العمال الموضوعين رهن اشارة الشركة الجهوية المتعددة الخدمات سوس ماسة

24/12/2025

28/11/2025

أزمة جديدة تضرب قطاع الكابلاج بالمغرب
شركة الكابلاج تدق ناقوس الخطر بسبب نقص اليد العاملة الشابة .رغم توفر فرص الشغل والتكوين المجاني

المشكل الأكبر هو عدم استمرارية العمال…الشركات كتدرب وتكون ولكن بعد أسابيع قليلة كيغادر عدد كبير منهم الشيءاللي كيشل الإنتاج وكيعرض القطاع لخسائر كبيرة…
اليوم هاذ الشركات كتبحث بشكل مستعجل على طاقات جديدة وناس مستعدين يخدمو ويستمرو باش يبقى القطاع واقف ويلعب دور في تنشيط الإقتصاد الوطني
أقول لكم تهلاو فالخداما وخلصو الأجير مزيان وغادي تشوفو نتائج مزيانة .......

23/10/2025

Big thanks to Mohamed Sibaki, Boubakr Lourhraz, Hicham Ahmed Yassine, Abdelmalek Oussous, Brahim Ben Daoud, Lahcen Lhcn

for all your support! Congrats for being top fans on a streak 🔥!

31/07/2025

العمال الموضوعين رهن اشارة الشركة الجهوية المتعددة الخدمات سوس ماسة يطالبون السيد الوالي سعيد امزازي بالتدخل في قضيتهم العادلة لأخد اجورهم المسلوبة ، المرجو من الجميع إيوصلو صوتنا .

30/07/2025

هدا هو الباطرون ديال شركة glonet المتهم بالتحرش والاتجار في البشر في قضية اخرى حسب ما نقلته صفحة الاحدات والخبر على الصورة ورابط الخبر في التعليقات , وصاحب الشركة الموضوعة حاليا في إطار مسطرة التصفية بالمحكمة التجارية بمراكش ، وهاد الشركة تسببت ل العمال الموضوعين رهن اشارة الشركة الجهوية المتعددة الخدمات سوس ماسة في ازمة مالية حيت لم يسلمنا اجرة شهر ابريل وشهر ماي وكذالك مستحقاتنا من اجرة العطلة السنوية (congé) ..
لو كنا في بلد يحترم حقوق الانسان ويعمل بربط المسؤولية بالمحاسبة لتمث محاسبة من اعطى الصفقة لمثل هاد الشركة ، للأسف الضحية هو ذالك العامل المغلوب على امره ، الشركة الجهوية متعددة الاختصاصات سوس ماسة ترمينا خارج مسؤولياتها وتتنصل منا رغم انها صاحبة الصفقة وهي ملزمة بالحرص على مستحقاتنا الشهرية و التصريح بنا لدى الصندوق والوطني للضمان الاجتماعي والتغطية الصحية الاجبارية و التأمين على الحوادث و و ، لمهم هي ملزمة بدفع البوانتاج الشهري لشركة و عليها إلزام الشركة بالدفع الاجور للعمال وفي حال أخلت الشركة glonet بالدفع فإن الشركة الجهوية متعددة الخدمات سوس ماسة هي الضامن الاول المعني بالدفع وخاصة بعد التفويض المقدم من صاحب شركة glonet و السانديك المفوض من المحكمة التجارية بمراكش ...
والله الى عيب وعار هاد الحالة لي كاينين فيها العمال من شهر ابريل الى اليوم خربقتو ليهم حياتهم الاجتماعية . حتى الالتزام والاشهاد دات الصياغة الفجة والمتنكرة لخدماتنا لكم لسنوات تم توقيعه فقط من اجل اخد مستحقاتنا وفي الاخير تم رفضة بحجة انه لا تربطنا اي علاقة مع الشركة الجهوية متعددة الاختصاصات سوس ماسة 😪 ، اي حگرة هده في مغرب المنديال ،
هكذا يتم صناعة الفقر في بلد يطمح لمحاربة الفقر 😢

05/07/2025

كلمات لتاريخ ....
العمال الموضوعين رهن اشارة الشركة الجهوية المتعددة الخدمات سوس ماسة فقدو تقتهم في اوهام النقابات ..
حقوق العمال تهضم في مؤسسات تابعة لدولة بدون حسيب ولا رقيب ... العمل مقابل الأجر حنا باقي ما مخلصين في شهر ابريل و ماي لحد الان .... عيينا ما نصبرو 😪 الى متى ؟؟؟؟؟؟؟ 😠

30/06/2025

العمال الموضوعين رهن اشارة الشركة الجهوية المتعددة الخدمات سوس ماسة
تنبيه ❗بين القانون والواقع مسافة كيلومترات ... ديما خدام وبنفس الطريفة بحال الليل بحال النهار وتخدم 12 ساعة وتخلص غير في 8 الساعات 🤔 ولي بغى حقو إجريو عليه 😪 العيد تخدمو بدون زيادة ولو ساعة داكشي ديال النهار مدوبل غير نساه 🙄 إنه مغرب 2030 مغرب كاس العالم ..
🚨 عدد ساعات العمل العادية والقانونية بالمغرب:
👈🏼 فالسنة 2288 ساعة
👈🏼 فالأسبوع 44 ساعة
👈🏼 فالشهر هي 191 ساعة
👈🏼 فاليوم 8 ساعات
🤷🏻‍♂ يعني ملي الأجير كيخدم أكثر من هاد 191 فالشهر كيتسمى عندو ساعات إضافية ومدونة الشغل كتقول بلي الخلاص ديال هاد الساعات الاضافية كيكون زايد على الخلاص ديال الساعات العادية
وكاينين 2 ديال الحالات:

👈🏼 إلى كانت هاد الساعات الاضافية فالأيام العادية:

👈🏾 بالنهار : كتزاد 25% على الخلاص ديال الساعة العادية.
👈🏾 بالليل : كتزاد 50% على الخلاص ديال الساعات العادية.

👈🏼 إلى كانت هاد الساعات الإضافية في العطل أو الأعياد الوطنية:

👈🏾 بالنهار : كتزاد 50% على الخلاص ديال الساعات العادية.
👈🏾 بالليل : كتزاد 100% على الخلاص ديال الساعات العادية.

16/06/2025

ما هكذا ارادها جلالة الملك محمد السادس حفظه الله.
نعم ما هكذا اراد جلالته ان يرى تنزيل جهوية متقدمة خصوصا في ما يتعلق بإصلاح ورش مهم كقطاع الماء.
ما يعيشه اليوم العمال داخل الشركة الجهوية متعددة الخدمات سوس ماسة يمكن وصفه بدون مبالغة باتجار صريح بالبشر فكيف لعمال لم يتوصلوا برواتبهم لمدة ثلاتة اشهر ان تطالبهم بالمردودية. نعم عمال حاولوا جهد المستطاع ان يبقوا صامدين في وجع العوز و الحاجة وحتى حاجيات العيد.
و لتوضيح الصورة فمعظم العمال لم يعودوا يستطيعون حتى توفير حاجيات تنقلهم لمقرات عملهم .
وللتنبيه فقط لا نريد ان يتحمل العامل مسؤولية توقف مصلحة من المصالح علما ان الكل يعلم انها مصالح حساسة لا تحتمل ولا تستحمل التوقف كقطاع التزود بالماء وكذا تطهير السائل.
كنا نعقد آمال كبيرة لتحسن الأوضاع بدخول الشركة الجهوية متعددة الخدمات وإذا بنا نصدم بواقع مر .واقع ترى من خلاله ان الشركة لم تستطع حماية عمالها من جشع وتهرب الشركات الآخدة للصفقات.
اهو تواطؤ ام تراخي .
لذا نقول بالدارجة او ترجلوا عن القيادة ان لم تستطيعوا تنزيل روئ ملك البلاد نصره الله

12/06/2025

العمال الموضوعين رهن اشارة الشركة الجهوية المتعددة الخدمات سوس ماسة يستنكرون ما يتعرضون له من عدم اخد مستحقاتهم الشهرية لشهر ابريل وماي وعدم التصريح بهم لدى الصندوق الوطني لضمان الاجتماعي لشهرين متتاليين واصبحو في متاهة بين السانديك و مسؤولي الشركة الجهوية متعددة الاختصاصات ، لا يمكننا الاستمرار في هدا الوضع لمدة اطول بدون حل ، لقد نفد صبرنا " والله إنعل بوها خدمة معكم " خدامين وكنطلبو بحال السعاية .. 😡😤😤😤

06/06/2025

من أجمل ما قيل في خطبة اليوم:
" أَعْطُو الأجير حقه قبل أن يَجِفّ عَرَقُه." . عيدكم مبارك سعيد ..

03/06/2025

العمال الموضوعين رهن اشارة الشركة الجهوية المتعددة الخدمات سوس ماسة شهرين بدون اجر .. ومع الظرفية ديال العيد عطاوهم 3000 درهم ، ما عرفناها ديال اش ؟😡😠 هل هكذا يرد الجميل ؟ لقد حطمتم فرحة العيد قبل وصوله في بيوتنا ، المصيبة ان هناك من ينتظر ان نشكره على هدا الإنجاز ، نحن نشتغل بعرق جبيننا والعمل يكون مقابل الاجر ، أما العمل بدون مقابل فهو إنتهاك لحقوق العمال وحقوق الانسان ، ومهما كانت الاسباب والمسببات فالاولوية تقتضي صرف أجور العمال في وقتها وبشتى الطرق .............................. ......................... ........................
كل من يقف في طريقنا في الدنيا سنقف في طريقة في الاخرة إن شاء الله ... وحسبنا الله ونعم الوكيل 😢

01/06/2025

تونس تسير في الطريق الصحيح بخطى ثابتة .. الاحرار يعرفون وجه العبودية المقنع .. شركات المناولة

أمر الرئيس التونسي قيس سعيّد، أمس الخميس، بحل شركة "الاتصالات للخدمات" وإدماج كامل عمّالها، تطبيقًا لمقتضيات قانون العمل الجديد