المجتمع. ومع تكرار المواجهة، لا تبقى الكراهية شعورًا فرديًا، بل تصبح جزءًا من الذاكرة الجماعية ومن اللغة التي تعبّر بها المجموعة عن نفسها.

وفي المقابل، يذكّرنا جورج أورويل بفكرة شرطة الفكر: سلطة لا تكتفي بمراقبة الأفعال، بل تسعى إلى مراقبة الأفكار نفسها، وتحديد ما يجوز قوله وما يجب إخفاؤه، ومن يملك حق التعبير ومن يُدفع إلى الصمت. وعندما تصبح المواقف والانتماءات والشعارات موضع رقابة وعقاب، لا يعود القمع موجّهًا إلى السلوك وحده، بل إلى الوعي واللغة والهوية. عندها تصبح الكلمة والشعار والصورة أدوات لمقاومة محاولة فرض الصمت، وإثبات أن الأفكار لا يمكن اعتقالها بسهولة.

وهنا تأتي الصورة المستوحات من فيلم La Haine للمخرج ماتيو كاسوفيتز، التي ليست مجرد صورة للغضب، بل صورة لشعور يتضخم داخل الجماعة حين يصبح الصراع حول الأفكار والانتماء والوجود في الفضاء العام. كراهية تُقابل بكراهية، وعداء يُقابل بعداء، وتوتر يتراكم حتى يصبح جزءًا من هوية المجموعة.

وفي قلب كل ذلك تبقى الأخوّة هي الرابط الأقوى: مجموعة يجمعها تاريخ مشترك، ومواقف مشتركة، وانتماء واحد، وشعور مشترك بأن صوتها لن يُمحى لمجرد أن هناك من يرفضه.

مع خالص العداء لكل من عادى المجموعة.
فلسطين حرة.

رحل إلى دار البقاء واحدٌ من كبار رجالات الرجاء، لكن صوته وذكراه سيظلان راسخين في ذاكرة النادي وجماهيره.رحم الله الحاج يو...
08/09/2026

رحل إلى دار البقاء واحدٌ من كبار رجالات الرجاء، لكن صوته وذكراه سيظلان راسخين في ذاكرة النادي وجماهيره.

رحم الله الحاج يوعري، وأسكنه فسيح جناته، وجزاه عن الرجاء وأهلها خير الجزاء.

وكما كان يقول المرحوم دائماً: الرجاء فالله...

تابعنا بأسى بالغ المشاهد الأليمة التي شهدتها  مدينة سبتة المحتلة، أرواح كانت تحمل معها أحلامًا بسيطة وآمالًا مشروعة في غ...
06/08/2026

تابعنا بأسى بالغ المشاهد الأليمة التي شهدتها مدينة سبتة المحتلة، أرواح كانت تحمل معها أحلامًا بسيطة وآمالًا مشروعة في غدٍ أفضل. مشهد مؤلم يعيد إلى الواجهة واقعًا مريرًا تعيشه فئة واسعة من شباب هذا الوطن، حين تتحول الهجرة من حلم بالكرامة إلى مغامرة مفتوحة على المجهول، مأساة لا تختزل في أرقام أو أخبار عابرة، بل هي جرح إنساني عميق يستدعي التأمل في الأسباب والظروف التي تدفع بأبناء الوطن إلى الارتماء في أحضان الموت بحثًا عن أفق يعتقدون أنه أكثر رحمة من واقعهم.
وبهذه المناسبة الأليمة، نتقدم بأصدق عبارات التعازي والمواساة إلى أسر الضحايا، سائلين الله عز وجل أن يتغمدهم بواسع رحمته وأن يسكنهم فسيح جناته، وأن يمن على المصابين بالشفاء والعافية، وأن يلهم ذويهم جميل الصبر والسلوان.

وفي سياق استكمال سلسلة الاجتماعات الدورية لفرع أوروبا بمختلف البلدان الأوروبية، وتجسيدًا لحضور متواصل يتجاوز الحدود والمسافات، يواصل أبناء الخضرة ترسيخ أواصر التواصل ، مؤكدين أن الانتماء لا تحده الجغرافيا ولا تقيده المسافات. فمن مدرجات دونور إلى مختلف المدن الأوروبية، يظل الشغف ذاته والنبض ذاته، وتبقى الراية حاضرة حيثما وُجد رجال أوفياء لفكرتهم ومبادئهم.

من رحم التاريخ، وُلد المثل الإسباني الشهير: «No hay moros en la costa»، عبارةٌ كانت تُقال حين يخلو الأفق من الرقيب ويغيب الخطر عن السواحل. لكنها اليوم لم تعد صالحة لوصف واقعٍ أصبح فيه حضورنا حقيقةً لا يمكن تجاوزها.
لذلك نقول: «Ojo, hay Green Boys en la costa».
فاحذروا، فالأمر ليس مجرد وجود أفراد أو مشجعين، بل حضور فكرة صنعت لنفسها مكانًا بين الكبار، وكتبت اسمها على مدرجات دونور، المغرب، أوروبا، والعالم بحبر الشغف والوفاء. حضورٌ يفرض نفسه أينما ارتحلت الأقدام وحيثما وجد الشغف، حتى أصبحت ألواننا علامةً لا تخطئها العيون.
وإذا كان أجدادنا قد عبروا البحر ذات يوم وحملوا حضارتهم إلى الأندلس، فإننا نعبره اليوم حاملين عشقًا لا يعترف بالحدود، وإرثًا لا تذروه السنوات. لسنا ادعاءً للتاريخ، بل امتدادٌ لروحه؛ ولسنا ظلالًا لماضٍ مجيد، بل أبناء حاضرٍ يكتب أمجاده بنفسه.
من الدار البيضاء إلى سواحل إسبانيا، ومن مدرجات دونور إلى البلدان الأوروبية، يظل الصوت واحدًا والنبض واحدًا: حيثما وُجد Green Boys، وُجد الحضور، وُجد التأثير، ووجدت فكرة لا تنتهي.
لذلك، حين تلتفتون إلى الساحل، لا تبحثوا عن الغياب ... بل انتبهوا جيدًا، فاليوم:
«Ojo, hay Green Boys en la costa».

غرين بويز - فرع أوروبا

رحم الله الضحايا، وألهم ذويهم جميل الصبر والسلوان إنا لله وإنا إليه راجعون.
01/08/2026

رحم الله الضحايا، وألهم ذويهم جميل الصبر والسلوان
إنا لله وإنا إليه راجعون.

07/07/2026
في إطار تفاعل المجموعات مع الإخفاق الرياضي لهذا الموسم تم عقد جلسة مع المكتب المسير للمطالبة بتوضيحات صريحة حول أسباب هذ...
02/07/2026

في إطار تفاعل المجموعات مع الإخفاق الرياضي لهذا الموسم تم عقد جلسة مع المكتب المسير للمطالبة بتوضيحات صريحة حول أسباب هذا الفشل، وتحديد المسؤوليات بعيدا عن أي تبريرات أو محاولات للالتفاف على الواقع، مع وضع خارطة طريق واضحة للموسم المقبل، الذي لن نقبل فيه بأي إخفاق.

وفيما يلي الخطوط العريضة لخارطة الطريق التي وضعتها المجموعات على طاولة المكتب:

1. حصيلة الفريق الأول وباقي الفئات:
تقديم حصيلة شاملة ودقيقة للفريق الأول وباقي الفئات تشمل الشقين الرياضي والمالي. إلى جانب تحديد المسؤوليات بوضوح وربطها بجميع الاختيارات والقرارات التي اتخذت خلال هذا الموسم ومحاسبة كل مقصر.

2. البرنامج على المدى المتوسط والبعيد:
يجب أن يكون الهيكل التنظيمي الرياضي للنادي واضحا ومعلنا للجميع مع تحديد اختصاصات كل طرف بدقة وربط المسؤولية بالمحاسبة، والالتزام الصارم بحدود المهام الموكلة لكل مسؤول بدون أي تجاوزات للإختصاصات وأن تشمل المناصب التالية: المدير التقني والرياضي، ومسؤول التعاقدات، مسؤول تحليل البيانات والكشف عن المواهب، مع تحديد مهام وصلاحيات كل منصب بشكل دقيق لضمان حسن التسيير ورفع جودة الأداء الرياضي.

3. الانتدابات:
، نرحب بالمدرب كعضو داخل خلية الانتدابات تحت إشراف إدارة رياضية متخصصة، غير أنه لا يحق له فرض أسماء بعينها ثم مغادرة الفريق تاركا خلفه تركة من اللاعبين يشكلون عبئا على النادي والأمثلة في هذا السياق عديدة.
لن نقبل بعد اليوم بأي اختيار لا يرقى إلى قيمة ومكانة الرجاء سواء تعلق الأمر باللاعبين أو بأعضاء الهيكل التنظيمي، فالنادي يجب أن يدار وفق معايير الكفاءة والاستحقاق لا وفق الاجتهادات والولاءات وإرضاء الخواطر.

4. دور المكتب المسير:
يجب أن يقتصر دور المكتب المسير على التسيير والتدبير الإداري والمالي وتحديد التوجهات والأهداف الكبرى، مع الابتعاد عن التدخل في الشق الرياضي، وإسناد هذا الجانب إلى أصحاب الاختصاص بما يضمن وضوح المسؤوليات ونجاعة اتخاذ القرار.

5. الموارد المالية:
العمل على إيجاد مداخيل قارة ومستدامة، وتسويق اسم الرجاء بالشكل الذي يليق بقيمته وتاريخه ومكانته، عبر استراتيجية تسويقية تضمن تنويع مصادر الدخل، فقد ضقنا ذرعا بالأعذار والزيادة في أثمنة التذاكر.

6. المجلس التأديبي:
إحداث مجلس تأديبي فعّال يفرض عقوبات رادعة تتناسب مع حالات الاستهتار واللامبالاة، فمن غير المقبول أن يتقاضى لاعب راتبا مرتفعا ويتوصل بمستحقاته في آجالها، وتوفر له جميع ظروف النجاح ثم يواصل ارتكاب الأخطاء باستهتار والحصول على بطاقات حمراء مجانية دون أن يواجه أي مساءلة أو عقوبة من طرف النادي.

7. الفئات العمرية:
يجب القطع مع سياسة إسناد مناصب التكوين لأبناء الفريق لمجرد انتمائهم السابق واعتماد معيار الكفاءة والخبرة والمؤهلات لاغير، بما يضمن تكوينا حقيقيا يليق بمستقبل الرجاء.

8. التواصل مع الجمهور:
يجب أن تتغير طريقة تعامل النادي مع جمهوره جذريا فجمهور الرجاء ليس مجرد مصدر للدخل بل هو شريك أساسي وفاعل رئيسي في منظومة النادي، لذلك من الضروري تعيين مسؤول مختص في التواصل واعتماد لقاءات وندوات صحفية لعرض مستجدات الأوراش المفتوحة داخل النادي والإجابة عن مختلف التساؤلات بما يعزز الثقة ويكرس مبدأ الشفافية.

وفي الأخير نود التذكير بأن أي التفاف على مطالبنا أو محاولة للمماطلة والتسويف في أي مطلب سيقابل برد فعل من جهتنا بداية من تأكيد مقاطعة حملة إقتناء بطائق الإشتراك كما ذكرنا سابقا، وصولا لتحمل المسؤولين تبعات غضب الجمهور الرجاوي مباشرة الشيء الذي لن يرضي أي طرف.

كورفا سود.

23/06/2026
ميلاد سعيد ولاد الخضرة عمر مديد للمجموعة و المنعرج الجنوبي21 عـــام و مازال ...
21/06/2026

ميلاد سعيد ولاد الخضرة عمر مديد للمجموعة و المنعرج الجنوبي
21 عـــام و مازال ...

Address

Casablanca

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Musica Ultras posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share